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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
各種手当は複数存在する、手当にて月の給与を増やしてる節があり、基本給金が低い。
昇給に関しては等級毎に上限が設定されているため、等級...
福利厚生:
福利厚生としては充実していると思われる。
良くも悪くもNTTグループ会社との感じがする。
オフィス環境:
基本的には客先常駐等であるため...
平均年収
324 万円残業時間(月間)
18 時間企業カルチャー・社風:
実力主義
基本的には放置、よって自分から何かアクションを起こさないと昇給なども見込めない。しかしそのことに対して相談にの...
事業の強み:
高い技術力が持った方々が多いので、その技術力を他社に売りに出来ることが強み。
事業の弱み:
自社製品を開発されているが、他者の製品と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
東京情報サービス産業健康保険組合(TJK)に加入しているため、複数のスポーツクラブなどの割合
がある。(スポーツクラブによるが、一回...
事業の強み:
運用保守・開発を実施している部署と運用を行っている部署があり、
運用保守・開発を実施している部署については、新たにネットワーク系の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
・昇給
年に1回報酬改定という形で実施される。
前年度の総合評価に応じて昇給額が決定する
・昇格
直近の総合評価の累計が一定以上に達すると...
成長・キャリア開発:
資格取得手当は在籍年数や種類に応じて決められていた。研修も新人、2年目、3年目、昇格時など様々なものが用意されていた。そ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大手メーカーと付き合いがあり、支持してもらえている
事業の弱み:
競合他社との差別化が厳しい
事業展望:
キャッシュレス端末事業は自動販...
福利厚生:
通勤手当
オフィス環境:
リフレッシュルームがある。
会議実は全部で4つのため争奪戦が頻繁に起こっている。また使わないのに定例として予約...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
リモートワークがメインの頃は、チーム以外はほとんど交流がなかったため(なんならチーム内でも希薄)相談できる相手...
給与制度:
家賃補助が廃止されて給与に組み込みになったので、実家から通う人との格差は無くなりました。
売り上げが好調だと夏の賞与でそれなりに貰え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みやすいです。ただそれしか良いところがないです。どんな休みでも許可が通ります。薄給でもただ休みたいという人であれば向い...
福利厚生:
住宅補助の基準が厳しくほとんどの人は補助を受けることはできないです。住宅補助制度を受けている人は在籍時でいなかったんじゃないかと記...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
交流はしやすい状況はあると思う。コミュニケーションツールも活用して困っていることは皆で相談という環境はある。上...
福利厚生:
現在はわかりませんが社員には寮の制度があったかと思われます。
オフィス環境:
モニターを2つ配備、社員用固定電話があったので電話でのや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はプロジェクトにより、常駐先が違うため異なるが、基本的9:00-17:45(7.75h)
有給は基本的に使用可能(...
給与制度:
昇給はほぼない。
賞与は手取りで夏、冬で各30万ほど
給料は基本給14万+手当で総額21万
手当の中に住宅手当があるがすべての社員に支給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
業績は年々上がっているので毎年昇給はしている。
個人に対しての賞与に加えて業績に応じて決算賞与も支給される。
評価制度:
以前は社長の一...
勤務時間・休日休暇:プロジェクト(請け元)によるが、繁忙期は36協定時間を超過することがある。経験上80時間を超えることは年1回あるか無いか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
私が在職していた頃は、年齢層は比較的若い層が多かったため、コミュニケーション、風通しは良いように思えます。
組織体制・コ...
福利厚生:
開発現場が地方、遠方の場合は出張ではなく、一時的な転勤のように長期出張をすることがあるようです。
その場合、ホテルではなく、ウィーク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
駅からのアクセスも悪くなく、平均的なオフィス、といった感じ。冷蔵庫や電子レンジなどもあって、自由に利用することができた。会社に...
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣社員ということもあり、入社時に特別期待していたことはなかったため、入社後のギャップとして感じることはなか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
親会社が大きい会社なので、eラーニングなどは都度有りました。
服装自由で、派手すぎない髪型であれば自由でした。
一般事務に...
勤務時間・休日休暇:
休暇は比較的取りやすいが、職種や職場によっては大型連休でもシフト勤務がある。
常に会社のメッセンジャーアプリからひっきりな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
・会社都合の転居を伴う引越しの場合、引越し費用も転居先の社宅も電気・ガス・水道費・駐車場等以外は全額会社負担
・通勤手当は通勤場所(...
勤務時間・休日休暇:
・希望休や有給休暇は相談すれば比較的取りやすく、もし休みの日に急な欠勤が出て出勤になった場合も代休が出ることがほとんど
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長を中心として、規律ある組織だと感じます。
歴史があり、少し古風ですがとても良い会社でした。
組織体制・コミュニケーショ...
給与制度:
昇進・昇格は年1回あり、賞与も良いです。
各種手当もあります。
通勤交通費もでます。
評価制度:
明確な評価制度があり、実力主義で評価して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
撤退や新規導入などはワンテンポ遅れている印象。風通しは良いと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
上司も若く交流はしや...
入社時の期待と入社後のギャップ:
忙しさはどこの会社もあるので難しいですが、
特にギャップはありませんでした。
ただ人によっては良い会社だと思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:外資の会社であり、代理店を使わず、直ビジネスを展開する、Global方針にも関わらず、日本では、代理店への過度な依存をしてい...
成長・キャリア開発:電気設計を通じて、もの作りに貢献できるようになる。日本では、メカ設計、電子設計、そして、組込ソフト設計が先にあり、後を宜...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
実績を上げていたら手を上げたら挑戦できる。実績がなければ無理。
組織体制・コミュニケーション:
組織によって異なる。
既存顧...
勤務時間・休日休暇:
休暇は希望した日に有休を取得できる。
勤務時間は既存顧客に対してチームは終電ギリギリ遅くまで残っている人もいる。
多様な働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10~15時のコアタイムに出勤していればよく自由が利く。基本的には9:00~17:30の時間帯で出勤している人...
福利厚生:
一通りそろっているので不満はないが、福利厚生がベネフィットステーション頼りなのであまり期待はできない。どうしても親会社のデンソー寄...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修というものが一切ない会社なので、どんどん自分で勉強していかなければならない。その自身で勉強したものが日々の仕事の中で...
勤務時間・休日休暇:
始業時間が少し遅い分、終業時間も遅く、それに伴い残業時間も割と多い。休日休暇は基本土日祝日で、休日出勤もほとんど無い。
多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は経験者はお客様との契約金額によって決定しており、年齢の関係はありません。
案件の参画中に契約金額が上がった場合、給与に上乗せさ...
勤務時間・休日休暇:
基本的に勤務時間、休日休暇に関しては客先に合わせるような形をとっていますが、
客先の休暇日等、カレンダー休暇日以外の日に発...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
祝日に休もうと思ったら有給取得届を書かないといけない。
というか、祝日に出社するべき理由が無ければ有給を強制的に取得させら...
事業の強み:
新しいことにどんどん参入して行っているので、新規事業の案件は積極的に参加するイメージ。
事業展望:
スマートフォンゲーム・ブラウザゲ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:20~30代半ばまでの男性なら、他社の中小企業よりも多少高いかと思います。ただし、勤続8年目から昇給額がほとんどあがらないので、4...
働きがい:【要望の高さについて】低いです。 メンテナンス業務だったのでとりあえず直せばOKという感じになっており、根本を直そうとはしていな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
直請けで自社のサービスを提供しているため、自分が作成したプログラムについてどのようにユーザーが利用しているかなど、ある程度状況が把...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、9時~18時(12時~13時は、昼休憩)の土、日、祝日休み。
勤務時間内に仕事が終われば18時に帰ることができ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ほとんど定時で仕事を終えることが可能。
役職者もほぼ定時で仕事を終えている。
フレックスなどの制度は無いが、勤務時間をずらし...
給与制度:
賞与は年2回。場合によっては決算賞与もあり。
昇給は年1回。
評価制度:
評価の基準は明確なものがあるようには感じない。賞与もどのように...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化率は50%程度 消化できない場合は賃金で支払をしていた。 有給等、特に促す仕...
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】特にないが、SOHOを基本としているため、自由裁量で仕事とプライベートの両立が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:マネージャーはプレイングマネージャーとして、開発、マネジメント、営業活動やメンバの教育など、様々な業務を任されるため、覚...
働きがい:配属先に固定されることなく、臨機応変にさまざまなプロジェクトを担当するため覚えることは多いが、組込み系ソフトウェア開発から、iPa...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:勤務時間の管理はちゃんとしているため、昔のような残業しまくりということはない。残業平均20~30時間程度。残業した分だけ...
給与水準:現場(客先)でどんなに頑張ってもそれだけでは給与は上がらない。自社で何か自発的に取り組みを行わないと給与は低賃金のほぼ横ばい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は3ヶ月分であり、昇給も一定の評価をもらえればそれなりにいただける。
評価制度:
自己目標と業務評価によって評価されます。
目標は自...
勤務時間・休日休暇:
休日は客先によります。客先が休みでも会社の休みでない場合は有給で休む必要がある為、入社したてだと休みが少なく感じます。
勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:自動制御、監視制御などにより生産システムや監視システムを通して技術的にレベルの高い世の中に貢献する...
成長性・将来性:顧客を掴んでいるため上層部の意識が変われば大きく成長出来る可能性はまだある技術力の高い人...