「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
本人のやる気と努力次第にはなるが、上司がしっかりと話を聞いてくれるので、やりたいことを明確に計画して提案すれば比較的、採...
事業の強み:
自然豊かで、温泉地としても有名な指宿温泉にあり、名物の砂むし温泉を体験できることや、地元の食材を使った美味しい料理が強み。
接客に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週休二日でした。初めは残業がありましたが突然なくなり、残ってると帰ってねと言われていました。休みやすい環境だった気がしま...
事業の強み:
初めは普通の温泉でしたが宿泊施設に変わったみたいですね。どんどん大きな会社になっている気がします!
事業展望:
SNSで取り上げる方...
平均年収
318 万円残業時間(月間)
33 時間企業カルチャー・社風:
年齢の若い方から、年配の社員まで幅広い年齢層で構成されており、和気あいあいとした活気あふれる職場環境であります。上層部...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、基本的に労働基準に則った形で8.5時間拘束の場合は、1時間の休憩等が入るように設定されて業務に携わっておりま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
色々な季節の食材を使用したビュッフェのある洋食レストラン、和食レストラン、フレンチレストランの3つがありどこも料理は美...
企業カルチャー・社風:
鹿児島の代表的な観光ホテルとして、新しいことを始める努力はしている。
組織体制・コミュニケーション:
アットホームな感じで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務はシフトで決まるが、シフトの時間よりもオーバーしたらその都度報告しないと、オーバー分は計算してもらえない。
繁忙期以外...
企業カルチャー・社風:
同族企業のため意見は反映されにくい。
組織体制・コミュニケーション:
スタッフ同士は雰囲気もよく、協力しながら働くことがで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【子育て支援制度について】この企業は本業がホテルであるが、副業としてホテル内に保育園を設立し、その補助金目当てで子育て支援制度を完...
働きがい:チェーンのホテルでないため従業員の意見が反映されやすい点。またWEB、客室、食と3つの部会があり、フロント以外の仕事も任されるので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当はなし。特に資格が必要な職場でもなかった。ただ、お客様と話す中でコミュニケーション能力や経路案内の能力、電話...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は規定の時間内に終わる事が多く、残業は基本的に15分程度、繁忙期などで長くて1時間程度。
希望休の相談もしやすい環...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
性別問わず、お客様へのお心遣いができる方が働きがいを感じながら働けると思っています。個人的な意見ですが、そのような方が管理...
勤務時間・休日休暇:
接客業なため、大型連休時の休みや土日での休みは難しいです。友人との日程調整は大変ですが、家庭のある方はパートナーと交代で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
県外から色々なお客様がお見えになられて、
色んな会話をすることが出来るので。人と接することが好きな方にはとてもやりがいを感じるかと思...
勤務時間・休日休暇:
1日2回出社するようなものなので
疲れる、中休みがあるが全然休めない
多様な働き方支援:
特に支援は無し
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:部署によっては、残業がかなりの時間数あります。しかも、人手不足過ぎて休めない部署もあります。辞める人が多いので、常にハロ...
勤務時間・休日休暇:公休は、割りと取りやすいが、有休なんて中々言い出しにくい環境です。病気でもしない限りとりづらい。年間休日数も、最低ライン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
老舗旅館です。これからの方向性はまだ良く見えませんが、伸びしろはまだ残っていると思います。
組織体制・コミュニケーション...
勤務時間・休日休暇:
休みは調整しやすいです。部署ごとにしています。必要な作業が終われば途中からでも退社できます。
多様な働き方支援:
リモートな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
改善マインド旺盛。フェアー
組織体制・コミュニケーション:
①経営者とは常に意思疎通が可能。
②伝達、依頼事項は必ずメモや口...
成長・キャリア開発:
サービス、ホスピタリティが必要不可欠な業種である事より基本的な接客対応力などスキルアップできると思う。
又、オペレーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
公共的な仕事の側面があり、官公庁とのやり取りは多い。また、観光事業であり、観光や広報等の大手企業とのやり取りも多い。
働き...
事業の強み:
バス、フェリー事業は社会になくてはならない部分なので、そこを中核に、周辺事業を整理、再構築していけば、再浮上の望みはあると思う。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
朝8:00出勤。タイムカード押した流れで、ホテル事務所・厨房・レストラン客席・ホテルロビー・ホテル外部から建物を観察・ホテ...
年収・給与の満足点:
前述のとおり『地域おこし協力隊』としての採用で、基本的給与は21万円と私の経験と経歴による想定給与からは極端に低い給与で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
特に支援制度を聞いたことはない
働きがい:
接客業が好きな人は働きがいを感じやすいと思う。
福利厚生:
退職金は良いと思う
オフィス環境:
立地はいい
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特別これと言った特徴は無い。
至って一般的で良くも悪くもないと感じている。
事業の弱み:
特別これと言った特徴は無い。
至って一般的で良...
勤務時間・休日休暇:
特別これと言った特徴は無い。
至って一般的で良くも悪くもないと感じている。
多様な働き方支援:
特別これと言った特徴は無い。
至...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮あり、退職金なし。
スタッフは温泉入れます。家族は安く泊まることはできます。
オフィス環境:
風呂使用可能。会議室、休憩所、着替え室も...
企業カルチャー・社風:
普通だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは良好です。残業が多いので不満が出ることが多いです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:個々の能力は高くても、連携が上手くいかずに、想定と違うことになる時などは、正直、“大丈夫かな・・・・。”と思うことはあり...
教育・研修:基本的にはOJTです。仕事をしながら、それを先輩・上司が見ながら、気になる点は教えるという形です。ただ、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修はある、入社したら二日間だが本社がある大阪の現場まで行って研修を受ける
働きがい:
ビジネスホテルというのもあっていろん...
給与制度:
給与、手当などはどこにでもあるような普通、低賃金
評価制度:
あまりない、年功序列が強い印象
下の意見はあまり拾われない印象
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:教育、研修制度は一切ありませんでした。気になるというか、高いスキルを求める割に従業員に投資するという社風ではありません。給料は払...
勤務時間・休日休暇:退職者が続いた時、残りの従業員で27時間連続勤務とかを強要されたことがありました。欠員補充が遅く、月3~4休は当たり前の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:人の節目のサポートができ、非常にやりがいを感じる。直接的にお客様と顔を合わせ、反応を感じ取れるので、たとえ失敗した時でも、次にその...
給与水準:自給が良い。ブラしごとイダルの仕事なので、仕事中は感動でき、かつ人の役に立っているなと実感を持ちながら仕事ができる。また、社員同士...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番やりがいを感じる点】泊まりに来たお客様が喜んでいただけたらやりがいを感じていた。無難にありがとうと言われた時は嬉しい
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:すべて社長の独断。気に入らない従業員はすぐ首飛びます.社員の継続年数は非常に短く、一年から三年程度で入れ替わり立...
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