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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
技術者においては経験値によりPG,SE,PL,PMと順を追ってキャリアアップが可能。
自己啓発の一環であっても会社が容認し...
企業カルチャー・社風:
風通しが良い、年齢、役職に関係なく話しやすい、アットホームな環境
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲が大変良い。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
【残業月20h程】【年休120日】【有休取得率約80%】
など働きやすい環境ですし、【産休・育休後の復帰実績】もあるので、ラ...
組織体制・コミュニケーション:
職場の人間関係はとても良いです。
わからないことがあれば気軽に聞けて、フランクにコミュニケーションが 取れる環...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
売上・利益を上げるためにはSES事業の場合、人員の増加が必要。
近く株式上場を目指すならば、現状の採用ペースでは到底足りない。...
企業カルチャー・社風:
人数が少ないため意見が届きやすい環境。
発言すれば通る可能性はある
組織体制・コミュニケーション:
社長ー管理職ー社員の構造...
給与制度:
年俸制のため、賞与はなし。昇給については自身のスキルと常駐先の評価次第。資格を取ると金一封がもらえたが、給与には反映されない。金額...
企業カルチャー・社風:
営業の方次第だが、自分のやりたいこと・挑戦したいことを伝えることで挑戦は可能。
組織体制・コミュニケーション:
忘年会・新...
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは、デザインという自分の好きな仕事を出来る点です。厳しさを感じるのは主任という立場...
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジは手を挙げればさせてもらえるような環境ではありますが、通常業務が忙しいので、あまりチャレ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制はきちんと管理しています。企業文化も良くて働きやすい会社です。従業員満足度高いです。すごい良い会社...
入社理由:
会社の雰囲気がいいです。社員はみんな優しくて人間関係が良いです。色々勉強できて成長できそうです。仕事の内容も面白いです。
入社前に認...
勤務時間・休日休暇:
残業をすべきではないと言われはしますが、その残業が発生する理由やそれに対する対策などを充実させる動きがあるとは言い難く、...
勤務時間・休日休暇:
リーダークラスになると激務。最近は休日出勤こそなくなったが、繁忙期は連日終電になることも。平クラスは定時出社・退社可能。...
多様な働き方支援:
支援しようという動きは活発だと思います。実際に、ここ数年の間でいろんな制度が導入されたため、それ以前と比べると格段に働きや...
評価制度:
評価に応じて給与面の社内相場がある程度決まっていて、年一回の給与改定で評価に応じた給与に改定される制度になっています。
評価は1年間...
成長・キャリア開発:
小規模ゆえ、任される仕事の範囲は大きい。
開発から採用までやろうと思えば何でもやらせてもらえる体制となっているため、多種多...
給与制度:
個人個人で目標を設定し、その達成度合いによって昇給賞与に反映される。
やればやった分だけ反映される。逆に言えば、ある程度手を抜いて、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に縦社会であるように思えた。上司の言うことが絶対というわけではないが、基本的にはトップダウンだったように思う。
組...
勤務時間・休日休暇:
配属先のプロジェクトによるが全体的に残業が多かった。運悪くアサインされた先のプロジェクトが炎上していると必然的に残業時間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
エンジニアではないが、人事の方のほとんどは女性で子持ちなため、女性でも働きやすい環境は整っていると思う。
女性管理職ももちろ...
勤務時間・休日休暇:
自社であれば完全週休二日制だが、客先準拠のためそうでない客先もある。
SESのため月140時間以上の勤務が必須で、有給や祝...
勤務時間・休日休暇:
休暇は調整しやすいほうであると思いますが、勤務時間やテレワーク可能かは顧客先によります。残業が多い場合は気にしてはくれま...
給与制度:
業績によって賞与があるとのことでしたが、退職者が相次いでおり、今後も支給される見込みはないと思われます。
評価制度も明確ではないため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
SESなので、基本客先での業務で案件先の状況によると思う。
私の場合は炎上案件だったので、残業時間は多かった。
しかし、休日出...
評価・昇給制度:
昇給は年に一回、評価は人事面談や客先からの評価及び自社への貢献からの評価。
人事面談は月1回実施されるが、現状や不満、悩み事が...
企業カルチャー・社風:
優しい人が多い印象。ガツガツした人は少ない。
組織体制・コミュニケーション:
小規模なので風通しは良い。社員の居所は広範囲...
福利厚生:
あんしん財団加入しているので、旅行代金補助や無料法律相談を利用できる。また、小さい会社ながら確定拠出年金が利用できるのて、退職金の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新規事業への取り組みは進めています。風通しは良くないです。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は数ヶ月に1回ある...
事業の強み:
新規事業の立ち上げに積極的に取り組んでいます。
事業の弱み:
IT企業ですが、案件に偏りがあるため開発には弱いです。
事業展望:
新規事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
当初はweb制作会社ということで入社したのですが、実際はマニュアル制作が主です。web関係の仕事は運用してい...
働きがい:
個人によると思いますが、マニュアル制作がメインなので、チェック作業が発生します。チェック作業はとても細かいところまで確認しないとい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は、年に2回ほどあるが評価制度など定められたものは特にないため、
どのような基準であがるのかが分からない。が業績に応じて最低額の...
勤務時間・休日休暇:
客先の現場の休暇体制に合わせる。
週休2日、年末年始、夏季休暇など基本的な休みはある。
現場先次第では休日出勤などもあり得る...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:入社してからは自社内の請負案件に配属されましたが、プロジェクトの一機能を任せてもらえて、設計から実装、検査、リリースまで一貫して行...
成長・キャリア開発:通信インフラ系の開発で最新技術を習得するやりがいは感じられる。自分が作った設計書やプログラムは必ず上司がレビューをしてく...
福利厚生:
神奈川県情報サービス産業保健組合。退職金制度は入社3年後から。住宅手当月20000円一律。社員寮はない。財形貯蓄なし。社員持株会な...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休み。だが出向先による。
多様な働き方支援:
リモートワークはない。出向先による。早帰りは知らない。副業は多分不可だ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10時から19時でお願いしています。ただし、早い時間からの勤務が良いなど希望があれば柔軟に対応できます。
絶対で...
給与制度:
年に一度の昇給があります。業績・活躍度により評価されます。
賞与は年に1度支給実績があります。業績により支給の判断がされます。
交通費...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:
コロナ禍の対応によって、全社員にリモートワーク用PCが配布されました。社内ネットワークへはVPNでの接続のため、セキュリテ...
事業の弱み:
社員数が少ないため、事業規模を拡大することが難しい点が現在の弱みだと思います。現在社員は代表を含めて8名です。お客様からの需要は...
企業カルチャー・社風:
長い年数働いてる人に優遇してくれる
稼ぎたい人は仕事を何種類かピックアップしてくれる
組織体制・コミニケーション:
面と向か...
働きがい:多くの人が利用するサービスの提供に関わり、社会貢献も実感できるため、やりがいを感じる
給与水準:ボーナスが年2回あると良い
成長・キャリア開発:開発・設計の作業を通じて、ドキュメントで伝えるべき事を明確かつ簡潔に取る組めることが出来る様になってきた。チームでの作業...
働きがい:未経験でもシステム開発に携われる。それだけにやる気、好奇心でどんどんチャレンジしていかないと、覚える事が多い故に、仕事に流されてし...
給与制度:
昇給あり、賞与なし
評価制度:
実力主義