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平均年収
387 万円残業時間(月間)
33 時間事業の強み:
ニューロ光。
光回線の通常○○光は1本の線を32世帯で割るので遅いですが、SONYがだしてるニューロ光と提携を結んでいるため、自社...
成長・キャリア開発:
電話営業に関しては、研修は、最初に少し説明があったのち、
実践しながら学ぶ形式となっていました。
困った場合は、先輩が近くに...
企業カルチャー・社風:
とても閉鎖的な印象です。オフィスは、電灯が紐式でかなり衝撃を受けます。今時の建物では見たことありませんでした。また、社...
勤務時間・休日休暇:
子どもの急な体調不良でのお休みも取りやすく、休暇は比較的取りやすい。基本的に休日出勤もなく、ワークライフバランスをとりや...
企業カルチャー・社風:
フォローしてもらい助かりました。
若い企業で20代も多く同業他社に比べて勢いを感じました。バリバリ仕事したい人には向いて...
給与制度:
販売スタッフで固定給料でしたが、
同業他社に比べて高かったので、満足しています。昇給などはありませんでしたが、長く勤務すると声を掛け...
福利厚生:
退職金制度:不明
住宅補助:不明
寮:不明
財形貯蓄:不明
社員持株会:不明
ストックオプション:不明
オフィス環境:
横浜駅からは徒歩で25分...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時〜17時が基本。
繁忙期は残業が2〜3時間ほどある。休日出勤も稀にある。
短期の仕事や1年単位の仕事が多い。
仕...
勤務時間・休日休暇:
残業は基本なし。休暇はシフト制のため周りと協力してお休みを取る。長期休みも可能。
多様な働き方支援:
リモートワークでもでき...
福利厚生:
特になし
オフィス環境:
駅から3分の位置で便利
オフィス環境:本社は横浜のみなとみらい地区に近い場所にあります。非常にきれいで清潔感がもあり。内勤の女性社員がたまにお掃除しています。会議室...
企業文化・社風・組織体制:男性より女性が多いので非常に気を遣います。特に女子の意見が尊重される傾向があるので男性としてはやりにくいところがあ...
企業カルチャー・社風:
上司が掲げた目標を達成することで評価につながるため、自身に明確な目的・キャリアアッププランが有る人にはオススメはしない...
事業の強み:
ITインフラを基軸に展開する部署がある。
世情的にITインフラの需要が高まっているところがあり、
エンジニア需要も高くなっている。
社...
福利厚生:
通勤手当は当然ながらありました。
退職金についても、制度としてはあったと思います。
その他に福利厚生と呼べる物は見当たらなかったです。...
勤務時間・休日休暇:
就業していた時代はワークライフバランスという言葉もなく、そういう考えたすら悪とされている社内風土
多様な働き方支援:
就業し...
平均年収
416 万円残業時間(月間)
21 時間経営陣への提案:
富士通コミュニケーションサービスにて数年勤務しました。同社の環境はプロフェッショナリズムが求められ、高い技術力とサービス精神...
福利厚生:
住宅補助はない。
寮生活も特に聞いたことはない。
通勤手当は、6ヶ月に一度まとめて支給される。
退職金は正社員のみ。
派遣や契約社員は当然...
平均年収
439 万円残業時間(月間)
27 時間女性の働きやすさ:
新卒入社の女性の数は多い方だと思います。
全新入社員のうち、男性・女性で半々くらいの割合です。女性だから出来ないことはなく、...
事業の強み:
帳票や請求書の電子化が進む中、どうしても紙でないと対応できない業務の対応を請け負っている。
大手企業が同業種から撤退を進めている中...
平均年収
460 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
総合職と専任職(一般職)があります。専任職は基本給は低く、昇給はありますが幅は狭いのかなと思います。クオータ毎に目標管理シートに個...
給与制度:
昇給に関してはかなり厳しい、
各レンジに対して昇給額が設定されているが、新卒2年目には税金と昇給額が見合わずガクッと手取りが減ること...
平均年収
437 万円残業時間(月間)
12 時間事業の強み:
以前は競合他社と比べて安さくらいしか強みがなかった。コロナ禍以降は各マーケットに根差した商品開発に力を入れている。またシンガポー...
事業の強み:
アジアを強みとした事業展開。コロナ下では隔離プランを販売するなど、時代に合わせた進化を見せている。プライスライン傘下のためコロナ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
主要株主である金融機関から役員が数年ごとに来るため、その度に雰囲気が変化する。近年は金融機関の人余りと自社の人手不足を...
企業カルチャー・社風:
紙ベース、郵送作業が大半。事務が細かく複雑化されているため、相当数の作業工程が必要になっているのでかなりの人数で働いて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
お客様が固定化している事業があるため、そこからの安定した収益を得られていること。お客様としっかり連携を取れているため、安定した土...
成長・キャリア開発:
資格取得手当は出ます
研修も受けられます
働きがい:
やる気が削がれるような環境なので、なかなかモチベーションを保つのが厳しい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
日曜祝日は基本休みで他は希望を出して休みの日を決める。
会社カレンダーがありゴールデンウイーク、夏休み、年末年始の連休があ...
勤務時間・休日休暇:
残業は基本的にはありませんでしたが、年に数回突発的に長時間残業になるときがありました。年休はとりやすいです。コロナ禍で時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は全くないので、ワークライフバランスは保つことができます。勤務日もシフト制なので、勤務日や勤務時間は自分の都合と兼ね...
成長・キャリア開発:
入社してからしっかり2ヶ月間の研修期間があり、丁寧にフォローしてくれる。覚える内容は膨大だが、みんな未経験からスタートし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
サービスに見合っているかは別として、FC加盟金やロイヤリティが他FCに比べて安価である。
事業の弱み:
FC加盟店へのノウハウの無さ...
企業カルチャー・社風:
ワンマン社長のため、経営陣(No.2、No.3)が1年で退職を理由に代わり不安定であった。
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【この会社で身についたアピールできるスキルについて】やはり上場企業系の会社はしっかりしていて派遣の扱いにも慣れているので...
働きがい:プロデューサーがしっかりしていて、派遣のデザイナー数名の仕事をきちんと把握し割り振りをしてくれたのでとてもスムーズに仕事が進行でき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
自分が頑張って結果を出せば、その分給与も増えるのでモチベーションも上がります。
年齢とか所属年数とか関係なく評価してもらえるのが嬉し...
福利厚生:
家賃手当が最高4万まで出ます。社員の人はほとんどその家賃補助制度を使っていると思います。
横浜付近は便利ですが、その分家賃も高いので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
もう少し考え方を柔らかく、そして若い人をなるべく採用して風通しを良くしてみてはいかがかなとは思う。
実際働いてみて所長に話した...
福利厚生:
借り上げ社宅はありました。
面接時点では単身用のを借りて頂けるとのことで内定承諾したのですが、承諾後に突如「同僚と住めるように2LD...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:基本的な福利厚生はすべてそろっている。福利厚生には満足していたほうだ。ただ、給与水準にも書いた通り、IT事業部長が社員の残業代を横...
給与水準:高い人も居たようだが、当時、自分は年齢給が低かったため最低賃金だった。社員はいい人ばかりだが、部長が自分を含めた若手の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ざっくり言うと体育会系が多い。
年に3回以上はイベントをしている
新人歓迎会、新年会、秋イベント、社員旅行、マラソン大会な...
勤務時間・休日休暇:
派遣になるため、職場に合わせる。
私の職場では勤務時間外、いわゆる残業は多くないが、他職場では残業が多いと聞く
多様な働き方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
朝も夜も遅めの設定でした。
9時半から18時
だいたいみなさん18時に帰宅します。
多様な働き方支援:
時短勤務事例は多くはない...
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は期待しない方がいいです。
休暇は取れますが、入社後半年は支給日が2日等、非常に少なかったです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社の業績は全て報告される。売上が厳しい場合は全員が営業活動を行ない、補填するよう促される。
組織体制・コミュニケーショ...
事業の強み:
新規事業に力を注いでいる。
事業の弱み:
新規事業に力を注いでいるが、会社に知名度がなく既存顧客にしか営業することができない。
予算に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間休日休暇:
有給休暇は取りやすい。
入社日時点で20日間、一年たったらプラス20日間つく。
業務に支障がない程度なら長期休暇も取れる。
会社独自のも...
賞与:
今のところは無いが、さらに業績が上がれば今後はあるかもしれない。
インセンティブ:
エンジニア単価の68%がエンジニアの月給となる(入社後...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やりたい事をやりたいという機会はあるが、それが実現するかは状況による。
組織体制・コミュニケーション:
気さくな人は多いが...
勤務時間・休日休暇:
コアタイム無しのフレックス勤務制のため、非常に柔軟な働き方が可能。休暇もとりやすい。
多様な働き方支援:
原則、12日/月の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ふるきよき
組織体制・コミュニケーション:
よち
ダイバーシティ・多様性:
日本人がおおい
勤務時間・休日休暇:
土日やすみ。
多様な働き方支援:
やすみがとりやすい
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
縦割りなので幅広く仕事がしたい人には不向き。女性で昇格してる人は少ないと思う。成長やキャリアはどんどん意見が言えるよでな...
勤務時間・休日休暇:
休日が多く有休も取りやすい環境にある。休憩時間は決まっていてチャイムがなっていた。
多様な働き方支援:
フレックスが導入され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
男性、女性の区別は全くなし。一番社員数が多い時は女性の方が多かった。性別によるメリット、デメリットはない分、成果を出せば男...
評価制度:
自身で売り上げた金額に見合う給与が得られる会社。しっかりと数字を出せば見返りもあるのでやる気にも繋がる。成績がでなければ、何が問題...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:
完全に実力主義です。やればやった分評価されます ...
成長・キャリア開発:
この会社関わらず、どこの代理店も一定の基準を超えないと資格支援金が支給無しになってきている ...