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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:利用者様あっての会社なので、「入院」や「廃止」などで利益が変動しやすく、スタッフの賞与に影響が少なからずあると思うので、軌道に...
働きがい:相手を尊重して自分の仕事のやり方を工夫して、そのやり方が相手と合えば必ず「ありがとう」等、感謝の言葉を頂ける、やりがいのある仕事で...
多様な働き方支援:申請すれば子供と一緒に出勤が可能ですので、夏休み等は職員の子供達がいてご入居者が喜ばれます。私たちも和み、普段とはまた違う...
オフィス環境:バスの始発と終電が早く通勤の不便さはありますが、その時間に考慮したシフト時間になっています。昨年のオープンなので、まだ整ってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
所属先によって違いがあるかもしれないが定期的に調整はあるものの1日の勤務時間は実務9時間程のため拘束時間は長い。
休暇は土...
女性の働きやすさ:
クリニックや勤務職種にもよるかと思いますが、時間の拘束時間が長いため女性としては子育てがひと段落してからもしくは独身のうち...
福利厚生:
通勤手当は車通勤の場合だと、距離に対する上限が決まっているため、ガソリン代としても足りません。駐車場代も天引きされます。退職金制度...
経営陣への提案:
介護施設でありながら、看護師の必要性がわからず看護師の人件費を削るようでは医療度が増している現状に合いません。ホワイトな会社...
給与制度:
基本給が低い為ボーナスの額も低いです。またボーナスは業績に大きく左右されます。正規社員、契約社員の一部以外はボーナスはほぼ出ないと...
企業カルチャー・社風:
個人の能力以上に、勤務時間に比例して評価が決まる傾向にあります。
また、一つの事業所の経営状態が安定する前に事業拡大を行...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりありません。上司との風通しの良さは感じられません。
組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間(1時間休憩あり)で、休憩の時間はクラスによってバラバラです。1時間しっかり取れるクラスもあれば、取れな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休憩時間は交代制なので少し気を使う。忙しい時は休憩が取りづらい時もあった。
多様な働き方支援:
クリニックなので、リモートは...
成長・キャリア開発:
研修などは特に無かった。やりながら仕事を覚えるというスタンスだった。
働きがい:
仕事的にはやりがいがあって楽しかった。パー...
経営陣への提案:
M&Aでも本体と同じような対応をしていただけると、働きがいを持てるかもしれません。今の状況はどちらかというと蔑ろにされている...
企業カルチャー・社風:
その人の人間性にもよるが基本的には挑戦する機会を多く与えてくれていると思う
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は...
福利厚生:
通勤手当は付きます。
住宅補助はわかりませんが、ステイ型障害者施設なので、住み込みに近い勤務状況の人もいます。
退職金の有無は分かりま...
事業の強み:
重度知的障碍者を何人も受け入れてるため、国からの援助金が毎年増えていってる
事業の弱み:
重度知的障碍者を何人も受け入れてるため、ス...
福利厚生:
しっかりしていて充実している方ではないかと思う
車で通勤しても通勤手当がしっかり支給されていた
オフィス環境:
老健施設にいたため設備等...
企業カルチャー・社風:
いいと思う
組織体制・コミュニケーション:
違う部署の人たちとは話しやすくフレンドリーな環境だった
上司ともよく話すことがで...
入社時の期待と入社後のギャップ:
開所間もない時期に入職して、当初は新規開設のユニットでの勤務を予定していて、『1からやれる』と期待していたの...
経営陣への提案:
今いる職員の言葉に耳を傾けて、入居者様ファーストはもちろんの事、職員セカンドの気持ちを持って経営を行っていってほしいと思いま...
評価制度:この業界の人事評価は非常に難しいと思う。志(こころざし)を持って医療介護に向き合っているスタッフが評価されるかというと、そのような...
成長性・将来性:介護および医療業界がこの先大きく変わっていくが、その時代の変化に対応しようと努力している。地域に密着しているので、地域貢献し...
教育・研修:業界未経験で入社しましたが、医療業界の基本的なことから、業務をするにあたっての全体的な流れなどを丁寧に教えて頂きました。繁忙期は...
働きがい:受付の業務も、予約のお問い合わせを受ける業務も、幅広い年齢層でたくさんのお客様への対応があるため、やりがいはとてもあると思います。...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありません。製薬会社さんに定期的に薬の勉強会を開いてもらったりしていました。外部研修への参加は個人の自由で...
福利厚生:
通勤手当のみあります。退職金はありません。
オフィス環境:
駅から近く通いやすい。オフィスはとても広いです。
給与水準:給与に関しては、他施設と比較しても高い水準だと思います。賞与は年3回、昨年実績5.1ヶ月です。また給与が高いわりに休日も年間121...
給与水準:給与に関しては他施設と比較しても高い水準だと思います。賞与は年3回。昨年実績5.1ヶ月です。又給与が高いわりに休日も年間121日と...
勤務時間・休日休暇:
お客様の都合により休日出勤もありますが強制ではありません。休日出勤した時は必ず振替休日を取得できます。自分やお客様の都合...
多様な働き方支援:
子どもが具合が悪くて学校休んだ日などリモートワークでも良いですし、子供のお迎えがあるので早上がりなんてこともできます。資格...
経営陣への提案:
各店舗での格差がすごく大きいと思う。
店舗の院長によってすごい楽しそうに働いている所があるにも関わらず自分が配属された店舗は職...
成長・キャリア開発:
ありがとうと言ってもらえる仕事ではあるのでその面ではやりがいをとても感じやすい仕事ではあると思う。
だが、自分自身の技術な...
成長・キャリア開発:
資格取得手当あり
研修は不明、研修参加の手当はあり
働きがい:
働きがいは感じた事がない
やりがいよりもノルマ重視であり、ノルマ...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤もあり、自由には働けない。
家庭のある従業員が多いが、プライベートとの両立は難しいと思う。
多様な働き方支援:
短時間...
女性の働きやすさ:パートさんは時間やお休みに融通が利いていいシフト制なので平日にお休みを取ることができる早めに有給申請しておくと休みやすい
女性の働きやすさ:人が少ないと休みづらく御局様の顔色伺いながらなので休みずらい土曜日に休みを取りたいと思っていてもなかなか取りずらい
福利厚生:30分単位で取得できる特別な有給が40時間分あるため子供の学校行事への参加がし易い。また、退職金制度が二種類あり、退職後も安心でき...
企業文化・社風・組織体制:『あきらめない介護』を理念とし、職員全員にしっかりとした研修を行っている。入居者様に対するスタッフの対応が丁寧であ...
福利厚生:
かなり以前なので制度が変わっている可能性が高いと思いますが、在職時には退職金、住宅補助などの福利厚生は少なかったと思います。福利厚...
勤務時間・休日休暇:
土日は休みやすいと思いますが、患者様を相手にしている以上、体調面を考慮して休みをコントロールする必要性があると思います。...
成長・キャリア開発:
成長できる環境だとは思いません。資格取得手当はなく、研修もありません。勉強会も頻繁に行われているわけではなく自主的にやる...
給与制度:
給与や賞与は他の病院に比べると高いと思います。大学卒と専門学校卒で給与は違いますが、それぞれあまり給与にはある程度納得していると思...
福利厚生:
住宅補助出ます。
退職金、通勤手当も出ます。
オフィス環境:
大倉山駅から10分くらいです。遠く感じる人もいるかもしれません。、
給与制度:
病院なら普通
評価制度:
実力主義
仕事内容:訪問介護事業住宅型有料老人ホームへの訪問介護を行ってます川崎区内と宮前区に提携施設がありその施設へ訪問介護をおこなってます
仕事内容:ご利用者様宅へ自動車等を使用しての移動が無く施設内にある各居室に伺うタイプなので天候などに左右される事がありません
福利厚生:
ショッピングモールの中なので、モール内での社割が使えるところがあります。
化粧品は毎回利用していましたし、飲食もつかえるところがある...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日の休みは、希望を出す人が多いためとりづらい。
平日休みの人にとっては働きやすい。
以前は定休日がなかったため、シフト...
給与水準:民間企業と比較すると低いです。最低賃金法は、遵守していますが、本当に最低賃金からスタートする方も多いです(パートさんやバイトの方)...
事業での社会貢献:高齢化社会に突入し、家庭で介護しきれない方も多くいらっしゃると思います。そのような方々への負担は、軽減させていると思います...
女性の働きやすさ:
産休、時短勤務などが可能で制度上は子育て中の女性も働きやすい環境を整えていると思います。産休と育休の後も元の職場に復帰され...
福利厚生:
年に賞与は2回あります。
資格手当もしっかりつき、給与に反映されます。
夜勤手当はもちろんリーダー手当などの手当もある。
働きがい:介護業界全体が深刻な人不足の為、仕事量や負担のバラツキがあります。仕事が一人にあまりにも集中してしまうと、やりがいがそがれてしまい...
働きがい:介護事業は、社会貢献や、人助けの延長線上で利用者様の幸せとあなたへの感謝を感じる事が出来るやりがいのある仕事です。ヤル気次第で希望...
成長・キャリア開発:ご利用者の気持になって物事を考えられるようになった。あとは、必要な物を先取りして準備するなど先のことを考え行動できるよう...
働きがい:ご利用者様が笑顔になれるように工夫したことでよろこんでもらえたときはやりがいを感じます。