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平均年収
438 万円残業時間(月間)
34 時間企業カルチャー・社風:
とても感じの良い方が多いので働きやすい。モチベーションが高い方は積極的に資格に挑戦し、スキルを磨いている。
組織体制・コ...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回あるが、当然ながら業績に左右される。現在の支給水準でいうとあまり高い状態ではない。家族構成による家庭手当...
勤務時間・休日休暇:
部署ごとに残業や休日出勤の程度がかなり違う。忙しい部署は、休日出勤も多かったように思う。
なかなか人が定着せず、必要な情報...
福利厚生:
福利厚生らしい福利厚生はあまりない。今はコロナが蔓延しているので使いにくいかもしれないが、エクシブの法人枠があるので、会員でなくて...
仕事内容:プローブと測定対象物との接触抵抗値を測定する業務でした。測定時に同環境で複数回測定データを取るのですが、良い測定データだけを適切に...
企業文化・社風・組織体制:そういった人たちとうまくやりあわないといけません。相性が悪いとやっていくのは難しいかもしれません。体育会系の方、上...
給与制度:
毎年昇給はあるようだが、ないような気もする。人やタイミングによって異なる気もする。賞与は出る年もあれば、出ない年もある気がする。手...
企業カルチャー・社風:
あるようでなかった。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすかった。
ダイバーシティ・多様性:
さまざまだった。
平均年収
605 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
現業職の場合、入社時の月給額が他社様より若干高いのですが、
その代わり昇給が基本的にありませんので、入社1年目でも10年目でも20年...
給与制度:
年齢平均よりは少し多い程度もらえている。時間外の手当てもしっかりと支払われる。
住宅手当や資格手当が充実しているが、いつ無くなるか不...
平均年収
657 万円残業時間(月間)
23 時間事業の強み:
業界では、海外製品にオオハにシェアを奪われ苦戦。専門商社から総合商社へ変革を進めている。
事業展望:
親会社であった富士通はメーカー...
事業の強み:
半導体業界自体は成長産業であるが日本のメーカーの力が海外勢に押されているというのは日々感じる。
数が出ないビジネスは半導体のビジネ...
平均年収
626 万円残業時間(月間)
36 時間企業カルチャー・社風:
いい意味ではコミュニケーションが盛んで個人の裁量権が大きい。
悪い意味では、町工場的かつ村社会的。
新卒や中途に関わらず、...
福利厚生:
住宅補助、最近新たに作成された。ただし、会社所在地の物価と比較すると物足りないのではと感じる。
寮制度なし。
通勤手当てあり。
1ヶ月を...
平均年収
649 万円残業時間(月間)
30 時間ダイバーシティ・多様性:
男性社員が圧倒的に多かった印象がある。また、若手(20代)の顔ぶれはあまり認識できず、30代以降のメンバー、いわゆる...
企業カルチャー・社風:
富士通とパナソニックの合弁会社であり、両社とは異なる企業文化を作ろうとしていますが、現時点ではこれといった変わった社風...
平均年収
816 万円残業時間(月間)
32 時間福利厚生:
退職金とIDECOがある。有給以外に病気休暇が付与され通院、病欠の時に有給を使わなくても良いので助かる。会社負担が就業保険に入って...
企業カルチャー・社風:
トップダウンだが、トップが明確なデシジョンを示すので、そこは迷いがない。トップ層の顧客へのプレゼンスがやや低いため、間...
平均年収
528 万円残業時間(月間)
45 時間企業カルチャー・社風:
年功序列。東芝系ってこともあり、東芝関係のものが多い。
組織体制・コミュニケーション:
上司や周囲との話しやすさやコミュニ...
組織体制・コミュニケーション:
上司との会話のやり取りは比較的やりやすいのではないかなと思います。理不尽に変なことを言われたりというのはなかっ...
平均年収
381 万円残業時間(月間)
37 時間仕事を通して身につくスキル:
マシンオペレーターの経験はもとより、製品に対しての評価及び実装確認(検査業務)や、部品の手搭載、製品や部品の良否...
入社理由:
入社当時は、ソニーの子会社として、給与、賞与、休日日数など他と比べて良かった為。また、ソニー製品のモノづくりに携われると考えて入社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に一度、年度が変わるタイミングであり、基本的には年功序列の色が強く、目立った業績や会社に貢献するような成果を上げたとしても...
企業カルチャー・社風:
挑戦する姿勢は私はあまり感じません。風通しはいい方だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは割と...
平均年収
572 万円残業時間(月間)
26 時間事業の強み:
特に強みらしい強みはないかと。現状の事業の維持まで。特に年配の人で沖電気時代からいる人は、良くも悪くも大人しくことなかれ主義の人...
勤務時間・休日休暇:
決められた期間ごとに何日有休消化するという目標みたいのがあり、同じチーム内でスケジュール確認してそれぞれ有休消化していた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
とても有名な名前なのでまず忘れられることがあまりない。なおかつ現時点で半導体不足が悪化して今後とても重要な会社になってくる。今後...
勤務時間・休日休暇:
工場に近い部署は導入していませんが、フレックスを導入している部署もあります
1時間単位での有給休暇取得も可能です
年間で有給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は、一般的な企業と同様で、個人の査定と業績査定の合計となる。近年は少し精度が変わってきており、個人の査定の影響が大きくなってき...
勤務時間・休日休暇:
年休は取りやすく良い点だと思う。勤務時間は部署によってまちまちだが、残業を減らせという一方で業務量は減らず難しい面もある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
日清紡ホールディングスの孫会社なので、そこのe-learningを利用できる。
どちらかと言うと、ポータブルスキルを磨くカ...
福利厚生:
通勤費や出張旅費は全額支給
最近精算制度が新しくなって、宿泊費は固定から実費に変更された。
自宅から遠い人向けに横浜本社に社員寮が一応...
平均年収
625 万円残業時間(月間)
15 時間給与制度:
管理職は年俸制であり、管理職になっても常に向上心を持って進めていないと給与が上がらず、場合によっては一般社員よりも減ってしまう場合...
働きがい:
最先端の技術をやりたいと考える人にはやりがいはあるのではないかと思う。
ただ希望する部署には、なかなか入れない可...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
少数精鋭であるので、個人個人の裁量が多い。
そこで、設計業務だけでなく幅広く業務を任せられるので、スキルを身につけたい人...
給与制度:
手当はあるが基本給が上がらない。
賞与は売上に応じて増減してしまう。
評価制度:
若くして昇進は無い。
なぜなら上が詰まっており会社として...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部門間での縄張り争いが顕著。その一方で責任をとらなければならない局面では及び腰になる傾向あり。
組織体制・コミュニケーシ...
企業カルチャー・社風:
上層部の頭のいい人たちが会議中は威張っている印象です。
組織体制・コミュニケーション:
上司によると思いますが、私の直属の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリア開発、成長共に無縁の会社です。
言い方は厳しいと思いますが、非常に個々の成長を無意味にされます。
仕事ができようと出...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8:00~17:00の一般的なスタイルです。
休日や休暇はある程度、自分の希望が通ります。
後々に、嫌味など言わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修はほとんどなく、配属先の先輩や上司が仕事の片手間に課題を振るスタイルでした。2ヶ月ほど学習する期間は設けてくれますが...
給与制度:
昇給や賞与は年2回の面談などを踏まえて判断されているようですが非公開なところが多く、詳しく理解されてる方はあまりいない印象でした。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当
オフィス環境:
休憩室はありませんが、自分のデスクが広いです。自分のスペースが十分にか駆除できるので、お弁当も食べやすいです...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会があるかどうか実感できません。生え抜きのおじさんたちが多く風通しが良いとはお世辞にも言えません。工場至上主...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:直前までの収入、希望年収についてはある程度相談可能です。また、家賃補助も手厚いため、そのぶん手取りに回せるので月収アップはしやすい...
勤務時間・休日休暇:強いて言えば、過去に就業形態がいつの間にか請負から派遣に切り替わっていたり、長期間にわたって夜勤となったり、逆に1週間で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
補助金などは一般的な補助がもらえます。
オフィス環境:
建物は非常に古く、増築、改築を繰り返しているために、作業動線が非常に悪く効率が...
給与制度:
繁忙期、閑散期があり、業務内容が増えても繁忙期での業務応援等をしてもしなくても毎年の昇給は2000円です。
評価制度:
評価制度は社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給も、組合がある訳では無いため、
決められた額というものがなく、人それぞれで幅は分からない。
賞与は年で4ヶ月。
売上が良ければ、年度...
企業カルチャー・社風:
思想だけは立派
組織体制・コミュニケーション:
部門長間での会議が毎週のようにあり、
正直何やっているのかは分からない。
ダイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:雇用の安定性については、かなり微妙なところです。数年前には派遣社員が何名かいたみたいですが、今現在は一人もいないみたいです。た...
働きがい:自由な雰囲気の中でもやりがい自体は、ありました。ただ年齢層は高く新入社員も何年も入ってないみたいなので将来性には不安を感じました。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】保守的で、経営者は何も考えていないように感じる。目の前の利益を追求するが、長期的ビジョンは無く...
働きがい:【仕事のやりがいを一言で言うと】特になし。気分屋の上司の元、仕事をしている為、若い社員はビクビクしている。サービス残業は多いが、休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賛否が分かれると思う。業務量や個人業績などにかかわらず、会社の業績や社会情勢に合わせて一定額の昇給がなされている。
余りに悪すぎる働...
福利厚生:
基本給が少ない為、退職金が少ない。
通勤手当は、6カ月分を6月と12月の給料時に振り込まれる
また、会社から直線距離で半径2km以内は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
良い点に関しては、
お客様からの課題に対して解決するものを設計するため自分で覚えるのは勿論、お客様から教えて頂けることも多...
事業の強み:
プリント基板は世の中になくてはならないもののため、製品としての安定性が高いと感じています。
そのうえ、弊社では高周波製品向けなどの...