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平均年収
397 万円残業時間(月間)
16 時間給与制度:
昇給は等級性となっており、普通に仕事をしていれば2、3年で等級が上がる。
賞与は4か月プラスアルファ程度。等級が上がるほど、賞与月数...
成長・キャリア開発:
会社の中でキャリアアップのための研修をいくつか用意しており、上長と相談の上、参加することができる。
必ずというわけではない...
平均年収
367 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制の完全週休二日制です。
夜勤もありますが、タクシー業界みたいな明け休みはないです。
一部の課では三交代制ですが、ほと...
給与制度:
・昇給
(年1回)
・夏賞与
(8月支給)
・冬賞与
(12月支給)
・通勤手当
(工場〜自宅の距離で計算されます。約20kmとかで1万円〜くら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】業務に関係する資格(ボイラーやフォークリフト等)であれば受験費用は支援してもらえる。 海外に...
仕事内容:さんきんこうたいせいの製造業、と日勤を経験した。夏は暑く、冬は寒く、臭く、汚く、キツイ仕事で給料が安かった。従業員を考えた職場では...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間:8:00~17:00(一部交替勤務あり)
昼休み:12:00~12:50(50分)
中休憩:10:00~10:10...
成長・キャリア開発:
資格取得の費用支援があります。
社内でのOJTはなかなか伝わりにくいので進みにくいですが、
こちらのペースの合わせてくれるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:誰がどのように仕事の評価をしているか分からない金型を壊したり、不良品を見逃したり客先に不良品を出荷させたら評価はマイナスになるだろ...
給与水準:基本給が絶望的に低い残業があまり無いので稼げない課長以上はみなし残業代があるがみなし残業代以上の残業をしている交代手当ての割り増し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
休日120日以上、土日休みです。祝日休みではない分、年末・GW・夏季で5~10連休があります。間接業務(技術・生産管理・事務)でな...
経営陣への提案:
役職の兼務
責任区分の明確化
部署ごとの機能を正常化させる(他部者の仕事を持ち込まない)
作業環境改善が二の次になっており作業者の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
制度としては残業や休日出勤に対しては取り組んでいますが、実態は自宅での業務という形での対応が目立ちます。退社時間について...
給与制度:
特に不満があるようなところはなく、業績がよければその分賞与でプラスになる形です。
評価制度:
360度評価を行っていますが少し制度疲労...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:仕事に必要な知識や作業の方法については、経験豊富な先輩方が段階を踏んで教えてくれます。こちらから質問した内容についてはもちろん教...
成長・キャリア開発:工場では基本的な作業の方法、現場ではより実践的な作業を段階的に教わっていくことになります。やらせてもらえる仕事の幅がどん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
高純度過酸化水素水の精製というニッチな分野のメーカーなので競合他社は少なく、その中でもトップクラスのシェアを誇っているので安定供...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあります。
日々の仕事の中での、気づきを上長に相談し、コスト削減や工程の効率化などを自ら変更したりする事が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:月給は仕事量に対し、時間外がカットされている為、とめどなく低い。家族を養っていける金額ではない。資格を取っ...
女性の活躍・女性管理職:女性は基本的に雑用。どうせ辞めて行くといった理由による。考えが古く、管理職という人はいない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
無資格者でも働きながら資格を取得できます。また資格取得に向けて勉強会も行われます。資格取得時には補助も出るため自分からの...
企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くないです…
若い人は上に対してメンタルが強くないと物を言えないような雰囲気がある。
まだ昭和のやり方が根...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自社で、素材の製造販売や加工、品質管理等を一貫して行っているので不測の事態にも対応しやすい
事業の弱み:
人で減って仕事が回らない
人...
企業カルチャー・社風:
特になし
組織体制・コミュニケーション:
特定の人としかコミュケーションが取りに行く
ダイバーシティ・多様性:
特になし
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
正直、あまりないと思う。仕事も受注した製品の量産なので、基本同じことしかしないので、新しいタイプの仕事は来ることがない。...
組織体制・コミュニケーション:
平均年齢が50歳を超えているので、正直先はありません。みんなそれなりには話をしますが、それぞれが好きに仕事をし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ある程度新商品の提案を出す事へのハードルは低いが、それを現実化させるのは業績の悪化による予算の問題もあってなかなか難し...
福利厚生:
営業は1人1台社用車を与えられ、通勤ならびに営業でのガソリン代も全額支給される点は良い。
オフィス環境:
本社建物が度重なる震災で外壁...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
中途者が多いので、以前の会社で何をしていたかが重要視されると感じます。
この会社で人を育てることはしないので。
働きがい:
生...
福利厚生:
説明がありませんでした
オフィス環境:
飲み物の販売機がおいてあり、自由に購入できるようになっています
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
中途採用で、なかなか慣れずでしたが頑張り次第で昇給できてよかったです。
人間関係もよく大変なこともありますが楽しく仕事をすることがで...
勤務時間・休日休暇:
休みもとてもとりやすく、休みの日に連絡がくることはほぼほぼありませんでした。
とてもプライベートを充実させることができます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度に関しては若手の昇給スピードが見直されたこともあり、早い方ではないかと思います。(他の手当が削られ、そこから補填された為、...
福利厚生:
社宅はありましたが、私が住んでいる訳では無かったので内容に関しては分かりません。社員特殊会はありませんでした。
オフィス環境:
部署に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月給ではないので、年末年始やお盆、GW等の大型連休の時は収入がガクッと下がります。
時給は比較的あがりやすい環境ではあると思いますが...
女性の働きやすさ:
社内に女性しかいないので、そういった女性ならではの空気感というのはどの職場でもあるとは思いますがこちらの会社もあると思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
長年働き続けていると、「働きがい」が「こだわり」に変わってきます。
単純作業ゆえ、繰り返し同じ作業の連続で、ある程度慣れて...
企業カルチャー・社風:
少人数でアットホームな会社です。
子育て中の方にとっては、学校行事および、お子様の急な病気にも対処しています。また、5月...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
よく分からない
働きがい:
製品が出来上がるところ
勤務時間・休日休暇:
その点はいい
多様な働き方支援:
それはない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
朝早いですが、16時定時なので、早く帰れます。
休みは、日曜祝日くらいなので、少ないかもしれません。
多様な働き方支援:
夕方...
福利厚生:
手当は、通勤手当、技能手当、役職手当くらいです。ほとんど、残業無しなので手当は付いてる方かもしれません。
オフィス環境:
古い建物です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:東日本大震災以前は宮城県発注の公共事業の減少に伴い厳しい状況でしたが、復興関連事業がピークを迎えている現在はかなり業績は改善...
給与水準:震災以降は忙しいが、将来的なことを考えてか?昇給はかなり控えめです。その分賞与は今まで以上に支給されているが、今後公共事業の減少に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
当時はざんぎょうじかんや休日出勤は管理されている様で管理されてませんでした。取り方によっては自由ということになります。
し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性は働き安いかもしれない。