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神奈川県横浜市中区曙町１−９
流通・小売（その他流通・小売）
3.4
口コミ31件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年に1回、決算賞与というかたちで支給されている。年間の会社の利益に応じて配分されるため、会社自体が赤字だと支給されない。ただ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
メインとしている古物の買取や販売事業では、古物の取引価格が海外を中心に右肩あがりなので、仕入れた商品の価値がどんどん上がっていく...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
神奈川のマツダとボルボのディーラーとして歴史があるところが強み。長いお付き合いのお客様も多いので販売も整備も仕事量が安定している...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
３，４年前に比べて営業も残業がかなり減りました。1月～3月とかの忙しい時期は多少残業が増えますが、それでも9時には会社を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本、残業はあまりないです。
定休日が水曜日なので、水曜日休みがほとんどです。
有給休暇も申請しやすく、2週間前でも申請許可...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修があり、まったくわからない状態で入社しても先輩たちが丁寧に優しく指導してくれるので、知識０の状態からでも働きやすい環...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは悪かったと思います。一部の管理職のみ会社の決定事項を知っており、役職なしは原則口答えせず従うといった風潮でした...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間やワークライフバランスは自分で決めることができるので比較的融通がきくが、土日祝日などの突発的な対応がたまに発生す...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
年齢層はそこそこに高いが顧客からの信頼は厚いところがあるため一定の売上は上げられる。
後継者がいればつぶれることはそうそうないよう...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
一般的な福利厚生はある。
オフィス環境:
狭い。とにかく狭い。内装や外観は改装していて雰囲気がいいものの、お客様の話は聞き耳を立てると...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
社員が少ないのでコミュニケーションは大切にしてる会社だと思います。
他店へのヘルプで他の社員やスタッフと働く機会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はありますが、サポートはあまりないとは思います。現場任せです。
組織体制・コミュニケーション:
上司とはコミュ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金が貰えるのは3年以上働いた人のみ。
寮はなくて住宅補助もない。ボーナスも貰えるかあまり定かではない。理由としては会社が借金を抱...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかり休み、稼働日に集中して業務を行う風習。残業は悪という風習。時間内に成果を出すことが求められている。
多様な働...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
基本としては、管理系の仕事は、営業と異なり目に見える成果（売上等）はないのですが、資料作成や、対外交渉などがスムー...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
総務、経理、人事を任され、管理系統のスキルを前任者が居ない中すべて一から調べ、この会社に必要な流れを構築した。
総...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業は少な目で、多くても月に10～15時間程度です。予定がある日は、定時に退社しています。休みは完全週休二日制で、仕事と...
年収・給与 について
評価制度：
賞与は1年に2回支給され、成果評価の達成度と行動評価によって支給額が決まります。等級や役職は年齢とは関係なく、30歳前後で昇格する...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
話が長く固執した考えの上司と上層部が耐えられなかった。座らせてももらえず数時間長い話を聞かされるストレスから辞めました。その様な...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
常に新規事業を意識して、トライ＆エラーでブラッシュアップをしていく。
事業の弱み:
見切りスタートが早すぎて、計画が練りあがっていな...
成長・働きがい について
教育・研修：上司からの教育という教育はなく、パートの先輩たちから学び、持ち場の割り振りを自ら行うが、上からの指示は特には大雑把なのはある感じ...
成長・働きがい について
教育・研修：日々、お客様からの買取り案件が増え、買取品も千差万別で、商品の状態や、今のニーズにあっているのかなど、スタッフとの考え方の共有や...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
年齢的に20代～50代まで幅広い人材が働いています。
眼科の一般的な診療だけでなく、手術も多く行っているため、最新鋭の機...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
通常の眼科的な診療だけでなく、白内障手術を年間1500件以上、最新の自由診療の手術のICLを400件以上行っている眼科の為、全国...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
勤務時間は8:00-16:45、休憩は30分で交代制
お客様が来店する9:00から15:00までは動きますが、来ていない時は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
経済にあまり左右されない、コロナ禍でも車検取得はしなければならないので年間の売り上げには影響しなかった。
事業の弱み:
売り上げを伸...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生もパートは特にとりたてて目立ったものはなかったように思います、正直それをあてにしているような人もいなかったとは思います。た...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
風通しの良い会社を目指すとのことですが、現状風通しが良いとは言いがたいと思います。
同じ店舗の社員間でもコミュニ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
リユース業界の市場規模を増やすために様々事業にチャレンジしているため、業界内でも差別化できるポイントが数多くあるのが強み。
事業の...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
リサイクルショップを利用する人は一見さんが多いと思っていたが、案外リピーターも多かったこと。
感謝される機会が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
商品は良いため喜ばれるが、注文した以外の物を判断力の無いお客様に販売していた点に疑問を持った。
働きがい:
品質は良いと思い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、長いと思いますが、1人で回るのでそれほど苦では無かった。
多様な働き方支援:
特筆するものはないと記憶している。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
下町に馴染んだ歴史がある会社なので、アットホームで暖かい人柄の人が多く、ベテランの領域で長期勤務してる方がほとんどです...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
ここ近年において、お店をリニューアルしたり、新事業を立ち上げたりと食品関連の小売業の会社の規模はそれなりに大きいと思うので、店舗展...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔ながらの個人経営生花店といったところでしょうか。
アットホームで融通の効く環境で働きたい主婦さんなどには合うかもしれま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
イベント会場やその他冠婚葬祭に生花が使われますが使用済みの生花を回収して、使用済みの生花を再利用し販売などを日常的に行っていたの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
カルチャーはとてもかっこいいです。ファッションと音楽に根強い。また、ファッションには特に特化してます。
組織体制・コミュ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当のみあります。ボーナスはありません。入りたい人だけ社会保険に入るという謎の制度でした。
オフィス環境:
本社は横浜にあり、ビル...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【設備環境について】営業１名に１つの机、デスクトップパソコンの割り当てはあります。顧客や在庫、販売車両の情報は全社システムを使って...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：【会社の成長について】３年後まで存続しているのか、甚だ疑問です。会社経営は社長の独断で決定され、役員は全員Ｙｅｓマン。役員会...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：ご来店したお客様への接客、販売営業(電話やメール対応含む)が主になります。空いている時間には洗車や回送、WAX掛けやオイル交換等の...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：旧車一筋で約25年営業出来ている事が強み。そもそもこのような車を取り扱っている業者が少ないので競合他社も少ないです。毎年継続的...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、10時から19時まで
そのうち休憩は1時間取れますが、来店によってはその日取れないは多々ありました。
休日に関し...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
そもそも利用をしていないので、分からない。
が、退職金は存在すると思います。
オフィス環境:
オフィス環境は、以前と比べれば変わったと思...
成長・働きがい について
働きがい：良い意味で品物に対する見方が変わります。主軸となる商材はジュエリー類、時計、バッグ等ですが、価値がある物であれば基本的にはどんな物...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：普段あまりじっくり見ることがないジュエリーやブランド物のバッグ、時計などを身近に見ることができ、知識や査定のスキルを身に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
グループの会社なので、いろんな事業のお話を聞くことができます。そこは勉強になりますし、またサービスを自分自身も受けたり...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性幹部も多く、女性が活躍できる場所です。キャリアプランは全員に平等にあるので特に男尊女卑の環境ではありません。中途でも、...
年収・給与 について
給与制度:
事務員に対しての昇給や資格級制度がありません。
しかし求人としては要資格者を求めてる時点で矛盾があります。無資格者と資格者の給与が同...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はあります。
他はありません。
オフィス環境:
事務職は食事中も電話番をするので
休んでいる感覚がイマイチ無し。他の担当は共有スペー...
成長・働きがい について
教育・研修：人数が少ないので、充実した教育制度があるとは言えないかもしれない。もちろん基本的な事は3か月の研修期間で覚えて貰いますが、その後...
年収・給与 について
評価制度：販売台数等の営業成績はもちろん、それ以外の部分についても、お客様や会社からの評価が自分にとって分かりやすいと思います。またその結果...
成長・働きがい について
教育・研修：研修をするにあたり休日を代用してなおかつ、実費の研修になります。大体、5千円程の研修料ですが、休日出勤、実費負担となってしまうた...
年収・給与 について
給与水準：時間と仕事の量は正直、合わないです。獲得できるスキルとしては人の裏の戦略技術や商談能力です。上司の意見も日によって変わり、あまり風...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：他社から転職しての感想ですが、他社では『一般従業員』という括りで、上層部しか知らない事など、色々ありましたが、クライ...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：仕事内容だけではなく、仕事に対する心構え等の教育もしっかりしているので接客業の根本を学べます。また、経営側の考え方も教えてく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月7回休み
正社員は基本土日祝休み取れない
有給は基本的に表立って無い為取る人がほぼいない。
体調不良や早退をした場合に活用さ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
接客業なのでコミュニケーションを取れるようになる。
生体管理が基本となる為命の重さ大事さは学べる。
神奈川県横浜市西区高島２−５−１０ストーク菱沼ビル４Ｆ
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
0.0
口コミ4件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
短期間で資格を取らせてもらえたので、その点はありがたいポイントであったと思う。また、親会社でのレセコン入力練習が数日あり...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
親会社が成長しているのであくまでも、子会社は節税対策かと思う。
事業の弱み:
付属薬品の貸し借りが多い(借りしかない)ので、肩身の狭...