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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は商工会議所の組合より支給されます。
オフィス環境:
製造現場と開発現場が同じ母屋にある割には、整理整頓清掃が行き届いているため...
給与制度:
基本給+職能給+精勤手当+通勤手当が基本的な月給となります。
それに加えて基本情報技術者等の資格がある場合プラスαとなります。
昇給は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】3ヶ月くらいしてから一人で現場に出る。
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】個人の自由なので支援はしていない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
基本的に分業でやっているため、色々スキルを身につけたければ自分から率先して勉強しようとしなければならない。だが、他部署へ...
多様な働き方支援:
現場主義です。リモートや時短勤務があるわけない。また社内のシンナー・有機溶剤の匂いが非常に強いため、これら苦手な人や妊娠し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
入社年数や役職は関係なく、給料はずっと同じです。
職務手当ももし付くとしても10円から100円程度で、これといって何も変わりません...
勤務時間・仕事量:
朝、朝礼をしてから成型機を動かし、少し休憩があり、掃除をして、成型機を、また動かし、昼休憩があり、ディスクの測定などをして...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
就業時間は9:00~17:50の契約だが、実際には8:30~18:00まで残業の有無に関わらず朝礼、ラジオ体操、清掃な...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時説明されていた勤務時間と実際に勤務している時間に違いがるあるのがとても不満です。勤務時間前に30分程...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
組合は機能しているますので、一時退職金と会社積立金があります。住宅補助もありますが、期限があります。独身者4万円、扶養は6万円
オフ...
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすいと思います。ハッピラーフという制度があります。連続5日間の休みを取りますと、1万円をもらえます。有給外の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は上限が決まっているので家が遠い人は損です。
また営業は入社して少し時間が経つと社用車で通勤ができますがその際にかかる駐車場...
事業の強み:
強みは自社製品があること
既存事業は自社製品の飛び込み販売
事業の弱み:
競合他社がとても強力であること。
社員一丸で戦えないこと
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は各自が自由に申告して行動できる。実績を上げていれば出社する義務もない。休日取得はかなり自由であり事故の業務調整...
福利厚生:
福利厚生はほとんど期待できない。但し、要求すれば、導入される事がほとんどであるため、自発的な行動が重要視される。
オフィス環境:
駅近...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:個人評価は平等に行われている。女性管理職も多い。福利厚生も充実しており7割が女性社員。社内の雰囲気は良く対等な意見交...
仕事内容:営業を中心に行なって来ましたが、常に本社は営業に対し不信感を抱いたまま見ており、GPS管理で日報との照らし合わせを行い悪い点を書き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:良い点を探そうとしたのだが正直見つからない。ルーズ。インドに本社があるのでインドから見えない部分は誰もがルーズ。ある意味自由...
会社の安定性:そうは思えない。数字を取り扱っていたのでよく解っているし、誰が優れているかも解っている。それを考慮しても安定しているとは思えな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
親しみやすく、契約が取れそうなら新人は社員と交代して契約を取るそしてその成果をホワイトボードに書く自分は試用期間と持病の関係で...
働き方の満足点:
お子さんがいるママさん中心なので、急な休みも柔軟に取ったりしています。
働き方の改善点:
もう少し契約を取りやすいマニュアルなど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格手当は残念ながらお小遣い程度。
支援制度は最低限あり。研修は積極的に申し込む分には却下されない。
働きがい:
個人の裁量が...
女性の働きやすさ:
育休制度利用している社員がいるため、女性は働きやすいと思う。女性の管理職登用も個人の意思次第では可能のはず。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は満額支給されるが退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、会社持株会、ストックオプション等一切なし。
オフィス環境:
経営者宅の一階が...
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社と謳ってはいるが実質的に個人商店。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】休日については感知しない雰囲気はあるがウィークデーについては当たり前だが拘束時間が長いことが...
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】改善提案を出せば諸手を上げて賛同、チャレンジさせてくれる傾向にあるのでこの点についてはとて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:少人数の会社なので、1人1人が責任のある仕事を任せてもらえる。案件が無事に終ったり自分が関わった仕事を街で見かけることができるのは...
教育・研修:特に研修期間のようなものはないので、実際にやってみて学んでいく形になると思う。しかしなんでもチャレンジさせてもらえる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業展望:
ある意味古き良き時代。現場には向上心がないので中々難しいかもしれません。
女性の働きやすさ:
女性は家庭を持たれている方が多かったです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:看板やサインの社内での制作から、現場での施工のみでなく多岐にわたる仕事内容なので様々な技術が身に着ける事ができる。
会社の安定性:新しい仲間が増える事によって会社が更に成長していくことを望みます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:ないです。全くと言って良いと思います。逆に稼ぎたいという人には厳しいでしょう。たまーに1時間ないぐらいのが発生しますが出...
成長性・将来性:特殊な仕事でこれから反映する事は無いかと思われます。例えて言うならアナログからデジタルに移行するときにどうしても消えていく業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:正真正銘の零細企業です。ちなみに僕自身のキャリアは、同期だけで400人以上いる10,000人規模の大企業からスタートしました。そこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:設計は営業とみなされ?残業代が、支払われないが営業手当が多少つく。設計の多忙期は、強制休日出勤は当たり前で、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
契約社員は賞与の支給はない。
インセンティブ:
インセンティブ制度はない。
モデル年収:
給与改定は有りと記載されていたが、基準など制度の中身...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:畳・襖・障子の張替を通して快適な住環境の実現と、伝統的な和室の良さを残していくことに貢献していると思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
具体的な研修期間はないです。
働きがい:
徹底した手作業の多さと品質管理で自社製品を自らの手で作っている実感から製品へのプラ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性に関しては、女性が少ないためか女性社員がすごく大事にされており、女性にとっては働きやすく給与面等良いとは思う。