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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
支援制度は特に無い。
働きがい:
人との競争が好きであれば 毎月の順位 年間順位などで モチベーションを上げる 事は出来るか...
勤務時間・休日休暇:
当時の年間休日はかなり少なかった、休日の日でもお客様都合での出勤も多く、会社携帯に休みでも連絡がかかってくることも当たり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給+歩合が基本です。基本給は、基本、新入社員もベテランも同額です。役職が付けば昇給しますが、役職がつかなければ何年いても同じで...
勤務時間・休日休暇:
休みは隔週休2日で原則月6日です。
朝は一般社員は8時過ぎにだいたい出勤し、夜は9時か、10時頃まで働いてる場合が多いです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【キャリアアップについて】キャリアアップのチャンスがあるのはごく一部の人キャリアアップしていると勘違いしている社員が多い
福利厚生:【働く環境について】何につけても一部の役員の意見に左右され、良くも悪くも一貫性がないあまり良い環境ではない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00~18:00です。
不動産業界では例を見ない程、非常にワークライフバランスが充実した会社ではないでしょう...
給与制度:
昇給・賞与は、自分次第です。
営業職は昇給・賞与を望むためには結果を出さなければなりません。
代表は営業マン1人1人をしっかりと評価し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】出向会社ゆえに、親会社からの出向人数によって一般社員の業務が決まると言ってもよい。出向...
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案制度はあるが、内容によっては何枚も書類を作らないといけないので時間がかかりすぎる。提案件数が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
最初に簡単な賃貸契約等の説明はあるがそこからは特に何も無い。お客様とは親密に話し合いを重ねたりできるし、自社物件もあるの...
事業の強み:
自社物件もあり、尚且つ地域密着型だからこそ入居者の人たちと距離が近く信頼関係が築ける。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いました。 営業の女性が初めてだったため、最初会社も戸惑っていまし...
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛大な風土でした。 困ったときは先輩がスグにフォローしてくれました。 新規開拓で見積もりなど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
仕事を積極的に任せてもらえるので、やりがいが大きいです。
新しいことや、やったことの無いことを面白がってもらえるので、ア...
働きがい:
社長が社会貢献や、地域貢献を社業を通じて叶えたいという想いが強く、地域やご近所さんとの結びつきの強さを感じます。
商店街や商工会、市...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】全く意見出来ない。必ず否定と意見の押し付けをされるので。あとは、個人攻撃される。
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりは無い。実際に正社員なのか派遣社員なのかわからなかった人もいるので。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:有給がきちんと消化できる。休みがきちんとしている(週休2日制)阪神甲子園球場の年間指定席などの福利厚生が多...
勤務時間・休日休暇:残業が多く発生すると注意をうける。仕事がやる人に集中するので、人により残業が多く発生するので時間に注意しなければならない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
病院関係グループの飲食事業なので特に挑戦するといった事は、なく、上からの指示でやら社風なのでそれをどう活かせるかで続け...
事業の強み:
新規事業などは、中々難しい環境だと思います。
カフェ自体のみでやっていく傾向でしたので新しい事や事業の多角化は、新しい事をやりたい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
京都市の外郭団体のため、上層部は京都市からの天下りであり、京都市の意向が強く反映される
ダイバーシティ・多様性:
性別、人...
成長・キャリア開発:
一応資格取得は奨励しているが、資格手当はなく、制度が形骸化
働きがい:
市営住宅の管理、シニアマンションの管理等、市民の生活...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【裁量の大きさ】大きいと感じる。 お家ご購入くださったお客様皆様のアフターを担当している。 アフター業務だけでなく、お出かけイ...
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】ご購入下さったお客様の役に立っている。 アフターでお悩みを解決したとき、リフォームのご提案したとき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】はい、責任感は非常にあたえられます、整備の仕事なので常に第一線です。
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】希望があれば、変われる環境ですが専門職なのでほとんどいません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:基本的には歩合なので頑張れば頑張るほど給与として反映されますし、年齢に関係なく所得を上げることは可能だと思います。ただ、社歴を重ね...
成長・キャリア開発:不動産業は本当に奥が深くて毎日新しいことを学べる機会が多いです。この年齢でも勉強できることや実用性のあること、気配りや気...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
オーナー系企業です。
組織体制・コミュニケーション:
少人数のため何もありません。
ダイバーシティ・多様性:
何もありません
勤務時間・休日休暇:
週休1日。暇な日は販売に立たされます。
多様な働き方支援:
全くできない。副業は基本許されていないと思われます。京都ですが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:どこよりもお客様第一主義なのが良い。仲介手数料が0~2万で契約できて、金額交渉もしてくれて絶対オトク。案内は最寄り...
成長性・将来性:海外からのお客様も多く外国人からもユーリートは好評価を頂いている。今後ますます増える外国人客を契約していけるように、国外での...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アットホーム(笑)な雰囲気で、上司に気に入られたら、過ごしやすい環境だと思います。それまでは忍耐力...
勤務時間・休日休暇:きっちり定時に上がれる日もあれば、繁忙期は少々の残業で帰れます。15分単位で残業代も出るので、サービス残業は無いですね。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
営業は歩合制なので、ボーナスなどは無しでした。
宅建士の資格手当は合ったのでそこは良かったと思います。
固定給も他の不動産会社とは遜色...
組織体制・コミュニケーション:
ワンフロアに全社員いたので、社員同士のコミュニケーションは取りやすかったです。
また部署間での情報交換の場もあっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当2万、役職はついてないのでわからないけどリーダー等は別途手当てあったと思う。
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給26万で70%くらい、あとは深夜・休日手当、残業手当、住宅手当など
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週七日営業であり、好きに休みのシフトを組めるのはとても大きいと思う。
休みやシフト変更については3回までなど、ところどころ...
成長・キャリア開発:
あまり取れてない人に対してあまり鼓舞しないというか、よく言えば体育会ではないということなのだが、悪く言えばちょっとドライ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制です。水曜日は全員が休み、土日のどちらかで、もう1日の休みを取る事が出来ます。現在は営業職も完全週休2日制...
企業カルチャー・社風:
地域に密着し、地元に住む方々から案件を頂く事を良しとする風土です。経営者自身が汗をかきながら草むしりをしたり、近所の飲...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
少人数であったことや当時の事業内容的には一定数のニーズがあったと思います。また、JAた地銀との繋がりがあったため情報が入りやすく...
成長・キャリア開発:
OJTなどは整備されておらず、自己研鑽、自己学習のみでしかスキルアップが見込めません。休日等のプライベート時間が少ないた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はしっかりしていた。休日手当や正月手当、健康診断の婦人科検診も無料でうけさせてもらえたのは、大変ありがたかった。また1人暮...
給与制度:
年功序列の給与形態なので、永く続ければ給与は上がり続ける。
中途採用でもある一定の年齢であれば、月給が上がっていたので、若い人ほど不...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:出勤の時にはできないような、仕事とさせてもらえる時がある。飲食の仕事に携わっていて、魚を卸す練習がしたいときなど、魚市場...
勤務時間・休日休暇:忙しい時期など、なかなか定時に上がる事のできない仕事ではあるが、それが故の仲間同士の助け合いを感じる事ができたと思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
店舗の売上に応じたインセンティブ制度があり、通常の給料と残業代にプラスして成果給がある。
また、昇給するにはスキルアップの試験に合格...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスにおいては、勤務時間は長いものだと考えていたほうがいい。
休日の8日のうち、2日間は休日出勤扱いで勤務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップがメイン、どれだけ現場の人間が言っても聞く耳を持たない。
どれだけ大変な仕事も、トップは働いてるわけでないから実際...
給与制度:
昇給はほぼない
賞与は何かしらの理由をつけてない。
あったとしても2万円そこから税金を取られるのでほぼないに等しい
評価制度:
評価はほぼ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
決して悪くはないがいいとも言えない
組織体制・コミュニケーション:
お互いピリピリしてる。退職率が高いのもそう言うのが影響...
福利厚生:
期待はしない方がいい。
オフィス環境:
ロケーション的にはまあまあいい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全シフト制。月8日休み、繁忙期は7日になるときも。
長期休みはまったくありません。
シフトの組み方で3連休を取ることは可能...
給与制度:
昇給、賞与は全くありませんでした。
有給は人手不足の影響でなかなかとれません。皆さん会社を辞める際に一気に消化しています。
評価制度:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
飲食店だけあって、拘束時間はやはり長い。
休みは月6日から8日あるが、大型連休などは
有休を使わないと厳しい。
給与制度:
その時の売上に応じて昇給、賞与は出すと言っているが、実際のところかなり怪しい。
通勤も車だとガソリン代は出してもらえない。