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神奈川県横浜市西区高島２−６−３２横浜東口ウィスポートビル６Ｆ
医療・福祉（病院・クリニック）
3.2
口コミ376件
求人
2
件
平均年収
421 万円残業時間(月間)
34 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給はほぼ他の企業と変わりがない印象です。賞与は比較的しっかりともらえるので、皆さんそれを目的に仕事を続けているのかなと思っていま...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
完全週休2日制と聞いていましたが、それは祝日も含まれており、完全に日曜日と他一日ということでした。人工透析の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は無給ですが無料で定期的にあります。内容は治療と言っていますが症状や疾患に向き合うより頻度高く通い続けてもらえるよう...
年収・給与 について
給与制度：
成長する意欲を大切にしてほしいという代表の想いから、正社員には勤続年数に応じた昇給はなく、基本的には昇格する事で昇給を目指していき...
年収・給与 について
給与制度:
毎年2900円の昇給があります。
その上限が階級(r1:21m/r2:23/r3:26/r4:29.5)
まで昇給し続けます。
1年毎に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は5年勤続以降支給され、住宅手当は半径5km圏内に住めば3万円まで支給されます。
私は自転車通勤なので、電車通勤の方の支給限度...
年収・給与 について
給与制度:
昇給、昇格は年１回です。賞与は数年前から付与されるようになり、業績＋評価に応じています。制度が始まってまだ数年ですが、業績も比較的...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自ら学ぶ姿勢が求められる
仕事に追われることも多いなかで、いかに自分が挑戦する姿勢を維持できるかが求められている
風通しの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員食堂はあります。低価格で昼食の提供があります。味もまずまずですが、メニューは少ないのであまり選ぶことはできません。
オフィス環境...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
看護師は寮があり、安い値段で寮に住むことができます。寮は近場もあれば、歩いて30分程時間がかかる場所にもあります。場所に関しては選...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生として医療補助があります。
当グループ内で受けた保険診療と保険調剤の負担分は一度は支払いますが、申請するとお給料と一緒に還付...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は低いで有名。住宅補助は土地を持っていないと出なかった気がする。寮は何個かあるが少ない。住んでいる人の話を聞いたことがないの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業柄、金融的な世相に振り回されることはほとんどなく、今後も常に必要とされている職だと思います。
事業の弱み:
感染症との折り合いと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
実働時間は他より少し短いですが、その分公休数が少なめで体力的には変わらないかな、と。
個人的には公休数多めで一般的な実働時...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
医療・介護全般に業態があるため、異動先としては選択肢が多い。
だが、企業体力としてこれだけの業種を保てるのかは厳しいと感じる。
事業...
成長・働きがい について
働きがい：
巡回健康診断で最も重要な事は、決められた時間内で健康診断を行なう事です。お客様の会場をお借りして健康診断を行うので、決められた時間...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は104日で、週休二日。店舗によって異なるが基本的には10:30-21:00勤務の2時間休憩。10時過ぎには着替...
年収・給与 について
給与制度:
お給料は凄く良いと思います。
カウンセラーと看護師2職種で手分けして施術していくと言う感じです。
カウンセラーがカウンセリングをして後...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度あり
寮はありますが、医師・看護師のみが対象なのでコメディカルは除外。
住宅手当は全員に支給。持ち家、賃貸、実家暮らし、どれ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給：年一回くらいで3000~5000円程度
賞与：年二回合計3.7か月分（2021年）、変動したことない、
各種手当：家賃補助（15...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
他の従業員との調整次第で
希望が通りやすい時もある
やり方によっては1週間などの休みも可能
他の従業員に媚びる必要はないが、み...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
他部署とのやりとりは頻繁にあり
他の事業所との従業員の入替も多いので
たくさんの人と関わる機会がある
最低限、礼儀を...
年収・給与 について
賞与:
チャレンジシートという評価制度があり、半年ごとに目標設定を行うようになっている。
その目標に対し自己評価及び、所属長からの評価が行われ、...
年収・給与 について
給与制度:
昇給500円くらい、賞与4.5くらい、手当は役職がつけば5000円くらいです。そもそも元の給料がかなり低いのでそれが付いたり、賞与...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は1万円まで。世帯主かつ借主のみ。通勤手当は公共交通機関の最安金額を6ヶ月分まとめて支給される。最安値が現実的なルートでは...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
JAの病院のため組織として考え方は古い。
組織体制・コミュニケーション:
忙しさ故か所属部署ではそれほど人間関係の悪さは感...
年収・給与 について
給与制度:
事務はあまり給与は高くはありません。他部署の方がどの程度かは分かりかねます。賞与はハローワークの求人では4ヶ月分とありましたが、3...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
産休、育休を取られている方がとても多く、お子さんがいる方もそうでないかたも両方にとって、とても良い職場だと感じます。
また人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
医療と福祉で合併しているため、まだまだ統一感は希薄かもしれない。
組織体制・コミュニケーション:
事業者単位の独立採算であ...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年２回、国家資格の資格手当あり。通勤手当あり、場所によってはマイカー通勤可。
評価制度:
年功序列が基本だが、人事考課も多少であ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはいいです。若い組織というのもあります。
組織体制・コミュニケーション:
上司や組織同士のコミュニケーションはとる機...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はありますが、慣れてくれば減らすことは出来ます。当直もできるのでそこでカバーもできます。
休暇は取りやすく、平日、土日...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年する。
昇給額は、所属部署によって異なる。
経営状況によっても昇給額に変動がある。
賞与は年に2回。
７月と１２月に支給される。...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は3.2ヶ月分を2回に分けて支給されます。住宅手当は社宅に入っているかは関係なく一律で1.5万が支給されました。
社宅は一律で自...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
スキルは特にありません。
忍耐力、リスクヘッジ、在宅医療とそれに関わる事業がどのようにつながり、リンクしていくのか...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
入社年数や役職に応じて裁量権が決まることは基本的になし。勤務年数や実績で昇給昇進している人間はいない。
長く働いているリーダー職...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
中途採用で実績があれば1年目から副部長の方もいます。
課長以上の役職者であれば、100万円以上の高額な機器の導入やシステムの導入...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
常に新しい事を求めて、チャレンジする風習があります。失敗しても叱られません。何か新しく行う時は、すぐに動く...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
勉強会があります。感染症前は月１で社員が集って、感染症後はネットを使って月に決められた内容の動画などで受講が義務付けら...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はなし。通勤手当は普通に出ます。退職金も部署によって異なります。社員健診で人間ドックが受けられます
オフィス環境:
改装してる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
パーパスとして、
持続可能なエンゲージメントの高い組織で
人に寄り添いあらゆるストレスを癒す
とあります。
会社とスタッフとは...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
OJTはしっかりしており、いきなり一人で患者さん宅に行かされることはない。むしろ引き継ぎはかなりしっかりと行われるため、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費支給、制服は自由で年1購入補助あり、シューズも補助される。
髪型、アクセサリーの制限も緩め。所長判断が大きい。
オフィス環境:
駅...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
夏休み６日、年末年始もおやすみではあるが利用者の状態により出勤するスタッフはいる。三が日は手当がある。
有給消化も自由。融...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
スキルや意欲があれば、部署や施設を超えての異動の可能性も有ります。学ぶ意欲があり必要性をきちんとアピールできれば、外部研...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
神奈川県医療従事者健康保険組合に加入するため、保険料が少し割安となることや、組合独自の付加給付などが受けられます。健保組合で契約し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】職種によるが、基本、有給は休暇取得しやすい。上司や先輩の取得状況によるが…。検査部と看護師は曜日による...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】クリニックであるため、クリニックが決めた日が休みになる。夏期休暇・冬季休暇共に、自由に選択は出来ない。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
パートはなし。
正社員なら雇用保険、労災保険、健康保険、年金のみあり。
オフィス環境:
鶴見駅から15分ほど歩けば着くので、通いやすいと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
看護助手の研修はなし。
働きがい:
患者さんと直接やりとりをして感謝されるとやはり働きがいがあります。看護助手は看護師には話...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
成長とスピード感のある変化がある会社です。
挑戦することはウェルカムな社風のため、成長したい方におすすめです。
組織体制・...
年収・給与 について
給与制度：
基本の給料はしっかりもらえます。
賞与は年々上がっていくので、他社の賞与を想像していると少ないと思います。
業績や職種に応じて給料が上...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
こういった施設はつきっきりで何日間か教えてくれる方がいるのかと期待していました。また、配属されたフロアでの業...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
基本的に女性が多く、男性2割くらいしかいないので妊娠中の人や子育て中の人の同じパートさん方は理解してくれました。急な休みも...
神奈川県横浜市西区みなとみらい３−７−３
医療・福祉（病院・クリニック）
3.3
口コミ15件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当は実家の距離によって異なります。遠い人は4万ちょっと、近い人で1人暮らしする人は2万円でした。寮は現在ありません。通勤手当...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はある。退職金は決して多いとは言えない。
オフィス環境:
立地は駅の地上から数分のため良いと言える。病室からの景色は良い。夏の...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
看護師はやはり女性が多い。部署にもよると思いますが独身の人は少なめで、ある程度子供も大きくなってる方が多い印象でした。勤続...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮があります。最寄駅から職員用の通勤バスが出ています。
オフィス環境:
立地は悪いです。駅から離れているためバスを利用しないと行けませ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
女性社員、パートは子育て中の方がほとんどなので、学校行事や、突然の体調不良などの休暇取得にもとても理解があります。
その分...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップと距離が近く、どちらかというと整骨院は体育会系ですね。
常に私達が市場をリードしていこうという感じです。
組織体制・...