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京都府京都市下京区五条通寺町西入ル御影堂町１６−２１京都建物ビル２Ｆ
商社（金属）
3.6
口コミ15件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系らしい感じ。合う合わないがはっきりわかれるのではないか。挑戦を尊重する会社ではあったように思う。
組織体制・コミ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やる気があれば若手でも挑戦させてもらえる機会はあります。失敗しても説教はされますが、若手は失敗があって当然と理解した上...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
週に休日が2日あり、メリハリつけて働くことができています。1日は日曜、１日は水曜なので、どちらかに偏ることもなく、日曜日...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は朝は早いですが、帰りが３時には帰れるので、夕方の時間を自由に使えるところが強みだと思います。早起きできる人は働...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本は土日休み。祝日は休めないと言っても過言ではない。
また基本は8時から17時までだが場合によっては6時や7時からの出勤...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
借り上げの寮が存在しておりそこに住むことが可能。
退職金は勤続3年目から受け取ることが可能。
オフィス環境:
一階、三階に巨大な冷凍庫が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分達の事が最優先で自分達が動きやすいように
周りに無理を言う事が多々見受けられました。
組織体制・コミュニケーション:
ま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はなかったです。
残業がない分夜の時間は有意義に使えると思いますが、その分稼ぎはないので中々厳しいと思います。
それと忙...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇も取りやすく、休日出勤の日があって他の出勤日に
振替で休んだりと、全体的に休みがとりやすい環境が整備されています。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新しい事にどんどん挑戦しようとしている会社。会社が良い方向に変化して行っているのが努めながら分かる所は嬉しかったしやり甲斐がとて...
年収・給与 について
給与水準：入社する段階では他よりも良いです。でも、ここのところボーナスは雀の涙ほどです。昇給も年に数千円程度で全然上がりません。仕事に見会っ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：残業が多く、とても帰りづらい雰囲気。仕事が終わっても上司がいる場合は残業してます。用事がある日は早く帰りますが、全体的に...
年収・給与 について
給与制度:
昇給も賞与は一応あったと思うが、ほとんどないようなものだったと思う。
役職がつけば少し手当はついていたと思う。
評価制度:
家族経営。年...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当などはなかったと思う。
研修は入社してすぐに加工先、仕入れ先を見て回ったり、会社のこと、扱っている商品など色々...
成長・働きがい について
働きがい：新規得意先獲得のため飛び込み営業をする時に苦手な人は厳しいと感じていると思います。上司と飛び込み営業をすることにより精神的負担は軽...
成長・働きがい について
教育・研修：研修は倉庫での研修から始まり鰹節の工場の研修もあります。倉庫での研修はベテラン社員から商品の知識や得意先でのことをききます。鰹節...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
祝日の振替で土曜日の出勤があります。
部署によっては他に休日出勤が求められるようです。
事務は月次決算時以外は残業はほとんど...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
メーカー側からの商品に関する研修はあります。
資格などの取得手当などは事務にはありませんでした。
働きがい:
ほとんどありませ...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：大きく将来性はないが、古い会社のわりに新しいシステムを導入しており、若い人が働く環境はそろっている。成長性という...
成長・働きがい について
教育・研修：教育は皆無。自ら質問でき、積極性がある人に向いている会社。かといって先輩社員はそんなガツガツしたタイプの人が多くはな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
忙しい人以外は公務員状態です
多様な働き方支援:
時短勤務は申請すれば可能。かなり給与は減りますが。副業OK
事業展望・強み・弱み について
新規事業への取り組み：もともと、杉江電機工業株式会社であったが、杉江電機は自動車機器事業部から始まり、移動体通信機器事業部、不動産管理と派生...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは土日だが、土曜出勤日があり、入社前は完全週休二日制を目指すとのことだったが、半年経過するも、変化はなく、土曜出勤日...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
陰気な雰囲気
社員同士のコミュニケーションは特にないので、取らなくても良い
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーショ...
年収・給与 について
給与制度：
営業職ですが、ある程度皆平等に評価がされるためそこは良い点であると思います。賞与に関しても、実績によりますが年3回はあるので、十分...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
若手社員なので退職金の制度などはあまり把握していませんが、住宅補助などは今のところありません。やはり結婚している家庭において男性1...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：時間外勤務が発生しても給料には反映しない。職務手当てとして時間外、祭日手当ても含まれていることになっているが実際は20時...
年収・給与 について
給与水準：年収300万。基本給は最低賃金ギリギリ。そこに手当てが付与され残業代や祭日勤務もあらかじめ含まれるため給料の手取り額は毎月一定。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
少数なので、風通しはよく働きやすい環境である。
上司が丁寧に指導してくれる点もいいところ
組織体制・コミュニケーション:
み...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく年に数回あるかないか。基本シフト制なので休みは不定期である。希望休はある程度なら融通が利く。そういった...
京都府京都市下京区松原通烏丸西入ル玉津島町３１６−２川南ビル５Ｆ
商社（その他商社）
0.0
口コミ5件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：京都中小企業振興センター(KPC)に加盟しており、勤続年数に応じてお祝い金が出たり、慶弔の際にお金をいただけたりします。また、さま...
女性の働きやすさ について
女性の活躍・女性管理職：女性はとても多く、社員、パートさんに限らず、一線で活躍しています。結婚して続けやすいし、お子さんがいらっしゃるかたも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
あらゆる地に、存在しているので部署間？というか、勤務地以外のところでの連絡を取り合うのが非常に難しいと思う。ただ、その...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性がリーダー職についており、様々な箇所での指示や判断を行っていることが印象的だった。
一方で男性のリーダー職もいるので、割...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワーク・ライフ・バランスは極めて良くない。業務による拘束時間が以上に長く、深夜まで残業している者もいる。
多様な働き方支援...
年収・給与 について
給与制度:
固定残業時間を超過したとしても追加の給料が出ない。
評価制度:
勤続年数が長くても役職に就かない限り一向に昇給しない。
入社前とのギャップ について
入社理由:
ハローワークに紹介されたので入った。
入社前に認識しておくべき事:
単純作業が多いかと思ったが、多種多様なことをせねばならないので、思...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生の満足点:
保険的なものは全てついている。
福利厚生の改善点:
基本的な保険がついているだけで、他は特に何も無いのでもっと福利厚生を充実さ...
京都府京都市山科区西野山百ー町２４５−１
商社（食品・飲料）
3.5
口コミ3件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：学校給食の配送は朝が早いため、AM6時頃からの出発も多々あります。ルートセールスでもありますので帰社時間が遅...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：主に学校給食、産業給食等への営業活動や物資の配送で安定している会社だと思いました。若手の方でもある程度チャンスを与...
年収・給与 について
給与水準：早朝一時間前に出勤しなければならないというルールがありますので月3,40時間程度のサービス残業が発生します。働き始めの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：カレンダー通りには休めます。部門によっては（事務関係に多い）土日に会社に来て無給で働いている人も居ますが・・...
年収・給与 について
給与水準：業界の問題ですが、収入は高くはないです。ただ好きな仕事で、なおかつ非常にやりがいを感じられるので気になりません。
成長・働きがい について
働きがい：自分の実力を評価してもらえる点です。また、実務のトップと話す機会があるので、意見を伝えやすいです。
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：季節によって繁忙部署が異なりますが、部署を超えて協力し合っています。コミュニケーションも取りやすい社内なので、これからも部署を...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：商品のデザイン企画、商品撮影、画像加工など、様々な業務に取り組んでおり、パソコンスキルの向上、デザインセンスなどが日々磨...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
早出出勤あり
正社員のほとんどは有給を取らない
人数が少ないため休めない
その人しか出来ない仕事が多く亡くなったり出勤出来なく...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
パートの人なら休暇は取りやすい。そのかわり他の人への負担はかなり大きい。
結構ハードな仕事なので体力に自信の無い人にはきつい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
観光地のお店で従業員は皆忙しく、新人を教育する時間はなさそうだった。飲食店初心者が経験を積むには不向きだと思う。早い段階...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
蕎麦茶が飲み放題だった。手当などは特になし。
オフィス環境:
明治の有名画家の元邸宅の古い建物。客が入る部分は嫌いだが、バックヤードは...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：仕事内容としてはフォークリフトなどに興味を持てれば楽しいと思います。仕事自体は。営業として新規開拓するのは大変なこともありますが、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
職場の雰囲気は悪いですね。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはできてないですよ。報連相ができない会社です...