「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日が日曜日しかないので体力がある方向けなのかなと感じます。ゴールデンウィーク、お盆休み年末年始は連休が取れるので旅行や...
給与制度:
昇給は仕事がある程度できるようになれば、上がると思います。賞与は準社員はなしです。各種手当は社会保険完備、交通費の限度がないので家...
給与制度:
毎年必ず決まった額の昇給が一度ある。
賞与に関しても同じで、ほぼ決まった金額が夏冬と2回あるので良くも悪くも安定している。
勤務時間・休日休暇:
隔週で週休2日に加え祝日が休み。
有給は比較的自由に取りやすく一年でほぼ使い切れる。
成長・キャリア開発:
特に何もなかったと思います
働きがい:
働けば働くほど、お客様は喜んでいただける、綺麗にすれば綺麗にするほど喜んでいただける...
勤務時間・休日休暇:
人がいなければ社員は当然の如く残業、残業になります
多様な働き方支援:
副業はやってはいけないとは言われていません
給与制度:
賞与はなく特に手当もありません。退職金もありません。業務内容には見合った給与だとは思います。
評価制度:
時間があり、仕事がなくても大...
女性の働きやすさ:
有給休暇がないので、休みは取れません。法事など、特別な場合にはもちろん許可されるとは思いますが、通常の休暇、娯楽目的であれ...
勤務時間・休日休暇:
休みは比較的自由に取れます。閑散期はほとんど残業もありません。また午後からの出勤や早帰りなどの制度もあります。ただ繁忙期...
給与制度:
売上が上がれば上がるほどインセンティブのパーセンテージが上がります。また売上に応じて賞金もあるので、売上が上がっている人と上がらな...
給与水準:とにかくサービス残業が多い。働く前によく考えないと後悔することになる。年功序列の考えが強く、実力があっても出世に関しては、完全に年...
教育・研修:自己啓発、セミナー、展示会等にもっと積極的に社員を送り出し外からの情報を吸収して行くような制度があっても良いと思います。行くこと...
働きがい:お客様に対して、自分で一つの仕事を完結できるので、成長や達成感はとても実感できます。また、基本給以外に、インセンティブ制度があるの...
教育・研修:研修制度が細かく決まっているわけではないので、初めは戸惑うかもしれませんが、自分発信で提案すれば、セミナーや研修に行くことは可能...
成長・キャリア開発:アットホームで、お客様に喜んでもらえる程給与がアップするところ。オーナーに何でも相談できる事。会社の仲間とお客様を大切に...
福利厚生:他店FCへ、もっと研修に行けると良い。外部への研修があると良い。社員旅行があると良い。
平均年収
360 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
ここ数年の物価上昇等もあり、2年続けて(一律3%)給与改定があった。数年この会社にいるが、その前は資格取得でしか給料が上がらなかっ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整は配属の現場によってまちまちです。現場によっては人員不足の問題もありますのでそこら辺は正直確実とは言...
平均年収
369 万円残業時間(月間)
35 時間福利厚生:
大手なので福利厚生は充実していたと思う。有給は全て消化かのうあであった。年間休日は大手と同等。残業代も全て支給された。退職金制度も...
給与制度:
基本給が安いので、配属場所により変わりますが宿直明けで残業すれば残業手当は出ます。逆に言えば配属場所により日勤しかない現場について...
平均年収
497 万円残業時間(月間)
19 時間企業カルチャー・社風:
経営陣は変革を思い描き夢を見ているようだが、現場はそこまでの改革を望んでいる人は多くない。
実際、昭和気質の業務体制を改...
事業の強み:
親会社が大きいので保険関係の工事などはなくなりません。ビル管理に関しても親会社の影響があるので大きな仕事つながりできまったりしま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
感情的になる従業員がまったくいないので、相談しやすい環境はあります。
ただ、大企業のグループ会社ですが、マニュアルがなく...
組織体制・コミュニケーション:
上司が現場を見る機会は殆ど無い。
入社後に教育はほとんど全て派遣が行なっており、社員は仕事の流れを把握していなか...
平均年収
305 万円残業時間(月間)
14 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇は調整しやすい。
残業代もつく。
私がいた医療事務は週休2日で、隔週土曜出勤あり。振替休日を取得していた。
シフ...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも地元業者。市とはずぶずぶの関係です。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ前は会社全体での食事会のようなもの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
管理の価格が安いところです。
事業の弱み:
マンション管理業界で問題となっている工事関係のトラブルが非常に多いです。
事業展望:
業者さ...
勤務時間・休日休暇:
営業職、管理営業は段取り次第。要領の悪いと残業や振休の消化が難しい。繁忙期は仕方ないにしても普段はライフワークバランスは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社会保険や慶弔見舞金など一般的な福利厚生は整っている。永年勤続では、勤続5年ごとに表彰し記念品が贈呈される。健康診断も産業医のいる...
事業の弱み:
ビルメンテナンスという人々の生活に欠かせない仕事のため、不景気やコロナ禍でも大きく業績が落ち込むことがないのが大きな強みであると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地方公務員の現業OBが沢山いるので、その流れを引き継いでいる。営利目的の組織では無いので緩い。
組織体制・コミュニケーシ...
勤務時間・休日休暇:
公休は120日前後ある(駅以外)ため、趣味や家庭のことがしっかりやれる。
ここが最大のメリット。
有給休暇もしっかり消化でき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
比較的、困り事は相談しやすかった
組織体制・コミュニケーション:
責任者レベルでは他の事業所と交流は有るが一般従業員は殆ど...
給与制度:
固定給制で能力給は無い。
資格手当も取得時に1回祝い金が払われるだけで受験料や交通費も出ないので参考書代など含めるとトントンで終わる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部署によって当たり外れがある感じはした。会社全体としてはアットホームな感じで割と古い社風で合う合わないありそう。
新しい...
福利厚生:
住宅補助はありません。寮もありません。退職金も出ませんでした。福利厚生は行きたくなくても全員どこかの社員旅行に参加する制度がありま...
平均年収
416 万円残業時間(月間)
27 時間事業の強み:
鉄道事業を中心としており、上大岡から品川にかけたベッドタウンに沿って延びているため、そこに沿って保育や駅施設を建てることである程...
給与制度:
年功序列が強いので頑張っても上がらない。
賞与は評価によってだがそこそこ貰える。
自分は計算などしてなく聞いた話だが、今でも関わりがあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
お客様対応でたくさん経験でき、勉強になった。
組織体制・コミュニケーション:
主任さんと話しやすかった。
休みも相談しやすか...
成長・キャリア開発:
研修中と研修終了後の時給が変わらないから良かった。
働きがい:
細かい汚れに目がいくようになった。
お客さんの対応などで、良い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は早番と遅番があり。24時間稼働している施設ではないため夜勤は無かった。休暇に関しては年末年始などは商業施設が開...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は契約通りで特に残業も無く、時間的にはきちんとかんりされている印象でした。休日はシフト制で、比較的希望を汲んでも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
外資系企業に株式の一部を買われています。
その企業はデータセンターを展開していく予定なので管理物件は増えていく可能性はあります。
事...
勤務時間・休日休暇:
仕事柄、24時間365日体制ではあるが特定の社員だけ残業があるわけではなく、また有給休暇も取得しやすいのでプライベートと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に
9:00-18:00だが、
現場直行や欠員があると7:00から
現場に入らないとならない為
5:00起きとかザラにある...
事業の強み:
設備や警備部門は全員ベテラン揃いのプロ集団であり、また協力会社も充実しており、顧客の希望には概ね応えられる。
事業の弱み:
全体的な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
役員の考え方に反するような抜本的な提案などをしすぎると、煙たがられる傾向にあります。
組織体制・コミュニケーション:
社内...
給与制度:
昇給はありません。労働契約書の記載にはベースアップ・賞与支給をすることが有、とありますが、こちらも入社以来一度も無いです(食品など...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得や勉強に対する手当や補助などは特にない。
研修は上司や管理職次第であるが、勤務時間内に研修にさける時間があまりなか...
企業カルチャー・社風:
風通しは悪くないが基本的にはトップダウンの会社であるため、何かを提案したところで進むことはほとんどない。
組織体制・コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
常に店舗側と言うより本社側での新しいシステム導入等が多いです。
自分たちが新しい挑戦をするというのは出来ません。
組織体制...
事業の強み:
開拓のため、アクティブに出店し、
社員のポストを確保するために、行動が取れる
事業の弱み:
個人のやる気による評価が目立つため、育成環...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない 年功序列の会社なので。 性差も昭和並 能力のある女性でも一般職でしかい...
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】とれる 本来は事前に書面で申請の必要とあるが、実際は月末の勤務旬報を提出する際に、有給を申請す...