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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
働きがいはあるかとおもいます。
ただ、自分が主体的に動き、
勉強するような形でないときびしいかと
ぉぃす。
また、宅建免許をもっ...
福利厚生:
福利厚生はあまりよくないのです。
住宅補助、通勤手当、退職金は特にありません。
福利厚生の面では期待しないほうがよいかと
おもいます。
オ...
企業カルチャー・社風:
新入社員は、初期の頃は耐える必要あり。
挑戦したらするだけ、苦しくなります。
帰る時間も遅くなり、書類も教えてくれる人が余...
福利厚生:
住宅補助・無し
寮・有り
通勤手当・無し
退職金・無し
オフィス環境:
立地は良い、建物は普通。
会議室等はありますが多忙の為、会議はあまり、...
勤務時間・休日休暇:
とても休憩が取りにくい。休憩を取るとほぼ残業が確定する。
残業する場合は申請するようにとルール化されているが、申請せずに残...
事業の強み:
基本的に既存事業の真似をして成長を続けています。
母体が大きいのでつぶれる心配はありません。
事業の弱み:
所謂、既存事業の下位互換な...
勤務時間・休日休暇:
部署によりますが、基本的に休んだら有給もしくは代休を取る必要があります。
有給を取る際は、事前にどんな用事があって休むのか...
企業カルチャー・社風:
上司が話を聞いてくれるので何でも言いやすい会社で非常に風通しの良い良い会社です。
組織体制・コミュニケーション:
ミーティ...
会社の安定性:70年以上黒字経営なので、安心して働けています。3年~4年先の収支確保を意識している会社なので、余裕ある営業スタイルが維持され...
仕事内容:賃貸仲介業からの転職ですが、前職での経験が活かせる管理部で活躍しているつもりです。賃貸マンションやガレージ等の空室や空車を埋めて稼...
成長・キャリア開発:
自分がやってみたいサービスの企画をし、実行できるので物事やお客様の立場になって考える力、スタッフと一緒に作り上げていく協...
組織体制・コミュニケーション:
お客様との距離も近いですが社長を含め、とにかくスタッフとの距離が近く、一人一人の個性が豊かな会社でした。立場や...
勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制で週2日
土日・祝日は在宅率が増える(=稼ぎやすい)ので、滅多な事情がない限りは休めません。
また週休二日もノ...
福利厚生:
遠方からの入社になった場合、会社で寮を借りてくれます。
ただ一人暮らしではなく2人で会社が借りた1部屋に住むことになります。
オフィス...
事業の強み:
業界は職人減。しかし屋根自体は減らないので、仕事は増えると思われます。
事業の弱み:
社長が手抜き工事を絶対にさせないので、利益率は...
給与制度:
業界他社は、昔ながらの職人的どんぶり勘定給与が一般的。しかしここは世間並に、時間に基づいて残業代や割増賃金等がきっちり計算され、法...
働きがい:【チーム重視or個人重視】一見チームでの成果を重視しているようで、実は一部の個の力に頼った組織になっている。会社の情報が極限られた...
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】私個人とのことに限って言えば、良好とは言えない。それは、まったく世界観の違う人間同士であり、お互いの...
給与制度:
手当て等は資格手当て等色々あります。その中でも皆勤手当てというのがあるが、夜勤明けと有給休暇は何故か皆勤には含まれず休むと手当が少...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によってすごく変わります。
一階の部署だと月の残業は50時間を軽く超えます。
しかし、3回の部署は一部を除いて...
事業の強み:
大手メーカーの工場内での工場・事務所等の建築設備に関する工事が主な事業の一つです。工場内では常に更新整備に力を入れており、常にお...
給与制度:
賞与について、決算期には工事売上が上がれば決算賞与が支給されます。土日祝の仕事が多くありますが、頑張った分の評価が反映される給与制...
働きがい:お客様から「頼んで良かった」と直接お聞きすることができ、仕事に対するやりがいを実感できます。施工・製造担当社員や協力業者様、メーカ...
教育・研修:もちろん先輩たちは丁寧に教えてくれますが、職人として自分で向上心を持って技術を極めていく必要があります。意欲があれば「京都畳技術...
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当ては無いです。ゼロです。しかし当たり前ですが残業はあります。そして、朝は9時始業とはなっていま...
社長の手腕:社長は立派な人格者だと思います。しかし、一人で判断する機会が多く、社員の意見はなかなか通らないと思われます。しかし、成果を上げる...
勤務時間・休日休暇:
建築業界は関係各社や協力業者が多く、1社だけがワークライフバランスの改善に取り組んでも、すぐには変わるような状況ではない...
オフィス環境:
IT環境は非常に充実している。パソコン・スマホとも最新のものが支給され、常に保守点検もされている。また、現場でもスムーズに業務...
福利厚生:
通勤手当はでる。
他はない。
オフィス環境:
事務員には一人一つのデスクとパソコンが用意される。
応接室にロッカーがあり、着替えることもで...
成長・キャリア開発:
資格の受験料は払ってもらえる。
2回目以降は半額負担。
一級管工事施工管理技士については予備校代も出してもらえる。
成長・キャリア開発:撮影現場では協力会社の方々との連携力が必要なため、コミュニケーション能力が必要です。楽しいことが好きな人が向いている仕事...
働きがい:とにかくいろんなイベントに携わることができます。セミナーや発表会、企業内の会議や学術会なども。映像に関してトータルに携わることがで...
会社の安定性:全国展開する中で当社の屋根材を採用した設計事務所は2000社以上、使用した建築物は6000棟以上と豊富な実績に加え、札幌ドーム...
教育・研修:最初に座学研修を受けて、その後はOJT教育です。どんな仕事にも言えることかもしれませんが、未経験から入社した場合、覚えることは多...
成長・キャリア開発:小規模な会社だからこそいろんな仕事をさせてもらえる。大変だけど、その分色々なことを学ぶ機会も多い。入社当時に比べると、仕...
教育・研修:手厚い研修は期待できないかと思います。上司・先輩は丁寧に指導してくれ、聞きやすい環境ではあるが、自分から学ぶ姿勢が大切になる。
成長・キャリア開発:それほど難しい仕事をするわけではありませんので、それほど成長を感じられることはないかもしれません。
働きがい:社内のメンバーから頼られることも結構あり、それが仕事のやりがいなっています。
教育・研修:基本はOJTです。最初は先輩社員との営業同行がメインになりますので、いろいろと質問して知識を深めていけばいいと思います。
働きがい:工事が終わって引渡しの際に、喜んでいただけることが何よりのやりがいです。
女性の働きやすさ:
石材が重いため女性で現場職は難しいと思うが施工管理であれば問題なく働ける。
有給休暇は現場がなければいつでも取れる。
入社時の期待と入社後のギャップ:
夏期の現場が暑すぎる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
役員の送迎ということもあり、役員のスケジュールに合わせる必要があります。場合によっては休みが変更になる場合がありました。...
評価制度:
役員ドライバーであるため、送迎する役員との相性やコミュニケーション能力が給与に直結していると思います。
私の場合、入社してまもなく役...
事業展望:
主に住宅向けのサイディング施工・屋根板金工事・リフォーム・外壁塗装などの建築事業を手がける当社。「住む人」のことを考えた丁寧な施工...
教育・研修:教育・研修は全くありません。面接時におられた女性の方が仕事を教えてくれるのかと思って入社をしたら即退社をされていまし...
仕事内容:電気通信工事の営業。基本的には法人営業。顧客先はマンションオーナー、ホテルオーナー、不動産管理会社と多数。ルームエアコン1台、照明...