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平均年収
463 万円残業時間(月間)
35 時間給与制度:
高卒にしては無資格なのに対しお給料もボーナスもかなり高いと思います。また4年間ごとに職層がランクアップするかどうか決まりますが新卒...
給与制度:
賞与:同世代の中では多い方ですが、大きく年々大幅に増える事はないので、年を重ねるごとに同年代に追いつかれる。評価ごとで金額は増減す...
福利厚生:
住宅手当ない
寮なし通勤手当全額支給
退職金制度アリ
保養所はあるが
親会社の古い建物
オフィス環境:
本社は親会社の絡みで一般的なオフィスビ...
企業カルチャー・社風:
親会社の影響が昔から強く、体育会系の社風が少なからず残っています。他社がやらないような事にあえてチャレンジするような積...
企業カルチャー・社風:
年功序列。部署内、他部署とのコミュニケーションがなく全て営業の責任。営業は手当なく評価など変わらず給料が同じということ...
企業カルチャー・社風:
設立の浅い新しい会社ではあるが、新しいことに挑戦する姿勢は皆無。前例がないという言葉は聞き飽きた。とある部署のルールに...
給与制度:
年齢に応じた給与は平均並みではないでしょうか。賞与は夏(7月)・冬(12月)の年2回、業績によって年3~5ヶ月分が支給されます。そ...
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用を会社でも進めようとしていますが、現状は同業他社程の登用は行われていないと思います。女性社員自体が少数で採...
成長・キャリア開発:
キャリア開発を目指す方にはおすすめできません。
カメラマンや美容といった専門スタッフであれば、人手も足りず入りやすいので、...
事業の強み:
フォトウェディングなどでいうとドレスサロンが母体なのでドレスの質だったりはやはりいいです。
事業の弱み:
圧倒的に情報量不足。
広告の...
勤務時間・休日休暇:
慢性的な人手不足なので有給は取りずらかったですが、職員はみな協力的で、なんとか取得できるようお互いに調整しあっていました...
働きがい:
好きなこと(音楽、演劇、美術など)に関われるので、その点は単純に楽しかったです。
企業カルチャー・社風:
独創的経営を社是に掲げており、お客様をいかに満足していただけるかを一番に考えています。
トップならびに上司との距離が近い...
事業の強み:
会社で他業種の事業があるため、お互いを支えることができる。 ...
事業の強み:
足場の設置は、家を建てたり、リフォームしたり、太陽光パネルを設置したりする時に設置しなければならない法律があるため、仕事は無くな...
企業カルチャー・社風:
他社がやっていない事などいち早く導入する会社である。
組織体制・コミュニケーション:
事業部制を取っており、「横の連携」は...
企業カルチャー・社風:
風通しは悪いと思おう。昔からの人が多くて、何も変わっていないイメージ。ファックスで手入力で受注しているのも衝撃だった
組...
勤務時間・休日休暇:
受注処理センターだったため。いつも残業していた。受注が多くて間に合っていなかった
多様な働き方支援:
コロナ禍だったため、リ...
成長・キャリア開発:
例えば、私は営業職なのですが玉掛け・小型移動式クレーンといった資格を取らせて頂けました。これはクレーン付きトラックで作業...
評価制度:
営業職は数字が付いてくると思うので、日々まい進して業務をこなしていればおのずと数字が付いてきてそれが評価に繋がっています。特に月間...
福利厚生:
総合職は社宅がとても優遇されている。通勤手当や帰省旅費については制限がない。制服もあり福利厚生は非常にしっかりしていると思う。
オフ...
成長・キャリア開発:
研修は基本は整っていると思う。
資格手当も該当資格を取ったら出る
働きがい:
働きがいはあまりない。
経営陣への提案:
休み重視の人がいることを考えてほしい
建設業界は働き方改革が特に遅れている
工期があるから仕方ない部分はあるが、休みなく稼ぎたい...
企業カルチャー・社風:
クレーン未経験でもやる気があれば、相談にのってくれる
組織体制・コミュニケーション:
上司には相談しやすい
ダイバーシティ・...
給与制度:
額面の基本給がかなり低い。
諸々の手当てで月給がそれなりになっている。
仕事柄夜勤が発生するが、夜勤手当は何時間いても5000円。
評価...
福利厚生:
交通費は全額支給。
住宅補助は一律2万円。
寮は浅田と鶴見市場にあるが事務所勤務は入れない。
成長・キャリア開発:運転をしているといろいろなアクシデントがある。渋滞であったり、車両の故障であったりとか。渋滞の場合迂回ルートもあるし、迂...
会社の安定性:決まった所の会社の送迎の仕事で、指定された道路を運転するため、早く仕事を覚えられます。連続して運転する事はほとんどなく、休憩も...
給与水準:交通費込みでの時給のため、近所だから交通費がかからない分良いのですが、派遣スタッフとしては低時給の方だと正直思います。環境や他のス...
福利厚生:職場の人間関係は良く、時間や出勤日数なもシフトの融通もきかせて下さり働きやすいです。 時短勤務の方もいるので気が引ける事もなく残業...
平均年収
343 万円残業時間(月間)
39 時間経営陣への提案:
各店舗の社員の数が非常に少なく、何店舗か兼任で店長されている方が多く、そのため、店舗応援等が頻繁にあるので一人ひとりの勤務時...
給与制度:
昇給:やる気があることを示せば色々と仕事を教えてくれる。やれることが増えれば昇進にも繋がる。
残業が非常に多いため、同年代と比べると...
平均年収
505 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
年齢や経験、学歴に応じた基本給に加え販売成績に応じた業績給が支給されます。私の場合は入社から間もない為、業績給は保護扱いとなり、平...
給与制度:
営業職の場合、基本給(固定給)に加え、業績給(変動給)が支給されます。私の場合、業績給の変動幅は月額3~5万円となっています。担当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大型の機械や特殊な機械が多くあり新しくてコンディションも良いところが他社との差別化につながっているような気がする。機械メーカー系...
福利厚生:
社員持株会や社員寮があった。社員寮はアクセスがあまり良くない立地でした。
カフェテリアポイントがあり、年間数万円いろいろなサービスで...
平均年収
344 万円残業時間(月間)
39 時間女性の働きやすさ:
スタッフ同士が非常に仲が良く、性格が良いスタッフが本当に多い。一人一人が活気があり、人望のある人達が採用されたのだと働きな...
事業の強み:
特にないと思います。婚活事業なりの大変さはありますが全然許容範囲ないと思います。
事業の弱み:
特になし。オリジナリティがあって素敵...
平均年収
430 万円残業時間(月間)
23 時間成長・キャリア開発:
準中型免許、中型免許の取得手当の制度はあり準中型は全額支給、中型免許は10万円程の支給があります。ただ、どちらも数年以内...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期になると残業する事はありますが閑散期は基本的に定時で帰れる事がほとんどです。休みも希望休を3日間取得できるのでその...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自身のスキルと違った業務に就いた為、やりたい業務を先輩に相談をしましたが現状空いてなく業務を変更する事が出来ませんでし...
企業カルチャー・社風:
昭和から続く会社だか、昭和のような雰囲気は感じない。変なルールもない。とにかく実力主義で上にあがるには努力と結果を求め...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当は独身なら月1万、既婚者なら月2万。
寮もあるにはあるが、基本的には外国人留学生専用のイメージだった。
通勤手当は車通勤ならガ...
賞与:
年に2回あります。
業績によって支給額が異なりますが
勤め始めて15年以上になりますが
業績毎年上がり続けてるので
コロナ禍だった時でもしっか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
なし
働きがい:
自分で契約を一から取るので契約が取れた時はその分働きがいを感じる。
一つの商品がとても高いので、契約が取れた...
勤務時間・休日休暇:
ワークバランスは会社が傾いてからどんどん悪くなった。
休日も返上して働いた事があった。
多様な働き方支援:
そんなものは一切な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若者が増えたためかつての体育会系な風土は薄れつつある。とはいえ昭和を生き抜いてきた人たちも多いため、一部は厳しい人もい...
福利厚生:
一般的な社会保険や通勤手当等は一通り完備している。企業型の拠出年金も準備されており退職後の備えも可能。
寮や住宅補助はなし
オフィス環...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:外資系の典型的な会社である。三菱ふそうとのつながりが強く日本的な面も持ち合わせている。非常に合理的な考え方が主流で...
社内制度:日本企業で英語が出来るだけで実務能力がない人物やコミュニケーション能力に劣る人材を英語が出来るだけで採用しており当然制度面での疲弊...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
職務によって異なるが私が所属している設計職は、毎日複数件の納品があるため、前日までに当日の予定を作って決めている。それに加...
賞与:
会社がきちんと全社員に対して賞与の支給パーセンテージを発表している。元となる評価について、上半期と下半期の評価によって評定が決定して、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:まだまだ産休育休など、整備されていません。女性ばかりだが、上層部は自分が子育てしていた時は…という昔話を出してきてなかなか...
会社の安定性:同業者が少ないので、ライバルが殆んどいない。その為、会社は安定していると思います。料金を創業当時のまま据え置いているので、格安...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年一回の昇給、売り上げが無い時でも固定される給与なので助かる部分もあった。賞与は長く働く人は同年代よりも多いと思う。手当はそこまで...
福利厚生:
退職金制度はある。通勤手当もしっかいだしている。車通勤の為、手当は出ていないがガソリン代等は会社が負担してくれいていた。
オフィス環...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
私が在籍していたのは創業者が経営していた期間ですが、退職金はありました。
ありがたく思っております。
オフィス環境:
オフィスは広いです...
経営陣への提案:
安い手数料が商売のウリなのに、内部の合理化(=低コスト化)が進んでいない時点でコンセプトが破綻しています。
年齢が若いわりにデ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は表記上7時間45分ですが、取れもしない15分休憩があったり、営業職は定時を過ぎてから30分拘束されます。また早...
福利厚生:
単身赴任者のみ住宅補助
通勤手当あり
退職金あり
確定拠出年金制度あり
新卒者は入社後3ヶ月間栃木県で親会社の研修があります。
オフィス環境...