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平均年収
335 万円残業時間(月間)
8 時間勤務時間・休日休暇:
8:30〜18:00[定時17:30]
希望休の提出は100%通りますし、
出勤や仕事を自分で調整すれば何連休も取れますし、...
勤務時間・休日休暇:
有給消化率もよく、休みは取りやすいです。1時間単位の有給もあるので働きやすい環境にはあると思います。早く帰ったり遅く出勤...
給与制度:
昇給は上司次第で評価が変わってくると思います。
入社した頃は当日1日の売上予算を達成すると手当もありましたがコロナの影響でなくなりま...
成長・キャリア開発:
基本的に入社後は1〜2ヶ月のOJT研修でフロントスタッフとして独り立ちする。そのまま配属先の館で先輩たちのサポートを受け...
企業カルチャー・社風:
親会社であるくらしの友が基盤となっており、冠婚葬祭の全てを担っている。
通過儀礼において必要なものが全て揃う点がこの会社...
事業の強み:
親会社であるくらしの友が一番の強みだと思う。
くらしの友の葬儀や互助会のシステムがあるからこそ、グレイスホテルの方にもお客様がいら...
企業カルチャー・社風:
みんな仲が良く、コミュニケーションは取りやすい。社内のイベントも多く、楽しく働ける。
組織体制・コミュニケーション:
コミ...
勤務時間・休日休暇:
実労働時間は8時間。
上手くこなせば定時退社可能。
休みが少ない。週休2日ではない。
人が不足しているので、他部者の仕事にも回...
成長・キャリア開発:
研修の時に救命資格をまずとります。
これは座学と実技で一日でとれるものなので問題ないないかと、あとは英語の資格などある方は...
成長・キャリア開発:
自分自身がすごく成長した!という実感はあまりありませんでした。強いていうのであれば外国の方々がツアーで泊まりに来るので多...
企業カルチャー・社風:
会社自体は常に前進するイメージがあり、聞こえはいいが、あくまで会社がそれを掲げているだけで現実は社員1人1人の負担で成...
給与制度:
昇給は年1回で特に問題もなければ確実に昇給するとおもわれます。
賞与は夏季、冬季の2回だったと思います。
手当は他の同業種と同じような...
福利厚生:
退職金、賞与はありません。
福利厚生の1番大きなポイントは、施設内の居住スペースで暮らすことができる点です。光熱費、水道代などは払わ...
給与制度:
ボーナスなし、移動の交通費用最低金額しか出ない、新幹線使わないといけないのに全部自払い、全国転勤職ですからほかのエリア人手不足の時...
勤務時間・休日休暇:
シフト制。フロアやお客様の都合により変動あり。最長6:45〜13:00、16:30〜22:00の、1日あたりの勤務時間は...
事業の強み:
源泉、老舗としてのブランド、老舗ゆえのリピーターを所有している。
事業の弱み:
人を育てない。会社が社員と関わりを持たないようにして...
勤務時間・休日休暇:
シフトは柔軟に対応いただいており、自分のペースで働けます。
非正規雇用は学生半分・既卒半分といったところ。
繁忙期手当や満室...
給与制度:
資格手当は複数あるものの、習得日から3年以内に申請が必須など、既に習得しているキャリアに対しての評価が薄い。
評価制度:
評価基準は提...
入社理由・入社後の印象:これまではアルバイト経験しかなく、前からホテルの仕事に興味はありましたが勇気がなく応募すらしていませんでした。このホ...
教育・研修:1人1人のスピードで仕事が覚えられるように、業務修得チェックリストがありそれに沿って研修をしていきました。一番驚いたのが、私が入...
平均年収
414 万円残業時間(月間)
28 時間成長・キャリア開発:
初めてホテルで働く方や学生さんは、ホテルの予約システムを学ぶことができ大いに勉強になると思う。ホテル独自の用語があったり...
入社時の期待と入社後のギャップ:
一人一人に任されている仕事が多い為、フロント業務のみとはいきません。なので立っているだけでいいと考えている人...
平均年収
334 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
年功序列の体育会系の会社である。体力勝負な所が多いこととシーズンになると睡眠時間がまともに取れない社員が大半でパフォー...
企業カルチャー・社風:
考えはかなり古い。
勤務体制や労働量は体力、精神力が無いと厳しさがある。
自分の行動次第では、新たに挑戦したいことなどは、...
平均年収
303 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
職種によるが、シフトで交代の勤務でなかったので、拘束時間は長い。休日出勤も月に何回かあったが、個人の力量まかせ。仕事量も...
福利厚生:
家賃補助はなし。
寮もなし。
通勤手当は全額補助。
退職金は何年働いてもなし。
系列ホテルの宿泊割引き制度はある。
働いているホテルの割引き...
平均年収
312 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
コロナ禍で売上げがかなり落ち、賞与は従業員のモチベーションのために無理やり捻り出してくれましたが、前回が1.2ヶ月分、今回は1ヶ月...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制なので、朝早くから働く場合と、昼から夜遅くまで働く場合と大きく2パターンで分かれると思います。
ほぼホテ...
平均年収
302 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
年齢給+職務給で算出されます。給料を上げるには職務給を上げるのですが、年に3回所属部署のマネージャー・アシスタントマネージャーとの...
企業カルチャー・社風:
業務は上の言うことでかなり左右されます。
上の人と仲が良ければある程度意見が判定されます。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
329 万円残業時間(月間)
23 時間事業の強み:
新しい店舗の開業
渋谷を中心に、新たな事業拡大が進んでいるので、今後も継続的に新たな職場は増えていくと思うので、将来的には安泰だと...
勤務時間・休日休暇:
部署によってまちまち。自分のところは早い時は早い、残業時間が長い日は長いとまちまちだった(日によっては14時間近く拘束さ...
平均年収
298 万円残業時間(月間)
46 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的には定時で上がれる事は少ないです。毎日残業していました。
毎日12.13時間は働いている事は普通で暇な時に...
福利厚生:
独身の場合住宅補助は出ない、寮はあるが希望者が多いらしく新卒でも遠方でないと入寮できない
1番の最寄り駅がみなとみらい線の元町中華街...
平均年収
297 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
昇給は毎年微々たる金額の為ほぼ変化なく数年をかけて少しずつ増えていくと思っていた方がいいです。
賞与に関してはコロナ期間も減ってはい...
福利厚生:
住宅補助、寮はなく独身・一人暮らしには厳しいと思います。退職金制度はある為、勤めあげれれば一般的な退職金はいただけるのでは。
オフィ...
平均年収
322 万円残業時間(月間)
18 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7.5時間で休憩時間は1時間です。私の所属している部署では夜勤や泊まり勤務があるため慣れるまでは身体的にしんど...
組織体制・コミュニケーション:
ホテルらしく、他部署のスタッフとの関わりは多くあった。連携が必要な場面も多く、協力的なスタッフが多かったと感じ...
平均年収
264 万円残業時間(月間)
40 時間勤務時間・休日休暇:
お休みは比較的取りやすかった。現場の人手不足は他社と同じで各現場は苦労があるようでしたが、残業は多くなかったので(勤務時...
福利厚生:
福利厚生はほとんどないんじゃないかと思います。退職金はございません。住宅手当もございません。他県へ長期出向の際は、ホテルの一室をお...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
リゾートホテルを運営している為、都会から離れている意識が強いが、都心横浜へのアクセスは良い為、自然に恵まれた面と都会的...
事業の強み:
地域を代表するランドマーク的な立ち位置を現在ではあること。コロナ禍が過去になりつつある現在、観光業界が盛り返す時流であること。変...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
全体研修はなく、基本的にOJTでした。1人の先輩につき、1人で仕事ができるまで人によっては1ヶ月〜3ヶ月ほどかかったと思...
福利厚生:
寮はあるが、部屋は"箱"だけでキッチンはない。
部屋により、テレビやベッド・テレビがあったりなかったり。
空調は昔からの備え付けのタイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は在籍した3年間で合計1ヶ月分でした。
情勢的に宿泊業は厳しいとは言われておりますが、働きに釣り合っていない思ってしまうのも仕方...
事業の強み:
インバウンドか多くなってきているので、日本ならではのおもてなしで、期待できる分野である
事業の弱み:
遠隔地なので、なかなか人材確保...
平均年収
339 万円残業時間(月間)
23 時間成長・キャリア開発:
ランク制での評価であるが管理職になると
一気に休日が減り残業が増え
業務が膨大となる為、その下のランクで留まりたいと思ってい...
給与制度:
昇給は年一回です。賞与は2回とありますが夏のボーナスはあってないようなものです。冬のボーナスは売り上げにもよりけりではありますが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
湘南という街に密着している会社の為、湘南が好きだったり興味のある人には向いていると思います。
意見は凄く言いやすい環境な...
成長・キャリア開発:
藤沢にあるホテルのフロントとして勤務しております。資格取得手当はございません。研修はございますけれども、参加は必須ではな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
忖度出来る人は生き残れます。が、まともな人、一般常識がある人は、いられません。
組織体制・コミュニケーション:
組織はない...
福利厚生:
住宅補助、寮はありません。夜勤などで仮眠を取るときは客室を使います。
通勤手当は1ヶ月の定期代分が支給されます。
オフィス環境:
横浜駅...
平均年収
333 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
口コミや、クレーム等があれば、当たり前だが、すぐ改善と対応をする。責任を押し付けるとかではなくみんなで直そうみたいな感...
事業の強み:
料理はおいしい。温泉も気持ちいい。
事業の弱み:
決断が遅い。努力は報われない。皆、責任を負いたくないという雰囲気が出ている。
事業展...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間休日休暇:
休日に関しては管理職でない限りシフト制の平日休みであることが多かったです。スタッフは少数精鋭なので有給休暇はかなり取りにくかったの...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
ベンチャー企業であるため若い方が非常に多いですが、コロナ禍が緩和してきた為にこれから企業はもっと成長すると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回。ただし昇給ペースは年々下がっていく為、最終的には微々たる物。賞与はコロナ禍以前は基本給×2ヶ月分が当たり前であったが...
事業の強み:
新規事業として、飲食を始めたそう。
事業の弱み:
ジムのレベルで言えば、市営ジムレベル。他の競合店の良いところを見習えば良いのに…。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
お客様、スタッフから感謝された時
お客様からありがとうと言われた時
困難な状況下に置いて課題解決が図れた時
上長からの評...
仕事を通して身につくスキル:
小さなホテルのため一人で複数の業務を行う必要があるため、広くサービス業に従事できる。
電話、交換手業務とフロント、...