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京都府京都市山科区音羽珍事町２
医療・福祉（病院・クリニック）
3.4
口コミ276件
求人0件
平均年収
402 万円残業時間(月間)
14 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格に対する手当はあったかもしれませんが、正直覚えていません。
ただ、手術業務に従事すると手当はつきました。なので手術業務...
年収・給与 について
給与制度:
各種手当てで額面月収は20万円台前半からスタートするが、基本給は低めのため、賞与への繁栄は少ないかと。
賞与前には自己と上司の評価シ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
私の現在の基礎は行陵会で培って頂いたと感謝しております。お陰様で、その時の経験をいかせて今は訪問看護ステーションを経営させて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とりあえずやってみる、という感じで挑戦はしやすい。当たり前ですが、事務系であれば、根拠、経費、効果をきっちり検討して提...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
法人の所有している各施設の種類や数がとても多いことです。
在宅福祉サービス施設や特別養護老人ホーム、ショートステイ、グループホーム...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
施設形態によるので一概には言えませんが、私の勤務先はショートステイだったので、毎日必ず利用者が寝泊まりしているという施設...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定時では１日あたり７時間勤務の扱いなので、土日のどちらかは出勤しなければいけないです。基本的には週に６日間勤務になります...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
健診業務は基本的に同じ作業の繰り返しなので飽きるし特に若手は成長の機会はありません。セカンドキャリアとしての仕事か、ある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝休み
9:00〜18:00勤務で閑散期は残業もほぼありません。
部署による部分は大きいですが、3ヶ月間ほどの繁忙期は月...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
提供サービスの関係上、閑散期と繁忙期の差が激しい場所が多いかと思います。
勤務時間について、時短労働者は時間通りに帰宅できる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務は、1カ月単位の変形労働時間制となっている。変形とはいっても、1日8時間が基本で、それ以上のシフトは職員自らで業務や...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
正規職員は、京都府民間社会福祉施設共済会に加入。そこから、各種給付金や退職金の支給などがある。
休暇は、誕生日・リフレッシュ・人間ド...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
安定している。また市からの事業委託金もある。仕事で関わることが多いのは地域役員や高齢者が多いので令和の時代の仕事の進め...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは部署によってばらつきあり。休日の土日も地域イベントに参加するなど多々あるのでつぶれることも。振替休...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は定時が16時45分に設定されているためワークライフバランスは良いかと思います。退勤後家庭に時間を割くことが出来...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本的に良い。
退職金は勤めてから積み立てられており、4年勤めて17万ほど。住宅補助と学費が出る場合も。
月五千円で寮が使用できる（県...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
正社員で勤続年数5年目にして、妊娠を経て産休育休制度を2回取得しています。
妊娠をした時点で、働く女性は今後の働き方だけでな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
京都桂川園の福利厚生には、退職金制度、慶弔制度、特別有給休暇制度、リフレッシュ休暇制度、産前産後休暇制度、私傷病休暇制度、障害補償...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助について、正社員にのみ、世帯主の方には10000円、それ以外の方には5000円が支払われます。寮は空きがあれば1ヶ月あたり...
年収・給与 について
給与制度:
完全なる年功序列で就業規則通りに毎年昇給。本給例は、大卒事務職責なしであれば30歳で約22万、40歳で約26万、50歳で約29万。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当（一部）・通勤手当が出ます。
入職してすぐでしたが退職金も組合から出していただきました。これらの申請についても、先輩方や事務...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入所施設に配属されたので、土日出勤、遅出早出など変則的でした。ですが、1ヶ月の休み日数は多いし、前月に休み希望を出した...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
介護福祉士、准看・正看など資格への奨学資金制度がきめ細かい。
また、看護協会費が支給され、研修等も自己の目標スキルに合わせ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
理事職に実力のある人材がいて、経営は安心。
個々に勉強・技量などの上達は必ず評価してもらえた。
組織体制・コミュニケーショ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はとても長い。
8時間しか働かずに1日終わることはほぼ無い。休憩時間もしっかり取れないし、時間が来て現場から抜けて...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社会にとって必要な機関であることが強み。無いことで子どもの居場所がなくなる恐れもある。
事業の弱み:
養育現場の実情が国に届きにくい...
年収・給与 について
評価制度：当医院において、まずは公平という基準から始まります。仕事を続けていく上でテクニカルスキル、ヒューマンスキル、コンセプチュアルスキル...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：業務が多岐に渡るので、覚えることが多い反面、自分で考えて行動、提案ができ大体はその提案が採用されるため、仕事のやりがいがあり、わか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
サービスラインの基本があるため、ライン数を減らせず人不足のときは休日出勤しラインをこなすことがあった。
基本的に残業や休み...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
更衣室がなく、階段下の倉庫で着替え。
ロッカーはなく、荷物はスーパーのかごに入れるスタイル。
「ホテルのような施設」を目標にしてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかりもらえます。
基本土日祝休みで毎週の計画が立てやすいです。
多様な働き方支援:
リモートワーク等はできず営業、依...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
福祉業界と言う事で、介護をイメージする方が多いですが介護に関わることはあまりありません。営業9割福祉業務1割...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は全く期待しない方がよい。3年以上で退職金が出るが、寸志に過ぎなかった。法人独自の規定のため、何年働いてどのくらいの退職金が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は比較的希望が通りやすいが、残業が多い。ITに疎い高齢層が多く、紙での決済でないと対応ができない。
多様な働き方支援:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので休日出勤などは無い。
持ち帰りの仕事はある。
仕事関係の連絡は休日関わらずあるので、気にならない人でないと辛い...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社会保険は最低限ある。
オフィス環境:
保育園は小さなスペースを借りて作られているので狭い、給食室は家庭のキッチンを想像してもらえれば...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：リーダーや正社員は、急な欠勤による勤務変更や休日出勤に応援で呼ばれる可能性が高い。ただし時間外手当はでるし、休み振替もし...
年収・給与 について
給与水準：3段階評価で最初にリーダーが個人評価するが、リーダーがAを付けても最終的に施設長の評価で上がったり下がったりするため、何の為の3段...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長は特に感じられない。研修もないわけではないが、基本的に前年と同じことを同じ講師が話すため新たな気づきや学びはない。
受...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現在は不明だが、おそらく近年は働き方改革で休日もきちんと把握して日数も基本的にあると思う。
多様な働き方支援:
仕事内容から...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは希望を出したらしっかり取れます。希望がそのまま通るので休みは思うように取れます。連休も取ろうと思えば取れる方。
多様...
年収・給与 について
給与制度:
給料は夜勤に入ればそこそこあります。
ボーナスもしっかり出る方だと思います。
成長・働きがい について
働きがい：新しいことに積極的に取り組んでいこうという社風があり、自分のやりたいことや、今までやったことのないことでもチャレンジできる。 ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：利用される方が高齢な方が多いため、日々ためになるお話をして頂ける。 ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性にとっては、働きやすい会社だとおもいます。女性ならではの色々な難しさと引き換えにしても便利なポイントはたくさんあります...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
理事長はいろんなことに興味があり、保育所したりいろいろ始めるので、活発な病院だと思います。
京都市内で一番有名な上、いろいろ新しい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦使用する姿勢はあるが、働いている職員は仕事量が増え、疲弊している状態。
組織体制・コミュニケーション:
社...
年収・給与 について
給与制度:
病院の中では基本給は普通。ボーナスの査定がよくわからないまま、上下する。そのために総支給額は、不安定。
評価制度:
長年勤めた人でも、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
勤務当時は、配属部署の風通しが非常に悪かったです。時代の流れで、現在は違うかもしれません。
組織体制・コミュニケーション...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
勤務当時は、日々の業務で忙殺されており、若手は自身が希望する研修・資格取得のための時間を確保できません。現在は違うかもし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
距離感が近いです。誕生日はお祝いのケーキを用意してくださったり、結婚出産のお祝いもしてくださったり。
組織体制・コミュニ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
歯科医師国保なので社保よりは天引き額が低いです。一人暮らしなら住宅補助ありてます。通勤手当あり。3年目以降一応退職金制度に参加する...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
人材育成に力を入れていて、社内研修が充実しています。技術職なので外部の研修に参加する時は会社からの補助があり研修を受けや...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年々、評価基準は厳しくなっていますが、チャレンジする機会はたくさんあります。昇格するための機会やチャンスは個人の行動し...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
読影やインプラント技術などいろいろ勉強になる事が多い。
他院では見逃していたような病巣も見えるようになっていきます。
CT完...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
厚生年金なし。
歯科医師国保あり。
オフィス環境:
プライベートルームがせまい。
院内は定期的に大掃除するので清潔だと思います。
バックヤー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
向上心や、会社への貢献度があると見込まれる人は研修等受けさせてくれる。
働きがい:
支援方針も揺らぎかわるがわるするため、対...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はほとんどない。いいとは言えない。
オフィス環境:
衛生概念が緩く、散らかっていることが多い。施設自体が狭い。
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
休みは取りやすいとおもいます。お子さんがいるスタッフは子供の体調不良を理由に休みを取ることがありますが、周りも事務の方もそ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
医療従事者なので医療に関してはそれなりに知識も注意すべき所も勉強になります。が医療から離れると使えるスキルは何も無いと思...