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平均年収
390 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
海外への出張や、次のステップアップへの勉強の機会など沢山のきっかけを作ってくれる良い会社だと思います。同僚も沢山いるの...
給与制度:
役職がつかないスタッフは基本給が非常に少ない。ボーナスは過去最高益を出した年には計4か月分あったが、過去には支給されたものの0.2...
事業の強み:
コロナでインバウンドがほとんど来ないので、今後コロナが収束してきたら、以前のように稼働も上がり、明るい未来がみえてきそうです。
事...
給与制度:
基本給は19万あたりからスタート。そこから年に1回昇給あるが、増えて5千円程度。保険料など引かれたら、対して上がった様に思えない。...
企業カルチャー・社風:
店舗によって雰囲気も異なる。マネージャーと合わないとなかなかうまくやるのが難しく思う。
組織体制・コミュニケーション:
基...
企業カルチャー・社風:
社長も若く、いろんな店舗に顔を出してくださいます。様子を見てきてくれるし、マネージャーは社長と店舗について話し合ったり...
働きがい:
シンプルにお客様からの感謝の言葉です。
勤務時間・休日休暇:
休日・休暇は無希望シフト制といった感じです。
希望休は申請すればとれますが、法要の際など、限定されていたように感じました。...
平均年収
314 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
当たり前ですが、シフト勤務のため生活が不規則になります。男女問わず夜勤もありました。女性の夜勤の有無はある程度希望は聞い...
勤務時間・休日休暇:
シフト制なのでもちろん休みはバラバラ。勤務時間は、夜勤に関しては1回の勤務で2日間の勤務をする形。基本的な休憩時間はある...
平均年収
295 万円残業時間(月間)
27 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当等は充実していると思う。
正直、部署や上司によって環境はかなり変わってくると思う。ジョブローテーションは多いと...
勤務時間・休日休暇:
休みはシフト制、休暇の調整は時期によります。
繁忙期に有給休暇を使うのは、相当勇気が要るかと思います。
平日休みがとれるので...
平均年収
343 万円残業時間(月間)
41 時間企業カルチャー・社風:
完全トップダウン。仕事に追われていますので、色んな事に挑戦する気より、仕事を片付ける事に手がいっぱい。
組織体制・コミュ...
成長・キャリア開発:
入社時の研修はとても良く、今でも役立っていると感じています。
また会社としての熱量がすごく、尊敬できる先輩も多かったのでそ...
平均年収
329 万円残業時間(月間)
23 時間福利厚生:
住宅手当はない。退職金は3年以上勤続したら貰えたはず。職場によっては、社員食堂がなかったり、休憩室が同じだったりする。健康診断やイ...
企業カルチャー・社風:
アルバイトだったので詳しくは分からないが、社内の公募制度があるようで、私が働いていたオープニングスタッフも社員は立候補...
平均年収
359 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
待遇の悪さや、対人関係などで人が毎月のように辞めていっているのに、また新しく雇えばいいと考えていて、何も改善しようとし...
給与制度:
1週間でも期間を満たせなければ、その期間のボーナスは1円もない。お金に関してだけはとてもシビアです。ですが、毎年ベースアップはして...
平均年収
331 万円残業時間(月間)
48 時間企業カルチャー・社風:
ホテルは基本的に自分の部署以外の業務はしないが、ここのホテルは人不足のためか自分の部署以外の業務もやらせている。例をあ...
事業の弱み:
サービスの質をあげる。
事業展望:
インバウンドで売り上げは、上がり続けると
感じるがいかにストロングポイントを確立していくかによって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮があったが、年齢の制限があったと思う。
ちなみに寮の一部は従業員の仮眠室専用となっていた。
通勤費も全額支給された。
退職金もあった。...
働きがい:
老舗ホテルということもあり、質の高いサービスやマナーを学ぶことができます。
様々なお客様に対してサービスを提供することやコミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に1回
賞与は年に1回(業績や成果によって支給される額は異なる)
資格手当などがないため、業務にプラスになる失格を保持していて...
企業カルチャー・社風:
国内留学してるんじゃないかというくらい英語が飛び交っているので、日本語が聞こえない日もあります。英語ができない人にも優...
平均年収
263 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
昇給は毎年お小遣程度に上がっていく。賞与はコロナ禍のため2023年の冬に3年ぶりに復活した。通勤手当はでるが月5万が上限。住宅手当...
企業カルチャー・社風:
風通しはとてもいい。社長や支配人と喋る機会が多く、意見を聞いてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
雰囲気は事業所ごと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
家族企業で会社の中には家と会社両立できるのはすごいと思って、また意見を受ける時に、しっかり相談できます。何かわからない...
成長・キャリア開発:
京都観光テスト?みたいなものは受けさせてもらいました。
働きがい:
海外の方やパートの人と仲良くなれればそれなりに楽しかった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制なので時間帯がバラバラ
6:00〜15:00(17:00残業)
10:00〜21:00 と時間があり夜までの時でも次...
給与制度:
ボーナスはあったのがとてもありがたかったです。
評価制度:
年齢は若くても実力があったり期待されている人は活躍の場を与えてもらっている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ないです。
組織体制・コミュニケーション:
社長は、フレンドリーでいい人です。
ダイバーシティ・多様性:
外国人のお客様と接す...
成長・キャリア開発:
研修といっても先輩のやるとおりマネするだけ。
働きがい:
外国語を学べば、それなりにフロントとしてかっこいいですから勉強のし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
学校行事に特化した建物設計をしているとともに他事業に向けた事業展開にも対応できる伸びしろはある。
事業の弱み:
学校行事に依存しすぎ...
福利厚生:
住宅、通勤手当てや寮はあります。
出勤退勤が深夜や早朝の方も利用できるので通勤手段がない場合は便利かと思われます。
オフィス環境:
市内...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
月3000円で気になった飲食店を試せる「BE ACTIVE制度」はおもしろいと思った。お客様におすすめできる店を自分で体験してもら...
給与制度:
フロント業務以外のことをやらされる割には昇給の基準が不明確でレベルアップしづらい。インバウンド効果で売り上げが良くても賞与は1カ月...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
在職期間中はコロナ渦中だったということともあり、出勤しての勤務はほとんどありませんでした。月に数度集まってフロントや清掃...
企業カルチャー・社風:
開業して間もないホテルのためマニュアル化している業務など少ないため、自分なりのやり方で働くことができる。一般課員でも上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
チャレンジに関しては、基本応援してもらえるが、チャレンジする人が少ない。
組織体制・コミュニケーション:
部門間で縦割りの...
福利厚生:
社員食堂(天引きの食券制)があり、比較的安価でボリュームある食事が食べられる。
通勤手当などはきちんと出してもらえる。
オフィス環境:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年2回のMBO面談と人事考課による評価。
賞与は年2回
コロナ禍で業績不振の為、賞与は1年で0.7ヶ月分程度です。
評価制度:
新卒入社の...
給与制度:
賞与は期待できないが、頑張っていれば昇格の可能性はあり。
新卒で4年目で年収400万ほどでした。
昇給は年に1回機会はあったと思うが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
支配人、副支配人とも距離が近く、人数も少ない為、チャンスはたくさんあります。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケー...
事業の強み:
業界内の知名度が高い、転勤しやすい点があります
事業の弱み:
会社の位置が市内と離れております、オフィスのスペースが限られていますの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給料振込のミスで支払日から数日経ってもなにも振り込まれず、催促のメールをしたが返信はなかったのでこちらから電話してみたら、向こうの...
働きがい:単調な仕事が多くやりがいは少なく感じる。力仕事が多く、機材搬入などの仕事が続くと腰を痛める人が多かった。開...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番やりがいを感じる点】自由度が高く、若年であってもやるべきことをきちんとできる人には様々な仕事を任せてもらえるところ。普段の仕...
オフィス環境:比較的色々な提案や発言はしやすく、上を説得できるだけのものを揃えれば若い社員でも取り組ませてもらえる。年2回社長面談が実施され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は無いに等しいです。
ただ、売上が良ければ多少出る可能性があります。
手当は大体の社会保険揃ってはいます。
評価制度:
基本的に年功序...
福利厚生:
有給も取れないし、休まないのが当たり前みたいな風習
オフィス環境:
特になし
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝から 朝食などで4時起き
休暇もあり
だが、たまに
残業 付けずに働いたり
休日でも自分が分からない仕事などあると
自...
成長・キャリア開発:
海外研修などがあります
働きがい:
ロイヤリティはあって
名のある会社で働けてるという実感は
あります。
月ごとに仕様が変わったり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
フロント業務だけでなく、当日の客室料金の値付けや、団体予約の問い合わせなど、販売業務も一部携わったりもしていたので、そ...
組織体制・コミュニケーション:
各店舗も和気あいあいのイメージで、風通しのいい職場だと思います。本社勤務の上の方々以外、基本は上司と話しやすい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年功序列よりも多国籍企業の強みを生かし様々な意見を聞いて取り入れる社風がある。
組織体制・コミュニケーション:
日本語だけ...
給与制度:
新しい店舗の設立とともにポジションが変わる。入れ替わりの激しい職場なので昇給は早い。賞与はないが手当や福利厚生が多く新卒でも基本給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
日勤・夜勤のいずれかで勤務することになります。夜勤の場合計18時間(2日間)の勤務になるので、合う合わないがあります。残...
福利厚生:やはり、サービス業ということもあり、またホテル業の為、不定期な勤務・休日になってしまう点。その為の保証などの福利厚生が充実したら嬉...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:力仕事が多いので、腰痛になったり膝を痛めたりと故障の心配をしなくてはならないところです。人によるとはなからコルセット...
女性の働きやすさ:ホテルという性質上、チェックアウトからインまでと勤務時間がほぼ定まっているので特に主婦だと夕方からの時間が自由になりありが...