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神奈川県横浜市西区南幸１−１−１ＪＲ横浜タワー２６Ｆ
商社（電機・電子・半導体）
3.1
口コミ2406件
求人
607
件
平均年収
400 万円残業時間(月間)
18 時間
年収・給与 について
給与制度:
給与の内訳は部署により異なるが店舗勤務の場合、
グレード給+スキル手当+役職手当で決まる。
新卒の初任給は、約25万。
スキル手当は、最...
年収・給与 について
給与制度:
最近のは分かりません。10年以上前ですが、昇給は半年くらいに1回査定があったかと思います。それまでの商材の販売、契約件数などの業績...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
オープンでフラットを評しており、実際に経営陣含めて体現されているように見せかけている。品行方正であると自負している。コ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取りづらいと感じた。特に忙しかった時期には事務職で時短をとっている社員も当たり前のように残業してい...
成長・働きがい について
働きがい:
私は現場で実際にお客様に接客する立場にあり、毎日多くのお客様と直接向き合ってきました。接客業務は非常に責任が重く、お客様の満足度を...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業で給食を始めている、まだまだ小さい規模で行っているため、これからのびしろがありそうな気がするが、特に老人ホームや病院を経...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
冷凍倉庫事業と販売事業がある。
販売事業では全国に営業所があるため、全国の水産物を扱う事ができ、情報も最新のものが得られる。
また、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時半から17時半です。以前は残業時間も多かったですが、最近は残業してると帰れと言われます。しかし、仕事が終わ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはよいと思う。年末年始休暇、ゴールデンウイーク休暇（５月１日はメーデーで休日、間の平日も休日扱い）、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはよい。基本は土曜・日曜・祝祭日・夏季休暇・年末年始休暇、さらに年休取得休暇日もあり休日は多い。店頭...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
この会社の重要取引先が半導体商社を通さない直販を始めており、現在は一部の顧客のみに対して直販を行なっているが(IR情報で確認可能...
年収・給与 について
給与制度:
グレードが上がるときに給与がおおきくあがります。賞与は6月、12月で業績により大きく左右されます。個人の評価がたかくても運悪くその...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
夏季休暇は約4ヶ月近くある期間の中で
好きな日にちを調整して取得出来、
休暇時他営業への引き継ぎや
調整次第では長期の連休も取...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間の休日はとても多く130日は超えていて、残業もなるべく抑制するように動いていて、ワークライフバランスの面ではプライベ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務だと土日祝はほぼ確実に休める。（上司は休日返上している人も多い）
営業は支店の雰囲気によるが、必達を達成していない人間...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が10万円（どの部署も一律）昇格しても手当てが上がるだけで賞与に影響がない。
賞与はサービス、管理部には支給あり
評価制度:
実力...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社後、1ヶ月間は神奈川県小田原市の本社にて泊まり込みの研修があります。同期入社の社員とプレバブ古屋の様な寮に詰め込まれ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
徹頭徹尾、売ったら給料でもらえる。売らないともらえない。ということが根底にあるので、必然的にどの営業マンも売ってくる。
そ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
表記は8:30～17:30となっているが男性の営業や配送は7:00～7:30くらいから出勤し19:00までが定時みたいに...
年収・給与 について
モデル年収:
等級制度はなく、年1回の昇給がメイン営業サブで10,000円営業になると5,000円役職者手当で5,000円ずつ役が上がるにつれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックスや有休を時間で取れる制度もあり、休みは比較的取りやすい。
子どもがいる人も多いため、子どもの体調や保育園・学校の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
赤ちゃん子育て世代が必ず使う、抱っこひもは輸入品ではありますが、シァア１位で今もそうだと思います。あとは同じく海外ブランドのスク...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長い方。特に売上が伸びていない時等は帰宅しにくい雰囲気がある。休日に関しては普通に取れる状況。会社としては、売...
年収・給与 について
給与制度：
営業に対しては、業績に応じた報酬は有ります。
例えば高額契約や契約になった石種により
大物賞など、また強化物件（数ヶ月に一度物件の見直...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
メンタルトレーニングの研修などを取り入れて社員育成に力を入れている。朝礼ではその日の目標など発表する時間があったり掛け...
年収・給与 について
給与制度:
昇給・賞与は一般水準だと思います。昇給・賞与の基準は明確で、納得できるものでした。昇給・賞与額の根拠についても、年2回の面談の際に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
幅広い業界を部署毎にサポートできる事が強みだが、それぞれの部署間の交流は少ない。
逆に仕事以外で交流ができたらお互いに愚...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
原則出社しないので誰かのノウハウを教わる機会はほとんど無い。
よって、何かしらの成長をするキッカケがかなり乏しい。
逆に言う...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会や風通しの良さは感じなかった。良くも悪くも保守的だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
教育制度は充実しており、オリエンタルモーターではお互いに学びながら育っていく「共育」という考え方があり、教育制度が設けら...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
人（社員）を大切にしている会社と感じる。
荻野社長が社員全員の名前と顔を覚えていたり、日々社員は日報をあげているので
役員...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
新規営業、ルート営業どちらもあり、取引先が大きな会社様から町場の自営業のお客様まで幅広くあるため、その場に合った営業とい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
通常勤務時間は8:30から17:30だが、サービスエンジニアなので客先作業中はもちろん帰れない。
また夜間当番もある（ガソ...
年収・給与 について
給与制度:
人材獲得のため、初任給は平均レベルに改定され、社員のベースアップも相応に実施された。それまでの決算賞与を廃止して、夏冬の固定ボーナ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
高度医療機器という領域に強く、高度医療機器には国が補助金（償還価格）を出してくれる製品が多数あるので、購入までの流れはスムーズに...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
資本がしっかりしているので、チャレンジしやすい環境
高齢化社会に進む中、医療はまだ伸びる可能性がある
事業の弱み:
卸売業の必要性が今...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業、及び店舗社員に関しては正直ワークライフバランスは良くはない。営業に関しては朝7時半〜8時の間で出勤し、夜も20時〜...
年収・給与 について
給与制度:
基本的な月給と賞与が年2回、それとは別で決算賞与があります。
賞与に関しては個人の成果による増減も0ではないがほとんどなく会社の業績...
年収・給与 について
給与制度：
給与は他の企業に比べて、高い方だと思います。更に成績に応じて上がっていきます。賞与も会社の利益に応じてもらえるものにプラスして、成...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
不明点や疑問点があれば周りに相談できる環境です。
研修期間は先輩社員の店舗で研修を受けます。不明点、疑問点があれ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
当時、良くも悪くも実力で評価される色が強いと感じていました。
ただ、評価基準が曖昧である部分があったり、評価者によるとこ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
内部留保が多い。日本国内及び業界内では信用度が高く、ある程度評価されていること。コーヒーマシンの入替は定期的に必要となってくる部...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは多く、残業も自分次第。
有給に関しても好きな時に取れる為連休もとれ、プライベートの時間は比較的確保しやすい環境である...
年収・給与 について
給与制度:
微々たる昇給と賞与があります。
交通費は申請すればちゃんと支給されます。
賞与については、所属長次第で評価基準が異なる為、満額貰えるか...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
我々はスズキ株式会社の自動車を扱う販売会社です。スズキは軽自動車やコンパクトカーに力を入れており、他社にはないデザイン性や機能、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風としては、熱意のある人間が多いという印象です。仕事に対する考え方も、業務としてではなくお客様本位で考えられている社...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
全体的にはベンチャー企業らしく、凝り固まった考えはなく革新的な社風である。また、いいと思えば若い社員の意見でも通ること...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
競合他社よりも一つの案件にかかる時間が長いことから、それぞれのお客様に合った提案ができ、より深く関わることができる。
また、競合他...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
リピーターのお客様多く、新規もあります。
お客様の要望になるべく答えていっています。この先需要が多くなる仕事も増えてます。
事業の弱...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
なし
オフィス環境:
最寄り駅からバスで30分ほど離れた場所で
近くには大型スーパーのみ。
仕事のデスクは昔ながらの形で小さく、作業効率は...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、役職手当、時間外手当など複数の手当てがあります。
オフィス環境:
神奈川県でも有数の大型物流センターに事務所と倉庫を構えてい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格支援や書籍購入の手当てがあります。
働きがい:
業務効率化の知識の習得に加え、それを実践することで、スキルアップできる点...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業になるのでアイデア次第で多角化も出来て、その部分が競合他社との差別化につながっているとも思います。
事業の弱み:
営業ツール...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
PCスキルや業界知識の資格手当が出るので資格を通してスキルアップ出来ます。
また自分で調べた資格や研修でも事前相談すれば受...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
これといった福利厚生は無かったかと思われます。
オフィス環境:
最寄り駅から歩いて15分程度の場所で、交通量も多い場所に位置しているの...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
本社とは異なる勤務地の部署ですが、他部署との連携も多々あり、Skypeなどオンライン通信の利用や簡易的なミーテ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特になし。
あえて言うなら、中途入社されてくる方々は優秀な方が多い。
事業の弱み:
受注する事ばかりに力を入れているが、技術面や品質面...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本給を下げるための、各種補助手当を支給
オフィス環境:
会社の立地場所は、駅から近い。また建物自体は自社ビルであり、外見は立派
但し、...