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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部署によるかもしれないが、社内間でのコミュニケーションは活発だと思うので、他社に比べると風通しは良いかもしれない。
組織...
成長・キャリア開発:
様々な研修が行われており、一般事務職でも参加させられた研修もあり、面倒だったが後になってみるとよい経験だったと思う。一般...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
担当業務た残業量にもよるが、世間の平均収入くらいは得られる。ボーナスも年2回あり。残業時間は担当業務によるが、基本的にやった分だけ...
成長・キャリア開発:
営業と設備屋を同時にやらなくちゃいけない為、コミュニケーション能力の向上や技術の向上は出来ますので、転職の際も強みになる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
主力製品であるPacificBeam製品は、「高い安全性」と「抜群の効果」に徹底的にこだわり開発された添加剤である。現在ではこれ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はないです。
風通しはかなり悪く若者ほぼいません。
組織体制・コミュニケーション:
同じ部署とは交流するのでまだ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
イノベーション提案の機会があり、チャレンジングできる環境
情報収集のための展示会や学会発表会等の参加は勧められる
組織体制...
福利厚生:
住宅手当はございませんでした。寮もございませんでした。通勤手当は月3万までの制限でもらいました。まあこれは普通ですよね。退職金もあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
企業ブランドがあるため、認知度は高く販売しやすい。
事業の弱み:
アフターフォローの弱さが顕著かと思われる。
基本営業が全て対応するの...
企業カルチャー・社風:
毎月が決算月のような雰囲気
基本マネージャー職の者だけが、上から指示されているので、社員との温度差がすごい。
方針がコロコ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給休暇は1時間単位で取得することができるので、出勤前に通院することや、その日の予定に合わせて早く退勤することなど、自身...
成長・キャリア開発:
2年くらい研修します。あとは上司について周り、勉強していきます。それからは、人によって違いますね。
働きがい:
お客さまであ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【風通しのよい会社か】スタッフの入れ替わりは多い職場でした。ちょうど店長が別の方に変わったこともあり教育方針などの立ち替わりで全体...
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】自分の発注したものが計算通りに売れたときなどは楽しくやりがいを感じます。どんなに慎重に作業をこなしていて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に土日休みの完全週休二日制で、ゴールデンウィークや年末年始は1週間ほど休みを取れることもあります。
客先は土日祝日も...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日休みの完全週休2日制で、ゴールデンウィークや年末年始は1週間ほど休みを取れることもあります。
客先は土日祝日も...
平均年収
687 万円残業時間(月間)
37 時間給与制度:
給与・賞与の査定は、年1回行われ、前年の実績や行動評価によってきまる。
ランク制度があり、ランクによって基本給の幅が決まっている。
ラ...
企業カルチャー・社風:
熱と誠を創業の精神としています。
熱く真摯な仕事を求められます。
やればいいじゃん!を合言葉に
挑戦する事へは前向きです。
評...
平均年収
582 万円残業時間(月間)
17 時間企業カルチャー・社風:
役員も割とフランクな感じで、社員でも派遣社員でも気さくに話しかけてくれる。
飲み会なども、派遣社員だからと言って省かれる...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスがとれる会社だと思います。休暇もとりやすく、また、嫌な顔もされません。お弁当を作って持ってくるくらい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
入社後3か月くらいは先輩社員と同行勉強し、4か月目以降は少しずつお客様を担当していきます。
GSユアサの販売代理店という立ち位置です...
福利厚生:
小さい会社なので大きい会社ではないので大企業や中小企業などのあつい福利厚生は望めません
しかし、大きい会社でも福利厚生をあまりうまく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
製造業のため、製造・オペレーション部門は、ほぼルーティンとおりで残業も少ない。
営業社員は、小売り店舗を対応するため休日出勤...
評価・昇給制度:
評価 年2回 上期(1~6月) 下期(7月~12月)
1次評価 本人vs上長
2次評価 上長vsカントリーマネジャー
年俸昇給 年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:産休の面など、女性は特にとても働きやすい環境であると思います。始業時間から終業時間まで、シフトごとに時間がきっちり決まっ...
オフィス環境:職場は駅近なので交通アクセスが良く、近くにはコンビニや飲食店が多いのでとても便利です。オフィスビルは、提携している清掃会社が入...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:ISO. ERP. BCP各種プロジェクトにキーメンバーとして参画し、会社業務の維持改善に務めることができた。時期によっては、深夜...
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案しやすい。基本的にサテライトなのでface to faceが少ない。したがってメールでのやり取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
月毎のシフト申請により、勤務日を決めていきます。職場内での調整は必要でしたが、休日申請はしやすい方ではないかと思います。...
成長・キャリア開発:
広く浅い知見を養えるが医材系は分野毎の専門性、在庫管理などのスキルアップが図れる
働きがい:
特に無い。顧客が総合大学という...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
業績不振により賞与がカットされていた時期があったため、給与は少ない時期があった。またベースの給与も多くはなかったと思う。
評価制度:...
企業カルチャー・社風:
人数が少なく、社歴の長い社員が多かったため仲はよく、協力して業務にあたる社風であった。
組織体制・コミュニケーション:
社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
仕事の性質上、技術をキャッチアップして客先で発生したトラブルに対処するというお仕事になります。ですので、挑戦といっても...
給与制度:
エンジニア職の給与は、基本給+固定残業代+通勤手当と賞与年2回になっています。固定残業は30時間で超えた場合はその分支給されますが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に声を大きくすれば聞いてもらえる風土があり若手でもバリバリ働けるため、成長にはとてもいい会社だと思う。組織の壁、...
福利厚生:
退職金は2~3年勤めないと貰えない。 持ち株があり数パーセント分の付与があります。
住宅補助などの福利厚生は、ありません。
オフィス環...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
同業他社の追随を許さない独自の製品を販売しているところが継続性のある強みをとらえることができる。
事業の弱み:
社内年齢構成上、若年...
給与制度:
年に1度売上、訪問実績などにより査定されていきます。
賞与も同じく上期、下期に分け売上、訪問実績に応じ査定されていき
又会社の業績に応...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
夕方に帰社される顧客が多いので、こちらの定時を迎えてから電話が多くなります。
電話に出ないと他社に問い合わせされるので、出...
企業カルチャー・社風:
可もなく不可もなし
あえて言うなら新しい事への挑戦する姿勢はある。
組織体制・コミュニケーション:
横のつながりは良いかなと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
特殊な業界でシェア率が高い商材を扱っていたことから、独自性や営業力がなくとも売れる環境であった。
そのため、終身雇用的に務...
企業カルチャー・社風:
営業部だけど想像とは異なり、おとなしい雰囲気。
島で直接の会話ではなく、チャットを通じた会話だったのが印象的。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
決められた時間内にきちんと業務を終わらせることが出来るよう、テキパキ業務を行う雰囲気。
その代わり勤務時間が終わったら残...
企業カルチャー・社風:
会社を一言で表すと【誠実】
顧客に対し真摯に向き合う事に重きを置いている会社。
挑戦したい姿勢があればどんどん新しいことに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:本社がスウェーデンの外資系企業の為、必然的に海外拠点とのやりとり、メールや電話会議などはすべて英語となる。仕事の進め方や...
給与水準:基本的にどの部署でも、マネージャーとそれ以外のメンバーという構成になる。マネージャーとメンバーとの給与の差はもちろんあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はしっかりともらえます!働いた分と長く務めるとその分退職したのお金が増える仕組みとなっています。また株なども買うことができる...
給与制度:
かなり給料は良いと思います!がんばった分だけ給料がもらえ、働かないとダメになります。しかしあまり働けないときでも社長や社員の人が仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業は、事前に届出をしておかなければ認められない。夕方、就業時間終了直前に取った電話により対応した場合などは...
福利厚生:有給は取りやすく、時間有給、保存休暇も介護、通院時に使え便利。 就業時間中、音楽を流す、入れたてコーヒー、自販機(お菓子など)充実...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部署による。
働きやすく静か・賑やかな部署もあれば
仕事の話をしに行くと、一般常識のない嫌味を言ってくる上司が多い部署もあ...
企業カルチャー・社風:
風通しは良い
ゴルフ大会の景品が豪華
挑戦する機会などは特にない
組織体制・コミュニケーション:
女子社員は昼休憩を同じ会議室...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
求人広告では年間休日130日を謳っているが、どうやっても休みを130日取ることは出来ない。土曜日の仕事や、月曜からの仕事...
企業カルチャー・社風:
部の長がトップ、以下同列というような独裁国家のようである。総務や人事が機能をなしていない。
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的には個人主義であり、プロジェクトでなければ業務を分担する事は基本的にはない。
組織体制・コミュニケーション:
組織間...
企業カルチャー・社風:
結果主義のため、結果が出ない営業員は立場的に辛いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
あまり多くを語る方は居ないと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
あまり挑戦という感じはなく、普通の会社という感じです。でも社員にはオタクが多いので、そういう意味では割と雑談の機会も多...
事業の強み:
この事業はこれからもどんどん成長すると思います。
事業の弱み:
流行がないと業績も落ち込む可能性があります。
事業展望:
この会社主催の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年収に関して言えば、可もなく不可もなくと言った感じです。賞与が成績により大きく変動する。ただし、残業が少ないことを鑑みると決して悪...
成長・キャリア開発:
よく転職サイトで成長は自分次第と見たりするが本当にその通りの会社だと思う。経験値があればそれなりに成長を見出せるが、若手...