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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料ははっきり言って、ほぼ上がりません。仕事柄、出張がめちゃくちゃ多いですが、手当もさほどもらえません。
仕事量に見合わず、もらえる...
福利厚生:
退職金制度はないです。
通勤手当は、自宅から1.5km未満は支給されません。
オフィス環境:
店舗は駅から近いところが多いので通いやすい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
医療機器を取り扱っているのに納入した機械の管理ができていないのは大きな問題で、パソコンで一定程度検索できても昔のデータは結局...
福利厚生:
持株会はあるが未上場なのでたかがしれてる。
寮は無い。
福利厚生は実質何もない。
オフィス環境:
とにかく古くてよく雨漏りがする。駅から遠...
平均年収
515 万円残業時間(月間)
17 時間事業の強み:
一応グローバル企業の為、
中国、インド、韓国には行きやすい
事業の弱み:
上層部が会社ではなく自分の利益しか考えていない。
賢くないから...
企業カルチャー・社風:
部署にやって雰囲気は大きく違う。
しかし組織変更が多く上司が変わるスピードもかなり早い。
あたりを引いている間は居心地がい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全体的に保守的な印象。比較的緩く、良く言えば自主性が尊重されており悪く言えば放任。縦割りの組織が根強く残る。
組織体制・...
企業カルチャー・社風:
年功序列の古い体質の会社なんで、仕事できない古株の人もたくさんいます。
組織体制・コミュニケーション:
直属の上司とはあま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすいです。月のうち忙しい日が大体決まっているのでその日にかぶっていない限りいつでも好きな時にとれます。連日で...
賞与:
年2回(6月・12月)の賞与と、年度末の決算賞与(業績による)を基本とする。
インセンティブ:
自分の所属していた部門はインセンティブの支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
必要な資格は会社から取らせてもらえます。また自分が取りたい仕事に必要な資格なども、上司に相談すれば、会社のお金で取らせて...
働き方の満足点:
特になし。
働き方の改善点:
時差出勤を希望する人が多く、効率ダウンにつながっている印象あり。
製造は禁止するなど、部門ごとに制約...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に皆定時で退社しています。
月末など納期にギリギリになる時は、残業をお願いされる時もありますが、強制ではありませんし...
事業の強み:
継続的に大手からの引き合いが来ているので、今後も伸びていくと思う
多角化は、そういった人間が今のところいないので現状は難しいと思う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社全体の人の数が割と少人数なので、風通しが良く、上司も優しい方だったので挑戦したい方には色んなことに挑戦できる雰囲気...
企業カルチャー・社風:
いろんな仕事があるので、挑戦したい方には良いと思います。
どんどん新しいことに挑戦していく人は評価されていく雰囲気はある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ニッチな業界のため、業界全体での組合などの一般的な講習はないため、社内でのOJT教育が主流でした。
働きがい:
組立外注さん...
事業の強み:
ニッチ分野で非常に高いシェアを獲得しているため、安定感があると思います。
国内だけでなく海外にも進出しています。
事業の弱み:
製袋機...
平均年収
378 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
新製品開発に力を入れているが、売上はイマイチ。自社製品が弱いと思います。どちらかと言えばトップダウンな社風。
組織体制・...
勤務時間・休日休暇:
固定残業代で残業時間が決まっているので、それを超過しそうになると、本社から名指しで注意を受ける。
有給休暇について、初年度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
半期事に人事考課を行われ、1次評価→2次評価→人事評価審査委員会を経て賞与の金額が変わってくる。また、年に1度昇級制度が有り同じく...
成長・キャリア開発:
基本的に自分の担当職務に関する研修はあるものの、キャリア自律やキャリア開発に関する支援は無かった。
これに関しては中小企業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
うちの会社は福利厚生がしっかりしている退職金は出るし住宅補助も出る
通勤手当等も出る寮は一定の条件を満たせば可能ではある
オフィス環境...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりないあるとしても強制的にさせられる場合が大きい
この会社は派遣社員が多数で成り立っているので人の移り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によって様々だが、休日は127日程度ある。定時が16時30分なので仕事が少ない時期はプライベートを楽しむことが出来ま...
給与制度:
年齢給 賞与は中小にしては良い
基本給は安く、自活するには厳しいと思われる。
10から20代は大半が実家通い
賞与がいいので、なんとかな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は多くありません。役員層の給料はわかりません。若手が多く相対的に給料が低く見えているのかもしれませんが、手当の種類は少ないです...
企業カルチャー・社風:
ベンチャースピリットあふれる会社でした。
組織体制・コミュニケーション:
組織の体制は未成熟です。
ダイバーシティ・多様性:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
男女比率は9割が女性でクセのある方もいましたが、その分女子で助け合っていこうという結束的なものがありました。仕事中は個人プ...
成長・キャリア開発:
製造は根気がいる為、製造していくうちに自然にものづくりの技術が身につくのではないかと思います。資格などはいらない世界だっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ダンボールの生産を行っている。 取引先も多いので、そこは強みになっている。
事業の弱み:
24時間を二交代制で行っている。しかし、機...
事業の強み:
ダンボール生産を行なっている会社で取引先が大手企業が多く収入が安定している。またボーナス(賞与)もいただける。
事業の弱み:
24時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
比較的ゆっくりとした進み方が定着している為、スピード重視の方は歯がゆいと感じます。
資金は十分だという印象がありますので...
組織体制・コミュニケーション:
部署によりけりで、全く他部署と関わることも無い部署もあれば、そうでない部署もあります。
比較的上司とは話しやすい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
このテーマは自身が何を目指すか次第ですね。会社からの指示待ち社員になると、どこの企業でも同じようにしか働けませんので、こ...
企業カルチャー・社風:
それぞれの会社ごとに色は有ると思いますが、結局は自身の気持ちが一番大切かと思います。機会がない、風通しが悪い、という考...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給や賞与は毎年あるが、給料のベースがそれほど高くないので残業しなければそれほど多くならない。
お金よりも自分の時間を大事にしたいと...
事業の強み:
親会社とのパイプがあること、ヒット商品の安定供給ができること、近年新たに始まった受託試験部門
事業の弱み:
製造費の高さ、安価に作れ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
多品種小ロットの商品を受注することで社会的な価値を見出していると思います。
ロットがまとまってくると海外の会社に転注されるので、ま...
事業の強み:
ここ一番では協力しあうこと
事業の弱み:
決定スピードが規模の割に遅く、着手が遅くなりがちなところ。
事業展望:
小規模ながら開発部門が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ザ、古い企業という感じです。
毎朝の朝礼、企業理念やらいろいろ唱和があります。
組織体制・コミュニケーション:
各部署壁があ...
事業の強み:
茨城県で1番の取引先を持つ会社です。
段ボールはリサイクル品のため、かなりの数出荷されますので、仕事がなくなることはないと思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みはカレンダー通りで年間休日は平均くらい。
ただ近年の不景気で仕事が減っているため、製造ラインを止め、雇用調整助成金を得...
福利厚生:
住宅手当はない。退職金は3年所属したら支払われる。
オフィス環境:
どこも古く工場というような感じ。オフィスに憧れている人には向かない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は15万~+残業代+賞与(年2回)となっている。賞与が4か月分と高いのは魅力的。基本的には残業をして稼ぐイメージ。手当は他の...
勤務時間・休日休暇:
部署によってはメチャクチャ忙しい。残業時間は20~30時間。
事業所にもよるが繁忙期はかなりキツい。暑い中で長時間の労働。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
経営層は売上げを上げる。の気持ちがあるが、現場はあまり気にしてない節があり、ギャップがある
風通しは良くも悪くもな状態と...
勤務時間・休日休暇:
現場により交替勤務と定時勤務にわかれてます
残業・休出は納期対応やトラブルから遅れ取り戻しなど、忙しいとありますが、拒否で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:言われたことをやっておればよい。新規性のある製品を考えることもなく、他社の後追いばかりである。やりがいは感...
会社の安定性:競合他社がほぼ存在しないため、県内最大手のスーパーマーケットチェーン店として、無くてはならないお店と言っても良い。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
若手のうちから様々な業界の顧客を担当する機会や、プロジェクトのリーダーとして展示会の企画・運営に携わる場面があり、早くか...
事業の強み:
製品の技術力をベースに商談を進められることに強みを感じています。弊社は研磨材業界内でも独自の製造技術に裏打ちされた各種製品を取り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
経営スタイルとしてはトップダウン、営業所同士の競争意識は高く、働いたら働いただけ評価されるという印象が強い。
組織体制・...
成長・キャリア開発:
業界の最前線を知ることが出来る、ここでの経験は同業他社でも十二分に通用すると言えるだろう。勉強会は増えてきているが、支援...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長していける環境か】朝令暮改な環境で、組織のトップと乖離した管理職の間で技術営業的な業務に関しては習熟度はあげられる...
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長期の就業については問題ないと思います。 実際、就業年数の長い方が多いです。 優秀なほどタスクの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
社員のキャリア形成という考えを人事が持っていません。欠員が出たところに有無言わせずに異動させます(君のキャリアのためだと...
入社時の期待と入社後のギャップ:
90年代は研究開発に力を入れていたので(日新電機研究所として)イオンビーム技術の高い会社と思っている人もいる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入社時は年齢をもとにこれまでの経験で+査定されます。
基本的には50歳手前までは年齢と共にベースの昇給があり、これにプラスして査定に...
事業の強み:
社業がニッチ分野での販売が多く、また大手へのつても多いため、急激に業績が悪くなることは少ないと思われます。
また最近は弊社製品以外...