「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
神奈川県横浜市都筑区北山田３丁目１－５０
飲食・フード（外食）
3.2
口コミ1521件
求人
33
件
平均年収
460 万円残業時間(月間)
36 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフトは週一回に提出するため、急に予定が入ったりなどの事象に対応しやすいのは良い点である。また有給休暇が5日ほどもらえ、...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトの場合は社員の方に認めてもらえるような仕事ぶりで時給アップ。
ただひたすら頑張るのではなくスキルアップが重要。周囲のスタッ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年に一度全国の店舗で売上やコストコントロール、顧客満足度など総合的に優秀な店舗が表彰され店長や担当スーパーバイザーの評...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗にはほぼアルバイトしかいないため、シフトに空きがあれば社員が埋める必要があるなどアルバイトが多い職場は社員に負担がか...
年収・給与 について
給与制度:
給料は飲食経験者なら最初にまぁまぁ貰えた印象です。ただ、昇給に関してはおそらく役職をもたないと上がらないです。
賞与は年2回で店舗ご...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
各店舗の社員を補充することが全くされない。やっと人を入れてもらえたかと思えば遠方の方をわざわざ配属させるため結局営業終盤...
年収・給与 について
給与制度:
学生アルバイトとして入りました。ホールです。一般的な飲食店スタッフと変わらないです。
定食屋という観点で考えればハキハキした人柄の方...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制です。
アルバイトなので基本的には休みがとりやすいです。
繁忙期でなければ基本希望休がとおります。
繁忙期でも基本的に...
神奈川県横浜市西区みなとみらい４−４−５横浜アイマークプレイス５Ｆ
飲食・フード（持ち帰り・配達飲食サービス）
3.2
口コミ429件
平均年収
406 万円残業時間(月間)
40 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生に関しては、従業員の幸福と働きやすさを重視した多様なプログラムが提供されています。まず、健康面では、無料の健康診断や定期的...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
アルバイトとして入社。社員の方は皆優しく過ごしやすい環境です。年齢層が若いため気が合う仲間ができやすくバイトをする環境として...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
当時は研修補助や、住宅手当などなかったと認識しております。転勤時などは住宅手当が発生したかもしれませんが、通勤手当や各種...
年収・給与 について
給与制度:
やったらやった分だけ評価される会社です。
ただ与えられた業務をこなすだけでなく、自分の役割を超えて、どれだけ会社の利益に貢献できるか...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
本社での研修ではビジネスマナーや働くことの意義についての講義は行われたが、実際は店舗スタッフとしての勤務になるのに、オーダー端...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
圧倒的に女の子が多いです。私が入った年は男の子は2人だけでした。店舗配属のときにひとり2組になっていきます。私は男の子...
年収・給与 について
給与制度:
給与面に関しては他者と比べたら比較的恵まれているように思うが、作業の内容に見合っているかは、担当者によって多少の強弱があるので、そ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
深夜帯ならではだが、お店の営業時間的に（当時は朝6時まで）二次会的な利用のお客様やホスト、キャバクラ等のアフターでの利用...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
五連勤以上は会社で禁止されているので週二回以上の休みが約束されています。
売上も好調な店だと週三で休みの時もありました。 ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会などは多いと思う。
働かれる方次第の点があるが、挑戦する機会は多いのではないかと感じる。
組織体制・コミュニケ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みは店舗のおしゃれなデザインや健康に良さそうな飲食物を提供しているというイメージ。イラストだったメニューが写真に変わり、同業他...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系のイメージが強く、特にエリアマネージャーがその印象があった。頭で考えるよりまず行動といった感じで、行動で示す必...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイト勤務であれば、シフト提出が半月に1度なので調節しやすいです。
社員の方々はアルバイトの出勤状況で休暇を取っていた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
活気と勢いのある企業です。
またスタッフ一丸となって働いている風潮があるので、やりがいもあります。
嫌な職場というよりはア...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
2月以外は所定休が9回だが9回とれることは少ない。飲食店なのでアルバイトの予定によって変わることが普通だが、現場では公休...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
各ブランドにより異なるが、社員は半額など福利厚生は充実している。日々の昼食代などもバカにならないので、飲食業界で働くメリットも十分...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社のテーマが今季挑戦でもあり、頑張る人が報われる会社づくりを意識して、行っていると思います。
やらない人は、それでもい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
保育施設なのでリモートワークはできません。
感染症で長期休園になった際は、オンラインレッスンとして子ども達とコミュニケーショ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00〜17:00に定時です。
残業は9月〜10月は一日平均4時間、12月は一日平均5時間。
自分の部署は社員4...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に期待していたことは定時にどの時も上がれると思ってたことです。
入社後は全員和気あいあいと交流していたの...
年収・給与 について
給与制度：
賞与はコロナ禍で飲食業界が大変な中でも年2回あり、安定して出していただけて感謝しています。
昇給も実施していて、勤務継続年数や査定、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
勤務2年目ですが一店舗を任されており、お店のマーケティング戦略や店舗の成長戦略などを上司と相談しながら任せて頂いてます。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ドムドムフードサービスという会社に関してはまだ新しいものの、古くからあるドムドムという会社の個性を残しつつ、メディア出...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
新しい発想や取組み、また変わった事、独自的な考えなどが認められ、また望まれているため小さな意見や考え方などを会社側も吸...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10時から11時の間で出勤。
退勤は日によるが基本22時から24時頃。
月に1,2回短い勤務(休憩なしの5時間半勤...
年収・給与 について
給与制度:
周辺の飲食店と比較すると時給が高いと感じて入社したが、お店の忙しさに見合ってはいないと感じた。
評価制度:
評価制度は非常に明確。実力...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
長時間労働。基本、10時間拘束休憩2時間。休憩の2時間は通しで取れる。
ただし、大型連休は２週間程連勤することは当たり前。...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
忙しいことは覚悟していたが、思った以上に忙しい。基本的に毎日一日中忙しい。ピーク時の忙しさといったら、素人は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
完全に実力主義です。会社としての規模はそれほど大きくないため、今は営業しか募集していません。ただし売上を上げていると、...
年収・給与 について
給与制度:
基本給＋歩合です。
営業成績（利益）がいいほど歩合で上乗せされていきます。
買取の部署だと、他社に比べて歩合の比率がいいと聞いてますが...
年収・給与 について
給与制度：
私は電車で通勤しているので毎月通勤手当をいくらかいただいています。
賞与も他社に比べた多いかはわかりませんが年に二回頂いているのでそ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
給与面、社内設備は揃って居た。仲居の着替場所は広い座敷にあり手洗いもあった。入社時に印鑑証明まで取られたのはかなりの遺憾だった。
オ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
各店舗毎に権限を委ね、新しいことに挑戦させてくれます。ただし、エリアマネージャーに事前の相談や後日の検証は必要です。店...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仲のいいアットホームな環境です
逆に距離感が近いので割とプライベートでもしばしば
組織体制・コミュニケーション:
お店が閉ま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
みづほ野の勝牛海老名店で、接客・調理等を担当していました。
4年程の勤務経験を通じて、柔軟性を身に着けることが出来たかなと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは店舗によって
店長の手腕によって変わってくる印象
全体としては
稟議自体は通りやすいが
フットワークの重さが目立...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
なんでも手を出して失敗しても放置、平気で無かったことのようになりその失敗から学ぶこともなく同じ過ちを繰り返す。
飲食部門にばかり金...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
フード部門は仕事の厳しさはあるものの、環境にさえ慣れれば上司含め楽しく仕事ができる環境だと思う。
訪販部門は経営トップ、...
年収・給与 について
給与制度:
賞与もしっかり出ますし、年収は高い方だと思います。
ただし、給料を上げたいとなると昇格以外には有り得ません。
評価制度:
評価制度につい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店長がマネージャーにお店の事で基本怒られているので、その中でアイディアを提案することはほぼないと考えられる。
組織体制・...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ソフト・ハード両面での強さ。自然溢れる森のチャペルは、まるで海外や軽井沢、映画のワンシーンのような素晴らしさがありながら、都内か...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社名の由来の通り、社員の考えや意向に対しても柔軟に受け入れる社風だと思います
利益最優先ではなく、堅すぎるわけでもなく、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良い方だが、意識はバラバラ
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは非常に少ない
集まれる時間や場所に限...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
店舗経営のさわりは覚えられるかと思うが、一部の人間のみ。キャリア開発よりも、店舗スタッフとしての手を増やしていく
働きがい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しが良く、上司に相談など気軽にできました。
また、自分の希望を叶えてくれる環境にあり成長へと繋がりました。また、社員...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
従業員はみんな元気がよく非常にアットホームな感じでした。怒られる事も多くありましたが、親身になって相談に乗ってくれる人...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の管理職がいたので、色々と相談にはのってもらえるが、解決策はでてこない。
子育て中の人は、パートさんが多く、もちろん社員...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
駅近なので、通勤しやすい。
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
飲食業の基本、基礎が長年の蓄積あるのでそこから勉強したい方はよい。
役職就くと賃金アップ大きい
独立した先輩たちが他社や飲食業意外に...
年収・給与 について
給与制度：
随時昇給あり
大きな特徴はありませんでしたがやる気があったほうが良いかと感じました。なぜかというと単にスタッフとしてやりたいだけです...