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神奈川県川崎市中原区大倉町１０
メーカー（自動車・自動車部品）
3.1
口コミ1229件
求人
8
件
平均年収
593 万円残業時間(月間)
32 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修はドイツ発信のものがあり、整ってはいます。課長級以上の研修はダイムラーコーポレートアカデミー（DCA）という企業大学...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度は基本給以外に役割貢献給がありました。自動車通勤はガソリン代が支給されましたが計算方法が燃費のいい車前提で計算されていたの...
年収・給与 について
賞与:
年２回 4~4.5ヶ月分。
半年に一度、実績を自己評価し、上長が確認する。その点数にて賞与が決まる。
やり方としては、実績評価のエクセルテ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
家賃手当がついてくる。独身寮を希望するのであれば実質１万円の負担だけで住むことが可能である。
しかし、地域限定社員の区分で働いている...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
４勤2休なので短く感じる
ただ残業あると拘束時間が長いのでしんどい人はしんどい
定時は週1回あるくらいなので慣れるまでしんど...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
厚生関係は充実しているほう、武蔵小杉に男子寮、女子寮、社宅があり新しくてとてもきれい。
せっかく便利な立地にきれいな寮社宅があるのに...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
管理職(部長クラス)だったので、朝の始業30分前に集合して管理職のミーティングで本部長に仕事の状況を報告。始業後、机、職場...
年収・給与 について
給与制度:
成果主義とは言え、年功序列の流れも強い
創業者が一代で築いた日本を代表する部品メーカーとして、繰り返し経営に困難な企業を買収し、日本...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては部署によってバラバラであるが、基本的にはワークライフバランスが取れる会社である。
有給も取りやすく、上司...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
私は設計の仕事を希望していたため、要望通り設計部への配属が決まった。当時の私の設計のイメージとして、大学の授...
年収・給与 について
年収・給与の満足点:
XX手当というものは基本的に給与には無く基本給1本で有る為、非管理職は賞与が月数×基本給で支払われるので高額傾向に成る。...
年収・給与 について
賞与:
非管理職は組合が有るのである程度一定枠内での支給と成る。但し、賞与も査定部分は有る（比率は多くない）。
また、近年上司が査定を行いまた1...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックスであるため、出社時間も10時までだったら自由に出社可能なので
その面では良い。また、勤務時間が1日8時間から7時...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に特許に守られている場合にしか優位性を持てていない会社。風通しは拠点によって差が激しい。
組織体制・コミュニケーシ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分が特に気になっているのは、所属している部署で出社や退社時に挨拶しない点です。特に仲が悪いわけではありませんが、良い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇の取得はとてもしやすい。
有給は年18日の取得がマストとなっており、絶対に取得するよう上司から指導される。
申請も柔軟で...
年収・給与 について
給与制度:
基本的にルート営業の為初めから苦労をすることはなく、ルートの中で新規を取れるようになれば自ずとやくしょくにつけてさらにボーナス、手...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
個人の裁量はあるので、意気込みがあればどんどん任せてもらえる。
成長できるかは個人次第。
当社には、本人の希望や適性に応じた...
年収・給与 について
給与制度:
入社時点でグレードが定められており、会社への貢献度によって上がっていく。グレードが上がることによって給与面や賞与の計算額が変化して...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
安全意識が非常に高く、労災を起こさないという安全に対する教育が入社時にあり社員にも伝わっていて働きやすい。他社では、安...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社後、1ヶ月間は神奈川県小田原市の本社にて泊まり込みの研修があります。同期入社の社員とプレバブ古屋の様な寮に詰め込まれ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
・家賃補助
・社員旅行(ハワイで家族も招待)
・役職手当
・職務手当
・諸手当
・出張手当
同世代の中では、年収は高い方ですが、当社は退職金制...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
工場近くに寮が完備されれている。設備は改修はされているとは思うが古い設備となっている。風呂と洗濯、トイレは共用となっており、夜勤が...
年収・給与 について
給与制度:
春闘にて健闘してくれるおかげで
年間一時金は毎年多く感じる。
住宅手当はかなり薄い。が、独身者には
嬉しい寮が完備されており、住居費も
8...
年収・給与 について
給与制度:
産業機械業界の平均的な給与水準と、年間4～5ヶ月の賞与。家賃補助はないので、同業種の福利厚生の手厚い上位企業と比べると実質的には1...
年収・給与 について
給与制度:
当時の賞与規定は、３年未満の若手社員に対しては満額は貰えず、年々貰える額が増えていくという仕組みでした。ですので最初の１，２年は賞...
神奈川県海老名市大谷北１−３−２
メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
3.2
口コミ181件
求人0件
平均年収
427 万円残業時間(月間)
16 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本土日休みで祝日は全てではないがおおよそ休日となる。年末年始は6～7日ほどの長期連休あり。
夏季休暇は昨年から会社側から...
年収・給与 について
給与制度:
新卒入社後5年は基本給の変動はないと考えたほうがいい。配属先にもよると思うが営業職であれば固定残業代のみで設定されている時間以上働...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
オフィス内は基本無言で私語禁止。
なので、コミュニケーションが取れるはずもなく、同じ部署内でも素性が分からないま...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は一般的で、高くもなく、低くもない。
固定賞与と利益による賞与が有ります。決して低い額とは思いませんでした。
手当も、一般的で不満...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は非常に取得しやすい。社内規定では基本的には1週間前の申請だが、子どもの体調や、自分の急な予定変更に応じ、快く臨...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
親会社の社風がある。またそれを期待してる部分もある。所詮は子会社なので親会社の意向を汲む必要がある。
組織体制・コミュニ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
PC持参でのテレワーク中心のため、日によっては夜間に緊急の指示が下りることもあり、プライベートとの線引きが難しい。また、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
営業社員の評価基準になる外部企業の支援ツールが機能していない。例えば新製品を展示していないのに展示していることにすることで評価に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は転勤を伴う場合にのみ規定の範囲で支給される。
支給期間も決められているので、転勤期間が長くなると100％自己負担になる。
退...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金あり。確定拠出年金は会社として取り組んではいないため、希望するのであれば個人で入る必要がある。
オフィス環境:
本社勤務の場合は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
＜勤務時間＞
基本的には、9時～17時45分が定時となり、お昼休みは45分、土日（祝）が休暇日となりますが、
研究系の部署の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇の取りやすさは部署や上司によりけりです。私が所属する部署では、1週間程度前に申請すれば何か言われることはありませ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
幅広い領域でやりたいことを尊重してフォローしてくれる会社だと思う。
良いところを伸ばしていけば良いという考え方で、社内のみ...
年収・給与 について
給与制度：
周りの人たちが凄すぎて、リスペクトしながら学んでいけば給料も結果となって返ってくる環境。２年働き常に上がっている。ブランドの財産は...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
就業規則として、規定内であれば住宅手当も支給されます。
残業はほとんど無いが、残業があった場合はしっかり残業代も付きます。
また、基本...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
・他者と比較すると圧倒的に豊富なオーダーメイドのバリエーション
・充実した一生涯のアフターサービス（販売して終わりではないため、顧...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日や夏季・冬季の大型連休もしっかりある。
残業もほとんどなくワークライフバランスはしっかりしていると思う。
多様な働き方支...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ビクターとケンウッドが一緒になってから、特に特徴と言えるものは無くなった気がする。
組織体制・コミュニケーション:
風通し...
年収・給与 について
給与制度:
給与はベースが低く、賞与で補填する形です。
賞与に関しては景気のいい時はきちんと支払い、景気が悪くても4か月分は貰えるので、満足して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はかなり長い時もあり、少し大変な部署もあると思います。
基本的には土日祝日が休みであり、有休も比較的取りやすい環境...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全体的にゆるい雰囲気で社内外問わず競争にさらされているという意識が低いです。厳しい環境の中で切磋琢磨したい人には向かな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
コロナ禍前は会社主催の研修会が年に1回程度あったが今はなくなってしまった。研修会の参加メンバーは会社が決めるためモチベー...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性ドライバーが多数在籍しており、既婚者から独身女性、留学生など様々な人が働ける環境。またそこに対しての偏見などはなく皆ん...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初は社員がしっかり居たが、徐々に辞めて行きだんだんカツカツの人数で作業する事が当たり前になってきた。本当に...
年収・給与 について
給与制度:
固定給があり、ベースは未経験者にとっては高い水準。ボーナスも年に4回あり、業績によって3桁以上を毎回もらうこともできる。ただし、完...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特にきわだって何があるわけではありませんが、商品は非常に良いものを扱って（製造）していますので、それを社員割引で購入可能なのはとて...
年収・給与 について
給与制度:
給与は残業ありきの体制。基本給は低く、夜勤がある職場は夜勤で稼ぎ、昼勤のみの職場は残業で稼ぐといった所。
賞与に関しては、仕事の出来...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
今後物流が多く流通していくと思われてる中で、絶対的に必要になるのがトラックで、そのトラックのフレームの製造をしているので、これか...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業が、弱くなってきている為
新規事業に力をいれないといけない状況にあると思います。
事業の弱み:
道路標示の老舗メーカーであるこ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
公共工事に携わるお仕事ですので一生需要の消えないお仕事だとは思います。
新しいお仕事はないですが、同じ仕事が必ずあり続けるのはかな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
本社は綺麗で過ごしやすい。
退職金は課長以上じゃないと出ない
寮費は会社都合なら出るが個人都合の場合は補助も出ない
オフィス環境:
立地は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業がないわけではないですが、基本的には休日出勤も無理を強いられるような残業も強制されるようなことはありませんでした。
仕...
年収・給与 について
給与制度:
昇給：年一回以上
賞与：年2回 基本月給5ヶ月/2回 夏/6月 冬/7月
資格手当あり：基本的に国家資格系ランクを定めて取得時にランク...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
グループ内で半導体関連業務を集めた会社となっているため半導体関連業務に対しては事業を展開しやすい
事業の弱み:
グループ内を集めた会...