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平均年収
385 万円残業時間(月間)
19 時間勤務時間・休日休暇:
拠点長によって勤務時間の管理が違う。勤務時間の調整を自分でさせてもらえるか、拠点長が最終チェックの形にしているかで働きや...
給与制度:
募集の段階で高待遇を謳っているが、会社が従業員へ何を求めどこまで達成すれば成果給が上がるのかの説明がまったくない。基本給が18万円...
給与制度:
日給制なので働けば働いた分が給与になります。今はどうかわかりませんが私が居た頃は1件目の現場が早く終わり、急遽、当日に2件目の現場...
企業カルチャー・社風:
お客様のご依頼に可能な限り、答えられるように創意・工夫し、そのシステムを構築して、お役立ち出来る体制を整えつつも、隊員...
福利厚生:
様々ありますが珍しいのは最近会員制リゾート施設の利用が可能になったことです。社員だけでなくアルバイトスタッフも利用できることから、...
給与制度:
社員だけに留まらず、アルバイトスタッフに対しても同様以上に重宝していただける。特に賞与に関しては、7月と1月に支給されますが、アル...
企業カルチャー・社風:
一般社団法人という特性上、株式会社でいう役員(社長・専務等)にあたる代表理事・理事が定期的に入れ替わる。
理事改選の状況...
事業の強み:
キャンピングカーや関連する用品関係の製造や販売を行っている130社以上から成り立っており
我が国におけるキャンピングカーや車中泊文...
勤務時間・休日休暇:
その日の仕事の入り次第で定時を大幅に超えることもあるが、直行直帰も出来るので調整は可能。シフト制で月に所定の日数が休める...
給与制度:
インセンティブ制に給料形態が変更になった為、売上目標の達成や、販売等、その他表彰等で毎月の給料は大幅に変わってくると思いますが、入...
福利厚生:
特に聴いたことはないです。福利厚生を期待するほどの業務ではないと思います。会社がしてくれるのはあくまでも仕事の請負いのみですのです...
企業カルチャー・社風:
従業員も少なく決まった事をするのでカルチャー等は考えてもいません。
社風は
組織体制・コミュニケーション:
少ない人数で割り...
働きがい:亡くなられる方の数はへらないが数多くある葬儀社の中で集客を増やせるようアグレッシブに動いている。広告等の効果も出て問い合わせも増え...
福利厚生:来客などで昼とか時間通りに取れないこともあるが会社は取れるように努力はしてくれてる。
平均年収
379 万円残業時間(月間)
17 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前とのギャップに関してはやはり働いてみないとわからない部分はたくさんありました。
仕事面に関しては想像以上...
給与制度:
【昇給】非正規雇用でしたが、評価も上がりやすく昇給しやすいと感じました。会社内の基準となる評価表に基づいて上がっていきます。これが...
平均年収
587 万円残業時間(月間)
21 時間休日休暇:
休暇は取りやすい。
体調を崩した際の傷病休暇や、子供の具合が悪い時のためのチャイルドケアリーブなども有給休暇とは別に設定されている。...
事業の強み:
長年のノウハウ
私の部署の場合は同僚の希有な知識
他社には出来ない顧客サポートが可能
事業の弱み:
組織が大き過ぎて、グローバルの経営層...
平均年収
612 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は1日7.75時間。部署により様相が異なるが、基本的に無駄な残業はしないように会社が方針を出しているため、付き合...
給与制度:
・基本給は年功序列ではなく、通期評価によって昇給幅が決まり、若手ベテランに関係なく、評価次第で昇給がないこともある。
・賞与は、会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業時間は部署や立場によって大きく変わる。エンジニアの残業は50~80時間程度、営業は50時間程度、管理は20~80時間...
給与制度:
見込残業45時間分で高くみせている。基本給低いためボーナスも低め。払ってあげてる感満載。辞める時のボーナスなんて特にひどい。
評価制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
災害復旧のサポートをするという点では社会に貢献していると在職時には感じておりました。
組織体制・コミュニケーション:
在職...
給与制度:
外資系企業であるため、基本的に年俸制である。昇給や賞与は社員のパフォーマンスに比例しているので、努力した人は必ずそれなりの評価はい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当は独身なら月1万、既婚者なら月2万。
寮もあるにはあるが、基本的には外国人留学生専用のイメージだった。
通勤手当は車通勤ならガ...
賞与:
年に2回あります。
業績によって支給額が異なりますが
勤め始めて15年以上になりますが
業績毎年上がり続けてるので
コロナ禍だった時でもしっか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に働き方改革に従い改善されてきているが、長期出張、夜勤、遠隔地への移動に伴う早出等が多く、独身者の割合が高い
有給休...
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいません。今後も女性を管理職に登用しようという姿勢は見えません。
有給は取る人は取るし、取らない人はほとんど取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
私が在籍していたのは創業者が経営していた期間ですが、退職金はありました。
ありがたく思っております。
オフィス環境:
オフィスは広いです...
経営陣への提案:
安い手数料が商売のウリなのに、内部の合理化(=低コスト化)が進んでいない時点でコンセプトが破綻しています。
年齢が若いわりにデ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
1年ごとの昇給の他に昇進による給与アップもあります。教室長の場合には生徒数や教室の目標を達成した際に昇給することもあります。また、...
成長・キャリア開発:
保護者様との面談や日々の授業日程の作成、講師への授業アドバイス、事務作業など一口に自分の業務といっても多岐にわたりますの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
建設関連なんで、体育会系な風土です。
また社員もさまざまなキャラクターがいます。
組織体制・コミュニケーション:
部署間同士...
福利厚生:
上場企業の関連会社ですが、親会社と比べて差があります。特に独身は住宅手当ても無いし、営業職だから残業代も無かったです。
所帯持ちはま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
役職に就けば多少は昇給するが、ボーナスは寸志なので友人等には恥ずかしくていくら貰ってるか教えられない。
また、平社員は最低賃金ギリギ...
勤務時間・休日休暇:
店舗は残業は少なめ
本部はかなり残業をしているイメージです。
休日は平日
大型連休は年末年始くらいしかありません。
土日祝休みた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
アパートの巡回清掃の最大の強みは毎月売上が続くストック型のビジネスであるということです。基本的には解約よりも新規の案件獲得の方が...
企業カルチャー・社風:
非常に前向き思考です。常に新しいことにチャレンジができる環境にあり、社長にどんどん新しいことを提案できます。社長も36...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給+歩合
賞与はありませんが歩合が高くなっており、頑張れば頑張った分歩合に反映される仕組みとなっております。歩合をモチベーション...
給与制度:
歩合制度が大きい
頑張った分だけ貰えるというのはあるが、
人材派遣会社なので、人が働いてくれて初めてお金が発生するのでかなり運要素が大...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
おおらかでわりと自由ですが、融通が利きづらく、トップダウン方式と思いました。
業務が忙しく、新たなことにチャレンジする機...
事業の強み:
継続的に仕事をくれる、長い付き合いの取引先がいます。
事業の弱み:
人が少ないです。
事業展望:
あまりよく思いません。優秀なデザイナー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
催事に関しては社長が皆をまとめて挑んでくれるので、取り組みやすいかとおもいます。
全体的に片付けが苦手な人がいるので、そ...
勤務時間・休日休暇:
固定シフト制です。
事前に申請すれば休みはもらえますが、基本的にはあまり融通はきかないと思った方が良いでしょう。
多様な働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
制服の貸与はベスト(?)のみ。
スカート、トップスは自前のものを着用するため、全員が好きな恰好をしている。
中途半端に制服にしているた...
オフィス環境:
仕事柄仕方のない事ではありますが、常に埃っぽくきれいな環境ではありません。
またお手洗いなどは女性にとっては利用しづらい環境です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:葬儀と言う人生最後の節目に携わり、その旅立ちのサポートをご遺族に寄り添いアドバイスをする。業務は失敗を許されず、瞬時の判断や、コミ...
教育・研修:私は、葬儀に関する業務は全く、未経験で採用して頂きました。ですので、業務全般何も出来ず、上司や先輩方から丁寧なご指導を受け任務し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇級は年1回の定期昇給。
ボーナスは夏と冬の2回。基本給は高くないが、年間で5-6カ月分は出ている。母体が安定しているのが強いと思う...
福利厚生:
住宅補助あり。
退職金は今ひとつ。
オフィス環境:
母体の自社ビル、新しいのでキレイ。
会議室は充実しているが、そんなに使用せず余っている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できると考えます。わからないことは上司等に聞きやすい環境ですので、分からないままということはない...
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】最初の頃は引き取りの仕事が主でしたが、次第にレジや平日の一人の仕事を任せられたとき
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的には相談に乗ってくれ、
組織体制・コミュニケーション:
店舗内はほぼ毎日と言っていいほど飲み会があった。
成長・キャリア開発:
とくになし。
働きがい:
お客様の喜ぶ顔がみれ、常連客が大半なので慣れてしまえば問題なかった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:工事の施工管理という仕事の醍醐味であり、厳しさは、担当者のマネジメントを必要とする部分が大きい点にあります。原価、品質、工程を管理...
成長・キャリア開発:業務上、資格が必要となる条件が多いため、会社として、資格の取得をサポートする体制が整っています。仕事を覚えながら、資格も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
店舗によって働き方にかなり差がある。
ある店舗では通常の出勤時間に出勤しても30分店舗の清掃を全員でしてオープンなのだが、...
福利厚生:
ボーナスもなければ家賃補助、子供手当もなく、業績悪化のため1年間社員全員の給与が減らされたこともあったし、給与が遅延したこともあっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
インセンティブ制度で算定月の売上該当ヵ所の一桁パーセントの合算なので10万単位は行かない、行っても源泉で一桁万円になる。
インセンティブ...
働きがいを感じるポイント:
顧客満足に答えられた時、社で行えるポテンシャルをフル発揮出来たとき。
この仕事が向いていると思う人:
利益と顧客満足を...