「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
415 万円残業時間(月間)
25 時間事業の強み:
ディーラーとして、様々なブランドに展開することにより、お客様の希望のブランドでアプローチする事ができる。
市場規模としてはニッチな...
企業カルチャー・社風:
上司は他の企業に比べると意見も言いやすい。
整備の方も営業の方もお客様サポートを細かくしっかりとしている。
組織体制・コミ...
勤務時間・休日休暇:
基本、残業はあまりないです。
定休日が水曜日なので、水曜日休みがほとんどです。
有給休暇も申請しやすく、2週間前でも申請許可...
成長・キャリア開発:
研修があり、まったくわからない状態で入社しても先輩たちが丁寧に優しく指導してくれるので、知識0の状態からでも働きやすい環...
事業の強み:
神奈川のマツダとボルボのディーラーとして歴史があるところが強み。長いお付き合いのお客様も多いので販売も整備も仕事量が安定している...
勤務時間・休日休暇:
3,4年前に比べて営業も残業がかなり減りました。1月~3月とかの忙しい時期は多少残業が増えますが、それでも9時には会社を...
事業の強み:
年齢層はそこそこに高いが顧客からの信頼は厚いところがあるため一定の売上は上げられる。
後継者がいればつぶれることはそうそうないよう...
福利厚生:
一般的な福利厚生はある。
オフィス環境:
狭い。とにかく狭い。内装や外観は改装していて雰囲気がいいものの、お客様の話は聞き耳を立てると...
福利厚生:
退職金が貰えるのは3年以上働いた人のみ。
寮はなくて住宅補助もない。ボーナスも貰えるかあまり定かではない。理由としては会社が借金を抱...
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかり休み、稼働日に集中して業務を行う風習。残業は悪という風習。時間内に成果を出すことが求められている。
多様な働...
事業の強み:
話が長く固執した考えの上司と上層部が耐えられなかった。座らせてももらえず数時間長い話を聞かされるストレスから辞めました。その様な...
事業の強み:
常に新規事業を意識して、トライ&エラーでブラッシュアップをしていく。
事業の弱み:
見切りスタートが早すぎて、計画が練りあがっていな...
勤務時間・仕事量:
勤務時間は8:00-16:45、休憩は30分で交代制
お客様が来店する9:00から15:00までは動きますが、来ていない時は...
事業の強み:
経済にあまり左右されない、コロナ禍でも車検取得はしなければならないので年間の売り上げには影響しなかった。
事業の弱み:
売り上げを伸...
給与制度:
給与制度として、基本的には、営業成績に比例しての給与形態です。個人の給与とは別に会社の業績が上がれば社員に還元してくれる制度もあり...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、新しい仕事の期待もあり、緊張や高揚感もありました。どの職業にも言えると思いますが、谷あり山ありで自...
福利厚生:【設備環境について】営業1名に1つの机、デスクトップパソコンの割り当てはあります。顧客や在庫、販売車両の情報は全社システムを使って...
成長性・将来性:【会社の成長について】3年後まで存続しているのか、甚だ疑問です。会社経営は社長の独断で決定され、役員は全員Yesマン。役員会...
仕事内容:ご来店したお客様への接客、販売営業(電話やメール対応含む)が主になります。空いている時間には洗車や回送、WAX掛けやオイル交換等の...
会社の安定性:旧車一筋で約25年営業出来ている事が強み。そもそもこのような車を取り扱っている業者が少ないので競合他社も少ないです。毎年継続的...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、10時から19時まで
そのうち休憩は1時間取れますが、来店によってはその日取れないは多々ありました。
休日に関し...
福利厚生:
そもそも利用をしていないので、分からない。
が、退職金は存在すると思います。
オフィス環境:
オフィス環境は、以前と比べれば変わったと思...
教育・研修:人数が少ないので、充実した教育制度があるとは言えないかもしれない。もちろん基本的な事は3か月の研修期間で覚えて貰いますが、その後...
評価制度:販売台数等の営業成績はもちろん、それ以外の部分についても、お客様や会社からの評価が自分にとって分かりやすいと思います。またその結果...
給与制度:
事務員に対しての昇給や資格級制度がありません。
しかし求人としては要資格者を求めてる時点で矛盾があります。無資格者と資格者の給与が同...
福利厚生:
退職金はあります。
他はありません。
オフィス環境:
事務職は食事中も電話番をするので
休んでいる感覚がイマイチ無し。他の担当は共有スペー...
教育・研修:研修をするにあたり休日を代用してなおかつ、実費の研修になります。大体、5千円程の研修料ですが、休日出勤、実費負担となってしまうた...
給与水準:時間と仕事の量は正直、合わないです。獲得できるスキルとしては人の裏の戦略技術や商談能力です。上司の意見も日によって変わり、あまり風...
入社理由・入社後の印象:他社から転職しての感想ですが、他社では『一般従業員』という括りで、上層部しか知らない事など、色々ありましたが、クライ...
成長性・将来性:仕事内容だけではなく、仕事に対する心構え等の教育もしっかりしているので接客業の根本を学べます。また、経営側の考え方も教えてく...
勤務時間・休日休暇:
基本的に12時間ほど朝から晩までの勤務になります。朝の便、昼指定の便、夜の配達までやります。
シフト制なので希望通り行かな...
福利厚生:
ジム利用のお金は支払ってくれるが、他にこれといった福利厚生は無い。
オフィス環境:
立地は悪い。狭い。
事業の強み:
ウエインズグループなので、同じ事をやっている分には安定していると思う。ただそれ以上もない。
事業の弱み:
競合がいない。
グループ内で...
福利厚生:
退職金はあったと思う。
オフィス環境:
基本的に居抜きで店舗を構えている。
環境はいいとは言えない。
働きがい:販売、営業という職種という事もあり、様々なお客様と接する機会が多いです。喜んでいただけると嬉しくなる気持はもちろん、様々な方からの...
働きがい:各メーカー専門店と違い、多種多様の車が入庫してくるので、車に関する知識、整備に関する知識を幅広く得られる所が良いと思います。また現...
会社の安定性:季節や時代により、多少の浮き沈みがある業種だと思います。世の中のニーズも移り変わりがあり気になるところもありますが、当社は地域...
働きがい:知らなかった整備の技術を学び、自分で整備車を仕上げた時の達成感と、お客様から「ありがとう」と言っていただいた時の喜びがあり、やりが...
平均年収
466 万円残業時間(月間)
35 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は事務業務がメインのお仕事でたまに接客があるのかと思っていた。淡々とこなしていくような仕事でノルマなど...
企業カルチャー・社風:
D1サポートエンジニアや優秀な人材は海外研修が受けられるが立候補した場合は店舗の人員に穴があくため上司からの評判は下が...
平均年収
427 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
営業として働きだした際、休みは休みではない、という考え方を教えられた事もあり、休日出勤は当たり前でお客様周りをする事や同...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は仕事の量や店舗によって大分変わる。店舗の規模が大きければ大きいほど目標が高い為、仕事量が多くなる。仕事が裁き切...
平均年収
393 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
女性雇用や外国人雇用など新しいことに挑戦しています。という外向けのアピールはすごいが、会社自体古い考えの人の集まり。男...
福利厚生:
従業員からみて、必要なものはそろっていると思います。地場企業ですのでほとんどが地元採用ですので、寮等はありません。また社員持ち株等...
平均年収
479 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
私の前職について振り返ると、働きやすさと休日の少なさが強く印象に残っています。まず働きやすさについてですが、職場はアットホームな雰...
福利厚生:
退職金、住宅補助、各種保険などもあり、私個人としては住宅補助がとてもありがたかったと思います。地方から出てきて一年目は30000円...
平均年収
436 万円残業時間(月間)
61 時間福利厚生:
作業用のピットにあるタイヤチェンジャーという機械や、タイヤバランサーという機械や、コンプレッサという機械や、エアゲージという計測器...
勤務時間・休日休暇:
営業開始から閉店まで基本的に勤務することが求められている。残業時間も多く、立ち仕事のため身体を痛めて退職する者も多い。希...
平均年収
379 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
昇給は年1回。賞与は年2回。年1回の昇給も大きく変わるわけではない。役職につけば多少変わるが、元々の上がり幅が低いので、そこまで大...
企業カルチャー・社風:
創立70年を迎え、歴史のある会社ですが、まだ古い考えは残っていると感じます。ですが、今は徐々に新制度取り入れ、改革のタ...
平均年収
393 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
大規模店舗を経験した社員と、小規模店舗しか経験したことの無い社員とでは大分差が出ると思います。
組織体制・コミュニケーシ...
勤務時間・休日休暇:
最終退勤時間が設けられているため、基本的に残業はありませんでした。
車両の修理で時間がかかってしまう場合は、残業になる場合...
平均年収
421 万円残業時間(月間)
34 時間福利厚生:
住宅補助はない。遠方出身向けの寮があるようだがあまり使われていないと思われる。通勤手当は基本全額出る。通勤時間が一定時間以上の場合...
給与制度:
ここ数年で給与や賞与の基準が変わってきており、賞与に対しては行動評価を重視しているようだが上司との面談等では具体的にどこが良く、ど...
平均年収
361 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
月給に関しては実際の労働時間に対してはかなり低いと思います。
休憩をしっかり取れた時の計算にはなってると思いますが11時間働いて休憩...
成長・キャリア開発:
少なくともレジ操作の難易度は全企業でトップの難しさ。
一般的な機能に加えて小売店特有の割引値引き売変機能や販売者登録、ポイ...
平均年収
479 万円残業時間(月間)
39 時間賞与:
会社の業績で決まるがMAXで2ヶ月分。
管理職にならないと基本給が低いので2ヶ月分貰っても他の企業と比べてかなり少ない。
多くの社員が自家...
経営陣への提案:
私個人の印象として“女性目線”に頼りすぎていると感じる。女性だって配属されていきなり“女性目線”を発揮できる人と、苦手な人が...
平均年収
462 万円残業時間(月間)
40 時間企業カルチャー・社風:
比較的自由度が高く、本人次第ではどんどん新しいことにチャレンジできる。
組織体制・コミュニケーション:
店舗にもよると思う...
給与制度:
セールススタッフ向けのインセンティブが非常に多い割に、
他の職種のスタッフに対しては何も無いに等しい状況です。
セールスは毎月コンスタ...