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神奈川県横浜市港北区新横浜１−４−１日総工産新横浜ビル
人材・教育（人材サービス）
3.0
口コミ2290件
求人
10
件
平均年収
369 万円残業時間(月間)
29 時間
年収・給与 について
給与制度:
給料は派遣の中でもトップクラスに高いと言われており、車関係の工場勤務となると寮費も一年間無料、入社後の数ヶ月は入社祝い金が分割して...
年収・給与 について
給与制度:
技術職に在籍しているが給与項目としてジョブ型の給与体系に見直しを進めているようであり
基本的な給与内訳として①基礎給(固定)、②LP...
年収・給与 について
給与制度:
残業代込みでの給与なので、深夜まで仕事はあります。また校舎裁量により、早めにあがれるところとそうでないところがあるので、人によりけ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
・基本的には規定の勤務時間通りですが、研修の際は規定時間より前に出勤する場合が多いです。
・教室の状況や時期によっては、休...
年収・給与 について
給与制度:
アルプス技研は、エンジニアのスポット派遣をはじめ、グループ派遣、パッケージ派遣、設計・試作・製造・評価を請負うプロジェクト受注など...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は土日の大切な休養の時間を削る覚悟があるなら上がれます。賞与は単純な派遣先での就労時間と貢献ポイントという社内で扱われている独...
年収・給与 について
給与制度:
IT会社の給与について、その構造や要素は多岐にわたりますが、一般的な基準や慣習について解説します。
まず、IT企業の給与体系は、従業...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時には、社会人としてやその先の実務に関しての研修がありました。新社会人としての研修は私のこれからの人生に...
年収・給与 について
給与制度:
新入社員で研修中の給料は手取り14万程度。但し、社員寮に入るので家賃や光熱費は定額で給与から天引きされるので、生活上特に不満は無か...
年収・給与 について
給与制度:
給料の手当の割合が多いため、若い頃は給与が高く感じるが、長く勤めていると少なく感じてくる。
給料はちゃんと働いた分出してくれるが、客...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
毎月の住宅補助などは特になかったと記憶しています。遠隔地に勤務地が移動になった際には、引っ越し費用等は負担してくれました。ただ、ど...
年収・給与 について
給与制度:
昇給などは無かったように記憶しています。減給ばっかりだったと思います。各種手当もそれほどあったわけではないはずです。住居手当なども...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
社会経験がゼロでもビジネスマナーから学ぶことが出来ました。
まずは会社のベースでもある「人」を軸に対人に強くなることからス...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やりたいことなどを面談などで聞いてくれる。意見はしやすい環境に感じる
SNS部などがあり、稼働とは別にインスタの運営など...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ブライザ株式会社の強みは、先進的なテクノロジーを活用した革新的なサービス提供と、従業員一人ひとりの成長を重視した人材育成です。最...
年収・給与 について
評価・昇給制度:
評価については、評価面談もなく誰にどうやって評価されているのか、どういう仕組みなのかは曖昧です。一応、評価制度というものがあ...
年収・給与 について
給与制度:
営業といつても名ばかりで特に大した営業をしている人はいない。
基本的に取引先からの定期的に求人情報をもらいマッチする人がいれば面談、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員寮があります。社員食堂はありませんので、自炊や外食に頼る生活になります。
寮費は比較的安いと思います。住める期間が暗黙のルールで...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
色々と営業が動いてくれているようだが、本社に現場の意見は届かず適正な評価はされていないように感じます。
どこまでいっても派遣会...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあるにはあるが、豊富ではないです。
結局、自分のポケットマネーから出して資格取得しているのが実態です。
研修に...
年収・給与 について
給与制度:
無期雇用派遣として登録し、派遣先で就業していました。
無期雇用派遣に切替となったタイミングで少し時給はあがりましたが、派遣先によって...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社宅・住宅補助があり、転勤があった場合、引越費用の負担・入居準備金の支給があります。
一部資格取得に関しては、会社が費用の負担をして...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
公務員扱いなのか福利厚生は手厚く年間休日は確保されています。また新卒であっても初回から12日が付与されます。
しかし月の...
年収・給与 について
給与制度:
基本的には横浜市職員に準じた給与体系。毎年一定程度昇給し、評価の結果による昇給の差は少ないように感じる。また、基本的には残業代は全...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
働きがい
働きがいについては、各社員が常駐先のプロジェクトで自ら見つける必要があります。ただ目の前の業務を淡々とこなすだけ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
法令遵守
当社は法令遵守を非常に重視しており、コンプライアンスに対する取り組みが徹底しています。法的な規制やガイドラインを厳...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する気がある人はその分評価はされると感じる。
人とのコミュニケーションを大事にしようとする姿勢もある。
ただし、派遣先...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
親会社では高すぎて二の足を踏むようなお客様に対して、一段下がった料金体系で人を派遣しているところがこの会社の売り。女性の営業「補...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
働き続けるとメーカー側から直雇用で働かないか？と打診されることもあるので、そういう意味ではキャリアアップに繋がるかと。
研...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
遊びの為に仕事をするという社風の為会社全体通して明るい方が多いです。
組織体制・コミュニケーション:
上司の話しやすさは運...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
コンプライアンスの徹底にはかなり労力を割いており、研修や聞き取り面談なども年に複数回に渡って、社員だけで無く、アルバイト...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新規メニューの発案など、積極的に改善していく姿勢が見てとれます。アルバイトでも意見や感想を求められるので、風通しは良い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
設立20年で会社をこの規模にしてきた代表、専務を含めた経営陣にはそれぞれにカリスマ性があります。生徒に対してもそうです...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
中学入試、高校入試、大学入試と、年々あり方が変化していく入試制度に対応するため、画一的な集団授業ではなく個別指導のニーズがより高...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
通常の仕事とは異なり午後1時からの勤務となるため、朝自分の時間を取りたい人には向いている形態。
休日も原則自分で選択できる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
どんどん若手を登用していた印象です。中には入社5年程度で幹部まで上がっていった人もいたようです。実際実力はありました。...
年収・給与 について
給与制度:
派遣スタッフとして働いているときには、昇給や賞与など、各種手当はありません。その人の派遣先の会社によっては、何か手当が出る場合もあ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
組織間でのコミュニケーションは取りやすく、職場の人間関係は良好だと感じる。挨拶も活発で社内での人間関係に悩む心...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風について一番に感じたことは、風通しが良く声を上げやすい職場環境であるということ。普段はやはり客先での勤務となるため...
年収・給与 について
給与制度：
毎年7月に定期昇給があり、給与は確実に上がっていく。賞与は年に2回あり、年間で基本給の3か月分が支給されている。また他社とは違い、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
経験年数が少なくても教室長の経験をさせてもらえるので、成長の機会は多くあると思う。
保護者と関わることも多いので、社会人と...
年収・給与 について
給与制度：
給与に関しては、入社1年目くらいは、正直もう少しもらってもよいのでは、と思うことはありましたが、社内の表彰がほぼ毎月あるのと、明光...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスはとれている会社だと思います。自分で優先順位を決めて仕事が進められるので、有給休暇はかなり取得しやす...
入社前とのギャップ について
入社理由:
人に係ることの仕事をしてみたかったから。※知人に紹介された経緯も一部あります。
入社前に認識しておくべき事:
そんなに大きくは感じませ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はありません。
休みは月に9日のシフト制で、サービス業なので土日祝日は休みずらいです。ただ希望休みが1人月に3日まで申請できる...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は18万、そこから残業代や資格手当てなどで月に20万以上は達します。ボーナスは夏と冬の年に2回付与されます。
評価制度:
主な仕...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスは毎年あるがそもそもの月給が低めである。
未経験歓迎が故の低め設定とは言え、勤続による定期昇給もあまり高くはないので長年働い...
年収・給与 について
給与制度:
基本給低め、昇給率もあまり良くない、
賞与は年2回あるがどちらもあまり期待出来ない。未経験者歓迎のため低めに設定されいるとはいえ、長...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
3年ぐらい働けば無期雇用の正社員になり月給制になるので長期休みなどがある場合は、助かる。
しかし評価があいまいで昇給は、ほ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
1日の勤務時間は長かったものの年間休日は多かったと思います。
特に年末年始、GWは長く休めました。
有給休暇も非常に取りやす...
神奈川県横浜市保土ヶ谷区常盤台７９−１
人材・教育（学校教育）
3.5
口コミ99件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
国立大学に共通する特徴だと思うが、文部科学省に服従する姿勢が半端ない。交付金に依存していて、人事面でもベテラン職員は皆...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
大学なので、挑戦する機会といえば、もっと良い研究成果を出し、その成果を技術としてなんらかの形で社会に提供し貢献をするこ...
年収・給与 について
給与制度:
富士通に準じた給与制度です。私の在職中は富士通の認定資格制度「Fujitsu Certified Professional(FCP...
年収・給与 について
給与制度:
この企業は、１００％富士通資本の関係会社なので、富士通の評価制度と全く同じで、ジョブ型制度が採用されています。過去のプロジェクトの...
神奈川県平塚市天沼９−１０
人材・教育（人材サービス）
3.1
口コミ85件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
プロスタッフからの派遣で日産自動車で働いていました。同社の子会社なので、同じ案件であればプロスタッフからの派遣が一番有利な時給にな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
未経験でも任されるので、やる気があれば色々覚えられると思います。
配属されるチームによって人間関係は様々でした。
組織体制...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
教育業界全体は衰退期に入っているといわれている中、業界のトップ企業の参加者として市場を動かす立場にいる。そしてその中のマスプレー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
教育業界は全体としてブラックな面が強い中、この会社では無駄な業務の削減（例えば営業日報など）や営業スタイルの一本化（新規...