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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【長く働いていける環境か】拘束時間が長くて 休憩が取れないから 長くは働きたくないです。
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】経営者が 勉強して 異業種で 売上げを つくっている
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【チーム重視or個人重視】日常の仕事は個人でする仕事が多いが、決算期など書類をつくるのは、仕事を分担してチーム戦です。
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司の指示のもと、特別なこと以外は自分でスケジュールをたてます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:長年、勤務してきたが。早期退職者は、割合低めでした。朝刊は、もちろん朝早く労働的には比較的年配者向け。朝早い故、夜...
雇用の安定性:雇用形態については、原則新聞配達の場合は早い方で1時間~4時間程度です。業務になれてくるとすぱいすや市政だよりなど雑務も舞い込...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
家族経営第一主義、常に熊本本社を基準としている
組織体制・コミュニケーション:
仕事のやり取りはLINEがメイン
ダイバーシ...
給与制度:
定期的な給与改定はないため昇給なし
賞与支給はない
評価制度:
経営者次第となっており評価制度はないため、どのように評価されているか全く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日希望も、複数の店舗があるので、スタッフ応援をもらえることが多く、休めることが多いと思います。勤務時間も、残業が少なく...
給与制度:
昇給、賞与があります。職場スタッフも若い年代の方が多く、働きやすい環境だと思いました。給与も、同じような条件の職場よりも高いという...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるが、全て社長次第で事が進む
役員とは話しやすいが現場にはあまり来ないので微妙
組織体制・コミュニケーショ...
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は無い。ガソリンスタンド経験者が多い為
休暇は取得しやすくなっている
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ボーナスは現物支給でした。詳しい説明もなく、業績不振だと言われました。
評価制度:
実力主義だと思います。当時の課長は30代でした。営...
勤務時間・休日休暇:
土日に展示会が社であるときには基本的に社員が接客のため出社していました。何時から何時までなどの指定がなく、営業の人が連れ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は、他の会社に比べて、とても充実していると思います。社員旅行などの行事もあり、会社の雰囲気もとても良いです。社員に対して柔...
勤務時間・休日休暇:
毎日残業することなく、どんなに仕事が終わっていなくても定時で帰らせられます。事務職の場合ですが。日曜祝日はお休みで、土曜...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は、年一回ぐらいあるが、モチベーションがあがると思う。資格取得手当てなどは存在しない。
働きがい:
様々な保育園、幼稚園...
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与面は低い、昇給もあまり望めない。成績が良くても反映はない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はきっちり8時間労働、残業は無いです。しても残業代は出ません。みなし残業なのかもわからず要確認です。代わりの人は...
企業カルチャー・社風:
風通しは、普通かなと思います。あまり自分を出せない環境ではあります。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
夜中は配達管理で昼から営業です。
台風や地震による災害時は休みであっても出勤しないと行けない為仕事に命をかけれる方には向い...
給与制度:
新聞購読者数が年々減少してるので昇給賞与は期待できない。昇給は無し。賞与は年々減少している。
評価制度:
年功序列。長い社員のやりたい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はあるかどうか分かりませんが、賞与は給与1ヶ月分もありません。ただ夏と冬いただけることはいただけます。
手当として交通費が出ます...
福利厚生:
通勤手当のみあります。
大きな額まではないですが、多少退職金はいただけるようです。
オフィス環境:
立地は市電鉄の終電より徒歩5分ほどで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みはしっかり取れる印象でした。シフト制なので事前に希望を聞いてくれます。
会社自体が残業をしないようにという方針なのでパ...
事業の強み:
洋菓子以外にも色々な経営をしているのでコロナで売上が悪くても社員に影響が出ることはほぼ無かったのが強みです。店頭販売だけでなく通...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給料は残業手当がないと暮らせません。ですが、実績が悪いと残業代がカットされています。結婚して子供が産まれたら生活できない。人によっ...
会社の安定性:地場では安定した企業です。月給なので毎月きちんと給料はでます。制服は会社支給です。現場での安全靴は自腹で購入ですが、2000円...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
とにかく高卒は給料が低い、通勤手当などはちゃんと付く
評価制度:
完全な年功序列です。よほど優秀じゃないと若い頃から役職は任せられない...
入社時の期待と入社後のギャップ:
デスクワークが基本なので、座り仕事や電話対応などが苦手な人はやめた方がいいと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:教育・研修などは身体で覚えろです。特別なカリキュラムなどはありません。ある一定の経験を積むと後はルーティ...
福利厚生:福利厚生というものがあったのかという位の内容でした。交通費ぐらいでしょうか?手当はないに等しいです。独身なら交通費ぐら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
工場勤務をして頂く従業員の方には、工場付近に契約している寮を貸し出しておりました。
寮費もお手ごろで、社員の通勤に関する相談や要望も...
勤務時間・休日休暇:
平日の9:00-18:00(間1時間休み)の勤務時間、土日・祝日・お盆休み・お正月休みがあります。
こどもが居る社員に対し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
在宅補助は新卒が2年間のみ6万円以下の住宅にて8割負担で手当てが出る
寮は無し
有給休暇は年5回は取るようにできたが各営業所によっては...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:30~6:00が基本となるが各営業所の営業等は早く出社している
サービスは残業がメインとなり早く帰れるという...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:レジのマニュアルがほぼない。レジの機能を全て把握している人がいない為、新人への指導もきちんと出来ていない。また、不慣れな新人に対す...
勤務時間・休日休暇:アルバイトはほぼ100パーセント休み希望が通る為、学生にはありがたいです。急な用事でも社員さんが何とかしてくれることが多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
花屋としての売り上げは良く無いですが、自社ビルがあるので不動産で儲けているようです。
事業展望:
少子化で結婚式も減っていく中、経営...
給与制度:
交通費なし
残業代一部
賞与なし
評価制度:
そんな物ないです
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:すでに倒産した会社に対してどうこう言っても仕方が内容に思うが、残業代が支払われない、というかそもそもタイムカード自体が...
教育・研修:ほぼすべての人員が中途採用であるため、まとまった研修などは存在していなかったように思える。資金とともに人員も自転車操...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
変化をあまり好まない風土なので
仕事の効率化を提案したり、人員の増加を要請しても何も変化なし。
組織体制・コミュニケーショ...
成長・キャリア開発:
総合病院の前なら保険や公費の数が多く、患者の臨機応変な対応を学べることが多いので刺激的にはなりそう。
他の開業医や個人病院...
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--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
求人内容にみなし残業有りとは記載があったが、◯◯時間分などの記載がなかった。
9時始業のはずがには8時出社、事...
平均年収
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--- 時間働きがい:すごくバイト想い。社員を大事にしてくれる。なんでも仕事を教えてもらえる。結果を残せばその分昇格...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
実力主義とはいってますし、公平なサービスが会社のモットーみたいですが、かなり不公平なので私がみたなかでは1年に社員希望...
経営陣への提案:
社長が変わらない限り人がやめていくと思います。もっと公平に人を評価して欲しいし、自分都合で人を辞めさせるのはやめて欲しい
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--- 時間給与水準:休日出勤の手当などはきちんと支給される。サービス残業あり・みなし残業で支払われる時もある基本、忙しいからと...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
在職中に、学生時代にあった交通事故で痛めた膝を手術したのですが、長期間休みをいただき、費用も会社で加入している医療保険で一切の手出...
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--- 時間給与水準:成果を上げれば報酬は増える新しい事業展開を提案したりもできるのでやりがい+報酬のアップが見込めるのでやる気がある方なら...
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--- 時間給与水準:インセンティブ等すべて社長との交渉です。目標設定し社長と協議しなければならずクリアしないと昇給はありません。