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平均年収
355 万円残業時間(月間)
20 時間企業カルチャー・社風:
利益追従型の社風。元々、経営状況などお金の話を現場の従業員にまで説明するような会社だったが、外資系の会社に吸収されてか...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、見守り中心の介護と思っていたが、車椅子利用のご利用者や歩行の不安定なご利用者が過半数を占めており、...
企業カルチャー・社風:
常に新しいものを取り入れ、変化することの多い会社。その中でも周囲で助け合うチームワークを重視し、一人でというよりはクリ...
給与制度:
入社後半年間は研修生の為、月給は正社員とは異なります。正社員に上がってからは固定給にプラスして配属院の売上に応じて手当があります。...
勤務時間・休日休暇:
拠点長によって勤務時間の管理が違う。勤務時間の調整を自分でさせてもらえるか、拠点長が最終チェックの形にしているかで働きや...
給与制度:
募集の段階で高待遇を謳っているが、会社が従業員へ何を求めどこまで達成すれば成果給が上がるのかの説明がまったくない。基本給が18万円...
成長・キャリア開発:
私は元々歯科助手として入社し専門学校に通いながらアルバイトしていました。シフトの考慮や学業を優先できる環境を作っていただ...
給与制度:
昇給は年1回(4月)、賞与は年2回で1ヵ月の基本給がベースだが、実績に応じプラスされることも多い。
手当ばかりで基本給が少ないなんて...
事業の強み:
自分にやる気があればキャリアアップできる。しっかりとした企業理念があり目標を持ちやすい。顧客は利用児童と保護者になるが丁寧な対応...
企業カルチャー・社風:
会社全体で新たな取り組みを行う際のスピードが早く、コロナ禍でもリモートの導入や新たな法制度への対応を行えた。毎月必ず行...
平均年収
410 万円残業時間(月間)
42 時間福利厚生:
本社近くに借り上げのマンションがあり、入社直後はそちらに入居した。数年は家賃補助があり、相場の価格よりは安く入居できた記憶がある。...
成長・キャリア開発:
人をきちんと教育し、育てようとしている会社だと思います。実際ここで得た経験とビジネススキルは、その後のキャリアに大いに活...
平均年収
432 万円残業時間(月間)
19 時間成長・キャリア開発:
キャリア形成についてあまり会社の中では思い描けなかった。役職に就くかくらいしか考えられない。おそらくキャリアに漠然とした...
成長・キャリア開発:
業務が多く、自分のキャリアをこの会社の中で積んでいくという余裕がない。新人育成環境も整っているとは言いづらい。新人にもい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
時間外勤務は殆どなく年に数回数時間程度の残業が発生する程度だった。基本的に定時には帰れます。月の中で忙しい時期を抜かせば...
企業カルチャー・社風:
目の前の業務を淡々とこなして行く仕事なのでコツコツと事務作業して行くのが好きな人には向いていると思います。穏やかな方が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
私が働いている企業は、年収が非常に高いと感じています。給与体系は公平で透明でいあり、業績に応じたボーナスや昇給制度が有ります。さら...
給与制度:
完全に年功序列で給与が上がっていく
基本給は安く、基本は賞与で額が平均以上になるイメージ
給与が跳ね上がる基幹職に上がるためにはそれな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
休暇は取得しやすいと思います。しかし、仕事が忙しい時には残業も多くなりすぎますし、以前は休日出勤もありました。最近はワーク...
勤務時間・休日休暇:
有給は取得するように促されるが、多忙な時期もあり、自身で業務をどこまで調整できるかによる。
組織として業務の効率化、職員間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
母子や措置施設など、介護領域よりも福祉領域で強みがある法人です。
事業の弱み:
旧態依然としているところはあると思います。古い法人で...
福利厚生:
法人独自の退職金制度はないが、社協の物に加入している。
住宅補助は額が低い為一人暮らしの独身者には苦しいかも。
株式会社ではない為持株...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
横浜市から委託された福祉事業。ソイル栄は、開所してから常に安定した経営状態であることは、利用される方や保護者の方、スタッフにとっ...
企業カルチャー・社風:
風通しが良い
同僚、主任、サービス管理責任者、施設長にすぐに連絡相談報告するシステムが構築されている
利用者さんのために企...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
率直に意見の言える職場だと思うが、忙しすぎて、時間的な余裕があるかは疑問。
組織体制・コミュニケーション:
人事異動により...
勤務時間・休日休暇:
正社員、嘱託職員の勤務時間は、8:45〜17:15。
パートは、9:00〜17:00、10:00〜17:00、9:00〜1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
国からの認可を得て運営している点から公益性が高い事業のため安定している。
事業の弱み:
神奈川県医療従事者健康保険組合に限らず、ほと...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00-17:00(昼休憩は12:00-13:00)
休日は土・日・祝
年末年始休暇は決めれているが、夏季休暇は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
経営陣がトップダウンを図っているため、会社全体に対しての風通しの良さはあまり期待できません。
店舗ではボトムアップもしや...
事業の強み:
既存事業でも圧倒的な優位性、です。
マーケティングとブランディングが素晴らしい。
事業の弱み:
事業の多角化、です。
これはまだまだ可能...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
精神的な面での成長機会が多くある。医療・福祉的側面での経験が大いに得られる。様々なアクシデントや状況変化の対応を通して,...
給与制度:
諸官庁と同等の給与水準。規程類が同等のため。
評価制度:
原則として勤続年数を基本としているため,成果による昇進という考え方はないよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
母体企業の健康保険を運営するため、人数は最低限で、とにかく閉鎖的だった。派遣あがりの正社員が多く、ベテラン勢に気を使う...
給与制度:
年功序列なので、ある程度の年齢と学歴によりそれなりの額をもらえた。逆にいえば、年齢が高い職員が能力以上にもらえているため、そこには...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:こちらの施設では、障害のある方たちが自分のできることを仕事にしていました。それらを私たちはサポートをするので、社会の役に立...
入社理由・入社後の印象:募集の要項を見たので応募しました。駅からも近く、通いやすいのがメリットでした。入社後には、利用者さんの処置は割と多い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
事業所によって風通しの良さが異なる。
横浜の寿町で活動しているため、その地域に根差した支援の在り方を重視しているように感...
勤務時間・休日休暇:
作業所もグループホームも土日出勤している。休日出勤分を別日に振り替えることで、休日の消化を行っているが、人員不足で休めな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
現役のスポーツトレーナーの方もいるので、色々な視点から評価をすることができる。
事業の弱み:
特にないと思う
事業展望:
売上も一定ライ...
勤務時間・休日休暇:
接客業なので祝日はないですが年末年始はしっかり休みがあり、申請すれば結構自由に休みが取れると思います。
多様な働き方支援:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
資格取得支援が充実しているので未経験からのスタートでもヘルパーとして働くことが出来ます。また必要な資格を取る際は取得にかける時間も...
勤務時間・休日休暇:
かなり、フリーダムな会社だと強く思います。よく遊び、よく働き、とてもオンとオフがしっかりしているところがとても魅力です。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年収は入社時に決まっている。賞与が出たり、昇給することはあるが、法人の形態の関係でその金額は限られている。多少は役職手当もあったが...
経営陣への提案:
様々な困難を抱える利用者を助ける施設で、何人もの従業員が一定の理由で退職していっていることを、もう少し重く受け止めるべきだと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
面接担当の方は明るく、話しやすかったので明るい会社だと思っていましたが実際に働いてみると院に所属している先生...
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすいと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
園児と同じメニューの昼食を食べることができる。昼食代は給料天引きで支払うようになっていて、休みを取った日も関係なく、毎月一律の金額...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
介護士補助業務に就いていたため、よくわからないが、介護現場の運営に関して全目面的に裁量権があるのではないだろうか?
成長支援制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
1957年に横浜市の中心地である中区山手に開院し、都市部の精神科専門病院として地域における重要な役割を担ってまいりました。202...
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