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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】年間 105日 (会社カレンダー有り)。これだけ見れば充分だが、上記のこともあるの一概に ...
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】教育、研修は充実していないが、多少であれば相談出来る環境はある。基本自己のスキルアップが 求めら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に8:00〜17:00です。
年末などは出荷準備で残業をする事もあります。 基本的に土日祝休みですが、製造部の方々は...
給与制度:
鹿児島県の水準でいえば、まぁまぁいい方かと思います。 昇給も年に1度は2,000〜アップします。 手当は家族手当10,000円、二...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
現場は自身のタスクに追われぎみで教育にあまり熱心では無い為
資格等の取得に向け自主的に取得していく等していく必要がある。
働...
福利厚生:
住宅補助等は認められる場合もあるが基本的には無し。
会社都合で引っ越しを余儀なくされる場合は手当てが出る可能性もある。
基準は不明。
オ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】同じ部署の人達と呑みに行く機会は、結構ありました。 ほとんどがプライベートなので、日頃思っ...
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームや個人の成果は、それほど重視する環境では、なくマイペースな感じでした。 どの仕事内容でも焦らずゆ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:女性が多いのでグループができ、気の合う人が見つかればお昼を一緒に食べたり良い付き合いができる年齢層も様々なので、同...
勤務時間・休日休暇:早出や残業があるが、基本は同じ時間に出勤し帰りも決まっている。月末にかけて残業が入ってくるが強制というわけでもなく予定が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】ほとんどが個人での仕事でした。仕事量は少なく、目標などもあまりありませんでした。
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】上司の人間性に問題があり、仕事へのモチベーションを保つことができませんでした。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は毎年一応ありますが、微々たるものです。
賞与は年間で2ヶ月はありました。元々月収が低いのでもらえるだけありがたいという感じでし...
福利厚生:
社員寮や通勤手当はちゃんと出ますが、住宅手当は消費税にもならないぐらいの金額しか出ません。
退職金は十分頂けましたので円満な退社が出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与や賞与・各種手当などには多少不満があった、昇給も少額、賞与も満足いくものではない。ただそれ以外で会社に色々と配慮頂いた分がある...
福利厚生:
各種補助はある程度あるが、満足いくものではない。
オフィス環境:
自社オフィスにカフェなどはない、いたって普通の事務所といった感じ、本...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地域のなかでの品質の高さ。
事業の弱み:
全体的に高齢化して若い人は少ない
若い人が入っても昇給がないため将来的なことを考えて転職率高...
給与制度:
中途から正社員になるには一年以上かかる。
正社員になると月給制になり契約社員の時より給料が下がるときがある。
ボーナスは業績によってす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
資格取得へサポートしてもらえる。年齢が離れてる従業員間も良く報告連絡相談が出来た。
組織体制・コミュニケーション:
上司は...
成長・キャリア開発:
資格取得すると受講料は会社負担、受講日も出勤扱いされて良かった。ただ取得してから3年間は辞めると返金しなくてはならないの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
女性が多く、いい人ばかりだったので働きやすかったです。
たま〜に我が強い方がいますが、基本いい人でした。
組織体制・コミュ...
福利厚生:
派遣なので時給で働いた分だけでした。
通勤手当はでます。
残業手当は30分刻みだったと思います。
オフィス環境:
工場がいくつかありますが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
大谷翔平がかぶった兜の影響が大きく、少しではあるが昇給があった。賞与も1ヶ月分が年2回。軌道に乗ってきたのか社労士が入り、少しずつ...
勤務時間・休日休暇:
月8日の休暇があり、自由に選択可能。ただし、仕事が詰まっていたりする状態で休むと周りにドヤされる可能性あり。とくに大部屋...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
食に触れる機会が多いので食べることに関して知識、興味が持てる。
資格や検定は積極的に受験する機会を与えてくれ、評価にも繋が...
給与制度:
会社の業績、個人の評価に応じて年2回の賞与。
個人の評価は特定の役員の評価で全て決まる。
評価制度:
上期と下期に人事考課実施。
人事異動...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
作業効率を考えて仕事をこなせばワークバランスは良くなる。
必要以上に指摘や要求されることはない分効率よく仕事をこなせないと...
給与制度:
業績に対しての昇給、賞与が発生する。
事業の成長と従業員の努力次第。
手当等は特にないので、交渉の余地が必要。
評価制度:
実力主義で評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はほぼ無いに等しい
オフィス環境:
何十年も前の建物で改築等も特にしておらず、老朽化による雨漏りなどが
発生していた。節電を過剰...
給与制度:
基本給はかなり低いと思う
手当も通勤手当くらいしかつかない為、最低限の福利厚生だと思う
評価制度:
評価基準は不透明、人手不足のために実...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:報酬制度がないので仕事に対して意気込みが感じられない。教育制度がないので仕事の引継ぎも適当、ただ部門の仕事ができればよいというよ...
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】社員の心がけで削減はできるけども、社員にその気がないみたいでした、なるようになれって感じでし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:包丁を使っての作業が多いので、包丁さえ持てれば仕事ができるところ。人数が多いので急なお休みにも対応して下さるので子育て中の...
勤務時間・休日休暇:カレンダーに休みたい日にちを書けるが、休む前日には必ず事務所に一言休むことを毎回伝えてなくてはいけないのが、少し面倒くさ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古い考え方をした上層部に偏りを感じる部分もあり、在籍時は退職者が一定数おり、風通しが良いとは言い難い。出る杭は打たれる...
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝休み。製糖期間中は3交代制での24時間稼働。残業代、深夜手当が支給されます。シーズンオフは8時半~17時までの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】月の残業時間が100時間ほどで、土曜日はよく休日出勤がありましたので、そういった意味でプラ...
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】金曜日ノー残業デーで次の土曜日が本来休日なのに休日出勤をする変な会社でした。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
変形労働時間制なので多少崩れる事があるが、おおむね予定通りですすみ、特段困るようなことは少なかった。まれに残業もあるには...
給与制度:
鹿児島県の相場としては妥当というか普通といえる水準です。
都市部と比べると安いですが、そちらと比べても詮無きことです。
評価制度:
古い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
1人で何役も仕事をこなすようにと言われている。
組織体制・コミュニケーション:
女性従業員が多いためか、子供の病気などで休...
福利厚生:
退職金、家族手当などは会社統合に伴い廃止。
福利厚生は、基本的な社会保険・厚生年金・雇用保険のみ。
オフィス環境:
2階に食堂スペースは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働き方の満足点:
子どもがまだ小さく、園と学校に行っていていつ発熱などで呼び出されるか分からないので自宅でできる子のお仕事を選びました。子ども...
働きがいを感じるポイント:
与えられたノルマ、または自分で頼んだ量を達成して、内職担当さんに信頼されクオリティを認められたとき。
この仕事が向い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
栄養士の資格を持っていたのでそれを活かすために入社しました。
また、自分が作った給食を子供たちが食べてくれるのが夢だったのでそれを叶...
福利厚生制度の満足点:
福利厚生については特に言うことはありません。
最低限の福利厚生だったと言う認識です。
福利厚生については特に言うことはあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
部署によります。意見が通るかは別として、穏やかな人が多いですので、相談にはのってくれます。上司もそうですが、他...
勤務時間・休日休暇:
週休2日制です。月に1回ほど土曜出勤があります。有休を取得されている方もいますが、出荷に係る業務を担当している方は気を使...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本定時です。
以前は残業が多かったですが、働き方改革法案の影響で、残業のない方向で全社的に動いています。
身体的...
福利厚生:
通勤手当は出ますが、一部というレベルです。
退職金はありません。
福利厚生は地方の中小企業ということもあり、弱いと言わざるをえません。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
平均年齢は40歳ぐらいで、近年は、新卒採用に重きを置き、20代、30代が多い職場となっている。
組織体制・コミュニケーシ...
給与制度:
年齢、経験年数に基づくキャリア給と業務成熟度に基づく本給(等級)があり、毎年のそれぞれ昇給が行われる。また、資格手当があり、自分の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】たとえば、売れる商品の組み立て方、考え方のアドバイスを受けた。
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから先輩と現場に出て、先輩の姿を見て、実践で学ぶ環境。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
管理職には、すぐになれる。
経験等がなくても、特に突出したものがなくても上がれる。
誰でもなれる。
働きがい:
売上が上がれば、...
福利厚生:
転勤になった場合は、寮では無いがホテルまたは賃貸物件での生活。
退職金や住宅補助、財形貯蓄やストックオプションなどはない。
福利厚生が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
京セラの協力会社であるため、社内スキルしか身につかない。ほかではほぼほぼ役に立たない。認定なども、紙を丸写しするだけで形...
給与制度:
昇給は、毎年あるが良くて3000円程度。賞与は夏と冬あわせて2ぐらい。近隣の企業と比べると月給は、マシなほうだが手当てが全く無い。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:事務所のある建物がとても古くあちこち歪んでドアもきちんと閉まらない。ちょっとの地震でも身の危険を感じる。トイレも和式でとにかく...
女性の働きやすさ:担当業務によっては休めない曜日や時期などもあるので、事前の調整が必要です。事務所は女性ばかりなので人間関係が面倒くさい。