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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修の時に救命資格をまずとります。
これは座学と実技で一日でとれるものなので問題ないないかと、あとは英語の資格などある方は...
成長・キャリア開発:
自分自身がすごく成長した!という実感はあまりありませんでした。強いていうのであれば外国の方々がツアーで泊まりに来るので多...
企業カルチャー・社風:
会社自体は常に前進するイメージがあり、聞こえはいいが、あくまで会社がそれを掲げているだけで現実は社員1人1人の負担で成...
給与制度:
昇給は年1回で特に問題もなければ確実に昇給するとおもわれます。
賞与は夏季、冬季の2回だったと思います。
手当は他の同業種と同じような...
勤務時間・休日休暇:
シフト制。フロアやお客様の都合により変動あり。最長6:45〜13:00、16:30〜22:00の、1日あたりの勤務時間は...
事業の強み:
源泉、老舗としてのブランド、老舗ゆえのリピーターを所有している。
事業の弱み:
人を育てない。会社が社員と関わりを持たないようにして...
平均年収
334 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
年功序列の体育会系の会社である。体力勝負な所が多いこととシーズンになると睡眠時間がまともに取れない社員が大半でパフォー...
企業カルチャー・社風:
考えはかなり古い。
勤務体制や労働量は体力、精神力が無いと厳しさがある。
自分の行動次第では、新たに挑戦したいことなどは、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
全体研修はなく、基本的にOJTでした。1人の先輩につき、1人で仕事ができるまで人によっては1ヶ月〜3ヶ月ほどかかったと思...
福利厚生:
寮はあるが、部屋は"箱"だけでキッチンはない。
部屋により、テレビやベッド・テレビがあったりなかったり。
空調は昔からの備え付けのタイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は在籍した3年間で合計1ヶ月分でした。
情勢的に宿泊業は厳しいとは言われておりますが、働きに釣り合っていない思ってしまうのも仕方...
事業の強み:
インバウンドか多くなってきているので、日本ならではのおもてなしで、期待できる分野である
事業の弱み:
遠隔地なので、なかなか人材確保...
平均年収
333 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
口コミや、クレーム等があれば、当たり前だが、すぐ改善と対応をする。責任を押し付けるとかではなくみんなで直そうみたいな感...
事業の強み:
料理はおいしい。温泉も気持ちいい。
事業の弱み:
決断が遅い。努力は報われない。皆、責任を負いたくないという雰囲気が出ている。
事業展...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間休日休暇:
休日に関しては管理職でない限りシフト制の平日休みであることが多かったです。スタッフは少数精鋭なので有給休暇はかなり取りにくかったの...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
ベンチャー企業であるため若い方が非常に多いですが、コロナ禍が緩和してきた為にこれから企業はもっと成長すると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮手当てがつき、実質の負担額はかなり少ない。通勤手当も補助が出ており、距離などによって考慮される。また、部署ごとのキックオフ制度や...
組織体制・コミュニケーション:
月一回に他部署同士の会議を行い、連携を図る。各部署の課題や取り組みについて話し合い、組織全体の業務改善、向上を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
中抜けの時間がけっこうあるが早番になるときつい
休日休暇:
有給や希望休は取りやすい。
多様な働き方支援:
副業は禁止。
リモートは...
福利厚生制度の満足点:
賞与、昇給、退職金がちゃんと出る
実際、賞与はまあまあの金額をいただきました。
昇給については少しずつですがアップしていき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
施設のリニューアルや新施設オープンに力を入れている。
事業の弱み:
顧客情報管理や情報共有において、IT化が進んでいない。
事業展望:...
企業カルチャー・社風:
自由な社風
組織体制・コミュニケーション:
どちらかと言えば、上司もフレンドリーな方が多い印象で話しやすい印象。
新年会で他...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
上層部以外は基本話しやすい、店舗間の交流は少なめ年末か年始に忘、新年会のどちらかをやるときに初めて顔を合わせる...
福利厚生:
住宅補助、通勤補助も出ます。住宅補助に関しては若手スタッフが多い環境ではかなりありがたい手当だった。地方からの新卒入社が多いのもこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
会社の規模に見合った福利厚生だと思います。
オフィス環境:
オフィス環境は少し手狭な感じですね。あと個人のデスクの整理が全くできていま...
勤務時間・休日休暇:
定時で帰る事をあからさまではないにしろ、良しとしない風潮がありますね。休日はしっかりとれますが、勤務時間は各所で非効率な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
働いている社員の年齢層が高く、試行錯誤して仕事の仕方をよりよく変えていこうというよりは、昔からのやり方を大事にしている...
給与制度:
年に1回昇給。仕事できても全くしなくても一律全員2000円〜3000円。10年働いて20000円しか上がりません。賞与はここ数年無...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮はありますが、洗面所とお手洗いは共用で掃除当番があります。寮の中にお風呂もなく、旅館の温泉をいただきに行きます。温泉に毎日入れる...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはいいが、挑戦する機会はほぼない。
組織体制・コミュニケーション:
上司とのはとても話しやすく、アットホームな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:最初に1週間ほど周りの観光施設などの説明や箱根全体の説明をしてくれる。その後3ヶ月ほど現場研修があるがあまり先輩、上司が 詳しく...
仕事内容:ホテル業と言っても一般のお客様よりは学生のお客様が多い為、同じ事の繰り返し作業が多いと感じた。フロントはチェックイン、チェックアウ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦するため、様々な点でボトムアップ形式を実施している。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士で、話し合い...
事業の強み:
入社時からずっと接客の質を上げるための工夫がされており、顧客からの評価が高く、リピーターが多い。常連客を増やすために徹底した接客...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
他の観光ホテルと違い、あまりインバウンドの強化を図っていない為、口コミの評価が高いです。
日本人の女性客をターゲットとし、根強いリ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は時期によります。ただ、30分前には出勤する風潮があるので、嫌な方はおすすめできません。
GOTO等のイレギュラー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
どちらかと言うと体育会系で、全員でこの事業所を盛り上げていこう!というスタイル。
組織体制・コミュニケーション:
各事業所...
事業の強み:
新しく開業した事業所も多いので、若い人の意見が通りやすい。支配人に直接意見出来るような会社。
事業の弱み:
万年人手不足。上層部の理...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
特に昇給はない
他の従業員に関しても昇給したという話は聞いたことがない
評価制度:
評価機会を知らない
極端に少ないと思う
経営陣への提案:
コンプライアンス遵守をお願いしたい
忍耐力だけはついたと感謝したい
やめて良かったと本当に思う
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
接客部門は派遣社員が多く
正社員は数名
派遣入れ替わりが多く
海外スタッフが目立つ
組織体制・コミュニケーション:
代表がほぼ常...
勤務時間・休日休暇:
予約、フロント、経理部門はほぼ提示で帰れる
料飲部門は朝早く、中抜け有り
お客様の都合もあるが22時過ぎに退勤になることも多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社内はチームプロジェクト制度あり、他従業員と一緒に新しいサービスまたは改善策を思案、実行できます。
労働組合あり、会社側...
勤務時間・休日休暇:
シフト制、土日祝日は基本的に休暇申請不可(だが本当に用事があったら相談ok)
有給は一回に一年間の申請全部終わらせるので感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは正直ありませんでした。内定後に1泊2日の体験入社があるのですが包み隠さず色々と教えてくれたので「こ...
働きがい:
部屋数が16室しかない点から「おもてなし」を提供する質は高める事ができるので接客をもっと極めたいという人からすると絶好の環境だと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:旅館接客の仕事はお客様一人ひとりに満足してもらうことです。相手の気持ちを考えない画一的なサービスはよくありません。そういう意味では...
教育・研修:社員に余裕がないので、教育や研修を受ける時間がありません。今より人を増やしてローテーションで研修にいけるようにしてもらいたいです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:由緒ある旅館で、お客様にご満足いただくこと。
福利厚生:繁忙期に有給休暇が取得しにくい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:仕事の進め方はもちろん、宿泊プラン、イベントの企画まで皆でワイワイ提案し合える環境だと思います。「自分の気づき、仲間の気づきを形に...
会社の安定性:春夏休み、GW、お正月シーズン等のトップシーズンですと沢山のお客様がご来館され、さすがに体力・精神ともにハードな勤務となります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:ゲストハウスという形態で宿泊者と親密な関係を築ける。海外のゲストが多く、英語勉強や休職時には良い選択と言える。規模も大きくなってい...
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