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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に土日休みの完全週休2日制で、ゴールデンウィークや年末年始は1週間ほど休みを取れることもあります。
客先は土日祝日も...
給与制度:
給与制度は、親会社に合わせて決められており、しっかりした制度があり明確です。
各拠点の売り上げに応じた賞与が決定され、個人の意欲につ...
成長・キャリア開発:異業種からの転職でしたが、上司、先輩の指導により業務を習得し、自分の考えで業務改善し、業務が順調に進んでいる状況をみると...
給与水準:営業、技術者等の人材の不足を解消することにより売り上げを伸ばして、世間の平均以上の給与になることを望みます。
勤務時間・休日休暇:
会社が指定する年休が年間5日。
祝日のある週の土曜日は出勤だが、有給を取得して休むことは可能。しかし土曜日をすべて休もうと...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に聞いていた話と違うと言う事にがちょくちょくあるます。
なので新入社員で入っても試用期間で辞める方は多い...
平均年収
493 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
よくある古い年功序列型の会社という感じ。
年配社員の方が多いが、風通しはいい方だと思う。
ガツガツ働いて稼ぐという会社では...
企業カルチャー・社風:
ある意味昔ながらの会社という印象です。ある程度は年齢給で上がる印象で、管理職以降は実力でという印象です。
組織体制・コミ...
平均年収
439 万円残業時間(月間)
33 時間勤務時間・休日休暇:
休日は土日祝、その他に年5回以上の有給休暇の取得を義務づけている。
その為、仕事とプライベートのメリハリはつけやすいかと思...
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの休日です。仕事とプライベートの両立ができその点は良かった。
年2回棚卸があり土曜日出勤になります。その営業...
平均年収
511 万円残業時間(月間)
49 時間勤務時間・休日休暇:
部署によって変わってくると思うが、自分が所属していた部署では常に残業が発生していた。定時に帰れる事は稀でした。1日に終わ...
給与制度:
昇給はあまり見込めない。転職時の交渉額が最も重要になってくる。基本給は低い様に思われ、賞与でカバーを行う。自身の成績によっては年収...
平均年収
583 万円残業時間(月間)
31 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは申し分ないです。固定費削減のため残業時間を減らそうと会社が積極的に取り組んでいます。部署により差は...
女性の働きやすさ:
産休・育休は少なくとも女性は取りやすそうです。ただし、9割が男性の超男性社会です。本社以外で総合職の女性はいないに等しく、...
平均年収
583 万円残業時間(月間)
26 時間成長・キャリア開発:
社内場所を纏めながら得意へ製品提案、需給業務があり、調整力は身につけることができる。
研修制度も充実しており、営業交渉の他...
企業カルチャー・社風:
大企業のグループ会社であるため、親会社の影響を受け、権力が強い関係者が存在していた。風通しは良いとは言えない。
組織体制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
個人が自由に仕事をしている印象がある。反面、お互いに助け合うような風潮はない。
組織体制・コミュニケーション:
昼時になる...
福利厚生:
確定拠出年金が有り、選択制で拠出もしくは、前払い退職金として毎月の給与で支給される。社員は福利厚生のメンバーになっているので、映画...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
イノベーション提案の機会があり、チャレンジングできる環境
情報収集のための展示会や学会発表会等の参加は勧められる
組織体制...
福利厚生:
普通のオフィス環境ですね。
退職金はありません。住宅手当もありません。寮もありません。
福利厚生と言ったら、中国の伝統的な祝日にプラス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
役員も割とフランクな感じで、社員でも派遣社員でも気さくに話しかけてくれる。
飲み会なども、派遣社員だからと言って省かれる...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスがとれる会社だと思います。休暇もとりやすく、また、嫌な顔もされません。お弁当を作って持ってくるくらい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的にカレンダー通りに休みがあるようです。残業もほとんどありません。(なるべく残業はしないように言われています)
また、...
成長・キャリア開発:
英語力が必要なので、必要に迫られ勉強するようになり、実力もついていくと思います。定期的に業務に関連のある講座のようなもの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
成長という点ではあまり多くは見込めないかもしれない
資格取得の支援制度も形式上は存在していましたが、じっさいに活用していた...
勤務時間・休日休暇:
台湾本社とあまりかかわりのない部署は、ワークライフバランスがいいと思います。勤務時間及び休暇の調整が非常にしやすいと思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
当時の社長が社員の挑戦や学ぶ機会を重視していて、日々学ぶことが多かった。中途採用の社員が多く、共通言語が少ないなかで、...
企業カルチャー・社風:
この会社はサッカーチームのようです。監督、選手が毎年のように変わります。
組織体制・コミュニケーション:
外資系の特徴であ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長が外国人(インド人)なのでいい意味でも悪い意味でもコミュニケーションが正しく伝わらないことがある。
若い人たちは纏ま...
勤務時間・休日休暇:
技術部(技術サービス員)は出張が多いので、実質フレックスに近い。出張先が日本全国なのでホテルでの滞在や新幹線・飛行機での...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:ハローワーク等には100日を超える年間休日を出していますが…実際は次の休みは日曜日の数だけ。長期休暇なんてありません。営...
勤務時間・休日休暇:大体一時間早出と残業の日替わりシフト休憩時間は90分ありましたが、横浜事業所の場合は原料回収作業員は昼の30分しか休憩貰...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】若い上司が問題ありで、上層部も考え中
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】スカイプで同じ立場同士で助け合いがある
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年末年始やゴールデンウイーク、お盆などはそれぞれ約1週間のまとまった休みが取れる。勤務時間時間しては
概ね定時もしくは定時...
事業の強み:
今は外資になっているが、まだ東芝ブランドを名乗れるのは日本マーケットにおいては大きなアドバンテージであると思う。CDラジカセなど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
コロナ過ということもあり、食品工場だけでなく他業種まで衛生用品が売れるようになったことは大きな強みになると考えられる。
海外に生産...
成長・キャリア開発:
支援制度などは特になく、個人の裁量である程度自由に仕事をして、自由な分責任が発生する。
体制が古いので、ベンチャー企業から...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ブランディングがしっかりされていて働きているものも評判が良い
新しいことにチャレンジ出来て新人の意見を取り入れようとすふ姿勢がある...
女性の働きやすさ:
妊娠の際の手続きがしやすい
ペットをつれてくることができる
女性のための保険がある
セクハラや上司からの対応に対処がさらている
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:米国本社のメインストリームは工業用ガスですが、日本支社に於いては化学品がメインとなります。国内ではそれなりのシェアを持ってい...
給与水準:基本的に給与水準は業界平均にあわせて算出されていました。ですので外資系の割には給与水準は余り高く有りません。昇給・インセンティブに...
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