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平均年収
439 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
役職により大きく異なるかと思いますが、アルバイト、パートであれば基本的に希望シフトが通ります。人手不足の日があれば交渉は...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時〜17時で遅番が月に1回あるかないかでした。シフト制で休暇は毎月中盤になると休暇希望をシフト組みの担当に提...
給与制度:
四十歳こえると
年俸制になる給料基準はわからないが
スーパーにしては、良い方だと思う
ボーナスは、年俸制なのでふくまれた給与
実績が次の年...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの古い考えや柔軟性に欠ける。
今は堅実的に店舗を増やさず今の経常利益を確保するのに専念しているが人が育っていかな...
勤務時間・休日休暇:
年間休日はそもそも求人票にある通り、小売業なので少ないです。春と秋は繁忙期になるので月の休日は少ないですが、逆に夏と冬(...
給与制度:
目標達成した時は決算賞与が多く、努力して結果を出せば昇級も大きい。自分の力で目票を達成するという意気込みの人には良い環境だと思う。...
給与制度:
賞与に関しては基本給が低い為、2ヶ月分あるとはいえ周りと比べて少ない。昇給も同様2,000円くらいが平均かと思われるので少ない。
評...
勤務時間・休日休暇:
土日と、決算期はもちろん忙しいです。
平日は外に回るなり、あまりバタバタ常にしているわけではありません。
なので休日も休めま...
働きがい:
営業職はお客様と当社の窓口になる仕事なので責任がある反面、とてもやりがいがあります。
車を販売するだけでなく、納車後のアフターフォー...
賞与:
3ヶ月分ぐらいが6月と12月に分けて支給される。
賞与と言えるほどの金額はない。
インセンティブ:
インセンはあるが月のサービス売り上げ目標...
成長・キャリア開発:
あくまでもセールスなので1人のセールスとしての成長はすごくできるとおもいます。
輸入車を販売していたので、普段接することの...
企業カルチャー・社風:
カルチャー的なのは感じない。
組織体制・コミュニケーション:
上司は相談できやすい環境下にある。
だが伝えたことがすぐに実装...
モデル年収:
入社年数や役職に応じた給料アップがあるのかわかりません。始業中に上司が転職サイトを見ていないと思うので、おそらく給料はアップして...
企業カルチャー・社風:
どちらかというと体育会系です。本社は長く働いている人が多く、保守的な社風だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
別...
勤務時間・休日休暇:
売り場などにかなり左右されると思うが基本は希望通りの休みをもらえる。
売り場によっては朝早くから出勤したり残業が多いところ...
福利厚生:
従業員駐車場がない為、周辺の駐車場を借りなければいけないが、その半分程度しか金額の保証がないのでその分マイナス。3年働けば退職金は...
企業カルチャー・社風:
社風は昔ながらの会社。
長い方もいるが、早く退職されるか勤続年数が長いかの二極化。
中途採用の方が多い。
組織体制・コミュニ...
勤務時間・休日休暇:
9:00-18:00 事務
ショールーム受付は当番制で19時まで残ることがある。
休日に働くということはないが登録書類が多か...
給与制度:
*コープみえに中途入社しようとしている方は要注意です。
入社直後の給料や休日日数に関しては他社と比べて悪くありません。
ただ、年間での...
勤務時間・休日休暇:
他社に比べ年間休日は少し多いように思います。サービス業のため祝日が休みでは無い代わりに、その分自由に入れれる休みを貰えま...
福利厚生:
福利厚生:現在は分からないが、私が退職したときは退職金はなかったと思います。(もしかしたら何年か勤務しないと貰えない制度だったかも...
給与制度:
昇給は年1回あります。5月です。昇給額の算定はどのようなシステムなのか不明です。
賞与は業績に応じて年2回あります。賞与金額の基準は...
給与制度:
月手取り18万円ほどの給与。ボーナスは業績によって出る出ない決まります。基本出ていたので特にその辺の不満はありませんでした。
手当に...
福利厚生:
オフィスに関しては基本的に各店舗に配属になるため、セブンイレブンかenejetでの勤務になります。
ただし勤務地に関してはどこになっ...
企業カルチャー・社風:
管理本部と現場で衝突が頻繁にあり時折業務に支障がきたしている。
現場からの申請が本部に届くのがおそくタイムラグが発生しこ...
給与制度:
昇給に関しては勤続年数や成績、業績に応じて変わります。
会社が生み出した利益をある一定の基準をもとに還元してくれ 人材の技量によって...
給与制度:
受付事務、入社5年目で未だ月給20、手取り16万は実家暮らしでないとやっていけない。賞与の評価の点を稼ぐのも難しい。来店されたお客...
福利厚生:
誕生日休暇や女性は月経休暇などもあるのが珍しいかもしれない。
ある程度の福利厚生はしっかりしていると思う。
オフィス環境:
立地等は店舗...
成長・キャリア開発:
成長を促すような制度はほとんど0だと思います。中途採用で元々能力がある方が働くのであればとてもいいと思います。仕事は接客...
成長・キャリア開発:
部長クラス以上は親会社であるスズキ株式会社から出向してくるので、自販社員はせいぜい係長止まり。
店長を数年しても役職のつか...
給与制度:
残業代は固定残業のタイプです。事務所の社員が他社員よりも早く帰るため、退社しなくとも閉まる前に先にタイムカード押しに行こうというよ...
給与制度:
実力が反映されると言っているが上司の様子を見ているとあまり反映されていないように感じる。アパレル、小売ということを考えると新卒の給...
給与制度:
給料は上がらない。賞与も無いに等しい。
貰える人は貰ってるのか知らないが長年働いてる人でも貰えてない
事業の強み:
車の販売たけでなく、車検や整備もしているので、そういったところで地域の方には愛されているのではないでしょうか。
事業の弱み:
販売価...
事業の強み:
都市ガス自由化の波が来ているが、導管網が大都市と違い他と繋がっておらず、自社の製造所のみでの供給となっていることから実質独占して...
給与制度:
昇給は年1回実施され、賞与についても6月・12月の2回が業績連動に基づき支給される。他業種・他業界では重宝される資格を取得しても資...
事業の強み:
既存の顧客に対してのアプローチがメインの為、コミュニケーション能力、気遣いなどの能力は向上ができる。
青果物、生きるための最重要な...
企業カルチャー・社風:
年功序列が根強く残っており、成果を出しても給与に反映されにくい。
風通しもいまいち、下の者の意見は耳を傾けてもらえるが、...
企業カルチャー・社風:
本部からの指示を元に商材の発注や、売り場作りをおこなっていました。
ゲーム部門が、はやり利益の中核となっている為、力を入...
成長・キャリア開発:
本部と一緒に売場を考えたり、キャンペーンを成功させる一体感を味わえると思います。
働きがい:
サービス業の基本を学べると思い...
事業の強み:
国産車全メーカー新車販売ができ、中古車の販売もできます。中古車は特に輸入車が多く近隣ではなかなかないラインナップです。インターが...
給与制度:
歩合給があります。やればやるほど、自分の成績になり、私は入社1年で歩合給10万円の月もありました。未経験でもしっかり指導していただ...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは微妙なところ。サービス業という形態なので仕方ない部分もあるが、目の前の患者を捌かなければいけないた...
福利厚生:
福利厚生として自店舗で月3000円まで処方箋受付が可能。大抵門前に処方箋の発行を依頼→自店舗薬局での受け取りが多いかと思う。欲しい...
平均年収
422 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
昇給は毎年差があります。3000〜10000が昇給範囲だと思われます。
賞与は正直少ないと感じますが、3月末に期末賞与を頂く事が出来...
企業カルチャー・社風:
イベントが多く色んな方と関われる企業です。
体育会系でもないので、皆さん温厚で働きやすい職場です。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本+年齢+能力=月収。
ある規定で定まっている表に沿って計算されるそうだが、公にはされておらず管理職以上が把握できるそう。賞与は競...
勤務時間・休日休暇:
夜勤は18:00-21:15の間だけであり、残業はほとんどなかったため、苦になることはなかった。
月末に来月のシフト希望を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
三重交通グループホールディングス?の傘下にあるため、数多くのグループ会社の施設やサービスを割安で利用することができる。社内での物販...
給与制度:
昇給は1回/年で、年々上昇傾向にある。賞与も同じく上昇傾向。また、会社の業績に伴って2回/年の賞与以外にも特別に賞与が支給されるこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全体的に風通しが良く、キャリアアップのため挑戦したい事などを発言すればある程度実現していただける環境でした。
ある程度実...
給与制度:
入社後実績を上げれば平均的な額は貰えると思います。
逆に実績が無い状態だと正直少なすぎる事もある。
良くも悪くも実績至上主義です。
稼ぎ...
平均年収
315 万円残業時間(月間)
31 時間事業の強み:
生活に絶対なくてはいけないインフラを土台にしている事から、企業としては絶対的な安心感が有る。
若い社員が多い為、会社自体に活気があ...
勤務時間・休日休暇:
基本的に休日は週休2日制である。ただし、日曜日は営業が持ち回りで日直がある。日用出勤の場合は代休があるが休む時は先輩や上...