「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給料は他のところに比べたら低いと思います。主任と一般職員の差があまりなかったか下手したら一般職員の方が高い事がある。給料形態が良く...
企業理念の浸透:企業理念をいくつも掲げてはいるが実行出来ているのかは不明です。開設は9年ほど経ってはいるが、本格的に掲げ始めたのが2年前ほど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得補助や、研修も定期的にある。研修費や資格の費用は全額だしてくれていた。
働きがい:
働きやすさはまあまああったのと、...
企業カルチャー・社風:
風通しのよさはあまり感じない。上層部の意見だけで会社の方向性が変わってしまう。
ダイバーシティ・多様性:
外国人も多く働い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助、通勤手当、退職金あり。
オフィス環境:
立地は新横浜駅から徒歩15分程、マンション型の施設。見た目マンションな為、来設される...
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りづらい。事務所の人間以外ほぼシフト制。有給休暇を忙しいという理由で取らせないこともある。
休暇を取るには紙で申請...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:母体会社の社名が良く変わる。?→(株)花水木→(株)花笑グループ→(株)シルバーエージェント→?マニュアルがないの...
勤務時間・休日休暇:どんなに残業をやっても給料が20万円を超えることはない仕組みになっている。正月や盆休みとかいうのがなく、祝祭日に出勤して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
リフレッシュ休暇など年に一度の7日ほど休みを取れる期間があるのですが、それ以外はあまり公休以外休めません。
勤務時間は送迎...
企業カルチャー・社風:
みんな家族のような感じで楽しく暖かい雰囲気でお仕事をしています。
挑戦する機会あります。風通しの良さもいいと思います。
組...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
夏季、冬季の年2回
期末手当が年1回
昇給年1回
初任者、介護福祉士資格手当
評価制度:
勤続年数よりも実力主義です。
しかし、昇進、昇格する...
組織体制・コミュニケーション:
とにかく「理事長の安心、安全」が第一です。
理事長が利用者を露骨に邪見にすることすらありますが、特養ですから、特...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上が現場を知らずにどんどん無茶振りをしてくると、よく話題になっていました。現場と上とで温度差があったと思います。
組織体...
企業カルチャー・社風:
正職・パートなど関係なく話せる。
組織体制・コミュニケーション:
リーダーや、本部の方々は話しやすい方が多いと思う。
ダイバ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【アイディア実現までのスピード】各委員が、ワーカー会議までに問題点や変更点を話し合っておき、ワーカー会議で発表する。意見は殆んど出...
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】上は高い方だと思うけど、実際に働く職員はかなり低い。ついていきたくないという不信感が強くなっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
利用者様が楽しく過ごせるようにとスローガンにはあるが上層部は売上重視で利用者の事を考えてる感じはしません。また社員の意...
成長・キャリア開発:
高齢の方や担当のケアマネジャー等と接する機会が毎日あるため接遇の部分で成長できる。
他職種連携のため他の業務への理解が深ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
児童発達支援管理責任者の研修を積極的に行なっている。
働きがい:
児童は素直で可愛い子が多く、成長を身近で感じることができる...
福利厚生:
福利厚生に関しては普通。
住宅補助、寮、通勤手当、退職金は
完備されている。
オフィス環境:
場所による。
田舎のため、場所によっては
電車と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
まだ若い会社なので、成長が未知数。事業、3店舗持っている。それぞれにコンセプトがあり、3つの店舗がつながっている。
事業の弱み:
バ...
働きがい:
児童の成長に関わることが出来ることが大きなやりがい。また、アイデアを思いつくとそれを実際に行うことが出来るので、働き甲斐があり、自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
職員間のコミュニケーションは比較的取れており、PC上のツールを使用して勤務が被らない事があっても各部署に情報共有が図れ...
給与制度:
年齢、性別問わず人間性や介護スキル、リーダーシップを持っていると昇格、昇給へと繋がる。昇給には年月は掛かるがしっかりと職員を見ても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7:15時間。休憩45分のため、早く仕事を終えることが出来る。又、休憩は毎日必ず取得する事ができる。(職員間の...
福利厚生:
住宅補助は横浜市の借り上げ制度を利用できるので良い。また借り上げに関しては社内規定が緩めなのでそこは強みと感じる。
通勤手当は上限が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:今まで経験した会社の中では融通が利くほうだと思います。数年前までは時短職員の採用はしてきませんでしたが最近では採用している...
オフィス環境:職場の清掃は行き届いています。ご利用者さんの部屋はそれぞれの居室担当者が実施し、共有スペースはご利用医者さんが使わない時間帯に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入社時に決まったらまず変わりません、昇給もありません。
給与制度の満足点:
満足する部分はありません。
給与制度の改善点:
給与制度につい...
賞与:
夏、冬の年2回 各1ヶ月分の支給です、パートさん達にはありません。
賞与制度の満足点:
満足している事はありません、本社とどの位差があるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:現場で働いている仲間の年齢層は、大分広いであろうと感じています。私は現在の職場が始めての場ですが、中には転職をされて和楽...
働きがい:認知症等の病気を持っている入居者様には、なかなか私達職員の意思が伝わらないことがとても多いです。しかし、ふとした時に、「ありがとう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
コロナ禍で研修の機会がなくなっていましたが、WEBや対面での研修が再開されました。また事業所毎の定期ミーティングが週1回...
勤務時間・休日休暇:
固定残業代が基本給に入っているため、残業しても残業代が別につくわけではありません。休暇は規定通りしっかりと取れる印象です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
出勤時間は、子どもの下校時間により8:30や10:00など変化します。
退勤時間もそれに合わせ変化します。
長いと8:30~...
勤務時間・休日休暇:
子どもにあわせて変わります。
夏休み、冬休み、振り替え休日だと朝早くからの勤務です。
休憩もとることができないことも多くあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:建物が古いので修理は沢山されていますが壊れ易くひどいときだとエアコンから水漏れなど危ない時があります。居室と廊下の段差が高く転...
オフィス環境:掃除は担当の人がいて介護職員は介護中心に動けます。備品は職員も空いているときに買いに行くので節約はできてます、利用者のおやつと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
施設の充填率を意識しているため、利用者さんが亡くなった数時間後にはその部屋に他の利用者さんが入るなどあります。これは驚...
企業カルチャー・社風:
企業カルチャーも何も、じぶんのかいしゃに誇りを持ってる人はいないと思う。
組織体制・コミュニケーション:
月に一度、チーム...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制ではないが、1ヶ月前にある程度の勤務表を提示してくれるので休み希望が出しやすい。
祝日は代休となるが、勤務先...
給与制度:
当時は公務員に準じた給料体制だったので可もなく不可もなくな印象。
時間外勤務も申請できるが、時間数に制限あり。部署によって、残業の有...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:対人サービス業なので、全ての反応がダイレクトに自身に跳ね返ってきます。当然、嫌なことの方がとても多くあるのですが、うれしいことが起...
福利厚生:資格取得へのフォローや、自身のステップアップにつながるような体制が短く、ただただ漠然と、毎日の仕事に追われ、こなすだけになってしま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:女性が多い職場で、皆やめないので、高齢化している。介護職なので、法律の改正がひじょうにきになる。人が不足しているが、増やしてい...
教育・研修:キョウイク研修については。キャリアアップ、その他資格が必要の分野では、会社から受講するよう求められ多くの研修の参加することが出来...
勤務時間・休日休暇:
残業は取らないよう上司から言われるため、帰りやすかった。自分の仕事があれば残って仕事をするが、家に帰ってやることも多かっ...
成長・キャリア開発:
年功序列のため、上にいきたくてもいけない。成長というよりも、長くゆるく働きたい人には良いと思う。
働きがい:
残業、休みはき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはよいですね。上司が良く話を聞いてくれます。
組織体制・コミュニケーション:
風通しがよく、雰囲気は良いです。
ダイバ...
成長・キャリア開発:
内部研修は月一で実施されています。
資格取得の際には報奨金。実務には資格手当がつきます。
働きがい:
働きがいはありません。お...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:トレーナーは、基本的に資格は必要としないの運動を毎日やることや会話に自信がある方は向いていると思うが、午前・午後を1日通し...
成長・キャリア開発:今まで別の職種の会社に勤めていたが、介護業界という新たな業種をしてみてとても命について常に考えさせられ、やりがいがあるも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事のやりがい】人間相手の仕事、お客様あっての仕事なので、様々な出会いがあり、お客様から学ばせていただくことも多いです。お客様の...
教育・研修:OJTが多いが、先輩が丁寧に指導してくれた。介護福祉士受験時も、先輩方が声をかけてくださったり、会社からは実技試験用のビデオを貸...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与(6月 12月 R5年度 実績4.2か月)
昇給あり
社会保険加入
被服貸与
交通費支給
住宅手当
扶養手当
評価制度:
昇進、昇格は上長判断
組織体制・コミュニケーション:
組織は事務、医務、給食、支援員、用務と別れている。
社員同士のコミュニケーションは決して悪くない。
ダイバーシティ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
人によるが、残業せずに帰ることもできる。
セラピストなどは、計画書等を作成するため遅くまでやっているが、他の人は比較的早く...
事業の強み:
セラピスト・理学療法士が多いためリハビリテーションをしっかりしたい方にはとてもいい施設だと思う。そのため、事業自体危ういというこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
毎年度作成される経営計画書にそって、介護職の働き方・事業所の活動の仕方が定義される感じ。
これに沿ってチャレンジングする...
オフィス環境:
訪問介護ですので、事務所は管理職デスクと共有の大きいデスク、および、仕切られた会議スペースがあります。管理職以外はフリーアドレ...