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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
年々負担額は増えていくものの社宅を完備している。会社にも近いため県外から出てきた新入社員の大半はここに住んでいる。住宅補助はなく資...
企業カルチャー・社風:
職人気質の方が多いと思います。
打ち解けられると特に問題はありませんが、打ち解けられない場合は相当厳しく感じるかもしれま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
江戸時代から続く歴史ある会社です。
各宗派総本山御用達です。
手のひらから伝わる素敵なぬくもりをビジネスの基本としています...
勤務時間・休日休暇:
土日祝休み(土曜は出勤の場合もある)
有給休暇
年末年始
お盆休み
GW休み
産休・育休
短時間勤務
看護・介護休暇
生理休暇
休日出勤を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
デスクワークの人は、基本的に9時~18時までの勤務で残業はほぼありません。現場検査員は、現場によって早く出勤もしくは直行...
成長・キャリア開発:
住宅性能評価やフラット35の研修費は会社が出してくれましたが、資格手当の対象となる一級建築士、二級建築士、建築主事の資格...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若手を大事に育成しようと頑張っているが、社外から請け負っている関係で色々とランク基準があり、頑張ったから昇進などはなく...
成長・キャリア開発:
電気工事士の資格を取得した際には、資格補助がある。他にも電気関連の資格をとると補助がある。
働きがい:
職場環境としは、私自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は大きいです。
他のゼネコンの同年代より賞与はおおいとおもいます。
残業代は時間外労働として休日出勤と合わせて支給されます。上限が...
事業の強み:
京都のゼネコンでは比較的仕事が多い会社ではある。
事業の弱み:
仕事が多い分、契約時の工期等、請負金額に多少の問題があるせいか、施工...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
途中入社でまだよくわからない。 資格に対する手当などはある模様だが 昇給がどの程度のタイミングでされているかはわからない。個人的に...
仕事を通して身につくスキル:
電気設備の工事計画スキル・工事監理スキル 電気設備の設計スキル 高圧電気設備計画・停電計画 電機資材業者との交渉...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:厳しい世界と感じてはいたが、その世界に入り込んでより一層怖さを知った。怖さを知った上で、楽しさを知ったのも事実である。自...
働きがい:【一番やりがいを感じる点】デザインしたものが形となり、出来上がっていく様子はやりがいがある。しんどいことも多々あるが、出来たものを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新規仕事を取ることが精一杯。また、目の前の仕事をこなすので精一杯。
組織体制・コミュニケーション:
社内のコミュニケーショ...
勤務時間・休日休暇:
9時〜17時30分。残業多めだと思う。休日出勤は事前申請が必要で、少なめ。有給休暇は取りやすいと思うが、取得率は50%ぐ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:法定の研修や基礎の教育はキッチリ受ける事はできますが、まだ比較的新しい組織(親会社は歴史ありますが)なので規定のマニュアル(マニ...
会社の安定性:親会社が世界的な取引をしている、新しい技術を下に展開している事や、まだまだ求人広告を定期的に出している、新しい施設・備品等も充...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:ビル内の空調管理を主体に空調機械、衛生器具、照明器具、各配管等の点検及び維持管理、修理、業者の手配等色々な作業があります。個々の適...
教育・研修:今の所充実していませんが、お客様がオフィスビルで多数おられてその他外部からも不特定多数の方がおられる中、挨拶の仕方や、服装の乱れ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
・若い社員が多く、やりたいことは割りと自由に出来るかなと。大、小問わず新しいアイデアは積極的に採用されます。
組織体制・...
給与制度:
・月給238,900円→みなし残業代45h/月含む。
・賞与→年2回、合わせて1.5〜2ヶ月程度(人によるがおそらく大多数は同程度)...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現場仕事なのでどうしても労働時間は長くなるので、それが苦痛な人には厳しい環境だと思う。毎日残業ということではなく早く帰れ...
給与制度:
成果があればどんどん増えると思う。
ただ中小企業なので最高どれくらい貰えるかは分からない。多分50歳ぐらいで700万ぐらいは貰えると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
職級があり、結果を出せば職級が上がっていくシステム。そのほか年度の賞与が成績に応じてもらえるので、インセンティブに慣れた人でも固定...
福利厚生:
福利厚生は整いつつあり、働きやすくなっている。最近フレックスになり残業を減らしやすくなった。休日出勤をした際は振替休日を取らないと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
オーナー系企業です。
組織体制・コミュニケーション:
少人数のため何もありません。
ダイバーシティ・多様性:
何もありません
勤務時間・休日休暇:
週休1日。暇な日は販売に立たされます。
多様な働き方支援:
全くできない。副業は基本許されていないと思われます。京都ですが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
服装自由です
組織体制・コミュニケーション:
上司や組織間は仲が良くコミュニケーションをとりやすいです
ダイバーシティ・多様...
給与制度:
アトリエ系よりは給料はマシですが、残業代、賞与はないです
評価制度:
その年の設計契約ベースにより給料が上がるかどうか決まります。毎年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は毎月1万円でないよりはましだと言う感じです。
通勤手当は全額出ます。
退職金は少な目です。
オフィス環境:
立地に関しては駅から...
給与制度:
同年代の他業界に比べると給与は多いのかもしれないが、拘束時間にたいしてはあっていないと感じる。
評価制度:
勤続年数による昇給は余りな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
すべて元請けで仕事をしているので、
デザインや仕様なのを自分たちで決めれるところは設計のやりがいを感じられるのでそこが強みだと思い...
勤務時間・休日休暇:
仕事の仕方、タスク管理、スケジュールの組み方は個人の仕方によるため、
期限までに書類があればよいので、
残業の有無なのは人に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:経理・総務としての仕事だけではなく、ありとあらゆる業務をしています。特にマンション管理では、設備修繕なども多いので、工事...
会社の安定性:弊社は、不動産会社ではありますが、収益の大部分はマンション管理における管理手数料なので、よくある不動産会社のように、不動産売買...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
店舗の売上に応じたインセンティブ制度があり、通常の給料と残業代にプラスして成果給がある。
また、昇給するにはスキルアップの試験に合格...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスにおいては、勤務時間は長いものだと考えていたほうがいい。
休日の8日のうち、2日間は休日出勤扱いで勤務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:売り上げは有りましたが、従業員の定着率が悪い為、人手不足で運営できなくなるかも、まあ京都の老舗ってこんなもんですけど。
成長性・将来性:へたをすれば会社の運営が出来なくなるかも分かりません、幹部クラス何人か辞めればもう店が運営できない状態になります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休憩無しの代わりに実働7時間。休暇は繁忙期は取りずらい。
女性の働きやすさ:
生理等で急に休まざるを得なくなったときは休める。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
飲食店だけあって、拘束時間はやはり長い。
休みは月6日から8日あるが、大型連休などは
有休を使わないと厳しい。
給与制度:
その時の売上に応じて昇給、賞与は出すと言っているが、実際のところかなり怪しい。
通勤も車だとガソリン代は出してもらえない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
困った時にはお互いに助けたり助けられたり、社員同士の結束が固いです。
誰かが孤立したりする事はありません。
皆がフ...
福利厚生:
提携している保養施設があり、年1回利用できます。
家族を連れて行けるので、家族サービスの場として活用可能です。
宿泊費、食事代は会社が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日出勤が多く、まったく交代してもらえない。
長期連休はまずまともに休めない。
ただ場所は一等地。
多様な働き方支援:
古い考え...
福利厚生:
総務部が機能していない。
夫婦経営はいかがなものか。。。
ただ場所は一等地。
オフィス環境:
場所は京都の一等地。
最高です。
場所は本当に良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
組織体制は、良いが役員以外は完全にダメです。
組織体制・コミュニケーション:
上司に相談はしにくい。男性次長、女性課長など...
成長・キャリア開発:
資格取得手当などなし。研修期間もあるが、ないのに等しい。
働きがい:
お客様と会話するのが多いので、提案などが通ると、やりが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:明確な基準は分かりません。なぜなら、社員に知らされていないからです。評価軸は変化するようですが、事前や事後に示されるこ...
福利厚生:住宅補助などはなく、特別の福利厚生があるとはいえないという感想です。出産時の支援として社員の休暇は削減されました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:新入社員は入ってから資格を取るのに会社の援助で学校へ行かせてくれます。1年間の水道学校へ仕事が終わってから行くのにも...
働きがい:施工主の話しを聞いて図面から起こし形になっていくのには達成感を感じる。現場と施工主との間を取り持つ形なので双方の意見が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
会社の特徴として不動産業界特有の足切りなどはなく、一定の金額は保証してもらえます。
でも、ガツガツやっていきたい方もやればやるだけ成...
オフィス環境:
オフィス環境は、現状は少しスペースは狭いなと感じます。
特に、困ることもないですがもう少し広くてもいいのかなと思います。
8月には...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
不動産業界では珍しく土日祝休みの残業なしで、その点はすごくありがたかったです。
多様な働き方支援:
副業は禁止されてたと思い...
オフィス環境:
地下鉄烏丸御池駅からすぐなので、立地はすごく便利です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:基本的に業務量があまり多くないので、自分なりにやることを見つけて上手く時間を使えるようになる。
教育・研修:ほとんどの時間を社内で1人で過ごすため、誰かに教わるなどは難しい。