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平均年収
333 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
昇給は年1回、数千円程度上がります。賞与に関しては年2回7月と12月に出ます。1ヶ月分は出ていない人が大半を占めていると思いますが...
成長・キャリア開発:
資格取得へのフォロー研修や勤続年数に合わせた研修制度もあり、どのような役割が求められているのか、何をすべきなのか?も研修...
平均年収
510 万円残業時間(月間)
44 時間事業の強み:
業界的にも新規拡大を求める企業が多く、既存と進化のバランスも自身で決めることができるため、優位性も高い。
事業の弱み:
製品の品質は...
企業カルチャー・社風:
業務改善意識が高い。新人でも意見が言える環境。
目標設定(業務内でチャレンジしたいことを自由に設定可能な面もあり)後、定...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
非常に充実しており、毎年ブラッシュアップをしていただける良い会社であると、常に家族ともども感謝をしております。従業員と共に考え行動...
勤務時間・休日休暇:
最初は、完全週休二日制ではなく土日出勤も繫忙期や、業務の進行度合いによってあったが今は完全週休二日制となり、無くなりつつ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:有給は取りやすかった。職に就いたころは土曜日が完全に休みだったのに、途中から月一で出勤になってしまった。
事業での社会貢献:薬を取り扱っているので、社会貢献はしていると思う。患者さんに対してはきちんと向き合っているようだ。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
規模は小さい会社で扱うアイテムも小物が多いが、本国から輸入してからは販売するまでの箱詰めやタグ付けシール貼りなど細部ま...
勤務時間・休日休暇:
基本暦通り。週末に催事がよくある業界のため出張も多いが振替休日をしっかり取る必要があり、休みはそれなりに多く取れると思う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ごくまれに休日出勤となるとことがある。
出勤時間を早くしても早出の手当や残業時間には加算されなく、当たり前だろうという考え...
企業カルチャー・社風:
社員を育てるとか事業展望が見えない。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、なっているが機能していないと思う。
ダイバ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
ベースになるルーティン・プラスアルファで単発の仕事が日々入ってくる。
勤務時間は基本7時間
休日休暇:
有給はとても取りやすい。...
入社理由:
紹介で入社しました。
入社前に認識しておくべき事:
ギャップは特に感じません。人間関係は超良好だと思う。
改善点を挙げるならば、離職率が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当はない。研修は入社後本社で行われ物の流れなどいろいろ学ぶ。
働きがい:
訪問エリアや提案する商品などを全て自分で...
モデル年収:
10年位前のことなので、今現在は分かりませんが、職務手当などは特になかったと記憶しています。
昇給・昇進スピード:
10年以上前に、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
研修が多い印象で、コミュニケーション能力が必要になる場面が多くあります。
組織体制・コミュニケーション:
会社の社風に沿っ...
成長・キャリア開発:
覚えることが多くてスピード感がある分、それに伴った成長をする事が出来ました。
また、研修が多かった為、業務に関する基礎知識...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
「色」を武器に仕事を取っていくので、他にはない会社だと思います。塗料の扱いだけではなく、人材育成、カラー提案、リノベーションサポ...
事業の強み:
私たちは色で生活を豊かにすることを目指しています。単なるペンキではなく、空間に色をつけることで豊かにすることを目指しています。日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:以前は全土曜日を部署内ローテーションでお客様保守対応をしていて休日の予定を立てるのが大変でした。今期から働き方改革に合わせて出勤制...
成長・キャリア開発:いろいろなお客様と出会えるのが魅力です。急な設定依頼などで忙しくなる時がありますが、トラブルが解決してお客様が喜んでいる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:仕事の内容はだいたい毎日同じ流れです。ですが、お客様によって内容は変わります。その空気を読む事、従業員に指導する事は難しいと感じて...
教育・研修:大型のチェーン店という事から、本部の店長研修・定期的な本部主催の店長会議、本部スーパーバイザーの臨店によるアドバイスを受けれる事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
契約者様の中でも福祉施設の割合が高かったので、今後も顧客獲得を継続していければ永く続く事業であると感じた。
事業の弱み:
同業他社と...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いです。
定められた始業時間より1時間前出社は当たり前でした。
残業時間は週平均で20時間くらいはあります。
残業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業は全くありません。業務終了と共に電気は落とされ...土日祝休み。夏期...
勤務時間・休日休暇:終業同時に電気を消す、残業は全く有りませんでした。終わらせてしまいたい仕事が有っても残業は許されませんでした...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】福利厚生をもう少し整えてもらえるとより良くなるのではないか。まだ細かい部分まで規約がないため、決め...
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】まだまだ小さい規模だが、年収に関しては大手までとはいかないが、近いくらいまでは貰える(仕事で利益を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は低めに設定されてますね。
その他の手当てで調整されてる感じです。
残業代等はちゃんとでますので、そのあたりはちゃんとしていると...
働きがい:
現場で働く人達は、基本的にその仕事が好きじゃないと続かないと思います。
まぁなんでもそうかもしれませんが…
調理師さん、栄養士さん等は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:上司との距離が近いので相談しやすい環境が整っている。サポートだけでなく、基本的にはやりたいと言ったことに対しては反対せず...
働きがい:FC事業として展開している業態が多岐にわたるので、ひとつの業態に留まらず、他の業態にもチャレンジできるので飽きがこない。1社で色ん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:現在、同じ職種の社員が他にいないので、アイディアが詰まった時など意見が聞けないこと。常に自分で考えて制作していかなければ...
福利厚生:残業がほとんどない。基本的には定時で退社できます。他の部署の人たちもほとんどみんな定時で退社しているので、周りに気を使う必要もなく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
有名な施設やに関わる事もできるので、そこはやりがいを感じる。
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