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京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町３８２−１
人材・教育（学習支援）
3.1
口コミ863件
求人
29
件
平均年収
354 万円残業時間(月間)
30 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
カルチャーは、昭和の学習塾から、総合会社に脱皮をしていますが、業界をまたがっていくつもの場所を持っているところもあり、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
日本全国で教育事業を展開していることだと考える。さらに、いわゆる受験だけでなく、多種多様な教育サービスを展開することで時代の潮流...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮は勤務している間は無料ではあるが、遅刻、早退、欠勤、どれかいずれでもした場合ペナルティとして1日3000円が引かれるのはかなり痛...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
何よりも人間の安全を大事にしているので、怪我をすると全体への報告と迅速な対応が何度も繰り返し行われます。
リーダーや検査...
年収・給与 について
給与制度：
派遣エンジニアにも役職制度があり、派遣先での活躍や自社のエンジニアの育成を担当すると役職が与えられて役職手当が支給されます。また、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
最先端領域におけるチャレンジ精神。具体的にはAR/VR開発事業に積極的で、この分野における積極的に投資をすることで、最先端領域の...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
定量性を身につけると言うことに関しては、確実に耐性が身につくかと思います。
あとは、良い部分でもあり、悪い部分でも...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
上司とはすぐに連絡を取り合い、状況確認をすぐにしコミュニケーションを取っています。上下関係が強いと感じることはあまりない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはよくなりつつあるかと。前向きに考えられる方はこの会社を引っ張って行けると思います。
組織体制・コミュニケーション...
年収・給与 について
給与制度:
3蜜の教室事業がメイン事業。固定給与に残業代プラスが毎月のきゅよ。賞与は業績が悪いため、なしです。各種手当は家族手当（子供は20歳...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
少数精鋭の会社だからこそ経営者との距離が近く「●●を新しく福利厚生として導入しませんか？」など直接意見が言い合えることが特徴的です...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
日本最大級の転職サイト「エン転職」を扱っていることです。私も「エン転職」でエン京都株式会社の求人を見て入社を決めましたが、他社サ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
個人個人多種にわたっての仕事内容であるため、その日の勤務内容によって出勤時間や退勤時間も臨機応変に対応可能。基本 週休2...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
設立されて30年以上経ちますが、年功序列で昇級していくような風潮はなく
実績を上げれば若手でもどんどん活躍していける雰囲気...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
いろんな働き方があり、自分の時間を自由に使えるような働き方が可能です。
派遣なので、収入はそこまで高くは望めませんが、結婚...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自由に働ける単発派遣が多いので、自分のライフサイクルをたいせつにしながら働けると思います。
修学旅行や自然学校の添乗が多い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
従業員数もまだ多いわけではないため、管理職や、社長との距離も近く、風通しは良い。
組織体制・コミュニケーション:
四半期に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い人が多く活躍している社風で、将来性などを考慮して、さまざまなポストにつけて頂ける。
組織体制・コミュニケーション:
社...
成長・働きがい について
働きがい：ワークライフバランスがとりやすく、残業が少ない点。自分の働き方に合わせた雇用形態がとれ、仕事と家庭の両立がしやすかった。残業はほと...
成長・働きがい について
教育・研修：経験の浅い職員が多い点。職員間の雰囲気は良く、お互い試行錯誤しながら取り組める点は良いが、アドバイスをもらえる機会や参観する機会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはいくらかいいが、昭和の企業体質。コミュニケーションがない。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは皆...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
激務に耐える力はつくが、それ以外に成長らしい成長はない。
研修などは全くない。
働きがい:
生徒と近い距離で接することができ、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣先は土日祝休みです。基本的休日出勤はありません。ほとんど残業無しで、基本的帰されます。繁忙期以外は休み取りやすいです...
年収・給与 について
給与制度:
中途採用は派遣社員がほとんどで、時給で賞与なし。昇給はなく、社員登用も面接時は言われていたが、何年も働いている人も派遣のまま派遣期...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
聖書教育を重んじている。
少し重い。人によっては病みやすい環境だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
相談すると、一応話...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給取ろうと思えば取れるが、担任持ってると取りにくさはある。
長期休暇あり。
多様な働き方支援:
そういった制度はない。
パート...
成長・働きがい について
働きがい：お客様からの問合せなど、日々、接しているので感謝の言葉をいただいたり、新しい技術に触れることができるので自身のスキルが向上している...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：これから成長していく会社なので現在の安定性というものは、これから社員一人ひとりの行動により築いていくものだと感じています。その...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：年間50日という休日。２週間に一度は安め！でも希望曜日は聞かない！って感じ。お盆、正月もろくに休めない。大晦日まで勤務、...
成長・働きがい について
働きがい：仕事が教習なんで携わった全ての生徒が免許を取得して運転してくれることかな。感謝される言葉はホントに嬉しいですよね
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：今のところは安定はしていると思う。本社は京都にあり支社は神戸、大阪、東京にありそれぞれ活躍はしている。しかし、不動産業やホテル...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：親会社のアーキエムズが、ホテルや駐輪場や不動産業で今、右肩上がりになっている為に安定はしていると思う。ホテルや不動産業に関して...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトに関してはある程度保証あり、その他手当などはアルバイトではなし
正社員については不明だが一般的な昇給、賞与はあると思います...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はあります。その他に関してはあまり期待しない方が良いと思います。
電車賃よりガソリン代が安い場は免許取得させられる場合もある...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
派遣社員なので時給での勤務だったので
派遣先企業で契約時間内に仕事が終わるよう配慮はしてもらっていた。
派遣先企業の仕事の差配...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当などはないが、必要な資格に関しては受験料等の補助は出る。
京都府京都市左京区吉田本町３６−１
人材・教育（学校教育）
3.4
口コミ752件
求人0件
平均年収
612 万円残業時間(月間)
27 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当および通勤手当があります。
オフィス環境:
病院エリアに関しては院内にレストランやコンビニエンスストア（ローソン）とタリーズコ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
学内事務独自のルールがあるため、一度覚えたら重宝してもらえるようです。部署を変えながら何年も勤めていらっしゃる方が多い...
京都府京都市中京区西ノ京東栂尾町８
人材・教育（学校教育）
3.2
口コミ588件
求人0件
平均年収
581 万円残業時間(月間)
47 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
・現場はとても風通しがよい。
・イメージほど体育会系のノリでもない。（ただ、そのつながりがある人は強い。）
・派遣や契約と...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は決まっていなく、監督する院生がいたら、働くというスタイルであった。また、週何時間、月何時間まで(具体的な時間は...
京都府京都市中京区第１２長谷ビル ６Ｆ
人材・教育（学習支援）
3.0
口コミ451件
求人0件
平均年収
289 万円残業時間(月間)
27 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
アルバイト・パートは研修期間の3ヶ月以内にOfficeの資格を1つは取らなければならない。
私の場合にはまずExcelのア...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
最初に扶養内で入社したので、週3日以上の勤務は販促など特別な理由がない限り認めてもえませんでした。
仕事後や休日に業務につ...
京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町８４３−２日本生命京都ヤサカビル４Ｆ
人材・教育（人材サービス）
3.3
口コミ434件
求人0件
平均年収
416 万円残業時間(月間)
37 時間
年収・給与 について
給与制度:
派遣なので時給制で、昇給も賞与も何もありません。時々契約内容が変更になり、時給が50円あがっているようなことがあるみたいです。私が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
派遣なのと大学事務という世界だったので、仕事で成長したい人には向いていないと思います。逆に、仕事内容は楽なので、のんび...
京都府京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町２６５−２ＳＣＧビル
人材・教育（学習支援）
3.1
口コミ321件
求人0件
平均年収
364 万円残業時間(月間)
39 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は14時〜22時です。23時には強制てきにpcがシャットダウンされます。それ以降にpcを使っての作業はできないた...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
この会社は、集団指導、個別指導、衛生予備校、幼児教育、英会話、自立型教育、日本語学校、通信教育サポートなど多岐にわたって事業展開...
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町８０１
人材・教育（人材サービス）
3.1
口コミ264件
求人0件
平均年収
519 万円残業時間(月間)
12 時間
年収・給与 について
給与制度:
そもそも派遣なので、ベースは良くないことを理解しておく必要がある。
まず、等級によって料金テーブルが決まっている。等級は、ビジネスス...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に客先常駐が多いので、常駐先との契約単価で決まる。
無期雇用制度が数年前から導入され、正社員、キャリアベース社員、契約社員の3...
京都府京都市南区西九条北ノ内町６ワコール新京都ビル２Ｆ
人材・教育（人材サービス）
3.4
口コミ221件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
・健康保険
業務外の怪我や病気、保険事故に対して給付されます。
株式会社ワコールキャリアサービスは全国健康保険協会(協会けんぽ)に...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1度の派遣先評価によって決まりますがほぼ昇給しません。
賞与は特にありません。
手当は交通費全額支給、健康診断料全額支給、イン...
京都府京都市中京区烏丸通六角上ル饅頭屋町６１７六角長谷ビル８Ｆ
人材・教育（人材サービス）
3.5
口コミ208件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、だいたい11時から19時か12時から20時ですが、入店前30分には現場到着必須で、大体自宅から1時間から2時...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修時には手厚いサポート、勉強会
さまざまな手助けがありましたが
現場に入ると放置。
そのひの朝に新しい情報を与え...
京都府京田辺市山手東１−８−４−１Ｆ
人材・教育（学習支援）
1.3
口コミ197件
求人0件
平均年収
228 万円残業時間(月間)
44 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体感としては上下関係にとても厳しいです。
上司より早く出社しないと気まずいと感じていて、昔ながらの社風はあるとは感じます...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アルバイトとして働いて思ったことは、自由度が高かったなと感じてます。
一定程度の目標を達成させるように、各人で考えてして...
京都府京都市上京区今出川通烏丸東入ル玄武町６０１
人材・教育（学校教育）
3.4
口コミ186件
求人0件
平均年収
675 万円残業時間(月間)
25 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司によるが、保身的な社風なので、新しいことはあまり取り入れたくない雰囲気を感じる。
とにかく「前回の通りで」という言葉...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は充実していると思います。ひととおり、他の企業さまや学校法人さまなどが設けておられる制度は間違いなく完備していると思います...
京都府京都市中京区河原町通二条下ル下丸屋町３９６−３
人材・教育（学校教育）
3.5
口コミ173件
求人0件
平均年収
586 万円残業時間(月間)
32 時間
年収・給与 について
給与制度:
契約社員だったので、月給やボーナスの金額は決められていた。
月給の昇給はあったが、数千円程度でほぼ変わらない。
手当は正社員であれば、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
常に先進性を要求されると思います。技術がなければ務まりません。自己研鑽を求められます。高みを目指す意欲のない人には向き...