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平均年収
356 万円残業時間(月間)
20 時間企業カルチャー・社風:
利益追従型の社風。元々、経営状況などお金の話を現場の従業員にまで説明するような会社だったが、外資系の会社に吸収されてか...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、見守り中心の介護と思っていたが、車椅子利用のご利用者や歩行の不安定なご利用者が過半数を占めており、...
企業カルチャー・社風:
常に新しいものを取り入れ、変化することの多い会社。その中でも周囲で助け合うチームワークを重視し、一人でというよりはクリ...
給与制度:
入社後半年間は研修生の為、月給は正社員とは異なります。正社員に上がってからは固定給にプラスして配属院の売上に応じて手当があります。...
給与制度:
募集の段階で高待遇を謳っているが、会社が従業員へ何を求めどこまで達成すれば成果給が上がるのかの説明がまったくない。基本給が18万円...
組織体制・コミュニケーション:
未経験で入社したので不安が大きかったんですが、求人に研修があると書いてあったので応募してみました。入社したら実...
成長・キャリア開発:
自分はいまのところに入って6年目になりますが、リーダーをやらせて頂いています。最初は未経験で入って医療用語などを覚えるの...
福利厚生:
交通費は所定の範囲内であれば全額支給されます。
例外的に他の場所で勤務する場合でもその場合の交通費も支払われます。
オフィス環境:
どの...
事業の強み:
自分にやる気があればキャリアアップできる。しっかりとした企業理念があり目標を持ちやすい。顧客は利用児童と保護者になるが丁寧な対応...
企業カルチャー・社風:
会社全体で新たな取り組みを行う際のスピードが早く、コロナ禍でもリモートの導入や新たな法制度への対応を行えた。毎月必ず行...
入社時の期待と入社後のギャップ:
福祉の多くを学びたいと入職し、日々の業務の中から障害特性、個別性、尊厳、地域との繋がりの大切さ等々多くを学び...
組織体制・コミュニケーション:
福祉の現場ははじめての中、福祉のいろはを現場で教わりました。同じような壁を多くを乗り越えている同僚や経験豊富な...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は少ないです。ただ休みに関しては各々事業所に任されているのでその部署ごとで休みやすい、人手がなくて思うように休め...
福利厚生:
労働者福祉共済に加入していて毎月割引券などがあります
宿泊施設なども安く利用出来たりスポーツジムの利用の割引があります
退職金はないで...
福利厚生:30分単位で取得できる特別な有給が40時間分あるため子供の学校行事への参加がし易い。また、退職金制度が二種類あり、退職後も安心でき...
企業文化・社風・組織体制:『あきらめない介護』を理念とし、職員全員にしっかりとした研修を行っている。入居者様に対するスタッフの対応が丁寧であ...
平均年収
410 万円残業時間(月間)
42 時間福利厚生:
本社近くに借り上げのマンションがあり、入社直後はそちらに入居した。数年は家賃補助があり、相場の価格よりは安く入居できた記憶がある。...
成長・キャリア開発:
人をきちんと教育し、育てようとしている会社だと思います。実際ここで得た経験とビジネススキルは、その後のキャリアに大いに活...
平均年収
432 万円残業時間(月間)
19 時間成長・キャリア開発:
キャリア形成についてあまり会社の中では思い描けなかった。役職に就くかくらいしか考えられない。おそらくキャリアに漠然とした...
成長・キャリア開発:
業務が多く、自分のキャリアをこの会社の中で積んでいくという余裕がない。新人育成環境も整っているとは言いづらい。新人にもい...
平均年収
375 万円残業時間(月間)
17 時間事業の強み:
他社と変わらないです。
事業の弱み:
改善点しかないと思います。しかしながら、ニーズがある業種なので利益獲得に困らない分、改善される...
勤務時間・休日休暇:
資格によって、本職ではない事業のヘルプに行かされる。経験無いのに資格あるだろうということで行かされる。それによる手当ては...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
私は元々歯科助手として入社し専門学校に通いながらアルバイトしていました。シフトの考慮や学業を優先できる環境を作っていただ...
給与制度:
昇給は年1回(4月)、賞与は年2回で1ヵ月の基本給がベースだが、実績に応じプラスされることも多い。
手当ばかりで基本給が少ないなんて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
時間外勤務は殆どなく年に数回数時間程度の残業が発生する程度だった。基本的に定時には帰れます。月の中で忙しい時期を抜かせば...
企業カルチャー・社風:
目の前の業務を淡々とこなして行く仕事なのでコツコツと事務作業して行くのが好きな人には向いていると思います。穏やかな方が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
私が働いている企業は、年収が非常に高いと感じています。給与体系は公平で透明でいあり、業績に応じたボーナスや昇給制度が有ります。さら...
給与制度:
完全に年功序列で給与が上がっていく
基本給は安く、基本は賞与で額が平均以上になるイメージ
給与が跳ね上がる基幹職に上がるためにはそれな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
休暇は取得しやすいと思います。しかし、仕事が忙しい時には残業も多くなりすぎますし、以前は休日出勤もありました。最近はワーク...
勤務時間・休日休暇:
有給は取得するように促されるが、多忙な時期もあり、自身で業務をどこまで調整できるかによる。
組織として業務の効率化、職員間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
健保連等の研修や、業務に関係する研修へ参加することはできるが、社内での研修はなし。資格取得を積極的に進めてくれるような話...
給与制度:
給与もいいとおもいます。
同じことの繰り返しなので誰でもできるので
いいと思います。
ずっと続けるのはちょっと大変かも。
評価制度:
若手の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
母子や措置施設など、介護領域よりも福祉領域で強みがある法人です。
事業の弱み:
旧態依然としているところはあると思います。古い法人で...
福利厚生:
法人独自の退職金制度はないが、社協の物に加入している。
住宅補助は額が低い為一人暮らしの独身者には苦しいかも。
株式会社ではない為持株...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
横浜市から委託された福祉事業。ソイル栄は、開所してから常に安定した経営状態であることは、利用される方や保護者の方、スタッフにとっ...
企業カルチャー・社風:
風通しが良い
同僚、主任、サービス管理責任者、施設長にすぐに連絡相談報告するシステムが構築されている
利用者さんのために企...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
率直に意見の言える職場だと思うが、忙しすぎて、時間的な余裕があるかは疑問。
組織体制・コミュニケーション:
人事異動により...
勤務時間・休日休暇:
正社員、嘱託職員の勤務時間は、8:45〜17:15。
パートは、9:00〜17:00、10:00〜17:00、9:00〜1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:福祉のお仕事なので、施設に来所される高齢者のお手伝いをするというスタンスです。世間話を交えながらご案内したり、実際の活動を見て頂い...
給与水準:仕事量は少ないですし、特に難しいこともありませんでした。来所された高齢者の方とおしゃべりしたり割とゆったり働ける点は良かったです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
大手ではないためか研修制度はあまり充実していません。(研修のためだけの時間は少ない)
わからないことは上司に聞...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はほぼ固定です。
社員は拘束時間長いです。
多様な働き方支援:
時短勤務をした場合は休日に短縮した時間分出勤することも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
国からの認可を得て運営している点から公益性が高い事業のため安定している。
事業の弱み:
神奈川県医療従事者健康保険組合に限らず、ほと...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00-17:00(昼休憩は12:00-13:00)
休日は土・日・祝
年末年始休暇は決めれているが、夏季休暇は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
勉強会など研修制度がしっかりしています。
スタッフ間の交流によって自身の知識もついていき、店舗によっては自身の成長におおき...
給与制度:
キャリアアップによって給与が上がるので、稼ぎたい方、上の役職について人を動かしたい方はどんどんキャリアアップしてました。
開業を見越...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間が断続勤務なため、一日が長い。
休憩は、しっかり取ることができないことが多い。
また、宿直勤務もある。大体週2日ぐら...
企業カルチャー・社風:
年功序列の部分があり、新人が提案してもなかなか通らないことが多い。
組織体制・コミュニケーション:
職員同士の交流会などは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働き方の満足点:
自分がする気はないが、ダブルワークをしたい人には応援するムードすらあり良い職場だと思う。勤務時間も、ある程度幅を持たせられる...
賞与:
常勤は賞与を込みにすると年収400万程度になる。常勤のみならず非常勤も、年度末に福祉手当というかたちで一万から数万円程度支給されるが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
経営陣がトップダウンを図っているため、会社全体に対しての風通しの良さはあまり期待できません。
店舗ではボトムアップもしや...
事業の強み:
既存事業でも圧倒的な優位性、です。
マーケティングとブランディングが素晴らしい。
事業の弱み:
事業の多角化、です。
これはまだまだ可能...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
活気がある感じではない。親会社のフランスの会社の意向が強い。
組織体制・コミュニケーション:
仲の良い人同士では会話は良く...
事業の強み:
新規事業の会社が入りづらいことに優位性を感じる
事業の弱み:
新しい技術に挑戦する意欲があまりない。
事業展望:
細々とやっていくイメー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
医療分野で新たに分かったことはシェアしてみんなで理解するようにしたりと、みんなとても協力的です。
いつでも新しいことに挑...
給与制度:
新卒でも将来を見据えてということで、実力以上の額をいただいていました。
賞与はありませんでしたが、他の会社の同期より多めに支給されて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
インセンティブ制度を取り入れているが
マイナス査定が半永久的にストックされていくのでボーナスに反映されるまでに実質3年くらいかかりま...
給与制度:
看護師は全員アルバイトで日給制です。年末年始の手当は無く賞与もありません。看護師の管理者でもアルバイトのままで月5万円プラスです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はほぼないに等しい。薬を出してもらえはするがどこの医療機関も出してくれるので特にここが良かったと言ったことはない。福利厚生...
給与制度:
給与等に関しては少ないとも思うが業界全体が少なめなのでそういう意味では平均的。賞与に関しては業績によりないかもしれないというのを急...