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平均年収
473 万円残業時間(月間)
64 時間成長・キャリア開発:
現場に配属されると、新人でも朝の朝礼、工程写真、車両誘導、職人さんとの打ち合わせ、日報、掃除等様々な仕事を任される。入社...
勤務時間・休日休暇:
施工管理業務だったが、朝は7時前には現場事務所に出勤し、退社時刻は11時を廻る事が殆どだった。現場管理をした後に書類の整...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は低い。残業代で稼ぐスタイルとなり、トントンとなる。残業時間が長く、業界的には年齢の割に額面は高めかもしれない。
給与制度の満...
賞与:
年間2回の賞与で、業績に応じて基本給の2~3か月分。
賞与制度の満足点:
契約社員と正社員でも賞与に差が発生してくる。
満足している点はあま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古い考えでアップデートとは程遠い会社
新しい挑戦を特に重要視はしてない。
今取引してるところ一辺倒な風潮がある。
よくも悪く...
企業カルチャー・社風:
配管施工の監督職なので個人事業主の
集まりのような会社である
新しい現場等の挑戦の機会あり
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
一人で現場を見るようになると、ゼネコン担当者と直接話し合いをしたり、個別打ち合わせをしたりと営業する環境も増えていく。
そ...
福利厚生:
独身者にはかなり手厚い保証があり、
家賃の8割くらいは支払ってくれる。
そのためか20代既婚者が圧倒的に少ないと思う。既婚者への借り上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
社員は20代~50代の方まで、幅広い年代の方が在籍しておりますが、率直に皆さん仲が良く、
風通しのいい環境だと思...
成長・キャリア開発:
最初のころは覚えることが多く苦労したところもありましたが、出来ることが一つ、また一つと増えていくにつれ、自信にもつながり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
スキルは過去の稟議書を見て自分で勉強するしかないです。誰も教えてくれないので、なかなか大変です。退職時にマニュア...
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】本人の頑張りしだいですが、残業は基本的にはしない、という社長の考えがあったので、残業なしで毎日定時に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に働きやすい会社です。勤務時間は一般的な町工場だった。休日休暇に関しては、土曜日出勤がたまにある程度。有給も業務に...
企業カルチャー・社風:
おだやか。挑戦を積極的にするより、ニッチな市場で手堅くという印象。
組織体制・コミュニケーション:
良い人が多いと思う。癖...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
個人プレーヤーが多く、経験がものを言う世界。それが故に各個人の能力の差がはっきりと見えてくるため仕事量の格差がはっきり...
入社時の期待と入社後のギャップ:
設計部門が確立していないがため、会社というよりも各個人の設計力がためされるため良くも悪くもある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金、住宅補助もありますが、その他福利厚生で、横浜スタジアムの年間シートを契約しているので、仕事終わりに野球観戦にいくこともでき...
組織体制・コミュニケーション:
当社は若い社員が多いこともあり、縦の連携だけでなく、横の連携も取れる体制になっていると思います。
また、現在は行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とにかくやる気のない人に厳しい社風です。向上心を持てと言われますし、それが普通だと思っています。同じパターンの図面だけ...
事業の強み:
住宅を作る際に必ず必要になってくる部分の設計・施工図の作成をしているため仕事はいろいろと多いです。また、仕事に必要な経費もPCと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:女性の事務員の方が定着している一方、男性の営業マンはなかなか定着していません。というのもまだまだ会社が小さく情報も客もいないの...
雇用の安定性:女性の事務の方々に関しては定着していると思います。女性の事務員の場合残業や休日出勤などはめったにありませんし業務的にも不動産営...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:運転免許がないと車の運転が出来ない様に、現場で作業する為には様々な資格が必要になります。様々な作業を幅広く行える現場のプロになっ...
企業理念の浸透:会社の社訓が、1.責任ある行動2.明確なる言語3.親切な態度4.清潔な身なり5.正確な連絡報告の5点です。解体業だとどうして...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
行く現場、親会社次第です。
親方と親会社に恵まれて1年とか半年とかの長い現場に入ることが出来たら、仕事を覚える事が出来ると...
給与制度:
日給月給の為、現場はたくさんあるので頑張り次第である程度稼ぐ事は可能です。
評価制度:
4次受け、5次受けの会社の為、仕事が出来るよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
目標を達成すれば支給という一般的な決まりがある。ただし、予算とのバランスを考えると貰える社員と貰えない社員とに偏りが生まれると思う...
給与制度:
基本的に固定給がメイン。その上で売り上げに連動してインセンティブが支給されるといった形。ただしそのノルマ金額と支給額のバランスは低...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
年2回、6月と12月に支給がありました。
合計2ヶ月分程度です。
また、業績次第では決算賞与の支給もあります。
インセンティブ:
インセンティ...
事業展望:
私が、思う事業要望は、まず若い人材を入れて育てつつ仕事の生産性を上げることだと感じております。現在大工は、かなり人も少ないのと、若...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
職人として成長する上で非常に良い環境。手に職を付ける事ができ、どこにでも通用する技術力を身につけることが出来る。
会社には...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤が多いのであまり休みがなく、予定を合わせるのが難しい
ただし休日出勤は現場によるので一年の休日日数が安定していない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は一般的なサラリーマンと同じ位とおもうが、全国にある現場への出張が多いので、出張手当がでる。
出張はかなり多いと思うので、出張が...
勤務時間・休日休暇:
業種柄残業は多いが、全て残業代としていただけるのでありがたかった。
現場に、よって忙しかったりするので休みにくい時はあった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年齢に応じた年収であり、現場監督となれば相応の手当が入ります。残業代は全額支給されていました。出張手当、資格手当等の各種手当もあり...
福利厚生:
受託補助、寮、通勤手当、退職金はちゃんとされていました。出張手当や交通費も全額支給されてました。出張で稼ぐ会社なので当然ですが、出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長くても10時間程です。新人には残業させないように配慮してくれます。
逆を言えば新人は残業ができないため、稼ぎた...
組織体制・コミュニケーション:
入職してすぐの研修では、いろいろな会社の同期たちと一緒に約3ヶ月の研修を受けることになります。そーいう場を楽し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】出来て新しい会社なので、 システム的な物がないので、 それを作り上げるやりがいも あ...
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】人数の少ない会社なので、 社長に直接話が出来、 社長の意見に近かったり、 社長からの評価が高...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働いていける環境だとかんじてました。 土、日、祝日休み 昇給、賞与有り 交通費全額支給 有給...
教育・研修:【周りからのサポートについて】上司や先輩からは手取り足取り丁寧に一つ一つご教授頂きました。また、ピンチには必ず助けて頂きました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得の補助を出すと書いているが、最近は出そうとしない。
働きがい:
オペレーターとしてのキャリアアップは個々に出来るが、...
経営陣への提案:
もう少し社員の事を考えた方が良い。見て見ぬふりする経営陣は要らない。社員を増やしたいのなら環境そのものを変えて行かなければな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
大体は土日休みですでもゴールデンウィーク、お盆、年末年始は工場が休みなので、その間に工事しなきゃダメなので担当の工事があ...
成長・キャリア開発:
資格取得はさせて貰えたのでよかったです
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:現在、社長のふるさとの鹿児島において年1回の新人(中途社員)研修旅行を実施しております。ここでは社員と新入社員の交流を深める目的...
働きがい:オフィスビルや工場等の電気設備工事及び空調自動制御設備工事をメインとした会社です。現在は2次3次請負の体制にて工事を行なっています...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
仕事が出来なくても、基本給として日当12000を最初からくれる、コロナ禍で仕事が一部なくなり休みの人がいても、その人たち...
企業カルチャー・社風:
リフト乗れる者か偉い
組織体制・コミュニケーション:
事務所内ではみな仲良かった。
ダイバーシティ・多様性:
特になし
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:
様々に変化していくライフスタイルに合わせて、その時々どうすれば働きやすいか、どんな方法をとるのがベストか、『やったことが無...
女性の働きやすさ:
育児休暇や時短勤務など、今までなかった制度を作って頂きました。初めての育児で、予想外の事態が色々起きましたがその都度どうす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得は不定期に会社負担で行っている
建造物の解体工事故に普段見れないものが見れるためその経験をどう活かすも殺すも当人の...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は現場次第
遠い現場になれば朝は早く帰りは遅くなる
休日休暇はだいたい申請が通るので休みやすい
多様な働き方支援:
リモ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
2019年に入社して、初年度は数人で年商1億到達していなかったですが、2020年には2億、2021年には2.9億.到達、今では4...
給与制度:
この会社は自分の成績を明確に提示し、それに伴ったインセンティブがあります。
自分が成績が出ないと時は、社外研修なども積極的に行かせて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
私は前職が飲食業で、入社当時車の免許もなく資格も何も持っていませんでした。仕事上で会社からあった方がよいという事で準中型...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については朝は早かったりする時もありますが、現場での作業は8時~17時までの場合が多く、それ以降の残業はありませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
工事があるかないかで就業時間が大幅に変わる。
ある時は残業が週で15時間ほどでないときは0時間。
休日は基本日曜のみだが、工...
給与制度:
勤続していても給料は上がらない。
手当、賞与は一切なく工事がないと休みになる。日給月給制度なので、大型連休の際には収入が大幅に減る。...