「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
真空技術をもとにさまざまな事業を展開しています。真空技術で産業と科学に貢献するという企業理念のもと真空技術を活用した製造装置を提...
勤務時間・休日休暇:
とにかく出張に行くと、2交代での組立やお客様対応など勤務が忙しい。
また、1休なので休んだ気がしなかった。
中国出張が多く、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は、他の同業者の会社よりも少ないと思う。工場系なので仕方ないとは思うが残業が無いと給料はかなり少なかった。
昇給は、10年近く勤...
勤務時間・休日休暇:
仕事と休日のバランスは取れている方だと思う。休日は基本的に土、日ではあるが工場なので繁盛期は土曜日出勤もある。勤務時間は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は、いろいろな事に挑戦する姿勢で、社長が新しくなった辺りから、モラル・ハラスメント対策が取られるようになりました。...
事業の強み:
特にはなし
事業の弱み:
特になし。
事業展望:
残業へってやることも減ってるが日とを入れすぎてつぶれる可能性あり
夏のボーナスが微妙なの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
京セラのSMD(サーフェイスマウントデバイス)事業部の中核を担っている会社で京セラの工場の中にも入り込んでおり、コロナ渦で半導体...
給与制度:
正社員も時給で働いている印象だった。自分が働いていた時期が繁忙期であったというのもあるが、激務であったため休みの取りやすいパートに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本は管理職の人はカレンダー通りで8時半から17時までで残業もたまにしている印象。設備オペレーターの人は4勤2...
年収・給与の満足点・改善点:
満足度は0。ひとを大事にするという考えは微塵もない模様でした。みんな疲弊してました。残念ながら人を真剣に評価した...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】お客様との信頼関係構築に向けたアプローチや相手のニーズを引き出すための対話力が身につくと思います...
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】顧客層がハイレベルな方々が多かった為、自分自身の役職を全うする事に大きく影響を受けた。そういう意味で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はある。住宅補助無しで、会社の持ちアパートが寮として利用可能。会社所有の温泉を月に3回まで無料で使用可能。
オフィス環境:
食堂...
成長・キャリア開発:
マシニングセンターを使うに当たり命令文を調整したり、どのような行程で製品が仕上がっていくかなど金属加工に関する知識や経験...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
一応、査定ランクの類いはあるが工場勤務になれば特筆すべき功績がない限り、良くも悪くも一律。功績とは仕事面よりも会社のイベント、行事...
仕事を通して身につくスキル:
もくもくコツコツ作業を進めることができるようになる。
キャリアへの影響:
年齢層が豊富なためいろんな人と話す機会があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
新しい技術を取り入れる為に、勉強会やセミナー等に積極的に参加させてもらえた。
その他にも、分からないことがあれば先輩や、上...
勤務時間・休日休暇:
基本は土日休みで、忙しい時期は土曜日出勤もありました。
部署によって勤務体系に違いがあり、シフト制や夜勤有りの勤務になるこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:女性が多いのでグループができ、気の合う人が見つかればお昼を一緒に食べたり良い付き合いができる年齢層も様々なので、同...
勤務時間・休日休暇:早出や残業があるが、基本は同じ時間に出勤し帰りも決まっている。月末にかけて残業が入ってくるが強制というわけでもなく予定が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
女性が多く、いい人ばかりだったので働きやすかったです。
たま〜に我が強い方がいますが、基本いい人でした。
組織体制・コミュ...
福利厚生:
派遣なので時給で働いた分だけでした。
通勤手当はでます。
残業手当は30分刻みだったと思います。
オフィス環境:
工場がいくつかありますが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はほぼ無いに等しい
オフィス環境:
何十年も前の建物で改築等も特にしておらず、老朽化による雨漏りなどが
発生していた。節電を過剰...
給与制度:
基本給はかなり低いと思う
手当も通勤手当くらいしかつかない為、最低限の福利厚生だと思う
評価制度:
評価基準は不透明、人手不足のために実...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本定時です。
以前は残業が多かったですが、働き方改革法案の影響で、残業のない方向で全社的に動いています。
身体的...
福利厚生:
通勤手当は出ますが、一部というレベルです。
退職金はありません。
福利厚生は地方の中小企業ということもあり、弱いと言わざるをえません。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
京セラの協力会社であるため、社内スキルしか身につかない。ほかではほぼほぼ役に立たない。認定なども、紙を丸写しするだけで形...
給与制度:
昇給は、毎年あるが良くて3000円程度。賞与は夏と冬あわせて2ぐらい。近隣の企業と比べると月給は、マシなほうだが手当てが全く無い。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:非正規の場合、住宅補助や寮の手配はありません。財形貯蓄、社員持株会も無し。このあたりは正社員と扱いが違うところです。産休・育休は取...
勤務時間・休日休暇:忙しい時期と暇な時期の差が少し激しいです。基本的には残業時間を少なくする動きに変わっていますが、忙しい時期は、月当たり4...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新しい事業に色々と取り組んでいっている
事業の弱み:
計画性がなく失敗している事が多い。
勤務時間・休日休暇:
基本的には勤務時間は普通。残業・休出もたまにある程度。週休2日なのでワークライフバランスは特に不満無し。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
営業ですので、新規案件を獲得すると思っていたのですが、その役割は上司が行うみたいです。
部下に既存の案件を任せる事をした...
事業の強み:
取引先が大手であること。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:仕事は新人にでも一台の設備を任せてもらえるのでやりがいはあります。ただ、0からの教育はないので初めはきついです。
給与水準:給与水準が転職後に感じたのですが、低いです。ただ、残業をたくさんすれば若干はましになります。家族がおられる...
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