「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年末年始や夏季休暇、土日祝日は完全にお休みなのでその点ではとても良いと思います。急なお休みをいただく時も比較的快く受けて...
成長・キャリア開発:
男性は調査員、設備士、販二、危険物の資格を会社持ちで取得させてもらえます。
働きがい:
良くも悪くも社員に任せてくれる会社な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自動車保険の営業もするので募集人の試験は受けさせられます、
長く勤めれば査定の勉強などもしていき買取相場などの知識もつくの...
給与水準:給与は30代でも40代後半の役職者でも車が売れてなければ手取り10万円代後半です。車もあるていど売れてないと給料に反映はありません...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
人数不足のため、有休が取りにくい
休む場合、他のスタッフに勤務延長をお願いしないといけない。
多様な働き方支援:
基本、ダブル...
福利厚生:
通勤手当てが、2.3年前から出るようになりました。
オフィス環境:
店舗により、大きさが異なります。
商品管理のバックヤードがある店舗と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
人口減少で新しくアルバイトをする人が減り新規採用がなかなか出来ないため、新規募集の金額はあがるが、人件費の予算は同じなので長く勤め...
事業の強み:
実店舗のレンタル全盛期は過ぎたので強みといえるものがなさそうです。
事業の弱み:
レンタル以外に強みがないこと
事業展望:
TSUTAY...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
働くお母さんにはかなり親切な勤務体系です。
こどもの急な発熱やお休みにも対応しようという会社のサポートする気持ちがあります...
給与制度:
昇給、賞与、手当は正当にもらえます。成果報奨金は営業、サービスともにあります。職種の特徴の違いからやはり営業の方が「やればやっただ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
成長は見込めない。
現状維持もしくは衰退していく業界だと思われる。
既存顧客の奪い合いだか、業界のルールなどがあり劇的にお客...
女性の働きやすさ:
女性でもやる気があればできる仕事だし上を目指せると思うが上を目指すんならもう少し大きい会社ヘ行ったほうがいい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
コロナ禍でテイクアウトなどの対応が無いため、今後店内で飲食される方が減ると思われる中ではあまり伸びることは無いかと思う。
給与制度:
休日手当てや深夜手当てなどは充実していると思われる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時半〜17時半で定時上がりしている。他の人はだいたい1時間程残業をして帰っている。
有給は忙しくてとてもじゃな...
企業カルチャー・社風:
典型的な一族経営。やりたい放題。
組織体制・コミュニケーション:
相談などは特にない。皆んながなあなあでやっていて活気がな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
残業は一切ありません。
ぴったり8時間勤務です。
休憩も自由がききます。
仕事量は少ない方で空いた時間等あります。
休日休暇:
有給...
働きがいを感じるポイント:
肉体労働も多いのでそれが苦じゃなければ働きがいがあるのではないでしょうか。小さい会社で裁量も早々からある程度持たせ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:他人のことが気になるのか電話の内容まで聞いてくる少しでも長電話や笑い話をしていると睨まれ、時間をおいて呼び出された...
入社理由・入社後の印象:入社後にやってみたいことを面接で伝えたはずが、現実は全く違う業務内容に割り振られた風通しは悪く知らないことが多い
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝は休みである。GWやお盆、年末年始もしっかりと休みを取ることは出来る。ただし、ごく稀に工事の立会い等で休日...
オフィス環境:移転したばかりのオフィスはリフォームされたばかりで綺麗な状態を保たれている。特に不満な点等は感じられない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:長い。休憩時間が少ない。法律ギリギリまで少なくして、働く時間を多くされる。残業しても...
勤務時間・休日休暇:普通の社員は残業代あるが、役職(部長、店長)ある人は残業代付かない。 役職手当も残業代もない。 社長と室長は別。残業しな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業への取り組みには積極的ですが、完成するまでに方向性が大きく変わることが日常的にありました。計画にそって仕事を進めたい方は...
女性の働きやすさ:
社員はほぼ女性で、管理職の方も女性でした。有給休暇は取りやすいようで、子育てをしながら働いている社員が多かったです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
育休制度や子供がいる家庭は業務時間の短縮等も実施してくれるため、融通のきく会社ではあると思う。
給与制度:
少額とはいえ、パートにも賞与が支給されるので、主婦の方が勤めるにはそれなりにおすすめです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
業界がニッチなので、いかに既存のお客さんと仲良くなれるかにかかっている。
特にお客さんは個性的で、仲良くなれるかはその人次...
女性の働きやすさ:
当時女性の管理職はいません。
有給休暇はそれほど使わなかったが、定時で上がれるのでそこはかなり良いと思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:新社長による改革で、親会社が不安定ななか切り抜けてきた。賞与も増えた。事業内容は少し変わってきているが、より盤石に...
給与水準:同業他社の同世代と比較すると見劣りはする。サービス残業も多い。しかし休暇は取りやすかったりするので、一長一短か。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:良いように使われている。女性店長は殆ど休み無し。以前に1ヶ月丸々休まずタイムカードを出したら給料も変化なく何も言って来ない...
教育・研修:二ヶ月で何もかも全て覚えらって感じです。本来は、二ヶ月後に研修に行く予定だったが話がコロコロ変わる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
自分が頑張れば給料はあがるが
上の人がちゃんとみていることはすくないから
アピールできるときにしっかりする。
評価制度:
年功序列はややみ...
福利厚生:
寮はあり、汚いところから綺麗なところまである
ただ会社から遠い場合もあるし、値段がそこまで安いような感じはなかった
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
営業でトップセールスになれば稼げる。繁忙期もある程度の営業なら稼げるがそれ以外は稼げない。休日出勤も当たり前、全く売れなければ報奨...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはかなりあると思います。ミーティングも毎週毎週ありますし
話し合いの場は多いです。た...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:社長の下に直接社員がいるのでわからないことなどがあれば気軽に聞けていいと思います。ただ一人ひとりの裁量が多いため責任も伴...
教育・研修:簡単なレジ操作の仕方や、電話の応対など基本となることはすぐに教えてくれます。接客の仕方などは先輩社員から教わることはできると思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:待合室の席数が多いからちょっと狭く感じる自動扉なのだが扉近くの席に座れば自動扉が反応して開いたり閉まったりする。レジカウンター...
オフィス環境:店内掃除が行き届いていてきれい。あらゆる宣伝ポスターもあって待ち時間が苦にならない。作業風景もガラス越しからみえるので安心
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:本社は高知県を拠点に、幾つかの事業を経営されている会社です。オーナー様は従業員にも非常にフラットに接して下さり、働きやすい環境...
成長・キャリア開発:ホテルと言う業界の為、接客業が主となるので、日々はお客様とのやりとりなので、成長は感じにくいが、喜びや笑いがある会社です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
とてつもなくホワイトです