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平均年収
383 万円残業時間(月間)
7 時間企業カルチャー・社風:
法人内には保育園だけでも6園あり、6園合同の研修会などが定期的に開催されるので、自園の中の学びで終わることなく、他園の...
勤務時間・休日休暇:
7:00~20:00のうちの7.5時間勤務(休憩は1時間)だが、施設によっては人出不足等により、月5~10時間の保育残業...
企業カルチャー・社風:
行政が関わってることもあり硬い印象。中には変わり者もいますが、比較的穏やかな人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
ト...
入社理由:
職種的に安定している所と、市内では比較的大きな会社であった事から入社を決めました。
入社前に認識しておくべき事:
事業所によって、事業...
企業カルチャー・社風:
風通しの良い社風であるととても感じます。
一つの問題に対して会社全体の問題として考えてくれるため、ひとりぼっちで考えて悶...
事業の強み:
国の制度により浮き沈みはあると思いますが、この会社の事業の強みはニーズがなくなる事が無いという部分にあると思います。
また私は前職...
企業カルチャー・社風:
暑気払いと忘年会は100人規模で行われていました。社員は強制参加です。
掃除は仕事の基本という理念があり、施設に行くとト...
勤務時間・休日休暇:
祝日は休みなし、ゴールデンウィーク休みなし、年末年始休暇なし。
契約上、8:30から勤務だが、新入社員は8時前には出勤し、...
成長・キャリア開発:
資格取得や研修がとても充実しており、特に認知症に関する研修がとても充実しており、改めて認知症に関する知識を得ることができ...
福利厚生:
とにかく福利厚生は他会社と比べると断然に良い。社会保険はもちろん、長谷工グループの持株会や優待サービスなどいろいろ充実していると感...
成長・キャリア開発:
「管理者」や「児童発達支援管理責任者」という役職に就くと、事業所の運営や利用児童の支援のコーディネートなどやりがいを感じ...
事業の強み:
発達障害児の学習支援は、学校でも塾でも行いづらいと予測されるため、発達障害児にとっては不可欠な事業だと思う。子どもは減少傾向だが...
福利厚生:
かなり以前なので制度が変わっている可能性が高いと思いますが、在職時には退職金、住宅補助などの福利厚生は少なかったと思います。福利厚...
勤務時間・休日休暇:
土日は休みやすいと思いますが、患者様を相手にしている以上、体調面を考慮して休みをコントロールする必要性があると思います。...
働きがい:介護業界全体が深刻な人不足の為、仕事量や負担のバラツキがあります。仕事が一人にあまりにも集中してしまうと、やりがいがそがれてしまい...
働きがい:介護事業は、社会貢献や、人助けの延長線上で利用者様の幸せとあなたへの感謝を感じる事が出来るやりがいのある仕事です。ヤル気次第で希望...
給与水準:中間の人がいない。新人はすぐ辞めてベテランしかいない。ベテランの人たちばかりが過ごしやすい環境になってしまっている。女性が多いから...
給与水準:お給料、福利厚生はちゃんとしてる。残業代がちゃんと出る。産休育児休暇がしっかり取れる。残業時の夕飯が出る。昇給がちゃんとある。経理...
働きがい:障がいのある児童たちでも、個々に得意なことや魅力があり、向き合うことでどんどん成長していく姿を実感できるのが一番の喜びであり“やり...
平均年収
386 万円残業時間(月間)
11 時間企業カルチャー・社風:
就業中、特に面談もなくスキルアップするにしても自身から研修の話を持ち出さないと話が出ない。
外部への研修であれば補助は出...
仕事を通して身につくスキル:
介護の技術、入浴や食事の移動時の程々の安全化のもとでのスピード感のある仕事のやりかた、質より量や速さと言った薄利...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しがよい。役員とのコミュニケーションもある。話しやすい雰囲気があるし、そういう雰囲気を役員が作ろうとしている。
職務...
給与制度:
母体は、ソニーフィナンシャルなので残業は100%付きますが、住宅手当なし、扶養手当は子供のみ手当があります。早、遅手当は100円/...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現場はシフト勤務となるため、土日休みを希望する方は向いていないと思います。また、施設によっては夜勤があり、長期的に見れば...
給与制度:
昇給、賞与、各種手当は充実していると思います。ただ、業界全体的に人手不足で、正規職員一人一人にかかる負担や責任が大きく、中間層の職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特別強みは感じられませんでした。
どの部署も人手不足な印象です。
事業の弱み:
常に人手が足りていない印象で退職時も、規定通り1ヶ月前...
勤務時間・休日休暇:
年間休日110日、月9日休みとされているものの、実際のところは月9日の休みのうち4日ほど休日出勤する形になります。
特に、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
基本的に全員忙しいので、研修する時間はほとんどなく応用力が求められる。受け付けさんと仲良くなれば色々やりやすくなる可能性...
成長・キャリア開発:
施術の経験だけは積めます
あと、屁理屈はうまくなるかもしれません
働きがい:
少なくとも喜ぶ患者さんの顔は見れるということです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
介護業界全般の平均値より少し低い程度。基本的に利益が生み出しにくい構造にあり、人員削減や事業所閉鎖でカバーしている節もある。
評価制...
仕事内容:訪問介護員として1年間就業。(在宅介護)身体介護は障碍者の介護もある。川崎駅周辺からはずれのまでかなり広範囲。移動は会社貸与の自転...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ほぼ全ての事業所が川崎区にあるため地域に密着した医療・福祉を行うことができます
事業の弱み:
ほぼ全ての事業所が川崎区にあるため地域...
企業カルチャー・社風:
福祉業界の老舗
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲が良い事業所が多いと思う。
事業所間の横のつながりはあまり感じら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
私が働いていた時期は、希望通りに休暇は取れなかった。ただ、4週8休となり、平日休暇が増えた点に関しては、よかった。
多様な...
福利厚生:
退職金は3年目以降ではないと出ない。また、会社独自の退職金制度に基づいているので、一般の保育園幼稚園の退職金に比べ、はるかに少ない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:・医療介護サービス業であり看護師や介護士、ケアマネージャーなど女性が多い職種である。そのため管理職も女性が担っている...
雇用の安定性:・医療、介護サービスであるので不況などの影響を受けにくい。・業績による事業縮小、リストラなどがない。・賞与は業績による、とされ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給料は他のところに比べたら低いと思います。主任と一般職員の差があまりなかったか下手したら一般職員の方が高い事がある。給料形態が良く...
企業理念の浸透:企業理念をいくつも掲げてはいるが実行出来ているのかは不明です。開設は9年ほど経ってはいるが、本格的に掲げ始めたのが2年前ほど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
夏季、冬季の年2回
期末手当が年1回
昇給年1回
初任者、介護福祉士資格手当
評価制度:
勤続年数よりも実力主義です。
しかし、昇進、昇格する...
組織体制・コミュニケーション:
とにかく「理事長の安心、安全」が第一です。
理事長が利用者を露骨に邪見にすることすらありますが、特養ですから、特...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:現場で働いている仲間の年齢層は、大分広いであろうと感じています。私は現在の職場が始めての場ですが、中には転職をされて和楽...
働きがい:認知症等の病気を持っている入居者様には、なかなか私達職員の意思が伝わらないことがとても多いです。しかし、ふとした時に、「ありがとう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:建物が古いので修理は沢山されていますが壊れ易くひどいときだとエアコンから水漏れなど危ない時があります。居室と廊下の段差が高く転...
オフィス環境:掃除は担当の人がいて介護職員は介護中心に動けます。備品は職員も空いているときに買いに行くので節約はできてます、利用者のおやつと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:女性が多い職場で、皆やめないので、高齢化している。介護職なので、法律の改正がひじょうにきになる。人が不足しているが、増やしてい...
教育・研修:キョウイク研修については。キャリアアップ、その他資格が必要の分野では、会社から受講するよう求められ多くの研修の参加することが出来...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ハラスメントには敏感に対応していると思う。サービスが違うと同じ建物内でスタッフ同士ギスギスしてしまう事がよくあり苦労し...
成長・キャリア開発:
資格取得に補助あり。社内研修もあり。
働きがい:
自らの経験をもとに、制限がある中でご利用様にとって納得いくサービスを提供す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
むやみに事業拡大をせずコツコツ実直な経営をしていて、利益は現場の環境改善に使ってくれていると感じた。もっと給与面に反映されたらよ...
給与制度:
定期昇給はきちんとした決まりはなく曖昧な感じ。
賞与は年二回、基本給が安いので賞与もあまり高くはなりません。
管理者とうまくいくといい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ICT化を推進しています。
事業の弱み:
できて数年は良かったのでしょうが、システムメンテナンスや機材トラブルの対応など、対応する担...
福利厚生:
社宅はありますが、充実していると言ったら嘘になります。社宅は半額支給されますが、自分で探した部屋に住む時の住宅補助は一切ないです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は高いが夏のボーナスが遅れがちで酷いと1ヶ月以上遅れることがある。しかも支給日の前日に紙1枚で知らされるのみで、給料の管理は1...
女性の働きやすさ:
女性が多い職場なので管理職登用の面などで働きやすさはあったと思います。
生理休暇があるのですが、とってる人を見たことありませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自己研鑽にはしっかりお金は出してくれます。研修後の報告の義務もある為、集中して研修にいくことができます。
組織体制・コミ...
給与制度:
業績に応じて賞与は変動があります。また、直属の上司からの判定とその上からの判定、最終的に本社の判定があります。
評価制度:
ステップア...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とくになし
組織体制・コミュニケーション:
人間関係もよく、上司も話しやすく相談にも乗ってくれます。改善はとくにされず
ダイ...
成長・キャリア開発:
資格によって給料が違うため、レベルアップしたい気持ちになると思います
働きがい:
入居者さんに頑張ってや、ありがとうと言葉を...