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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ニッチな業界のため、業界全体での組合などの一般的な講習はないため、社内でのOJT教育が主流でした。
働きがい:
組立外注さん...
事業の強み:
ニッチ分野で非常に高いシェアを獲得しているため、安定感があると思います。
国内だけでなく海外にも進出しています。
事業の弱み:
製袋機...
平均年収
383 万円残業時間(月間)
20 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの部分もありつつ、新しいものも認められるかなと思います。人を大事にと言う良い部分もあるが、良し悪しです。
組織体...
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝休み、休日出勤は事前に知らせてくれるので、予定が立てやすい。
夏季や年末年始、GWもしっかりとある。
急に忙しくな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
残業代は一切でない。そもそもタイムカードすらなく、残業申請の方法すら告知されていない。出勤表に判子を押す時代遅れの制度しか整ってお...
女性の働きやすさ:
女尊男卑が甚だしい。
女性パートは働きやすい体制が整っている。
ただ、女性ならではの派閥や複雑な人間関係はめんどくさい印象。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助や寮とはないです
通勤手当は距離換算、少額ですがマイカー手当などがあります
オフィス環境:
立地は宇治田原の工業団地にあるので終...
給与制度:
残業で稼げるなら良いものの基本的には発生しないので稼げるかどうかは繁忙期かどうかでまちまちです
評価制度:
昇進や昇格の基準が自分には...
平均年収
414 万円残業時間(月間)
53 時間給与制度:
昇給は年1回のペースで行われる。
それぞれ階級があり、勤続年数や役職で階級が上がり昇給に繋がっていく。
賞与は年2回(7月・12月)
お...
企業カルチャー・社風:
王子製紙のグループ会社なので、新しいことに挑戦しようとする社風を感じる。
上司の方とは、相談をしやすい。
組織体制・コミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料に関して言えば頑張った分だけ還元されます。
能力があるのに自分を生かせる場所が無い方には是非とも来て頂きたい職場です。
逆に仕事は...
事業の強み:
社会を支えるインフラの仕事でありなくなることはない。毎年新しいことに挑戦をしており、少しづつではあるが事業が拡大している。
事業展...
平均年収
405 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
月給20万円~25万円+賞与年2回
■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:2ヶ月分)
■交通費(規定支給)
■...
福利厚生:
■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:2ヶ月分)
■交通費(規定支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
数年で様変わりしており、賞与は年2回各1ヶ月に満たない額で、ここ数年は無しまたは寸志程度渡される状況が続いている。評価制度について...
給与制度:
昇給は微々たるものだった。コロナ禍の影響が大きく、会社としては脱観光を目指しているが、果たして方向性は合っているのか?
賞与も同等に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
島津従業員から完全に独立して生産を行っていない工程が多いのでメカトラブル処理、イレギュラー対応、技術指導などの重要箇所...
勤務時間・休日休暇:
残業は基本希望制で、無理して残る必要はありませんでした。できない、したくないならする必要ないです。
ただ残業は最長2時間ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
既存事業での商品の品質・バリエーション等の商品力の高さがあり、営業力もあるので競合に対しても対抗できる
事業の弱み:
競合に対して商...
企業カルチャー・社風:
挑戦に関しては比較的寛容な風土があるように思う
組織体制・コミュニケーション:
年に一度組織内の異動があるので事業所間の交...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
・有給休暇
仕事のスケジュールにもよるが、有給休暇は比較的取りやすい環境であると思う。組合が強いため、年間の有給休暇取得率...
福利厚生:
基本、近隣地域からの勤務者が多いため社員寮は一棟のみ(役付きナシの社員が多い)。必要に応じてアパートの借り上げなども行い、一定の費...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
以前は寸志程度だか賞与があった。コロナ禍により、売り上げも大きく下がったためそれ以降賞与は出ていない。1ヶ月分あったという口コミも...
福利厚生:
寮は昔はあったようですが、今はないです。住宅補助は多分ないです。通勤手当はきちんと支払われています。
オフィス環境:
立地→最寄り駅か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格によっては給料に手当をつけて貰えます。
働きがい:
色々なことをさせて貰えるので、考える力とか挑戦してみようという気持ち...
給与制度:
給与は販売の仕事としてはまぁこんなものかな?という額です。
賞与は雀の涙程度。ほとんどでません。
評価制度:
人材不足のため、ある程度の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
自社のスタジオに所属の場合、残業しようと思えばいくらでもできてしまいます。しかし、式場のスタジオに所属の場合、その式場の...
勤務時間・休日休暇:
受け持つ仕事にもよりますがほぼ毎日一時間~二時間残業していました。繁忙期は22時まで残業していたこともあります。休日出勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ここのところは、売上は前年より上がっても、利益状況などが厳しいようで、賞与は寸志程度という状況が続いています。
昇給は、毎年月額2~...
勤務時間・休日休暇:
部署によってだいぶ異なりますが、
本社勤務の人たちは残業が多かったです。
特に役職がついている方。
有給は取りやすかったです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
完全な年功序列型の企業なので昇給や賞与についても極端に上がることはない。日本の平均年収の少し下くらいの企業。
評価制度:
企業の文化を...
勤務時間・休日休暇:
残業がほぼないのでそこを重要視するか人ならいいかもしれない。
休日出勤もほぼほぼないので子育てに時間を使いたい人はいい
多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
半期事に人事考課を行われ、1次評価→2次評価→人事評価審査委員会を経て賞与の金額が変わってくる。また、年に1度昇級制度が有り同じく...
成長・キャリア開発:
基本的に自分の担当職務に関する研修はあるものの、キャリア自律やキャリア開発に関する支援は無かった。
これに関しては中小企業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
今はバッグだけだが、昔から異業種に取り組もうとしていた時期がなんどかある。
その都度、専門的な知識や、そのプランが失敗してすぐに頓...
給与制度:
業界内では高い方。
高卒の人も多く、学歴に関係なく活躍できる反面、対して能力が高くない人もそれなりにもらっている感じがする。評価が甘...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は水曜日と日曜日です。残業は基本的にありませんでしたが、12月は繁忙期で水曜日の休みがなくなります。残業も毎日1時間...
企業カルチャー・社風:
新人は慎重に育てるというか、色々教えて欲しいのに、誰にでもできそうな簡単なことをしばらくの間延々とさせられていたという...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に一度あり、賞与も年に二回あります。
通勤手当や住居手当もあり、販売員という職業の中では入社してすぐからかなりお給料は良かっ...
勤務時間・休日休暇:
一部勤続年数が長いスタッフは、遅くまで残っている姿をよくみましたが基本的にほとんど残業はなく定時で帰る社員もいました。
週...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
典型的な一族経営の企業。新規事業や社内ベンチャーなど推進しているように見えるが実際は承認されず、トップダウンで始めた事...
企業カルチャー・社風:
オーナー企業であり、風通しのよさは感じられなかった。保守的。新規事業もいくつかあるが、社員に意欲がないので、状況はよく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生: 【長期休暇について】年中無休で稼働しており、...
教育・研修:きちんとした作業、指導マニュアルが存在しない。正社員の研修はただ全ての部署を一週間つづ経験させるだけ。パ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当時は休日が少なかったこと。
(現在は改善されています)
昇給もありますが、昇給の具体的な理由などはなく、イ...
企業カルチャー・社風:
良い意味でアットホームな雰囲気。
モノづくりに対しては
美味しいものを作っていて、
自信を持ってお客様にお薦めできる物だと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは少なく、勤務時間も長い。
自分で休日の日を決められるけれど、月に何日までと決まっているので、下手すれば10連勤だった...
成長・キャリア開発:
支援制度などはありませんでした。
働きがい:
ただひたすら、毎日同じことの繰り返しで、成長や働きがいを感じることはあまりなか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
うちの会社は福利厚生がしっかりしている退職金は出るし住宅補助も出る
通勤手当等も出る寮は一定の条件を満たせば可能ではある
オフィス環境...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりないあるとしても強制的にさせられる場合が大きい
この会社は派遣社員が多数で成り立っているので人の移り...
平均年収
372 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
新製品開発に力を入れているが、売上はイマイチ。自社製品が弱いと思います。どちらかと言えばトップダウンな社風。
組織体制・...
勤務時間・休日休暇:
固定残業代で残業時間が決まっているので、それを超過しそうになると、本社から名指しで注意を受ける。
有給休暇について、初年度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:以前、業績不振と言う事もあり、ボーナス、70%カット。と言うこともありました。ただ、売り上げの掲示がないので、どこまでが正しいのか...
仕事内容:メーカーからの短納期などは残業続きになることもあります。また、マーカーお厳しいチェックもあり、不具合を出さない工夫も常に考えていか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
新入社員であれば、30歳まで会社契約のマンションや団地の部屋に格安で済むことができる。
退職金や財形貯蓄、各種慶弔費はあります。
育休...
勤務時間・休日休暇:
有給は比較的取りやすい。
貯めていると有給を使うように言われる。
長期休みなどに合わせて、使っていれば特に言われることはない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
この会社の給与制度は賞与が少ない。
残業代は働いた分だけ発生する。
営業などはみなしの場合がある。昇給は勤続で気持ち上がる場合がある。...
福利厚生:
退職金あり。
会社都合での転勤の場合住宅補助がでる。
通勤手当あり。
オフィス環境:
名古屋営業所の事務所では住宅街にあり、周辺に飲食店等...
平均年収
531 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
定期昇給あり・賞与あり・年齢給ありで、各種手当についても交通費・家族手当・住宅手当等があることから、基本給がそこまで高いという訳で...
福利厚生:
会社と労働組合の関係性が良い印象である。労働組合は毎年、ベースアップや賞与は勿論のこと福利厚生の拡充交渉に努めている。面白い福利厚...