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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社会保険等の適用は以下の項目に分けられる。
・社会保険…健康保険、厚生年金(協会けんぽ)
・雇用保険…あり
・労災保険…白石市議会の議員...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間について
・勤務時間…管理監督者が別途指示する日の中において、1日につき6時間(週30時間)
・休憩時間…60分
・時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
保守的。
世の中の流れに応じて方針が変わる。最近は方針が変わるスピードが速い。執務スペース、立地などは
組織体制・コミュニ...
成長・キャリア開発:
裁判所手続、接客等の知識、スキルを学べる。
働きがい:
利用者の人生の大事な局面に関わることが、貴重な人生経験になると思う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
国民健康保険の審査支払業務や介護保険、市町村の支援や医療機関の問い合わせ対応やサポートやコロナワクチンの請求支払いなど、社会的に...
勤務時間・休日休暇:
部署によっては残業が多かったりもするが、周りがカバーしてくれて休暇は比較的に取得しやすい。休日出勤があったら代休が取れる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
「子どものために」を謳い文句に様々な事業や挑戦を現場に促してくるのはいいのですが、いかんせん団体のトップが「薄給でも身...
給与制度:
キャリアはほぼ関係なく、完全に年功序列型です。成果報酬という形もなく、どんなに仕事ができたとしても昇給に繋がることは少ないです。各...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給与体系は、県職のものなどを踏襲していた記憶がある。
当然県職程はもらえない。
年功序列ではある。
給与は高くないので、転職後は非常...
成長・キャリア開発:
ジョブローテーションができるほど人もおらず、始めに担当した部署次第といえるかもしれない。
資格取得後の手当ては出るが、取得...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
働きがいはとてもあります。本当に自分次第で子供たちが育っていきます。働きがいに関しては他の職業よりもかなりあると思います。子供たち...
勤務時間・休日休暇:
週休2日そして祝日も休みとしっかり休暇があります。また夏休み、冬休みもありそれぞれ2週間程度は必ず休みがもらえます。
多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
とにかく賞与は1ヶ月の手取り分もない。各施設への配分も違う。基本給が低い分、手当も色々つけて総額を高くしているが、その分引かれるも...
成長・キャリア開発:
研修などは会社が負担してくれるものもあるが、少しだけ。
働きがい:
園児たちと接している時が1番の働きがい。だからと言って評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
定時はほぼありませんでした。1日1~3時間は残業があります。年度末はさらに土日出勤もあります。繁忙期でなければ残業1時間...
福利厚生:
福利厚生はしっかりしています。寮はありますが、古い所が多く、ほとんど持ち家かアパートでした。住宅補助は約半額、財形有り。勤務場所に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
若い職員は多いですが、まだまだ古い価値観が見受けられるところがあります。例えば、女性のお茶だしや在籍年数に応じた給与などです...
福利厚生:
福利厚生はしっかりとした手当があり、何も不満はありませんでした。住宅手当、通勤手当、退職金は3年以上働くと出ます。
オフィス環境:
駅...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
新規採用職員向けの研修や階層別の研修など研修自体は充実している様に思います。
特段、資格がなくても事務職は働けます。
資格を...
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事内容が異動に伴い(異動周期:3〜5年)、リセットされるため新たに覚えることが多い。
異動と言っても関係する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
在職当時は良い意味で、トップダウンの気質があり、やると決めた事業はグッと進んでいたが、2代目、3代目のトップ
に代わって...
福利厚生:休日出勤して休日手当を貰えるのは良いのだが、代休もとれるようにしてほしい。部署によって休みが少ないところと多いところがある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:先輩先生方にアドバイスをいただいたり、相談しやすい環境ではあるが、第三者が現場での保育や事務内容等を見てほしいなと思う時がある。会...
成長・キャリア開発:月齢や成長に合わせて保育をしていくことを先輩先生方に聞き、教えていただき、自分の目指す保育への肉付けをしていける。アドバ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
8時出勤で帰りが22時になることもしばしばあります。毎月80時間は残業しますが、教職調整額の制度のもとに残業代が出ること...
入社時の期待と入社後のギャップ:
働き方改革が進んでいて最近は18時には帰れると聞いていましたが、長時間残る先生が多いです。
プライベートの時間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
非常勤職員であったため、日給×出勤日数により月給の総額が決定される仕組みです。したがって、官公庁であるため土日祝日のほか、年末年始...
勤務時間・休日休暇:
8時30分勤務開始、17時15分勤務終了で、残業はほぼ無し。休日や休暇もカレンダーどおり取得できるので、安定性は抜群です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:入社直後から有給休暇を日数に制限があるが申し出れば取得できるし、シフト勤務ではあるがシフトの希望も加味したうえ、有給休暇...
勤務時間・休日休暇:シフト勤務なので、業務の都合で、祝祭日での勤務もある。その他は特に問題はないと思うが、所属課によっては、正規職員の方が非...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的には前例踏襲なので、意欲的に挑戦する環境にはあまりないように思います。
ただ、毎年新しい政策が始まり、担当部署は法...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスについては、唯一のセールスポイントかと思います。
休暇はしっかり取れて残業もそこまで多くないです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昭和の体制
組織体制・コミュニケーション:
雰囲気悪い
ダイバーシティ・多様性:
特になし
給与制度:
安い
評価制度:
とくにかわりなし
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
団体職員の為、公務員に準じている所。
入社前に認識しておくべき事:
仕事内容は専門的な部分が強く、自分のペースで仕事の段取りが出来る為...
仕事の裁量権:
組織的に決裁が必ず必要になる為、裁量権はありません。
成長支援制度:
仕事内容が資格を必要とします。
その為、国家資格試験を受験する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
人員が少なく、社員1人あたりの負担が大きいです。結果的にお客様を待たせる事も多く、怒って並ぶ方もいらっしゃいました。経営を拡...
事業の強み:
宗教施設としてだけではなく、観光地として人を呼んでいる所。
年末年始例大祭以外でも参拝は多いのが特徴。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
夜勤手当や武道訓練の手当があるので、給与は高いです。
評価制度:
完全実力主義なので、自分の頑張り次第で、幹部試験話受けることも可能で...
福利厚生:
官舎があるので、低価格で住居に住むことができます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
有休は取りやすいと思う
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良い方なのではないかと思う。
組織体制・コミュニケーション:
とくになし
ダイバーシティ・多様性:
とくになし
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:月に1回しか床清掃が入らず、しかも全然綺麗に掃除されていない。年末の掃除すらしない、どんだけ偉いのかと思いました。特に正職員の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
管理職にほぼ女性はいなかった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アットホームと言う名の所長理事長のワンマンです。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションというより探り合い、監...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
固定給です
評価制度:
資格取得におうじて昇給あり
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
休暇はまあ取れます。平均的です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
勤続年数に合わせての研修と、希望者研修がある。
研修内容は様々であり、満足度はまばらであると思う。
部署によっては研修に行く...