「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- 1
- 1
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度があります。
勤続年数を積み重ねていくことで退職金も変わるので、長く勤めれるよう会社へ貢献していくことが大事だと思います。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も残業が多いわけでもなく、やる事をやれば定時で帰れる環境だと思います。
休日出勤も基本的になく休暇はしっかりと取れ...
成長・キャリア開発:
自分にやる気と根気さえあれば勉強はできると思う。ただ、日々の業務に追われて勉強できるかといえばそれはまた別の話。
働きがい...
成長・キャリア開発:
とにかく我慢して働くのは体に悪いことだと思った。在職中はだいぶ性格も歪んだし、言葉遣いも悪くなった。退職して自分自身を見...
勤務時間・休日休暇:
勤務はしやすかった。休暇の調整は抱えている仕事量にもよるが問題なく行えると思う。
多様な働き方支援:
率先してリモートワーク...
給与制度:
昇給はある程度の期間毎年行われていたが評価されての昇給ではないため一定に到達すると昇給はない。
評価制度:
偏りがあるため実力がなくて...
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いと思います。事務所で上司不在の時は、前日の出勤日に不安なことはないかなど確認や相...
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】言えば何らかを改善してくれる。営業と同行して物件調査に行く時など、頻繁に休憩をとってくれたりした
平均年収
441 万円残業時間(月間)
35 時間給与制度:
昇格については、最初うちら売上だけがメインですが、役職が上がれば上がるほど、昇格基準が上がり、難しくなっていく。
配属店舗により、昇...
給与制度:
宅建士は専任登録で毎月2万貰えます。20代でも実力次第で役職が付き、役職手当が毎月貰える。ひとつ役職が上がれれば年間24万の給料が...
平均年収
359 万円残業時間(月間)
49 時間給与水準:研修期間でもしっかりとした収入が得られます。やればやった分賞金がもらえます。福利厚生もしっかりしていて、事...
成長・キャリア開発: 世の中に営業職は多々あるとは思いますが、新規の獲得が主体ということもあって、時間をかけての信頼関係の構築術...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:教育も研修もOJTもありませんし、これからも無いのでは?と思います。現場に配属されて、社内のシステムも仕事内容の把握もしていない...
雇用の安定性:部署によっては自分の考えや仕事の仕方等を押し付ける人もいて、それで発生したミス等は自分の責任の様に押し付けられる事がある。基本...
平均年収
563 万円残業時間(月間)
42 時間給与制度:
等級によって給与が決まっており等級が上がらなければ昇給はない。
(在籍期間中にこの等級毎の設定給与があがったことはなく、いわゆるベー...
事業の強み:
住宅の建築は人々の生活に大きくかかわっています。その為、需要がなくなることはないと考えています。しかし、時代と共に求められるニー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:パート従業員に有給休暇を与えてあげてほしい。月~金の雇用契約が突如土曜も出勤になった。賞与、退職金なし。忘...
評価制度:意見を言う社員には非常に冷たい。イエスマンを好む。とにかく挨拶の声のトーンで好き嫌いが滲みでる。パートに○...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
海外への社員旅行の経験によって、日本人のお客様だけではなく、日本語での会話が難しい外国籍のお客様にも、ものおじすることな...
給与制度:
月ごとの給与計算方法が明示されており、また、しっかりと業務に取り組めばクリア出来るよう設定がされている印象です。また、数年に一度そ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【中途入社でもなじめる環か】担当業務にほぼ1名体制でしたのである意味これまでの経験があれば自分のスタイルで仕事ができるのでその辺が...
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】自ずと決定権は自分にしかなく提案を実行するしか道はなかった。上司は予算さえクリア出来ていれば経験者の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
少数精鋭性なので、しっかりと研修してくれます。また、何か仕事で悩んだ時や、相談や質問などはしやすい環境だと感じ...
事業展望:
今は不動産仲介業のみですが、将来的に買取再販事業やリフォーム事業などを展開していくと思います。そういったノウハウがある人を採用して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間ダイバーシティ・多様性:
フランス、中国、ギリシャ、ドイツなど様々な国籍の社員が活躍している環境が印象的です。それぞれが異なるバックグラウンド...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼないです。(経理以外)
それでできれば営業や現場社員に入社する方が良いです。
多様な働き方支援:
有給休暇は入社半年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
オーナー企業なのでその辺に気を付ければ特に問題なく働けると思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員が少ないのでコミュニ...
事業の強み:
自社物件のみの扱いなので管理しやすい。自社の判断で済む。
事業の弱み:
同族企業なので、多様性には欠ける。自社物件のみなので大幅な成...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社独自の特徴は経営陣が変わるたびに薄れていき無くなりつつあると思います。ごくごく一般的な企業になっていると思います...
事業の強み:
他社ではできないというような会社独自の強みはなくなってしまったように思います。
事業の弱み:
業界全体が仕事を中国に取られて衰退して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】終電まで労働してました。 やすみは8日でした。
働きがい:【社員のモチベーションについて】ネイリスト達は長時間労働にもかかわらず高いとおもいます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
宅建手当2万しかない。
賞与は2ヶ月くらいだとおもう。
評価制度:
年功序列ですので若い男性はベテランの女性より仕事量が全然多いのに給与...
事業の強み:
管理物件が多い
事業の弱み:
世代交代についていけない
アナログな会社
事業展望:
今の社長が居れば潰れないと思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:毎日、定時で帰社できるわけではありません。不動産管理業務ですので月末月初などは残業がある場合があります。必ず毎日定時での...
勤務時間・休日休暇:サービス業になるので土日祝日は定休日ではありません。また、他の社員との休みの調整等も必要となってきますので必ずしも週休二...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:大手特有のマニュルは備えてなく、実務を通じて学ぶことが多く、それゆえに仕事解決への道筋立てには多少戸惑う場面に遭遇するか...
働きがい:地元密着な工事業者であるがために施主様との関係が非常に密接であり、工事完了後に施主様より感謝をしていただく際には、仕事という枠を超...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:人数が少ないからこそ、感謝し合う社風がある。
教育・研修:人数が少ない分、自ら勉強する必要がある。
- 1
- 1