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平均年収
441 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
昇給、昇格は年1回です。賞与は数年前から付与されるようになり、業績+評価に応じています。制度が始まってまだ数年ですが、業績も比較的...
企業カルチャー・社風:
自ら学ぶ姿勢が求められる
仕事に追われることも多いなかで、いかに自分が挑戦する姿勢を維持できるかが求められている
風通しの...
福利厚生:
住宅補助は1万円まで。世帯主かつ借主のみ。通勤手当は公共交通機関の最安金額を6ヶ月分まとめて支給される。最安値が現実的なルートでは...
企業カルチャー・社風:
JAの病院のため組織として考え方は古い。
組織体制・コミュニケーション:
忙しさ故か所属部署ではそれほど人間関係の悪さは感...
平均年収
506 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
昇給は一年ごとにあります。賞与はもらえますが仕事の量とはあまり見合っていない様に思います。民間企業に、比べると少し少なめです。
夜勤...
福利厚生:
住宅手当28,500円/月、寮13,000円/月、通勤手当、退職金など、公務員に準じた福利厚生があります。
休日120日、1年目から...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
同じ系列病院には寮があるが、ここには無かった。退職金制度はあるようだが、研修期間は勤務期間としてカウントされなかった。系列病院の会...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤などはなく委員会も勤務時間内に行えていた。委員会は日勤希望が通っていた。休みは連絡が入ることもなく、しっかり休め...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ無し。定時になると強制的に帰らされる。
土日も月に1度くらい土曜が出勤になるくらいで土日の呼び出しなどもなかった...
女性の働きやすさ:
当時はどちらかというと女性が強い会社だった。
管理職の5人中3人が女性で発言力も強く女性中心の会社という印象だった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
企業として何かに挑戦する姿勢は見えない。
どこを目指しているのか、会社の指針が見えない中で売り上げはあげろと言われるもの...
企業カルチャー・社風:
企業としてあまり新しい挑戦などはないように思う。
どこを目指しているのか、会社の指針、それぞれの院の指針が見えてこない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
産後に復帰した時に時短勤務を取らせて頂けたので、そこは満足しております。残業するかしないか、気にするか気にしないかは、自...
事業の強み:
男性が管理しているので、女性には分からないことが多いです。
事業の弱み:
改善策は勝手に決まります。ただの社員には、とうてい分からな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:職種により異なります。職種によっては、同業他社よりも水準は高いようですが、目立つことが求められるのと、直属の上司の正確に合わせて自...
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】契約期間が満了する職員のけいやく延長をすることができた。退職希望者の悩みを解消し継...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
医院全体で教える側もただ教えるだけでなく、共に学ぼうとする姿勢があります。月1回お昼休憩後のミーティングや午後の診療を...
福利厚生:
交通費は基本全額支給ですが、県外など高額な場合は上限があります。社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)あり。制服は支給され、医院で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
いい意味でも悪い意味でも古風だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
幹部の先生が3人います。
有給はその3人プラス衛...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一日残業30分以内。
休日はほとんど希望取れません。
夏休みは1週間休んだ翌週は週休1日となります。
年間休日110...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
管理職が全体の残業時間を把握していない。休暇はシフト制。
多様な働き方支援:
リモートワーク無し。
時短勤務は育休者のみ。時短...
福利厚生:
専門職は社員寮あり。
退職金は満4年以上勤務しなければ出ない。
オフィス環境:
会議室無し。カフェや売店も無し。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:大企業と違って、「●●研修」というような制度はありません。再生医療の業界では、常に新しい技術が生まれています。必要な情報・知識は...
働きがい:再生医療という新しい分野で、前例のないことも多い仕事だからこそ、様々な企業や先生方と協力しあいながら、一から作り上げていく楽しさが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:クリニックなので少人数体制で行う仕事が多いため、任される仕事は多岐に渡る。スタッフ同士、ドクターも含め距離が近く、困って...
福利厚生:人員の数が不安定なため、急な休みを取ることが難しい。事前に申告すれば休みが取れるが、急な用や体調不良、病院などのことを考えると、今...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はどれだ長く勤めてもありません。
住宅補助や寮手当もないですが、通勤手当はしっかりと出ます。(最大あり)
オフィス環境:
伊勢佐木...
給与制度:
給与は比較的安い。労働に見合ってはいない。
賞与は年に2回(1ヶ月分程度)あります。
交通費はしっかり出ます。
昇給に関しては年に1度あ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリア開発、成長は見込めない
働きがい:
当院に通院された方のQOLが上がるサポートささて頂き、それ改善したとき。
福利厚生:
退職金あり
オフィス環境:
駅近徒歩5分、建物老朽化で耐震に疑問あり
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
仕事はやりがいがある。
頑張れば認めてくれる医師がいたから。
働きがい:
とにかく激務をこなす医師の為、患者さんの為、人の為に...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間を、超えての残業はほぼなく予定通りの休日がとれる。
ほぼデスクワークなので身体を酷使する事なく休みを満喫できる。
多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社会保険制度がなく、正社員でも国民健康保険になる。内科の薬は出してもらえる。
オフィス環境:
駅からは遠い。バスを乗り継がないと行けな...
企業カルチャー・社風:
特にない。
組織体制・コミュニケーション:
特にない。
ダイバーシティ・多様性:
先生以外は女性ばかり。スタッフの数が少ないの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどないが休憩時間がかなり長く、拘束時間で見ると11時間程になる
休日は多いし有給休暇も簡単に取ることが可能
全休...
福利厚生:
住宅手当は手厚いが距離の制限が厳しい
退職金制度はあるが職種によってはないものもある
オフィス環境:
立地は駅からすぐ近くのビル内なので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
基本給が増えず、能力手当というものだけ昇給します。ボーナスは基本給換算なので、トータルで同じお給料の別の会社...
女性の働きやすさ:
女性ばかりの会社です。ですが育休や産休はとっている人はほとんどいないです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:人として、社会人として、成長していける点。院長や先輩は、様々な視点から物事をみるということを教えてくださるので、自分の視...
教育・研修:歯科専門用語を学ぶためのマニュアルはあるが、患者さんの特長を覚えるまでの2、3ヶ月は大変かもしれない。しかし、診療後や空き時間に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性が多いので気の強い女性にはいいかと
福利厚生:
退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員特株会、ストックオプション、なにもありません。
いいとこなしです。
オフィス環境:
執務スペース、会議室...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
店舗の院長になれたら。予約が営業の最後に無い場合、少し早く帰れたりもします。スポーツクラブ内の店舗では、スポーツクラブが利用できま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
なし
働きがい:
事業なので仕方ないところもあるが、患者様のためというより利益優先の姿勢は現場で働くものとしては働きがいはあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給年1回、賞与年2回(夏·冬)。
各種手当てはなし。
給与制度が明確ではない。
給与制度を記したものが存在していないので、実際にどのよ...
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