「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
実力のある方は、とてもチャレンジできる環境です。相手がオーナー様ということもあり、実績がついてくるのには時間がかかると...
給与制度:
交通費は基本全額支給してくれるので、遠方に住んでいても通いやすいと思う。
また、パートでもボーナスが支給されるので嬉しい。
ボーナスの...
給与制度:
昇給は年1回(5月)、賞与は年2回(7月・12月)、業績によっては決算賞与もあり。
残業代は全額支給(課長以下)。他にも手当は充実し...
事業の強み:
住宅の部署に限ってはメーカー繋がりの強さはある。メーカーぎ提供しているサービスがあるので、資料の作りやすさは完成度はありそう。し...
勤務時間・休日休暇:
基本的に火曜水曜が定休日にはなっているが、個人のお客様に対する営業の為、対応しなくては行けない場面も多い。比較的に土日休...
企業カルチャー・社風:
役職問わず、自身の意見は通りやすくなっている環境だと思う。毎日ミーティングも設けられている為、意見交換などはしやすい環...
企業カルチャー・社風:
20代の若手スタッフが多いです。もちろん上長や先輩スタッフに助言を求めながらにはなりますが、実務ベースのことは各自に任...
勤務時間・休日休暇:
サイボウズを使ってスケジュール管理をしています。物件ごとに各部署のスタッフが進捗打ち合わせを行う際も、サイボウズで対象ス...
成長・キャリア開発:
整備士資格、大型の免許取得にたいして会社が負担してもらえる。ただし取得してから3年未満は全額返金しなければならない。
働き...
事業の強み:
神奈川中央交通のバスの整備のほかに小型の整備、不動産などを経営しているため、会社としては比較的安定している。
成長・キャリア開発:
自分のペースで業務を進めることができるが、成長できるかは自分次第だと感じる。
特に研修や前任者からの引継ぎがなかった為、自...
企業カルチャー・社風:
年齢が近い社員がほとんどだった為、先輩、後輩や上司、部下といった堅苦しいものはなかった。
組織体制・コミュニケーション:...
多様な働き方支援:入社してからは先輩に教えてもらうことが出来ます。最初のうちはスケジュールや、1日の流れを覚えられるまで、同行してくれます。...
女性の活躍・女性管理職:事務の方で女性が定着してはおりますが、その他部署に女性が活躍していることは、あまりありません。そもそも業界的にも女性...
組織体制・コミュニケーション:
社員は総員10名程度なのでコミュニケーションは取りやすい。
多様な働き方支援:
リモートワークには対応しておらず、副業は完全NG。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:建設現場の仕事での入社でしたが、この会社ではそんなことは関係ないといった感じです。相撲チケットの販売や献血協力者を集める等の、入社...
事業の強み:
強みはないというぐらいアグレッシブにならなくてはなりません。
事業の弱み:
スピードを優先しすぎるからか質がおざなりになりがち。
事業...
平均年収
350 万円残業時間(月間)
56 時間成長・キャリア開発:
資格支援については、手厚いサポートがあります。有料の資格取得プログラムを会社負担で出してくれたりと、資格取得に対してとて...
事業の強み:
とにかく湘南エリアに強いと言える。
藤沢、平塚、茅ヶ崎エリアの賃貸探しと言えばこの会社という感じ。
湘南エリアに根付いて50年以上の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年俸制で残業代込み。
基本的に残業はなし。
評価制度:
昇給の基準は特に提示されることがなく曖昧。
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署の人数が少なかったので、コミュニケーションが取りやすいと考えていたが、意見などを聞いてもらえる環境ではな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
勤務する場所によって変わります。今までやってきた行事を実施していく職場もあれば、毎年新しいことに挑戦していく職場もある...
勤務時間・休日休暇:
職員の方はシフト制でしたが、若手の方の休みはほとんど平日ばかりでした。残業も多かったように思います。アルバイトは特にそう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助無し、通勤手当は2万円まで支給。ただし、金額は2万円で抑えられても、その中でバス利用の場合は自宅から最寄りの駅まで2km以...
事業の強み:
特にはないです。挨拶がしっかりとできる程度かと。
事業の弱み:
今の時代にはあっていない。古い。もう少し最新のシステムを取り入れた方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】土日祝日休みでした。しかし、前述の通り、休み中に入電することも多く、また、土日にしか進まない...
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】あります 参加したいセミナーは報告すれば経費での参加が可能です。 ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
パナソニックが作った街のマネジメント会社であることから、協力会社も、なだたる大企業であり、10名程度の小さな企業では難しい取り組...
福利厚生制度の満足点:
子育てはとてもしやすく、いろいろ融通を利かせていただいて大変満足しています。
子育てに関して社内の理解があり、子供の保育...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:労働時間はとても長いです。基本、8時頃には出社し、23時頃に退社します。休日は週休2日なはずですが、皆、休まず働いていま...
成長・キャリア開発:色々な職業の方や色々な年齢の方と接することがあるので色々な知識も身に付きコミュニケーション能力も上がりました。個人での成...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本は月給制です。
役職が上の方は年俸制の場合もあったのかもしれません。
間違えていたらすみません。
賞与は2回です。
6月と12月に支給...
福利厚生:
住宅補助は新卒限定で全額免除というものがありました。
ですが、諸事情による引っ越しや、同棲、配偶者や子供ができた場合はなくなります。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
例えば、労務、会計、工務事務等ある程度やりたいことは、中にいる人と話し合いながら決めてやることができると思う。
働きがい:...
企業カルチャー・社風:
親類関係で長く経営してる企業である。
組織体制・コミュニケーション:
現場と事務に分かれていて、現場の人間とはあまり接点が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
宅地建物取引士の資格を取ると、給与が上がる。それに伴って、賞与も査定対象となって上がるます。
働きがい:
創業が長く、50年...
企業カルチャー・社風:
カリスマ性のある社長を元に、建売と賃貸と不動産に関しては幅広くやっている。向上心のある方は、常に前へ進める環境。与えら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
訪問先の調整などは自分で行うため、スケジュール管理能力が身につくと思います。
自分の裁量で都合のいいスケジュールが作れるの...
給与制度:
業績不振の際には賞与、昇給は無いと面接時に説明がありました。
また、回収した資源が社員一人ひとりの目標金額に達していない場合には給料...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土曜日も出勤日で休みは日曜日だけでした。現場管理の為、足場などがかかっている場合で台風などくると休みでも現場に行きシート...
事業の強み:
地域に密着した立場にあり木工事や公共の役所の工事案件などの物件も数多く対応することができる。過去の施工物件も大型な工事もあり実績...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は評価制で出来る仕事の項目や目標に対する達成度、スピード、正確差などで査定して決めている。
ボーナスは仕事に対する基本ベースがあ...
事業の強み:
消火設備業としては珍しい設計、施工図、施工の一括して仕事を受注出来る事から同業他社より重宝さられている。
仕事の依頼が多社からくる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給+歩合給
評価制度:
営業成績とその時の幹部の気分で決まる
会社の安定性:売上を上げればあります。すべては営業マン次第であると思います。そのための環境はある程度できていますので、営業をしたい、数字に貪...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修制度もしっかりしていて自分の成長を促してもらえる
困ったことがあれば相談にのってもらえて助かっている
入社時に長期の研修...
企業カルチャー・社風:
上司も優しさと厳しさの両面を持っているのでバランスがよい
組織体制・コミュニケーション:
常にメールでやり取りが出来るので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:ある女性が仕事のやり方を変えているので以前からのファイルされているものを直さなくてはいけないです。その女性が納得する仕事をしなくて...
オフィス環境:掃除は毎朝、早く出勤した女性が使用している部屋のみマップで拭き掃除をします。なので、掃除をする人が決まってしまいます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員を大切にしている
組織体制・コミュニケーション:
他の建設会社に比べ20代の若い人が多いのでコミュニケーションがとりや...
勤務時間・休日休暇:
人それぞれですが私は休みやすいです。休めない社員もいます。雰囲気です。労働時間も人それぞれで、私はほぼ定時です。遅い日は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間等は個人で調整可能です
多様な働き方支援:
特にリモートワーク等の働き方支援等の考えはないですね。
コロナ時期に、社内...
給与制度:
資格手当等はありますが、昇給や賞与はありません。数年間いましたが、一度も給料が上がるような話はなかったですし、ボーナスが出るような...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:不動産や建築、それに関わる法律、住宅ローンのこと、そして案内する道・・・何一つ分からなかった私ですが、課長や同僚にいろい...
働きがい:「マイホームを購入する」というお客様の人生にとっての一大イベントをお手伝いできるというのは、私にとって責任を感じると共に、お客様が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
働きたい日数や曜日を希望でき、かなり融通を効かせてもらえるので働きやすいです。
勤務時間については、日中の仕事の場合は遅く...
企業カルチャー・社風:
わからない。
組織体制・コミュニケーション:
割りと仲が良い。
仲が悪い人たちはチームを分けられていたのである程度人間関係も...