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平均年収
291 万円残業時間(月間)
12 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当や研修制度は充実しているとかんじます。
資格にかんしては、福祉に関する資格だけではなくビジネスにおけるさまざま...
企業カルチャー・社風:
トップダウンが主だと感じました。
一貫性があればまだ良いのですが、知らないうちに理念まで変わっていて少し驚きました。
セン...
企業カルチャー・社風:
社員のアイデアでさまざまなことが進んでいく会社です。
役職関係なく、社員の声が伝わりやすいのはうちの会社の特徴だと思いま...
給与制度:
新卒・中途に限らず、能力評価制度というものがあり、入社3か月後に本人の定性的な能力を中心に給与を再評価する制度があります。(入社時...
企業カルチャー・社風:
本社が40年以上の歴史を持つ会社で、介護一本でやってきたためにケアに対しては強い意欲を感じる。
経営方針書には環境整備を...
事業の強み:
介護に特化した会社であり、まず同じグループ会社として福祉用具専門の会社が存在し、現場に専念して業務を行える点が強い。また、会社管...
入社理由:
介護に興味があったこと、勤務にあたり求められる能力のボーダーが低かったこと、勤務地が住所から近かったこと、職場の雰囲気が良好に見え...
企業カルチャー・社風:
とりあえずやってみよー。って感じではない。風通しがとりわけ悪いとも思わないが活発な感じかと言われると。
組織体制・コミュ...
勤務時間・休日休暇:
とにかく残業が多かった。
試用期間中であるにもかかわらず、毎日終電近くまでの残業を余儀なくされ、気が付けば膨大な残業時間と...
事業の弱み:
特色あるかリュキュラムがない分、十分に外遊びなどができるので、子どもたちもすくすくと育っていた。カリキュラムがない分、自由度が高...
勤務時間・休日休暇:
巡回健診だと遠くにバスで移動するため朝が早い。大体6時前には出勤するようになる。1箇所のみの検診から終わりは早いが暇にな...
企業カルチャー・社風:
部署間で仕事の押し付け合いが、見られる。
ドライな環境なので、飲み会とかは無い。
実力主義
組織体制・コミュニケーション:
コ...
勤務時間・休日休暇:
7時半から16時半が基本的な労働時間のため朝が弱い人は最初慣れるのが大変だと思う。
シフト制ではあるが休みの申請は通りやす...
勤務時間・休日休暇:
朝はとても早いがその分終わる時間も早いため退勤後に他の予定を立てやすい。独身の人はご飯に行く人、ライブ等イベントに行く人...
企業カルチャー・社風:
あると思う。
組織体制・コミュニケーション:
所属部署以外との交流や一般職ミーティングや各種委員会活動があり、交流は活発。...
事業の強み:
福祉は今後、AIで替われるところが少ないと思うので、なくなることは無い業種だと思う。
事業の弱み:
他の事業所と比べて職員が高齢な印...
勤務時間・休日休暇:週休を希望で選ぶことが出来ない。希望休というのは有給休暇という概念の会社です。有休を使わせてくれるのは大変喜ばしくありが...
勤務時間・休日休暇:働き方改革のあおりを受けてなのか、残業の規制が厳しくなってきている。行事など無くとも書類を仕上げたり製作の準備などでどう...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトからしたら少し勤務時間が短い印象
もっと働きたい学生は掛け持ちで行っていた
アルバイトの身分ではあったが、有給休暇...
福利厚生:
ここに関してはアルバイトなためわからない
オフィス環境:
本部オフィスは新しく引っ越したこともあって、手狭だがきれいな印象
各地域に事務...
事業の強み:
無し、今後も色々直ぐに変わると思える。
事業の弱み:
社長の権限強い。またそれに対し介護保険外のこともする。
事業展望:
通所、小規模と...
勤務時間・休日休暇:
休みの日に仕事がある時もある。手当ては出ないので他の日に振替するが他の日も人手不足で出てくる。
多様な働き方支援:
早帰りは...
企業カルチャー・社風:
新参者と古参者に分かれてしまう傾向があり、意見の調整が課題である。
組織体制・コミュニケーション:
職位が同位であれば、普...
成長・キャリア開発:
特に目立った事はないが、資格補助金制度はある。管理職候補は、定期的に研修を行っているが、内容のレベルは分からない。
働きが...
企業文化・社風・組織体制:とりあえず社内の空気は会話もほとんどなく暗かった印象である。聴覚障害者の方も多くいたので仕方ないと言えば仕方ないの...
成長性・将来性:社長は情熱がありとても魅力的な人だと感じていたが、管理者が中途入社の方に怪しい感じの対応では今の時代成長はあまりないと感じた...
企業カルチャー・社風:
取締役が各事業所を回っており、話しやすい人ですし、管理者の方も要望等をよくよく拾い上げてくれる方なので、風通しがよいで...
福利厚生:
通勤手当はある場合ない場合があります。
寮はないようです。詳しくはホームページや求人をご確認ください。
オフィス環境:
結っ人という事業...
成長・キャリア開発:入社して間もないですが、色々と意見を聞いて下さったり、意見を話していただけるので考え方の相違について学ぶことが多数ありま...
新規事業への取り組み:平成15年に宮城県栗原市に介護老人保健施設シエスタを開設以降、周辺の市町村や仙台市、名取市と需要に応じた事業展開が幅広...
勤務時間・休日休暇:
問題なし。体調不良時もフォローし合えているので遠慮なく休みが取れるし、希望休も2日だけではないのでプライベート優先したい...
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい人が多いので環境は良い。
風通しは悪くないと思います。
ダイバーシティ・多様性:
現状、海外の方はいないで...
給与制度:
処遇改善手当がとても大きいです。そこがなければ本当に少ないです。。
賞与は業績によるので、毎年昇給しても業績賞与は年々減っているので...
女性の働きやすさ:
女性が多数を占める会社なので、産休・育休は取れる。
平均年収
337 万円残業時間(月間)
13 時間事業の強み:
礼節作法等の研修はあるが、社員はそれを徹底して出来ているかといえば、そうではない。出来ているものと、何年もいても出来なていないも...
勤務時間・休日休暇:
私の職種は休みは多くはありませんでしたが、少なくもないのかなと思います。月9日休みで、シフト制でした。基本日曜日は休みで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は8万円まで、支給いただけた。ただ、住む地域は園が指定。面接時に、住みたい地区を聞かれるが、通らなかった。だが、連携してい...
事業の強み:
FC事業が長いので、過去の実績の蓄積はあるかと思います。知名度は業界でもある様です。
事業の弱み:
契約後のフォローは、手が回らない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務場所によってまちまちです。
忙しい部署に配属になると休暇を取るのも苦労すると思います。
忙しくない部署であれば、急な休み...
勤務時間・休日休暇:
本部、事務や土日休みの職場もありますが、ほぼほぼシフトせいの職場が多数あります。休暇の調整は部署によってバラバラですがほ...
平均年収
656 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
給与はこの業界ではまあまあではないかと。中堅社員で各種手当を入れて20万くらい。ピッチは少ないながらも毎年昇給します。賞与は夏と冬...
勤務時間・休日休暇:
事業所によって異なるところはある。日中施設であれば土日祝、年末年始や盆は休みだが、ヘルパー事業所やグループホームに配属さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自分から動いて何かに挑戦すると結果・成果には繋がると思います。年々様々なことが変わる会社なので、毎年新しく変化したこと...
福利厚生:
住宅補助は、あってないような額しか支給されません。通勤手当については、車通勤の方は、いくつか目盛りを設けての直線距離での換算のため...
平均年収
333 万円残業時間(月間)
9 時間給与制度:
きちんと残業した分だけ残業代は支払われます。しかし、上司にきちんと報告してからです。相談はとてもしやすいです。
評価制度:
昇進はあま...
福利厚生:
実家でも住宅手当が出る。通勤手当や、奨学金の返済をしている人にはその手当も出る。医療費の助成が大きい。レジャー費用も出る。退職金も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
子育て期間中は、夜勤の免除等使える制度はあった。夏休みは上司へ申し出れば連休は取ることが出来たため、旅行などに行く方はい...
勤務時間・休日休暇:
残業は2〜3時間が当たり前にあり、長いと4時間以上になることもあります。更にそこから研修や研究などに時間を取られてしまう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:仕事量の割りにボーナスが少ないです。年収もあまりかせげるでわけはありません。ボーナスをしっかり貰いたい方はこちらのデイサービスは向...
女性の活躍・女性管理職:介護職はほとんどか女性職員です。利用者さんに優しく話しかけたり、お話したりすることは男性よりもスキルが高いと思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
施設長、副施設長が非常に人当たりが良く職員を気に掛けてくれます。相談事等も一蹴せずにまずは話を聞いてくれます。
組織体制...
成長・キャリア開発:
資格取得の為に法人が研修費用を全額支払う物もあります。また、業務は出来る人に集中している傾向がある為やりたい事や手伝いた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
古い保育園だけあって保育の質は高く、主体性を育むことが目標なので、集団保育では無いことに働き始めは戸惑った。しかし、その...
入社理由:
介護業界で働きたいと思い、1番目に受けた会社で面接が通った為、入社。
入社前に認識しておくべき事:
従業員の人間関係は勿論入社前は見え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
訪問介護のワークライフとして特筆なことは、労働内容、労働時間を選べること。
自分にとって得手不得手をはっきり掴む事ができる...
成長・キャリア開発:
資格取得支援があり、介護士、介護福祉士、介護支援専門員、同行援護、福祉有償運送運転者免許、喀痰等3号、2号 サビ管研修な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
なかなか福祉の資格はあっても福祉系は安いと思う
働きがい:
医療と行政を繋ぐパイプ
普通に生活していると、なかなか気にもならな...
給与制度:
2年前までは賞与は無かったが、今は0.9ヶ月出るようになった。昇給は、契約社員でもある。仕事に見合った給与ではない。
評価制度:
女性...