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神奈川県藤沢市城南１−２２−７
医療・福祉（介護）
0.0
口コミ12件
求人
6
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
自己評価・面談等があり、きちんと仕事が評価されます。また、それが賞与に反映されます。非常勤でも賞与が年2回、合計１ヶ月分程支給され...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
非常勤は休みを取りやすく、希望も出せます。ただ、人手不足で残業が多い月もあります。管理者、主任は業務量が多く休みが取れな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
正社員の人に、資格取得の機会は与えられていたが、パートやアルバイトにそういった機会は特になかった。何に挑戦すればいいか...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修はよく行われていた。療育についてや感染症対策など。月に1回程度。資格取得には力を入れており、バックアップもしているよ...
神奈川県川崎市多摩区菅稲田堤３−９−２
医療・福祉（その他医療・福祉）
3.6
口コミ12件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
福祉の多くを学びたいと入職し、日々の業務の中から障害特性、個別性、尊厳、地域との繋がりの大切さ等々多くを学び...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
福祉の現場ははじめての中、福祉のいろはを現場で教わりました。同じような壁を多くを乗り越えている同僚や経験豊富な...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当はない。通勤手当は上限3万円までは全額支給される。退職金は共済組合に入っており、勤続3年以上から支給される。
オフィス環境:...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
休憩スペースがなく空き部屋などで休まざる得ない状態。男性の更衣室が物品倉庫の中にある。入居者のトイレスペースがとても狭く、ドア...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：ご高齢の透析患者様を受け入れる事の出来る、日本でも数少ない施設です。日々、相談員あての入所相談のお問合せ電話を受けるたびに...
事業展望・強み・弱み について
新規事業への取り組み：自宅で暮らすことが困難になると、社会的入院をするしかない透析患者を受け入れる、全国的にも珍しい、透析患者専用に施設を持...
年収・給与 について
給与制度:
技能がなくてもシフトをこなせれば給与が高い。逆を言えばシフトをこなせなければ、技能や経験があっても最低賃金から上がることは無い。
評...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ごく普通
4日以上の連休を取ると何故か休職扱いになる
万年人手不足のためしわ寄せが来る
多様な働き方支援:
事務、経営陣はリモー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
代表者第一で次に顧客。
代表者に喜んでもらえることが最優先。
組織体制・コミュニケーション:
各事業所間のコミュニケーション...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営陣は、挑戦することに対して前向きで、むしろ応援してくれる風聴がある。
事業所にもよりますが、スタッフ同士は仲が良く、...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は企業実績によって、毎年変動しています。企業実績が思わしくなかった年は、賞与が出ないこともあります。昇給は、あまり大きく変動し...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
これからどんどん伸びてゆく事業だと思う。
事業の弱み:
事業の弱みが感じられない程、競合他社とも良好な関係だったと思う。
事業展望:
こ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので希望を出せば好きな時に休める。
勤務時間は１日、半日などある。
１日だと拘束時間は長い
多様な働き方支援:
午後か...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はほとんどなし。年数が上がっても期待はできません。
評価制度:
昇進昇格の見込みは殆どありません。年数が上がって経験値が増えても新...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当も距離を調べられて申請した経路でもらえないことがある。住宅手当は基準の説明もなく入ってからもらえないことを知る。売店のパン...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当と、通勤手当があります。寮はありません。駅から送迎バスがあります。福利厚生で会員制リゾートホテルが使えたり、系列の美容皮膚...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
・アチーブメントという会社の自己啓発セミナーが主でした。
・入社後すぐに体験(無料)の誘いが来ます。体験後はアチーブメント...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
・栄養指導は食事改善のお話もしますが、病院の方針としてはサプリをいかにおすすめできるかに重点が置かれます。生...
年収・給与 について
給与制度：
処遇改善加算金が高い水準で支払われているし、ボーナスも人事考課制度を導入しているため、頑張れば頑張った分収入が多くなる。
また、手当...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
法人がワークライフバランスに注力しており、仕事とプライベートをきちっと分けて働くと言う考えを持っている為、休日は1シフト...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由闊達 外国人講師がいるので、国際色豊か。
組織体制・コミュニケーション:
系列園が多いので、幹部が集まる会議が定期的に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
習い事特化型の保育園としては、多種の習い事に取り組んでいるので、保護者のニーズにはあっていると思う。少子化の中、選ばれる園である...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は少ないです。ただ休みに関しては各々事業所に任されているのでその部署ごとで休みやすい、人手がなくて思うように休め...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
労働者福祉共済に加入していて毎月割引券などがあります
宿泊施設なども安く利用出来たりスポーツジムの利用の割引があります
退職金はないで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦はない。風通しは良くない（プライバシーへの配慮からか）挑戦する機会も持たない 計画性があまりみられない
組織体制・コ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇調整むつかしい 勤務時間の調整は女性にある
多様な働き方支援:
リモートワークはない 多様な働き方は支援していない。非常...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
EPA職員もいましたが、頑張っている職員と、そうじゃない職員がいました。ちゃんと、意見を持っている子と、そうでは無い子...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ちゃんと、評価、しているみたいですが、あまり言われなかったので、分かりませんでしたが、いい上司でした。
働きがい:
経験が長...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：介護の現場は、24時間の交代制で、全職員が顔を合わせる機会がなくコミュニケーションが取りづらい環境ではありますが、介護の...
成長・働きがい について
働きがい：スーパーでパート勤めをしていた時に、買物をする高齢者の方に出会い、売り場の案内や商品の説明等でお手伝いをしているうちに、介護の仕事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
4週8休のシフト制なのである程度希望して休みたい日を公休にすることは可能。休日休暇はあまり長くの取得はできないがある程度...
年収・給与 について
給与制度:
介護は毎年900円ずつの昇給でした。
賞与は年４か月がベースでしたが、評価によりアップダウンはありました。
当時は処遇改善手当がどのよ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
色々な仕事を任してくださるので知識経験が得られました。研修等にも参加することができるので実践に役立てる事ができます。
働き...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
非常勤のシフトに親身になって下さるのでとても働きやすかったです。
有給もとりやすい雰囲気がありたすかりました。
多様な働き方...
神奈川県川崎市麻生区万福寺３−１−１ハレアカラ１Ｆ
医療・福祉（病院・クリニック）
3.4
口コミ8件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
新規事業への取り組み：常に進化を求め、最新の技術を取り入れています。口腔内スキャナーを用いてより良いものを患者さんに提供できるようにや院内技...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：女性が8割の職場です。ライフイベントが多いと思います。結婚、出産、育児など。結婚する時にも有給や結婚休暇を使って新婚旅行に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
古い考えに停滞せずに新しいものを取り入れようとしてくれる
若手の考えも取り入れようという機会を作ってくれる
色々な人の意見があり医院...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会があり若手でも発言しやすい
組織体制・コミュニケーション:
上司の方は皆優しくてフランクに話せる環境
ダイバーシ...
年収・給与 について
給与水準：仕事の事に付いては、やりたいことがきちんと出来ていたので、良かったですよ。後、自分の意見や仕事の事にアドバイスをしたりしても、無視...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：自分が出勤する時間で、行けていた時は、物凄く勤務時間に付いては良かったですし、バラバラな時間で、嫌な人と一緒にしなくても...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得のための支援は受けられるので、やる気があれば国家資格など費用面のサポートを受けて資格取得ができる。キャリアパス制...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは部署によっては良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
人にもよるが、上司とは比較的話しやすい感じであった。
ダ...
年収・給与 について
給与制度:
年一回の昇給あり。
賞与は業績による為、過去には支給されない年もあったが、ここ数年は年2回支給されている。
家族手当、住宅手当あり。
評...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社全体にての研修はほぼ皆無であり、それぞれの事業所にて独自の指導を行っている。
働きがい:
通っていただいているご利用者様...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
意見を言える人が職場を仕切っている。女性が強い職場になっている。
組織体制・コミュニケーション:
オーナーとはあまり話せる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
朝の送迎があるため、早出がある。それ以外はほとんど、残業はない。休暇は人が足りれば比較的休みが取れる。連休も取れる。
多様...
年収・給与 について
給与制度:
給与面は専門学校か大学かによって違うみたいです。
賞与は4ヶ月分が年棒で12分割で出るのでコツコツ貯金しやすいので自分には合ってまし...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮制度があるため実家が暮らしに困っている人や地方出身者が多い。確定拠出年金がある。給料から天引きで会社行事の積立金があり、社員旅行...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：人間ドックの健診する為の施設です。時給も高く毎年職員の健診を個人負担なしで健診を受診出来たり、忘年会や新年会は、とても良かったです...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：契約が年に一度更新がありますが、社員さんと比べると暇な時間が多々あるので契約時間よりも早くあがらないといけないのでそちらのみが難点...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
なし。全て自己負担、自費です。そのため、資格を取ろうとするスタッフはいません。研修に参加しようとするスタッフもいません。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日が休日ですが、土曜日も出勤する場合が多々あります。その際の振替休日はありません。他祝日は休みではありません。月に10...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：充実はしておりますが、やり方などころころと変わることが多い。あれもこれもといろいろ情報過多の時代でもあり、人口も減少していき...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：法人の考え方等を初めに教えられ、業務を覚えるまでしっかり指導されます。何でも聞きやすい環境かと感じます。個人、個人を大切にして...
成長・働きがい について
働きがい:
全国の食品会社や飲食店の方とやり取りができます。中には絶対に聞いたことのある大手会社などもいます。
対面ではないもののお客様とお話し...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性がメインの会社なので働きやすさは抜群です。
また、年齢や年数に関係なく評価していただけるので管理職も目指せます。
男の方が...