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平均年収
438 万円残業時間(月間)
34 時間企業カルチャー・社風:
とても感じの良い方が多いので働きやすい。モチベーションが高い方は積極的に資格に挑戦し、スキルを磨いている。
組織体制・コ...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回あるが、当然ながら業績に左右される。現在の支給水準でいうとあまり高い状態ではない。家族構成による家庭手当...
仕事内容:プローブと測定対象物との接触抵抗値を測定する業務でした。測定時に同環境で複数回測定データを取るのですが、良い測定データだけを適切に...
企業文化・社風・組織体制:そういった人たちとうまくやりあわないといけません。相性が悪いとやっていくのは難しいかもしれません。体育会系の方、上...
平均年収
605 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
現業職の場合、入社時の月給額が他社様より若干高いのですが、
その代わり昇給が基本的にありませんので、入社1年目でも10年目でも20年...
給与制度:
年齢平均よりは少し多い程度もらえている。時間外の手当てもしっかりと支払われる。
住宅手当や資格手当が充実しているが、いつ無くなるか不...
平均年収
657 万円残業時間(月間)
23 時間事業の強み:
業界では、海外製品にオオハにシェアを奪われ苦戦。専門商社から総合商社へ変革を進めている。
事業展望:
親会社であった富士通はメーカー...
事業の強み:
半導体業界自体は成長産業であるが日本のメーカーの力が海外勢に押されているというのは日々感じる。
数が出ないビジネスは半導体のビジネ...
平均年収
649 万円残業時間(月間)
30 時間ダイバーシティ・多様性:
男性社員が圧倒的に多かった印象がある。また、若手(20代)の顔ぶれはあまり認識できず、30代以降のメンバー、いわゆる...
企業カルチャー・社風:
富士通とパナソニックの合弁会社であり、両社とは異なる企業文化を作ろうとしていますが、現時点ではこれといった変わった社風...
平均年収
381 万円残業時間(月間)
37 時間仕事を通して身につくスキル:
マシンオペレーターの経験はもとより、製品に対しての評価及び実装確認(検査業務)や、部品の手搭載、製品や部品の良否...
入社理由:
入社当時は、ソニーの子会社として、給与、賞与、休日日数など他と比べて良かった為。また、ソニー製品のモノづくりに携われると考えて入社...
平均年収
572 万円残業時間(月間)
26 時間事業の強み:
特に強みらしい強みはないかと。現状の事業の維持まで。特に年配の人で沖電気時代からいる人は、良くも悪くも大人しくことなかれ主義の人...
勤務時間・休日休暇:
決められた期間ごとに何日有休消化するという目標みたいのがあり、同じチーム内でスケジュール確認してそれぞれ有休消化していた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
日清紡ホールディングスの孫会社なので、そこのe-learningを利用できる。
どちらかと言うと、ポータブルスキルを磨くカ...
福利厚生:
通勤費や出張旅費は全額支給
最近精算制度が新しくなって、宿泊費は固定から実費に変更された。
自宅から遠い人向けに横浜本社に社員寮が一応...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
少数精鋭であるので、個人個人の裁量が多い。
そこで、設計業務だけでなく幅広く業務を任せられるので、スキルを身につけたい人...
給与制度:
手当はあるが基本給が上がらない。
賞与は売上に応じて増減してしまう。
評価制度:
若くして昇進は無い。
なぜなら上が詰まっており会社として...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部門間での縄張り争いが顕著。その一方で責任をとらなければならない局面では及び腰になる傾向あり。
組織体制・コミュニケーシ...
企業カルチャー・社風:
上層部の頭のいい人たちが会議中は威張っている印象です。
組織体制・コミュニケーション:
上司によると思いますが、私の直属の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修はほとんどなく、配属先の先輩や上司が仕事の片手間に課題を振るスタイルでした。2ヶ月ほど学習する期間は設けてくれますが...
給与制度:
昇給や賞与は年2回の面談などを踏まえて判断されているようですが非公開なところが多く、詳しく理解されてる方はあまりいない印象でした。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:直前までの収入、希望年収についてはある程度相談可能です。また、家賃補助も手厚いため、そのぶん手取りに回せるので月収アップはしやすい...
勤務時間・休日休暇:強いて言えば、過去に就業形態がいつの間にか請負から派遣に切り替わっていたり、長期間にわたって夜勤となったり、逆に1週間で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
補助金などは一般的な補助がもらえます。
オフィス環境:
建物は非常に古く、増築、改築を繰り返しているために、作業動線が非常に悪く効率が...
給与制度:
繁忙期、閑散期があり、業務内容が増えても繁忙期での業務応援等をしてもしなくても毎年の昇給は2000円です。
評価制度:
評価制度は社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給も、組合がある訳では無いため、
決められた額というものがなく、人それぞれで幅は分からない。
賞与は年で4ヶ月。
売上が良ければ、年度...
企業カルチャー・社風:
思想だけは立派
組織体制・コミュニケーション:
部門長間での会議が毎週のようにあり、
正直何やっているのかは分からない。
ダイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与に関しては、業績による賞与支給になります。実績・技量・能力に応じての評価が大きく、勤続年数による査定では無い。昇給に関しても、...
入社時の期待と入社後のギャップ:
忙しいのはわかっていた。
が、ここまで忙しいとは予想していなかった。
忙しい時は全力で取り込み、それを成し遂げた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長をはじめ、企業の人達が親身になって話を聞いてくれたり、親切に指導して頂けた事がとても印象に残っている。
組織体制・コ...
福利厚生:
在職していた期間が極端に短かかった為、詳しい事は分からない。
土曜日はフレックス休暇だった。
初めての事だった為、戸惑った。
オフィス環...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
仕事の内容によってだと思いますが基本的は自分のペースで進められると思います
休日出勤も在籍期間中、必要があってのもの以外は...
企業カルチャー・社風:
数年前に親会社に買収されましたが当時は大きく変わることはなかったです
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は基本的に円...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
世の中の変化に対応できるよう、良いと思ったものは積極的に取り入れようとします。
ただ風通しの良さはは、あまり感じることが...
勤務時間・休日休暇:
休日は申請すれば、問題なく取れますの。取り辛さなどは感じたことはありません。
ただ部署によっては人数に対しての業務量が多い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:常に新しい事にチャレンジしており業界のパイオニア的存在とも言えます。経営層が社員の事も考え毎年、働きやすい環境づくりにも力を...
教育・研修:現場では先輩方がOJTを行ってくれ、知識などに関しては成長出来る環境ではあります。しかし社会人としてという面も現場での研修となる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:決して良いとは言えない。仕事量、質に対する給与水準は低い。他社に比べるとかなり安い。しかし、製造業なのでこの程度なのかもしれな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間- 1
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