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京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町２６６
メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
3.5
口コミ30件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給はそれなりに取りやすい環境であると思う。休みの人をみんなでカバーするイメージである。残業なども滅多にありません。残業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
効率をどこまで高めるかに相当こだわっていた気がする。ミーティングの数がすごく多くて辛かった。派遣だったので、発言は強制...
年収・給与 について
給与制度：
工場に配属される中途採用の給与水準としては、基本給プラス現年齢に合わせての合計になります。基本給を上げるためには、働きに応じて階級...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
月12000で住める格安ワンルームの寮に住める。
10年縛りといわれているが部屋がだいたい毎年それなりに空いているのでそれ以上住んで...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
伝統ある消防に関連した業種でニッチではあるけれど、欠かせない事業ですのでなくなる事はない。
昔からの取引先とのパイプは強くあること...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
人次第ではあります。
働きがい:
自身の設計したものが世に出ていきインフラなどを支えることができていることが実感できる。
社内...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
食品工場が主な取引先のため、弊社機械の需要が低くなることがないと思う。
また、小袋投入の競合他社が少ないこともあり、抱えるクライア...
年収・給与 について
給与制度：
給与構成は基本給、賞与、残業代というシンプルなもの。賞与は年2回、夏と冬に支給され、年間最低支給分が基本給4か月分、さらに業績や個...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
食品メーカーとしての働きや動き、業界全体のトレンドなど食に関しての幅広いものを触れる事ができる。また、俗人営業である為、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
派遣なので詳しいことは分からないが、通勤手当はある。寮などはない。
オフィス環境:
作業場は場所によって冷暖房が一切なく、何時間も冷暖...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはよく、社員全体仲が良い印象です。
また同じ業界のいろんな経験の人がいるため、経験豊富な方と一緒に仕事できれば自身...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
売上の支えとなるサービスが1つしかなく、ゲームアプリの中では古くから運営しているタイトルなのでいつまで息が続くか分からない。この...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝勤3時〜12時、夜勤18時〜3時となっている。
どちらも休憩時間は殆どとれず、朝勤は合間に数分水分補給する程度...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本的に通勤手当、家族手当はいただけます。
家族手当は他社と比較すると良いほうだと思います。
住宅補助等はありません。
オフィス環境:
作...
年収・給与 について
給与制度:
よっぽどの問題行動でもない限り、
役職者以下は給与は下がらない。
給与があがりやすいような「やるかどうか」だけの目標設定もあったりして...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業は、非常に強い競合の後追いになっているので製品だけで見ると厳しいと思いますが、マーケットとしてはすでにできあがっていると...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8時半からとそこまで早い訳ではなく、なにより業務の終了時間が安定しているという点は社員にとってありがたいと思い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は101日しかない。
8時半始業だが8時前後にはほぼ全員出勤して仕事の段取りをしており、8時過ぎにきても遅いと言わ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ニッチな機械を生産しており、国内のシェアはトップを取っているため安定している。売上や受注に関しても同様である。
事業の弱み:
近年顧...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は比較的取りやすかったですが、取る際にいちいち理由を聞かれるためあまり気軽には取れませんでした。
多様な働き方支援:
社...
成長・働きがい について
働きがい：
まず、沢山の方に評価を頂いている商品に携わっている事です。観光で京都に来られた方だけでなく、地元京都の中でも長く親しまれ、中には親...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
20代から30代の社員が多く、女性の管理職者もいて、若い世代が活躍しています。また、育休後も職場復帰をされてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によると思いますが、残業はほぼありません。(月平均残業5〜10時間程度)毎週水曜日は定時退社日の他、月1回時短日が設...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みはないだろう。斜陽産業であることを経営陣は知りながら何の手立てもないまま毎日弁当食って帰っていく。そしてまた明日も同じ。
重電...
京都府京都市北区上賀茂南大路町１９
メーカー（食品・飲料）
3.3
口コミ14件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
販売促進計画や営業時間の変更などいきあたりばったりといった印象が強い。それに対して経営陣やそれに近いところからしっかり...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
絶対的な商品があるので、そこは安心できるのではないでしょうか。
事業の弱み:
絶対的な商品に便りすぎのなのが不安要素としてある。
事業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はなく定時までに仕事を終わらせるように業務を終わらせなければならない。休日は基本週休二日制であり大型の連休も設定され...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
改善をしていきたいと言うところを買われて入社したが実際入ってみるとできていればいい、自分でできないことはする...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ブリヂストンからの手厚い材料や技術のサポート及び販売網が強み。自社開発やマーケティングなどの必要がないためいいものを作ってさえい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
ブリヂストンの研修や資料を通して工場勤務ではどこでもマストになる安全防災環境品質が学ぶことができる。タイヤ業界に限られる...
年収・給与 について
給与制度:
基本給料は上がらない…残業代もなかった。
賞与は経営陣は高かったと思うけど、営業で成績を残してもインセンティブなんてないし、ボーナス...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は昭和。
組織体制・コミュニケーション:
一族経営。各工場や事業所に繋がりはほぼない。年に何度か全社員集まることもある...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
グループの持株会が利用できます。住宅補助は本社採用で飛ばされた人しか出ません。退職金は一応でます。
オフィス環境:
阪急とJRの駅から...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
グループが小企業を次々と吸収して大きくなり業界のトップシェアに上り詰めてるところは強いと思います。
事業の弱み:
トップシェア商品ひ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日数は多く、年に4回ほど土曜出勤はあったがほぼ土日祝休めました。残業もないので自分の時間は作りやすいかと思います。しか...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
加工する製品は、ピーターマン旋盤を使用した小径で細い、細かい製品とＮＣ旋盤・マシニングセンタ、複合旋盤を使用した丸と四角などの複...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手社員が活躍する場を先輩が用意してくれる社風です。
新しいことに取り組む時や、会社のイベント等では若手社員が率先して社...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
協調性を大事にしている会社だと思います。気が強く、負けず嫌いの方はこの会社に向いているおもいます。私みたいに気が弱い方...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社の方針が安定しない。
よくわからない人事が多い。
離職率も高い。
組織体制・コミュニケーション:
上司に好かれるかどうかで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
８時30分~17時15分まで。
残業時間は安定しない。
土日祝日は休み。基本的にカレンダー通り。
多様な働き方支援:
特にない。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
日勤、平日出勤の工場です。火曜～木曜日に祝日があるとその日は出勤で、月曜日か金曜日のどちらかが休みになります。大型連休前...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
繁忙期に残業が月20時間あるぐらいで、基本的には時間通りの勤務時間です。
年間休日はだいたい116日程度あり、たまに土曜日...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
親会社が上場企業のため、安定している、ホテルで結婚式に提供する商品であるため、事業内容としても安定している、社長の親がホテルの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
毎日モニターの前から離れられないくらい、新規図面がどんどん回ってくるし、材質、形状等も多様なため、CADの経験を積むのは...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ステンレス、アルミ、鉄等様々な材料を、板材の切断、ブレーキ、面取り、穴開け、溶接、洗浄、塗装までの工程を一貫して請け負っているこ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
良くも悪くも小規模のベンチャーからスタートした会社なので、大企業のような充実した研修制度は期待しない方が良いと思います。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ステップアップや、分かり易い評価システムとかはありませんでした。
しかし、結果を出せば給料が2万円月に上がり、一段上のこと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
老舗の若林仏具製作所からできた文化財修復の会社で、新規事業を広げていこうとしている段階ですが、老舗ならではのアットホー...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:師弟制度の廃止。それが難しければ本社の社員が親方と弟子との間に入り働きやすい環境を整える事。現状現場で使用する道具は自己負担...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
非常に狭いマンション式のオフィスの一室です。会議室と事務所が両方とも9畳ぐらいの大きさ。
常時商品サンプルの置き場に困っていて、...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
家庭の事情による短時間勤務やお休みは取れないと思った方が良いです。
多忙のため、家庭を優先したい方が就業するべき職場ではあり...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新繊維の開発により、アパレルや布団など今後の展開が期待できます。
事業の弱み:
品質や管理の低い商品在庫を数十年単位で抱えています。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
風通しの良さ、意見などは伝えることは出来ますが検討しますという返答の後、採用されることはありません。
業務上必要な事柄はど...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
なし
組織体制・コミュニケーション:
なし
ダイバーシティ・多様性:
多様さはない
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
工場とは別の場所に食事をとる部屋が設けられている
オフィス環境:
休憩室で一斉に昼食をとる 工場とは別の場所に休憩室が設けられている
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
長く働いてもらうため、土日祝休みや社内制度は現在進行形で構築している段階で男性女性問わず産休育休を取りやすい環境となって...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
金属加工の総合商社として資材調達から加工までをしている会社です！
日々新規・既存問わず依頼が来る。会社として長い社歴では無いが、お...